文(wen)章來(lai)源：國資委群(qun)眾工作局(ju) 發布時間(jian)：2007-12-07
國務院國有資產監督管理委員會
文件
共 青 團 中 央
國資委群工[2006]271號
關于做好申報2006年度和考核認定2005年
度全國青年文明號工作的通知
各中央企業，共青團各省、自治區、直轄市委：
2006年是青年文明號活動管理年，為樹立先進典型，完善活動機制，加強創建活動管理，推動青年文明號創建活動的深入開展，根據《全國青年文明號活動管理辦法》和全國青年文明號活動組委會《關于評選表彰2006年度和考核認定2005年度全國青年文明號的通知》（青文字[2006]11號）要求，國務院國資委、共青團中央決定聯合開展2006年度全國青年文明號的申報和評選工作，并對2005年度全國青年文明號進行考核認定。現將有關事項通知如下：
一、關于2006年度全國青年文明號申報工作
（一）申報對象。已在全系統部署開展青年文明號創建活動，并取得良好成績的中央企業，方可參加全國青年文明號的申報和評選活動。申報2006年度全國青年文明號的青年集體，應從2005年度（新命名或繼續認定的）“中央企業青年文明號”及其他省級青年文明號中推薦產生，并重點推薦在2006年“青年文明號與祖國共奮進，與企業同發展”主題實踐月活動中表現突出的青年文明號集體。
（二）名額分配原則。2006年新增全國青年文明號申報名額按照不高于企業原有名額的20%分配。名額分配以業績優先，兼顧平衡為原則。要優中選優、寧缺毋濫，既要看該青年集體在服務企業生產經營中心工作上取得的成績，又要看其所在中央企業近年來開展青年文明號活動的整體情況，鼓勵工作好的，照顧起步晚的。
（三）具體分配辦法。原有全國青年文明號的數量在15個以上的企業（單獨與共青團中央聯合命名表彰的企業除外），每家企業分配2個名額（共4家）；原有全國青年文明號數量在5—14個的企業，每家企業分配1個名額（共17家）；原有全國青年文明號數量不足5個的企業，其中青年文明號創建活動基礎較好的（2005年度新增第一個全國青年文明號的企業除外），每家企業分配1個名額（共41家）；未有全國青年文明號的企業，其中青年文明號創建活動基礎較好的，每家企業分配給1個名額（共9家），共計75個名額（具體名額分配見附件1）。
（四）申報辦法。全國青年文明號的申報工作由各中央企業青年文明號活動組織領導機構或共青團組織負責。申報單位請認真填寫《全國青年文明號申報表》（附件2），并附3000字左右的事跡材料（申報表和事跡材料合并裝訂，一式３份，同時送電子版材料），經企業黨委（黨組）和企業所在地省級團委同意后，于2006年12月15日前報送中央企業團工委初審。初審合格的，報送全國青年文明號活動組委會辦公室審定。所有申報單位應于2006年12月15日前登陸“全國青年文明號在線”網站（www.ymu.org.cn）,在“申報專區”根據網絡提示填寫本集體的基本情況。
二、關于2005年全國青年文明號考核工作
全國青年文明號的年度考核工作要嚴格按照全國青年文明號創建活動有關要求。考核要采取自查與互查相結合、明查與暗訪相結合、聽取匯報與征詢企業相關部門意見相結合等多種形式進行。
凡全國青年文明號自然條件出現以下情況之一的，由國務院國資委、共青團中央取消稱號，允許其將“全國青年文明號”牌匾留作紀念，但不得在公共場所或工作場所懸掛：
1.集體中35周歲以下青年比例低于60%；
2.集體中負責人年齡均未在35周歲以下（含35周歲）；
3.集體成員一次性變動比例高于50%。
凡全國青年文明號集體或成員出現以下情況之一的，由國務院國資委、共青團中央撤銷其稱號，摘除全國青年文明號牌匾：
１.發現集體中有違法、違紀現象；
２.在日常工作中發生重大責任事故；
３.被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實的。
全國青年文明號的年度考核工作由各中央企業青年文明號活動組織領導機構或共青團組織負責實施。考核單位請認真填寫《全國青年文明號復核表》（附件3）。考核結束后，由參與考核工作的負責人簽字。考核合格的，經企業黨委（黨組）和企業所在地省級團委簽署意見并蓋章后，于2006年12月15日前報送中央企業團工委初審。初審合格的報送全國青年文明號活動組委會辦公室審定。對不符合條件的，要針對自然條件不符、失去先進性、違規違紀等原因出具正式書面報告，對建議取消稱號的青年集體予以說明。繼續認定為全國青年文明號的青年集體，以及取消或撤銷其稱號的，由國務院國資委和共青團中央聯合發文確認。所有2005年度全國青年文明號均應于2006年12月15日前登陸“全國青年文明號在線”網站,在“申報專區”根據網絡提示填寫或更新本集體的基本情況。
三、工作要求
（一）提高認識，積極推進。青年文明號創建活動已開展了十多年，成為加強企業職業文明建設的有效載體、引領企業青年建功成才的生動實踐以及群眾性精神文明建設一道亮麗的風景線，產生了顯著的經濟效益、社會效益和人才效益。青年文明號創建活動對于引導中央企業廣大青年樹立科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會、和諧企業，立足崗位弘揚時代文明，積極投身企業改革發展有著重要的意義。各中央企業要提高對創建活動的認識，結合實際，努力建立健全活動的組織領導機構，積極推進創建活動的深入開展。
（二）完善機制，嚴格標準。青年文明號創建工作要著眼于工作的持續發展，不斷完善工作機制。要結合企業的實際，在組織領導、監督管理、評價考核、政策保障、激勵約束等方面建立健全有關制度，不斷提高青年文明號創建活動的管理水平，為創建工作的健康發展提供有力的體制保障。中央企業各有關部門及共青團組織要加強統籌協調，形成工作合力，共青團組織要發揮好組織協調作用，充分調動廣大團員青年和青年集體參與此項活動的積極性。在推薦和考核過程中，要逐級推薦，嚴格標準。
（三）樹立典型，擴大宣傳。要以此次申報考核活動為契機，充分利用各種宣傳媒介，大力宣傳青年文明號集體的先進事跡，使各級青年文明號成為企業中叫得響、樹得住的先進集體典型，不斷營造有利于青年文明號創建活動廣泛開展的社會輿論氛圍，激勵更多的青年集體參與青年文明號創建活動，為建設社會主義和諧企業作出更大的貢獻。
聯 系 人：中央企業團工委 陳 剛
電 話：（010） 63193064 63193024（傳真）
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國資委群眾工作局
共青團中央
二○○六年十二月四日