發布時(shi)間：2005-06-25
國資政職〔2004〕7號
各中央企業:
為加強對中央企業高級政工師任職資格評審工作的管理,國資委思想政治工作人員專業職務任職資格評審工作領導小組制定了《中央企業高級政工師任職資格評審和審批權限管理暫行辦法》，現印發給你們，請遵照執行。
國資委政工職稱評審工作領導小組
2004年6月25日
中央企業高級政工師任職資格
評審和審批權限管理暫行辦法
第一條 為加強對中央企業高級政工師任職資格評審工作的管理,根據《企業思想政治工作人員專業職務試行條例》(中辦發〔1990〕8號)、《關于實施〈企業思想政治工作人員專業職務試行條例〉的若干規定》(中宣發文〔1990〕8號)、《關于企業思想政治工作人員專業職務評聘工作轉入經常化的意見識企政職〔1993〕3號》、《關于中央企業思想政治工作人員專業職務任職資格評審工作若干問題的通知》(中企政職〔2001〕2號)、《中央企業思想政治工作人員高級專業職務任職資格評審委員會管理辦法(試行)》(中企政職〔2001〕4號)的有關規定,制定本辦法。
第二條 國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作人員專業職務任職資格評審工作領導小組(以下簡稱國資委政工職稱評審工作領導小組)對中央企業(以下簡稱企業)的高級政工師任職資格評審和審批權限（以下簡稱評審權和審批權）實施統一管理,對具備條件的企業授予評審權、審批權,批準組建高級政工師任職資格評審委員會(以下簡稱高評委)。
第三條 企業申請評審權應具備的條件:
（一）企業黨的建設、思想政治工作和精神文明建設成績顯著,各級組織機構健全，有一支素質較高的專兼職政工干部隊伍，在企業改革、發展、穩定中發揮積極的作用；
(二)開展政工專業職務評審工作時間較長,企業重視政工專業職務評審工作,有具體負責此項工作的部門和人員;
(三)嚴格執行政工專業職務評審的有關政策規定,評審質量較好,沒有違規違紀現象,積累了較豐富的工作經驗;
(四)企業規模較大,在職的高級政工師人數五十人以上。
第四條 企業申請審批權應當具備下列條件:
(一)已授予評審權并組建了高評委,正常開展高級政工師的評審工作,評審質量較高,積累了較豐富的工作經驗;
（二）嚴格執行有關的評審政策和評審程序，評審工作規范，沒有發生違規違紀問題。
第五條 企業申請評審權和審批權應當遵循下列程序:
(一)符合條件的企業向國資委政工職稱評審工作領導小組提出書面申請,申請評審權的企業在提交書面申請的同時提出企業政工專業職務評審工作領導小組和高評委組建方案;
(二)國資委政工職稱評審工作領導小組辦公室對申請評審權、審批權的企業相關情況進行考核,向國資委政工職稱評審工作領導小組提交企業情況報告并提出授權與否建議;
(三)國資委政工職稱評審工作領導小組組長審批，或者組長委托副組長審批。
第六條 由原主管部門授予了評審權、審批權的企業劃歸國資委管理后，其評審權、審批權須經國資委政工職稱評審工作領導小組確認。確認評審權、審批權應由企業提出申請,并填寫《中央企業政工專業職務任職資格評審工作領導小組成員申報表》與《中央企業政工專業高級職務任職資格評審委員會成員申報表》,提供原主管部門的批件及相關文件。確認的程序與本辦法第五條的規定相同。經確認后,方可繼續開展工作。
第七條 具有評審權、審批權的企業經改組分立為若干企業的,原企業的評審權、審批權自動取消,新組建的企業須按本辦法規定的條件和程序重新申請評審權、審批權。
第八條 具有評審權、審批權的企業兼并其他企業,其評審權、審批權繼續有效;與其他企業合并組建新的企業,其評審權、審批權繼續有效,但須報國資委政工職稱評審工作領導小組確認。
第九條 具有評審權、審批權的企業被劃入不具有評審權、審批權的企業，或被不具有評審權、審批權的企業兼并時，該企業不再保留評審權、審批權,新組建的企業可按本辦法規定的條件和程序申請評審權、審批權。
第十條 企業政工職稱評審工作領導小組和高評委組成人員的調整
(一)企業政工職稱評審工作領導小組人員的調整由企業自行決定,并將有關文件報國資委政工職稱評審工作領導小組辦公室備案。
(二)企業調整高評委組成人員應當遵循下列程序:
1、企業向國資委政工職稱評審工作領導小組辦公室來函,說明調整的原因以及擬新任高評委成員的基本情況。
2、領導小組辦公室對企業提交的情況進行審核,并與企業交換意見,意見一致后報辦公室領導審核。
3、辦公室領導審核同意后由辦公室通知企業,企業將調整高評委的文件報國資委政工職稱評審工作領導小組辦公室備案。
第十一條 只有評審權的企業須將高級政工師任職資格評審結果報國資委政工職稱評審工作領導小組審批。既具有評審權,又具有審批權的企業應在評審工作結束后及時將高級政工師任職資格評審工作情況和評審、審批結果報國資委政工職稱評審工作領導小組辦公室備案。
第十二條 企業高級政工師任職資格評審工作的監督
企業黨委(黨組)要加強對思想政治工作人員專業職務任職資格評審工作的領導。企業政工職稱評審工作主管部門要嚴格按規定辦事，做好相關工作。企業高評委要嚴格按評審政策和評審程序認真履行職責，遵守評審工作紀律,不斷提高評審的質量和水平。
國資委政工職稱評審工作領導小組辦公室對企業高級政工師任職資格評審工作進行指導、檢查和監督,對不按規定進行評審的現象予以糾正;對嚴重違反評審規定的企業高評委,報國資委政工職稱評審工作領導小組,進行誡勉談話或通報批評,直至取消其評審權、審批權。
第十三條 企業政工師任職資格評審和審批權限管理辦法可參照本辦法自行制定。
第十四條 本辦法由國資委政工職稱評審工作領導小組辦公室負責解釋。
第十五條 本辦法自發布之日起執行。
