文章來(lai)源：國資委(wei)宣(xuan)傳工作(zuo)局 發布時間：2010-06-29
國資(zi)委(wei)思想政(zheng)治(zhi)工作(zuo)人員專業職務任(ren)職資(zi)格評(ping)(ping)(ping)審工作(zuo)領(ling)導小組(zu)于2009年4月20日召開第四次會(hui)議(yi)，國資(zi)委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副主任(ren)、領(ling)導小組(zu)組(zu)長(chang)黃丹華主持會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)聽取(qu)了(le)國資(zi)委(wei)宣傳局副局長(chang)、國資(zi)委(wei)政(zheng)工職稱評(ping)(ping)(ping)審工作(zuo)領(ling)導小組(zu)成員兼辦公室(shi)主任(ren)曾堅關于近期政(zheng)工職評(ping)(ping)(ping)評(ping)(ping)(ping)審工作(zuo)情況的(de)匯(hui)報，審議(yi)了(le)《中央企業政(zheng)工職稱評(ping)(ping)(ping)審工作(zuo)若(ruo)干問題(ti)的(de)實(shi)施意見(jian)》。會(hui)議(yi)明確(que)了(le)以下幾項(xiang)內容：
一、會議明確(que)申(shen)報高級政工(gong)師人員的(de)最低學歷(li)必須(xu)是國(guo)家承認的(de)大學專(zhuan)(zhuan)科以上（含專(zhuan)(zhuan)科）學歷(li)，各類大專(zhuan)(zhuan)專(zhuan)(zhuan)業證書班不作為申(shen)報依(yi)據。
二、會議明確(que)，申(shen)報(bao)(bao)高(gao)級政(zheng)工師(shi)應具有較(jiao)強(qiang)的研究、寫作(zuo)和口(kou)頭表達能力，起(qi)草(cao)或主持起(qi)草(cao)過三篇以上(shang)重要報(bao)(bao)告(gao)、文章，并且(qie)在省部級以上(shang)（含省部級）報(bao)(bao)刊獨立發表過兩篇以上(shang)有較(jiao)高(gao)水平的思(si)想政(zheng)治工作(zuo)論(lun)文或者出版過專著。
三(san)、會議對申報高(gao)級(ji)政工(gong)(gong)師的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)章的(de)(de)(de)(de)級(ji)別與數量進(jin)行(xing)了(le)研究，決定將(jiang)《暫行(xing)辦(ban)(ban)法》中規定的(de)(de)(de)(de)“在省(sheng)(sheng)部(bu)(bu)級(ji)以上(shang)(shang)(shang)報刊(kan)獨(du)立(li)發(fa)(fa)(fa)表(biao)過(guo)兩篇(pian)以上(shang)(shang)(shang)有較高(gao)水平的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)政治工(gong)(gong)作論(lun)文(wen)(wen)”，明確(que)為在國務院各(ge)部(bu)(bu)委、各(ge)省(sheng)(sheng)、自治區(qu)、直轄市、副省(sheng)(sheng)級(ji)以上(shang)(shang)(shang)城(cheng)市、全國一(yi)(yi)級(ji)社團(tuan)組織(zhi)，以及中央企業（集團(tuan)公司）主管、主辦(ban)(ban)，有公開刊(kan)號（含新聞出(chu)版管理部(bu)(bu)門核發(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)有內(nei)部(bu)(bu)準印證號的(de)(de)(de)(de)內(nei)部(bu)(bu)刊(kan)物(wu)）的(de)(de)(de)(de)報刊(kan)上(shang)(shang)(shang)獨(du)立(li)發(fa)(fa)(fa)表(biao)兩篇(pian)以上(shang)(shang)(shang)、具(ju)有較高(gao)水平、每篇(pian)3000字以上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)理論(lun)文(wen)(wen)章，合著的(de)(de)(de)(de)必須是第一(yi)(yi)作者；或者在副省(sheng)(sheng)級(ji)以上(shang)(shang)(shang)黨政機(ji)關、全國一(yi)(yi)級(ji)社團(tuan)組織(zhi)主辦(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)研討(tao)會上(shang)(shang)(shang)發(fa)(fa)(fa)表(biao)、交流(liu)并獲得三(san)等獎以上(shang)(shang)(shang)獎勵，且每篇(pian)5000字以上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)理論(lun)文(wen)(wen)章兩篇(pian)以上(shang)(shang)(shang)。
四、會議對(dui)文(wen)(wen)章(zhang)的(de)發表(biao)時(shi)(shi)間(jian)和內容(rong)做出明確規定：參加高(gao)級政工(gong)師評(ping)(ping)審的(de)文(wen)(wen)章(zhang)的(de)發表(biao)時(shi)(shi)間(jian)應(ying)為(wei)獲得中級職稱以后，此前(qian)發表(biao)的(de)不(bu)能作(zuo)為(wei)申報文(wen)(wen)章(zhang)。文(wen)(wen)章(zhang)的(de)內容(rong)必須與黨(dang)建、思想政治工(gong)作(zuo)、紀(ji)檢監察、精神文(wen)(wen)明建設、免费菠萝(luo)视频app下载建設、人事干(gan)部管理(li)、群眾工(gong)作(zuo)等(deng)內容(rong)相(xiang)關。消息類通訊報道文(wen)(wen)章(zhang)不(bu)計入(ru)(ru)參評(ping)(ping)文(wen)(wen)章(zhang)數量，但評(ping)(ping)審時(shi)(shi)可以列入(ru)(ru)工(gong)作(zuo)業績一并(bing)考慮。
五、會議對申報高級(ji)政工(gong)師的(de)外(wai)語成績分(fen)數(shu)線問(wen)題(ti)(ti)進(jin)行(xing)了研究，決定將《關(guan)(guan)于中央企(qi)業高級(ji)政工(gong)師評(ping)審工(gong)作(zuo)外(wai)語考(kao)試(shi)(shi)有(you)關(guan)(guan)問(wen)題(ti)(ti)的(de)若(ruo)干(gan)意(yi)見（試(shi)(shi)行(xing)）》中規(gui)定的(de)“參(can)加考(kao)試(shi)(shi)的(de)人(ren)員，必須達到(dao)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)根據當(dang)年全國(guo)職(zhi)稱(cheng)(cheng)外(wai)語考(kao)試(shi)(shi)命題(ti)(ti)和考(kao)試(shi)(shi)情況確(que)(que)定的(de)各(ge)語種通(tong)用標準(zhun)(zhun)分(fen)數(shu)線，或者(zhe)企(qi)業所在地省級(ji)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)門確(que)(que)定的(de)通(tong)用標準(zhun)(zhun)分(fen)數(shu)線”，調(diao)整為(wei)“參(can)加考(kao)試(shi)(shi)的(de)人(ren)員，必須達到(dao)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)根據當(dang)年全國(guo)職(zhi)稱(cheng)(cheng)外(wai)語考(kao)試(shi)(shi)確(que)(que)定的(de)各(ge)語種通(tong)用標準(zhun)(zhun)分(fen)數(shu)線，并(bing)長期有(you)效。”企(qi)業所在地省級(ji)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)門確(que)(que)定的(de)分(fen)數(shu)線不再作(zuo)為(wei)參(can)評(ping)依(yi)據。
六、會議明確，依據省部級(ji)(ji)以(yi)上榮譽(yu)(yu)(yu)稱(cheng)號破格(ge)(ge)申(shen)報(bao)高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)，獎勵級(ji)(ji)別(bie)判(pan)定(ding)以(yi)榮譽(yu)(yu)(yu)證(zheng)書頒發單位公(gong)章為準(zhun)。破格(ge)(ge)申(shen)報(bao)的(de)各項(xiang)獎勵、榮譽(yu)(yu)(yu)稱(cheng)號，必須在取得中級(ji)(ji)職稱(cheng)以(yi)后獲(huo)得，同時由申(shen)報(bao)人(ren)員檔(dang)案所在單位人(ren)事部門確認榮譽(yu)(yu)(yu)稱(cheng)號的(de)級(ji)(ji)別(bie)，并加蓋(gai)公(gong)章予以(yi)證(zheng)明。破格(ge)(ge)申(shen)報(bao)高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)只(zhi)能在學歷或專業年限(xian)中選(xuan)擇一項(xiang)破格(ge)(ge)。以(yi)集體榮譽(yu)(yu)(yu)破格(ge)(ge)申(shen)報(bao)高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)的(de)要把握三(san)點：一是集體榮譽(yu)(yu)(yu)稱(cheng)號應當為省部級(ji)(ji)以(yi)上且與思想政(zheng)(zheng)治工(gong)作有關；二是申(shen)報(bao)者(zhe)(zhe)本人(ren)應當負(fu)責(ze)(ze)該(gai)榮譽(yu)(yu)(yu)稱(cheng)號相關的(de)工(gong)作，為該(gai)榮譽(yu)(yu)(yu)集體的(de)主要負(fu)責(ze)(ze)人(ren)、分管該(gai)項(xiang)集體榮譽(yu)(yu)(yu)工(gong)作的(de)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)或主管部門主要負(fu)責(ze)(ze)人(ren)；三(san)是榮譽(yu)(yu)(yu)稱(cheng)號應為申(shen)報(bao)者(zhe)(zhe)負(fu)責(ze)(ze)此項(xiang)工(gong)作期間獲(huo)得。
七、會議(yi)確定，申報人(ren)員到企業工(gong)(gong)作之(zhi)前在(zai)未開展過政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)職(zhi)稱評(ping)審工(gong)(gong)作的(de)單位和(he)部(bu)(bu)門（含國家黨(dang)政(zheng)(zheng)機關(guan)和(he)部(bu)(bu)隊(dui)）從事(shi)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作的(de)，政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)年(nian)限可連(lian)續(xu)計算，但必須由其檔案所在(zai)單位人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門出(chu)具證明材料；若申報人(ren)員非連(lian)續(xu)從事(shi)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作，計算政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作年(nian)限時要將從事(shi)非政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的(de)時間扣除。
八、會議決定(ding)，對因組織安排干部交(jiao)流，調到思想(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)作崗位并已(yi)取得其(qi)他專業(ye)中(zhong)級職務任職資格的(de)人員，如本(ben)人要(yao)求申報高級政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)任職資格，轉評成政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)后，當年可申報高級政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)；其(qi)他人員按原(yuan)規(gui)定(ding)執行。
九、會(hui)議要求報(bao)(bao)(bao)送評(ping)審(shen)(shen)材料的(de)(de)企業政(zheng)工(gong)(gong)職稱評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)管理(li)部門要認真做(zuo)好申(shen)報(bao)(bao)(bao)人員的(de)(de)材料審(shen)(shen)核把關工(gong)(gong)作(zuo)，嚴(yan)格(ge)按(an)照申(shen)報(bao)(bao)(bao)程序做(zuo)好材料審(shen)(shen)核、考察、答(da)辯等工(gong)(gong)作(zuo)。會(hui)議責成國資(zi)(zi)委(wei)(wei)政(zheng)工(gong)(gong)職評(ping)辦建立評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)監督(du)機制(zhi)，對(dui)于國資(zi)(zi)委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)評(ping)審(shen)(shen)的(de)(de)企業，由于申(shen)報(bao)(bao)(bao)材料不合(he)格(ge)，連(lian)續兩年評(ping)審(shen)(shen)通(tong)(tong)過率(lv)不足70%的(de)(de)，予(yu)以通(tong)(tong)報(bao)(bao)(bao)批(pi)(pi)評(ping)并限(xian)期(qi)(qi)整改，整改合(he)格(ge)后方可(ke)繼(ji)續申(shen)報(bao)(bao)(bao)；對(dui)于由企業組(zu)織(zhi)評(ping)審(shen)(shen)，評(ping)審(shen)(shen)結(jie)果報(bao)(bao)(bao)國資(zi)(zi)委(wei)(wei)審(shen)(shen)批(pi)(pi)的(de)(de)企業，審(shen)(shen)批(pi)(pi)通(tong)(tong)過率(lv)連(lian)續兩年不足80%的(de)(de)，予(yu)以通(tong)(tong)報(bao)(bao)(bao)批(pi)(pi)評(ping)并限(xian)期(qi)(qi)整改，整改不合(he)格(ge)取(qu)消授權(quan)(quan)；已授予(yu)評(ping)審(shen)(shen)權(quan)(quan)和審(shen)(shen)批(pi)(pi)權(quan)(quan)的(de)(de)企業要嚴(yan)格(ge)執(zhi)行國資(zi)(zi)委(wei)(wei)的(de)(de)有關規定，認真做(zuo)好評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)，國資(zi)(zi)委(wei)(wei)政(zheng)工(gong)(gong)職評(ping)辦要對(dui)這部分企業進行抽(chou)查，對(dui)問題(ti)嚴(yan)重的(de)(de)企業限(xian)期(qi)(qi)整改，整改不合(he)格(ge)取(qu)消授權(quan)(quan)。
以上政策調整由(you)國(guo)資委思想政治工(gong)作人(ren)員專業(ye)職務任職資格評審工(gong)作領導小組辦公室(shi)負責解釋。
