文章來(lai)源：宣傳工作(zuo)局 發布時間：2016-05-25
國資政職〔2015〕51號
關于印發《中央企業教授級高級政工師
任職資格評定工作暫行辦法》的通知
各中央企業黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）：
現將《中央企業教授級高級政工(gong)師任職(zhi)資格評定工(gong)作暫行(xing)(xing)辦法》印(yin)發給你們(men)，請遵照執行(xing)(xing)。
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作
人員專(zhuan)業職務任職資格(ge)評審(shen)工作領導小組
2015年5月19日(ri)
中央企業教授級高級政工師任職資格
評定工作暫行辦法
第一條為進(jin)一步加強改(gai)進(jin)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)思(si)想政治(zhi)工(gong)作(zuo)，健全和完善政工(gong)職稱序(xu)列，調動中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)廣大(da)思(si)想政治(zhi)工(gong)作(zuo)人(ren)員積極性和創造性，推進(jin)高(gao)層次(ci)思(si)想政治(zhi)工(gong)作(zuo)人(ren)才隊伍(wu)建設，在中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)全面開展和規范(fan)教授級高(gao)級政工(gong)師任職資格評定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)。根據《中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)辦公廳(ting)、國務(wu)院辦公廳(ting)關于轉發<企(qi)(qi)業(ye)思(si)想政治(zhi)工(gong)作(zuo)人(ren)員專(zhuan)業(ye)職務(wu)試行條例>的(de)通知(zhi)》（中(zhong)(zhong)辦發〔1990〕8號(hao)）等(deng)中(zhong)(zhong)央(yang)和國家有關文件(jian)精神與政策規定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)本辦法(fa)。
第二條中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)教授級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)工師（正高(gao)級(ji)(ji)(ji)）是在(zai)(zai)實施(shi)高(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)工師（副高(gao)級(ji)(ji)(ji)）任職資格評定工作基礎(chu)上設立的(de)更高(gao)一級(ji)(ji)(ji)的(de)專業(ye)(ye)職務(wu)，旨在(zai)(zai)進一步(bu)客(ke)觀、公正評價高(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)工人(ren)員的(de)水平和能力，及其在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)思(si)想政(zheng)治工作領(ling)域做出的(de)優(you)異成績和突出貢(gong)獻。
第三條教授級(ji)高級(ji)政工(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)職資格的評定范圍是中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業中(zhong)(zhong)已經具(ju)有(you)高級(ji)政工(gong)(gong)師(shi)(shi)專業職務任(ren)職資格，長期在大(da)中(zhong)(zhong)型企(qi)事(shi)業單位專職或主(zhu)要從事(shi)思(si)想政治工(gong)(gong)作(zuo)的人(ren)員。
有下列情況之一的，不能(neng)參加教(jiao)授級(ji)高級(ji)政工師任職(zhi)資格(ge)評定：
（一(yi)）已辦理退（離）休(xiu)手(shou)續的。
（二）停薪留職或已(yi)調離本單位(wei)的。
（三）調(diao)離(li)思(si)想政治工作崗位1年以上的(de)。
（四）有嚴重(zhong)違紀違法行為(wei)的。
第四條申(shen)報教授級高級政工師應當滿足下列素質和能力要(yao)求(qiu)：
（一）全面掌握和深(shen)刻理解(jie)馬列主(zhu)義、毛澤東思(si)想、中國特色社會主(zhu)義理論體系，堅持(chi)馬克思(si)主(zhu)義的立(li)場、觀點(dian)和方法，堅持(chi)黨的基(ji)本理論、基(ji)本路線、基(ji)本綱領和基(ji)本經驗，堅持(chi)牢固(gu)樹(shu)立(li)和踐行(xing)社會主(zhu)義核心價值(zhi)觀，思(si)想上政治上行(xing)動上始終與(yu)黨中央(yang)保持(chi)一致。
（二）對(dui)黨(dang)的思想政治(zhi)工(gong)(gong)作的基(ji)本原則、優良傳(chuan)統(tong)和(he)工(gong)(gong)作方法有(you)深入(ru)的研究(jiu)，系(xi)統(tong)掌握(wo)黨(dang)的建(jian)設、精(jing)神(shen)文(wen)明建(jian)設和(he)免费菠萝(luo)视频app下载及(ji)相(xiang)關領域(yu)的基(ji)本理論和(he)知識。熟悉國(guo)內外相(xiang)關工(gong)(gong)作情況、學術動態及(ji)理論成(cheng)果，思想政治(zhi)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)豐富，對(dui)政工(gong)(gong)專業有(you)深入(ru)研究(jiu)和(he)獨到見解，在(zai)全系(xi)統(tong)或(huo)全行(xing)業思想政治(zhi)工(gong)(gong)作方面具有(you)較高(gao)知名度和(he)美譽度。
（三）思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)水(shui)平突(tu)出，調查研(yan)究、分析判斷、組(zu)織協(xie)調、教(jiao)育疏導(dao)、文字寫作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、語言表達等能(neng)力強且成績顯(xian)著。開(kai)拓(tuo)創新(xin)意(yi)識(shi)強，能(neng)夠適應形勢發展的需要，堅持深(shen)入研(yan)究企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)思(si)想(xiang)活動(dong)的新(xin)情況、新(xin)特點，探索做(zuo)好(hao)新(xin)形勢下企(qi)業(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的有效方法和(he)規律；能(neng)夠堅持理論與(yu)實(shi)踐相(xiang)結合，創造性(xing)地貫徹落(luo)實(shi)上級(ji)部署、提出有效工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)措施；指導(dao)、主(zhu)持或承擔(dan)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)類(lei)重大課題研(yan)究，善于(yu)破(po)解(jie)各類(lei)復雜矛盾或關鍵性(xing)問題。善于(yu)做(zuo)群眾(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風優良，示(shi)范(fan)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用強，在群眾(zhong)中(zhong)有較(jiao)高(gao)威信(xin)。有培養和(he)指導(dao)高(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)師的能(neng)力。
（四）取得副高級專業技術(shu)職務任職資格以后(hou)，撰寫或主持撰寫過3篇以上(shang)重(zhong)要(yao)報告或文(wen)章。且需具備下列條件之(zhi)一：
1.在(zai)(zai)有(you)公(gong)開刊(kan)號(hao)的期刊(kan)或省部級(含）以(yi)上(shang)(shang)機關單位主辦的報(bao)紙上(shang)(shang)獨立發表(biao)5篇3000字以(yi)上(shang)(shang)具有(you)較高水平的思想政治(zhi)工作方面的論文，其中2篇應(ying)當在(zai)(zai)核心期刊(kan)（論文發表(biao)時為核心期刊(kan)）上(shang)(shang)發表(biao)。
2.獨立(li)完(wan)成(cheng)并(bing)正(zheng)式(shi)出版10萬字以上(shang)與(yu)思想政治工作(zuo)緊密(mi)相(xiang)關(guan)的(de)專著。
申報人員(yuan)在(zai)報送體(ti)現(xian)其研(yan)究和寫作(zuo)能(neng)力的(de)論(lun)文(wen)或(huo)專著(zhu)的(de)同(tong)時，須提(ti)交1篇參(can)加答辯的(de)論(lun)文(wen)（不(bu)少于8000字），該(gai)論(lun)文(wen)內(nei)容不(bu)能(neng)與前(qian)述論(lun)文(wen)或(huo)專著(zhu)重(zhong)復。
第五條申(shen)報教授級高(gao)級政工師應(ying)當符(fu)合以(yi)下學歷和資歷條(tiao)件之一：
（一）大學本科(ke)畢(bi)業后，取得高級(ji)政工(gong)師(shi)任(ren)職資格5年(nian)以上，并且累計從事(shi)思想政治工(gong)作15年(nian)以上。
（二）獲得雙學(xue)士學(xue)位、碩(shuo)(shuo)士學(xue)位或碩(shuo)(shuo)士研究(jiu)生、在職研究(jiu)生畢業后，取(qu)得高級政(zheng)工(gong)師任職資(zi)格5年以上，并且累計(ji)從事思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)作12年以上。
（三）獲(huo)得博士(shi)學位或(huo)博士(shi)研究(jiu)生(sheng)畢業后(hou)，取得高級政工(gong)師任職資(zi)格5年(nian)以上，并且累計從事(shi)思想(xiang)政治工(gong)作7年(nian)以上。
第六條 申報教授級高(gao)(gao)級政工師(shi)任職資格，應當(dang)在取得副(fu)高(gao)(gao)級專(zhuan)業技術(shu)職務任職資格以(yi)后，取得下列業績或(huo)成果3項以(yi)上：
（一）在企業思想政治工作(zuo)及相(xiang)關領域工作(zuo)實踐中(zhong)取(qu)得突(tu)出(chu)成(cheng)績，總結出(chu)新做法新經(jing)驗，產生重(zhong)大影(ying)響，在全(quan)系統、全(quan)行業、全(quan)省或(huo)全(quan)國(guo)得到推廣和應(ying)用。
（二(er)）解決過思想政治工作(zuo)及相關領域比較(jiao)復雜(za)的問題，在促(cu)進企業(ye)改革發展(zhan)穩定方面(mian)取得明顯效果。
（三）挖掘選樹過1名以上全國重大典(dian)型(xing)或(huo)2名以上省部(bu)級先(xian)進典(dian)型(xing)，在全系統、全行業、全省乃(nai)至全國產生過重要影響(xiang)。
（四(si)）作為(wei)課題(ti)牽頭人或獨立完(wan)成過3項(xiang)以(yi)(yi)上(shang)重點課題(ti)；并(bing)獲得1項(xiang)省(sheng)部級以(yi)(yi)上(shang)優秀課題(ti)一等獎，或2項(xiang)以(yi)(yi)上(shang)省(sheng)部級優秀課題(ti)二等獎。
（五）所在企業獲得(de)黨的建設、思(si)想政治(zhi)工作(zuo)(zuo)、精神文(wen)明及(ji)免费(fei)菠萝视(shi)频app下载先(xian)進單(dan)位、“五一勞動獎狀”等與(yu)思(si)想政治(zhi)工作(zuo)(zuo)密切相關的省部級（含）以上綜(zong)合性榮(rong)譽稱(cheng)號(hao)，申報人員發(fa)揮了主要作(zuo)(zuo)用。
（六(liu)）個人因在思(si)想政(zheng)治工作(zuo)及相關領域成就突出(chu)獲得過“勞(lao)動(dong)模范”、“先進(jin)工作(zuo)者(zhe)”、“五一勞(lao)動(dong)獎(jiang)章”、“優(you)秀思(si)想政(zheng)治工作(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀黨務(wu)工作(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀紀檢干(gan)(gan)部(bu)”、“優(you)秀工會工作(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀共青(qing)團干(gan)(gan)部(bu)”等省部(bu)級(ji)（含）以(yi)上(shang)綜(zong)合性(xing)榮譽稱號(hao)。
第七條外(wai)語(yu)水平和計(ji)算機應用能力(li)不(bu)作為(wei)申(shen)報教授級高級政(zheng)工師(shi)的(de)必(bi)要條件，但可(ke)以作為(wei)評定申(shen)報人員(yuan)素質能力(li)的(de)參(can)考指標。
第八條對不(bu)具(ju)備(bei)規定學歷(li)或資(zi)歷(li)條件，但確(que)實(shi)有(you)真(zhen)才實(shi)學、業績顯著、貢(gong)獻突(tu)出的優秀思想政(zheng)治(zhi)工作人員，可破(po)格(ge)評定教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師任職資(zi)格(ge)。
破(po)格(ge)只能(neng)在學歷(li)(li)(li)或資歷(li)(li)(li)中選擇(ze)一項。學歷(li)(li)(li)破(po)格(ge)只適用于(yu)大(da)學專科學歷(li)(li)(li)的申報人員；資歷(li)(li)(li)破(po)格(ge)只能(neng)在擔任高級政工師年限(xian)和累計從事思想政治(zhi)工作(zuo)年限(xian)中選擇(ze)一項，且破(po)格(ge)提前申報年限(xian)一般不超過2年。
破格申報(bao)教授級高級政工師任職(zhi)資(zi)格應當(dang)在符合本(ben)《辦(ban)法》第(di)四、五、六條的(de)基礎(chu)上，在取得副高級專業(ye)技術職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格后，個(ge)人因(yin)在思想政治工作(zuo)及(ji)相關領(ling)域成就突出獲得“全(quan)國(guo)(guo)勞動(dong)模范”、“全(quan)國(guo)(guo)先進工作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)國(guo)(guo)五一勞動(dong)獎章”、“全(quan)國(guo)(guo)優(you)秀(xiu)思想政治工作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)國(guo)(guo)優(you)秀(xiu)黨(dang)務工作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)國(guo)(guo)優(you)秀(xiu)紀檢干(gan)部(bu)(bu)”、“全(quan)國(guo)(guo)優(you)秀(xiu)工會工作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)國(guo)(guo)優(you)秀(xiu)共青團(tuan)干(gan)部(bu)(bu)”等全(quan)國(guo)(guo)性綜合性榮譽(yu)稱號。
對破格(ge)申報的(de)人(ren)員，要認真(zhen)組織開展(zhan)民(min)主測(ce)評，聽取所在單(dan)位和部(bu)門干(gan)部(bu)群眾(zhong)的(de)意(yi)見，在本人(ren)工作(zuo)(zuo)單(dan)位公示5個工作(zuo)(zuo)日，無異議(yi)方可推(tui)薦上報。
第九條具有(you)其(qi)他系列(lie)副(fu)高級(ji)專業技術職務任職資格、現從事思(si)想政(zheng)治工作的人員，申報(bao)教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師應同時符合以下條件：
（一）應(ying)先轉評為(wei)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師，高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師任職資格滿(man)2年以(yi)上(shang)，方(fang)可申(shen)報教授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師任職資格，原(yuan)有其他系列副高(gao)級(ji)(ji)專(zhuan)業技術職務年限(xian)可連續計算。
（二）取得副(fu)高級專業技(ji)術職務任職資格(ge)后，應當從事思想政(zheng)治工作5年以上(shang)。
第十條 中央企業(ye)教授級高(gao)級政工(gong)師任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格評(ping)定工(gong)作(zuo)由國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)有資(zi)產(chan)(chan)監(jian)督(du)管(guan)理委員會(hui)思想(xiang)政治工(gong)作(zuo)人(ren)員專業(ye)職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格評(ping)審工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組（簡稱國(guo)(guo)(guo)資(zi)委政工(gong)職(zhi)(zhi)評(ping)工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組）統(tong)一指導和開展監(jian)督(du)，具體評(ping)定工(gong)作(zuo)由國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)有資(zi)產(chan)(chan)監(jian)督(du)管(guan)理委員會(hui)思想(xiang)政治工(gong)作(zuo)人(ren)員高(gao)級專業(ye)職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格評(ping)審委員會(hui)（簡稱國(guo)(guo)(guo)資(zi)委高(gao)評(ping)委)組織實施。
第十一條中央企業教授(shou)級高級政工師(shi)任職資格(ge)申報和評審應貫徹擇優、公認的原則(ze)，從嚴掌握，確(que)保質量。
第十二條中央企業(ye)教授級(ji)高級(ji)政工師任職(zhi)資格評定工作(zuo)原則上每年組織一次。具體程序如(ru)下：
（一）提出申請。申報人員須按照通知要求，向所在單位提出申請，按規定提交《中央企業教授級高級政工師專業職務任職資格申報評定表》、發表的有關論文或專著、參加答辯的論文、學歷證書、獲獎證書、高級政工師資格證書以及有關培訓合格證書、外語證書、計算機證書等各類證書和材料復印件（有關表格見附件）。
（二(er)）企業推薦。申報(bao)人員所在(zai)單位根據評(ping)審條件對申報(bao)人員逐(zhu)級進行資格審查，對其所提交材(cai)料(liao)真實(shi)性進行確認。
所(suo)在單(dan)位政工(gong)職評部門(men)和人(ren)事部門(men)填報申(shen)報人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)近三(san)年年度考核結果，對申(shen)報人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行綜合評分。對破格申(shen)報人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，需召集本單(dan)位9人(ren)以上不同層次且了解申(shen)報人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)作情況(kuang)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行民主(zhu)測評，并在所(suo)在單(dan)位范圍公(gong)示5個(ge)工(gong)作日，無異議方可上報。
中央(yang)企業(ye)總部確定(ding)本企業(ye)擬推薦申報人員名(ming)單(dan)，并將該名(ming)單(dan)及相關信息在全系(xi)統(tong)范圍內(nei)公示5個工(gong)(gong)作(zuo)日。無異議后，出具包含對申報人員思想政治和(he)作(zuo)風表現(xian)、專業(ye)理論水平、工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力、業(ye)績成(cheng)果(guo)等評(ping)價內(nei)容的推薦意見，將申報人員材料正式上報國資委政工(gong)(gong)職評(ping)工(gong)(gong)作(zuo)領導小組辦公室。
（三）組(zu)織答(da)(da)(da)辯。中央企業教授級高級政工師任職(zhi)資格答(da)(da)(da)辯委員(yuan)會(hui)（以下簡稱答(da)(da)(da)辯委員(yuan)會(hui)）對申報人員(yuan)統一(yi)組(zu)織答(da)(da)(da)辯，并出具(ju)書(shu)面意(yi)見。
（四）召開評(ping)審會。國(guo)資委(wei)高評(ping)委(wei)按(an)照(zhao)評(ping)審政策條件，結(jie)合申報(bao)材料和答(da)辯委(wei)員會出(chu)具(ju)的(de)答(da)辯意見(jian)，進(jin)行無(wu)記名投票(piao)(piao)表(biao)決，贊成票(piao)(piao)數達到評(ping)委(wei)出(chu)席人數三分之(zhi)二(er)的(de)為(wei)通過。
（五(wu)）印(yin)發通知(zhi)、頒(ban)發證(zheng)書、登記備案。
第十三條申(shen)報(bao)(bao)、審(shen)查和(he)評(ping)定教(jiao)授級高(gao)(gao)級政工師(shi)專業職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)過程中，要嚴格(ge)遵守(shou)紀律。申(shen)報(bao)(bao)人員(yuan)有弄虛作假或請、托、跑(pao)、要任職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)，以(yi)及嚴重違反職(zhi)業道(dao)德等情(qing)況的(de)，經核實后，取(qu)消其參評(ping)資(zi)(zi)格(ge)；各企(qi)業對(dui)評(ping)審(shen)材料(liao)把(ba)關不嚴，視情(qing)節(jie)(jie)輕重給(gei)予通報(bao)(bao)批(pi)評(ping)、警告、暫停申(shen)報(bao)(bao)等處(chu)理；答辯(bian)委員(yuan)會(hui)和(he)高(gao)(gao)評(ping)委成員(yuan)對(dui)政策和(he)標(biao)準把(ba)關不嚴，不能堅持原則，或私自向申(shen)報(bao)(bao)人員(yuan)許愿和(he)表態的(de)，經核實后，視情(qing)節(jie)(jie)輕重給(gei)予勸誡、取(qu)消成員(yuan)資(zi)(zi)格(ge)等處(chu)理。
第十四條教授級(ji)高級(ji)政工(gong)師(shi)專業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務實行評聘分(fen)開原則(ze)，取得(de)教授級(ji)高級(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)(zhi)(zhi)資格的(de)，可由其所在單位根據工(gong)作需要按崗(gang)聘任。其待(dai)(dai)遇(yu)按照《中(zhong)共中(zhong)央(yang)辦公(gong)廳 國務院辦公(gong)廳關于轉發(fa)<企業(ye)(ye)思想政治工(gong)作人(ren)員(yuan)專業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務試(shi)行條例>的(de)通知》（中(zhong)辦發(fa)〔1990〕8號(hao)）文件(jian)中(zhong)“與擔任其他(ta)專業(ye)(ye)技術職(zhi)(zhi)(zhi)務的(de)人(ren)員(yuan)享受(shou)同(tong)等的(de)工(gong)資福利和(he)待(dai)(dai)遇(yu)”的(de)規定，享受(shou)與其他(ta)系列正高級(ji)專業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務人(ren)員(yuan)同(tong)等的(de)工(gong)資福利和(he)待(dai)(dai)遇(yu)。
第十五條本辦法(fa)頒發(fa)前(qian)已(yi)經開展教授級(ji)高級(ji)政工師任職(zhi)資格評(ping)定工作(zuo)的企業，可繼(ji)續組(zu)織評(ping)審(shen)，參照(zhao)本辦法(fa)從嚴執行。評(ping)審(shen)結束一(yi)個月內，將(jiang)評(ping)審(shen)情況(kuang)報國資委政工職(zhi)評(ping)工作(zuo)領導小組(zu)辦公室。
在國資委進行教授級高級政工(gong)(gong)(gong)師任職(zhi)資格(ge)評定(ding)的企業應根據本辦法，結合實(shi)際制定(ding)具體規(gui)定(ding)或實(shi)施(shi)細則，并報國資委政工(gong)(gong)(gong)職(zhi)評工(gong)(gong)(gong)作領導小組(zu)辦公室備案。
國資委政工(gong)職評工(gong)作(zuo)領導(dao)小組辦公(gong)室對(dui)各(ge)企業工(gong)作(zuo)情(qing)況適時進行指導(dao)、監(jian)督(du)、檢查。
第十六條國(guo)資委(wei)(wei)(wei)直屬機關企事業單位(wei)申報教授(shou)級(ji)高級(ji)政工師的(de)人(ren)員(yuan)，需經國(guo)資委(wei)(wei)(wei)直屬機關黨委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)托國(guo)資委(wei)(wei)(wei)政工職評工作領導小組，按(an)照本辦法(fa)進行(xing)評審。
第十七條本(ben)辦法由國資委(wei)政(zheng)工職(zhi)評工作領導小組辦公室負責解釋。
第十八條本辦法自印發之日起施行。
