高級專業職務任職資格評審委員會管理辦法》的通知
文(wen)章來源：宣傳工作(zuo)局 發(fa)布(bu)時間：2017-01-08
各(ge)國資委高(gao)評委委員：
為規(gui)范(fan)和加強對國務(wu)院國有資(zi)產監督(du)管(guan)理(li)委員(yuan)會思想(xiang)(xiang)政(zheng)治工作人員(yuan)高(gao)級專業職務(wu)任職資(zi)格(ge)評審委員(yuan)會的管(guan)理(li)，現(xian)將(jiang)《國務(wu)院國有資(zi)產監督(du)管(guan)理(li)委員(yuan)會思想(xiang)(xiang)政(zheng)治工作人員(yuan)高(gao)級專業職務(wu)任職資(zi)格(ge)評審委員(yuan)會管(guan)理(li)辦法》印發給你們，請遵(zun)照執行。
國資(zi)委思想政(zheng)治工作人員(yuan)
專業職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格評(ping)審工作領導(dao)小組(zu)
2015年12月21日
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作人員高級
專業職務任職資格評審委員會管理辦法
第一(yi)條 為規范和加強國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)有資(zi)產(chan)監督管(guan)理(li)委員(yuan)(yuan)會思想政治(zhi)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)高級專業職(zhi)務(wu)(wu)任職(zhi)資(zi)格評審委員(yuan)(yuan)會（以下簡稱(cheng)國(guo)資(zi)委高評委）管(guan)理(li)，進(jin)一(yi)步做好中(zhong)央企業思想政治(zhi)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)高級專業職(zhi)務(wu)(wu)任職(zhi)資(zi)格評定工(gong)作，制(zhi)定本(ben)辦法。
第(di)二條(tiao) 國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)高評委(wei)(wei)(wei)是(shi)審(shen)查評議中央(yang)企業(ye)思(si)(si)想政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)是(shi)否(fou)具備教授級(ji)高級(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)、高級(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)職(zhi)資格(ge)的組織。其工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責是(shi)根據中央(yang)和國(guo)(guo)家機(ji)關以及國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)關于思(si)(si)想政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資格(ge)的有(you)關政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策和任(ren)職(zhi)條(tiao)件，對申報教授級(ji)高級(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)、高級(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)職(zhi)資格(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)水平、業(ye)務(wu)能力和工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績進(jin)行客(ke)觀、公正(zheng)的評價，確定其是(shi)否(fou)達到相(xiang)應級(ji)別的任(ren)職(zhi)條(tiao)件，并(bing)向國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)有(you)資產監督管理委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)思(si)(si)想政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資格(ge)評審(shen)工(gong)(gong)作(zuo)領導(dao)小組（以下簡稱國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)職(zhi)稱工(gong)(gong)作(zuo)領導(dao)小組）提(ti)交評審(shen)意見。
第三(san)條 國(guo)資(zi)委(wei)高評委(wei)由國(guo)資(zi)委(wei)政(zheng)工職(zhi)稱工作領(ling)導小(xiao)組(zu)辦(ban)公室負(fu)責組(zu)建，報(bao)國(guo)資(zi)委(wei)政(zheng)工職(zhi)稱工作領(ling)導小(xiao)組(zu)批準。高評委(wei)設主任1名，副主任1-2名，委(wei)員若干名。
國資委(wei)高評委(wei)由國資委(wei)有關廳局副局級及(ji)以上人員和部分(fen)大中型中央企(qi)業中分(fen)管(guan)思想政治(zhi)相關工作的負責(ze)人組成(cheng)。
第四條 擔任國資委(wei)高(gao)評(ping)委(wei)委(wei)員(yuan)應當具備以下條件：
（一）具有(you)較高的政治(zhi)思想(xiang)素(su)(su)質、理論素(su)(su)質和專業工作(zuo)水平及業務(wu)能力(li)；
（二）熟(shu)悉并(bing)掌(zhang)握中央企業有(you)關思(si)想政治工(gong)作人員專業職務任職資格評定工(gong)作的政策、條件、程(cheng)序和各項(xiang)規章制度(du)；
（三(san)）作風正派，辦(ban)事公(gong)道(dao)，堅持原(yuan)則，能認真履(lv)職，自(zi)覺遵守評定工作紀律，在政工專(zhuan)業(ye)人員中(zhong)具有(you)較(jiao)高(gao)的威信；
（四(si)）國資(zi)委人員所在(zai)廳(ting)局(ju)(ju)需與思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作密切相關并具有副(fu)局(ju)(ju)級及以上(shang)職務；
（五）中(zhong)央企業的人(ren)員，原則上應具備正高級(ji)專業技術職(zhi)務，且需(xu)為該企業分(fen)管思(si)想政治(zhi)及(ji)相關領域工作(zuo)的負責人(ren)。特殊情況需(xu)報國資(zi)委政工職(zhi)評工作(zuo)領導小組批準；
（六）身體健(jian)康的在職人員。
第五條 國資(zi)委(wei)(wei)政工(gong)職評(ping)(ping)工(gong)作領導小組(zu)根(gen)據高評(ping)(ping)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員崗位變(bian)化等情況及時(shi)對其(qi)進(jin)行相應的調整和增(zeng)補。
第六(liu)條(tiao) 國資委高評委委員享(xiang)有以下權利：
（一）審核申報材(cai)料(liao)（審核教授級高級政工師(shi)任職資(zi)格申報材(cai)料(liao)時需(xu)參考答(da)辯(bian)意(yi)見）并作(zuo)出評價；
（二(er)）參(can)加高評委(wei)會議并在會上發表意見；
（三(san)）在無(wu)記名(ming)投票(piao)表決時投票(piao)；
（四）在(zai)評審(shen)過程(cheng)中和(he)評審(shen)結果產生前，有權就申(shen)報(bao)人員(yuan)及申(shen)報(bao)程(cheng)序中存在(zai)的(de)問題向高(gao)評委主(zhu)任提請進(jin)行復(fu)議；
（五）對中央企業思(si)想政治工作人員專業職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)評審工作提出意見與建議。
第七(qi)條 國資委(wei)高評委(wei)委(wei)員(yuan)應當履(lv)行以下義務：
（一(yi)）熟(shu)悉、掌握中央企業有關思想政(zheng)治工作人員專業職務(wu)任職資(zi)格評審政(zheng)策規定，并遵照執行；
（二）按要(yao)求完成交辦的各項工作任務，參加相應(ying)培訓；
（三）遵守(shou)評審(shen)紀律，保(bao)守(shou)評審(shen)秘密。
第八(ba)條 國資委(wei)高評(ping)委(wei)主任、副主任除具有委(wei)員的權利外，可根(gen)據(ju)工作需要(yao)，召(zhao)開高評(ping)委(wei)全體(ti)或部分委(wei)員參加的會議，研究和(he)通報中央企業思想政治(zhi)工作人(ren)員高級專(zhuan)業職務(wu)任職資格(ge)評(ping)審(shen)(shen)工作情況，并(bing)在評(ping)審(shen)(shen)后向(xiang)高評(ping)委(wei)通報評(ping)審(shen)(shen)結果。
第九條 國資委(wei)高評(ping)(ping)委(wei)原則上每年召開一(yi)次評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)會議，對申(shen)報人(ren)員(yuan)任職資格進行(xing)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)。評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)會議出(chu)席(xi)評(ping)(ping)委(wei)人(ren)數不得(de)少于15人(ren)，在認真審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)申(shen)報人(ren)材(cai)料(liao)（審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)教(jiao)授級高級政工師任職資格申(shen)報材(cai)料(liao)時需參考答辯(bian)意(yi)見）和(he)充分評(ping)(ping)議的基礎上，采取無記名投(tou)票的方(fang)式進行(xing)表決，贊成(cheng)票超過評(ping)(ping)委(wei)出(chu)席(xi)人(ren)數三分之二（含）以上，方(fang)為通過。
第十條 國(guo)資委高評委及委員(yuan)應(ying)當遵守(shou)以下紀律：
（一）國資(zi)委高評(ping)(ping)委必須嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)按照(zhao)中央和國家以及(ji)國資(zi)委關(guan)(guan)于思想政治工(gong)作(zuo)人員專業(ye)職務任職資(zi)格(ge)(ge)評(ping)(ping)審工(gong)作(zuo)的(de)有(you)關(guan)(guan)規定進行(xing)評(ping)(ping)審，嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)執行(xing)各項標準，做到公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開；
（二(er)）參(can)加評(ping)審的(de)(de)人員必須遵守評(ping)審工作(zuo)紀律(lv)，認真(zhen)履(lv)行職責(ze)，對會議討論情況要保守秘密，不(bu)得(de)私自向申報人員許愿、承諾，不(bu)得(de)跑風漏氣和接收(shou)利益輸送。對違(wei)反評(ping)審紀律(lv)的(de)(de)委員，視情節輕重給予勸誡、取(qu)消資格等(deng)處理；
（三）國資委(wei)高評委(wei)及(ji)其委(wei)員要(yao)自覺接(jie)受監督，對(dui)(dui)違反(fan)評審(shen)程(cheng)序和標準的要(yao)及(ji)時提出糾正意見，對(dui)(dui)群眾反(fan)映(ying)的有關情況要(yao)認真(zhen)處理(li)，并向(xiang)國資委(wei)政工(gong)(gong)職稱(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)領導(dao)小組報告；
（四）在評(ping)(ping)議(yi)和投票表決(jue)時，涉及(ji)高評(ping)(ping)委委員本(ben)人、直(zhi)接(jie)利害關系人的(de)，該(gai)委員應按(an)規定回避。
第十一條 本辦法由(you)國資委政(zheng)工職稱工作領導(dao)小組辦公室負(fu)責解釋。
第十二條 本辦法自發(fa)布之日起(qi)實施。
