文章來源：央視網 發布時間：2018-07-24
作為(wei)擁有全(quan)球最大(da)客戶數量(liang)和(he)網絡規模的移動(dong)通(tong)信運(yun)營(ying)商，中(zhong)(zhong)國移動(dong)堅決(jue)貫徹中(zhong)(zhong)央全(quan)面依法(fa)治(zhi)國戰略和(he)關于深化國有企業改革的部(bu)署，高(gao)度重視依法(fa)治(zhi)企工作，積(ji)極(ji)落實國資委要求，全(quan)面推進(jin)“法(fa)治(zhi)移動(dong)”建設，為(wei)公司轉型發展提(ti)供了堅實支撐，為(wei)國有資產安全(quan)提(ti)供了有力保障。
公(gong)(gong)司成(cheng)立董(dong)事(shi)長(chang)任組長(chang)，領(ling)導(dao)班子(zi)全體成(cheng)員在內(nei)的(de)“法(fa)治(zhi)移(yi)動”建設領(ling)導(dao)小組，將法(fa)治(zhi)建設納入公(gong)(gong)司2020“大連接”戰(zhan)略，并編制“十(shi)(shi)三五”法(fa)治(zhi)分規劃(hua)。下發《關于全面推(tui)進(jin)“法(fa)治(zhi)移(yi)動”建設的(de)意見(jian)》，明確(que)五大任務、十(shi)(shi)大指(zhi)標、44項落地舉(ju)措(cuo)及具體牽頭部(bu)門(men)。將法(fa)治(zhi)建設納入公(gong)(gong)司章程，明確(que)審計與風(feng)險管理(li)委員會(hui)作(zuo)為依法(fa)治(zhi)企(qi)和合規管理(li)的(de)專(zhuan)門(men)委員會(hui)，形(xing)成(cheng)上下聯動、左右協(xie)同的(de)法(fa)治(zhi)建設工作(zuo)格局。
早在2009年(nian)，中(zhong)(zhong)(zhong)國移動便在重要子(zi)企業(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)全面推行(xing)總法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)制度(du)，目前集團總部(bu)和32家(jia)重要子(zi)企業(ye)全部(bu)聘任(ren)了總法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)，32家(jia)重要子(zi)企業(ye)全部(bu)設立(li)了法(fa)律(lv)事務機(ji)(ji)構，其中(zhong)(zhong)(zhong)超過(guo)(guo)半數設立(li)了完全獨立(li)的法(fa)律(lv)機(ji)(ji)構；專(zhuan)職法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)超過(guo)(guo)483人，其中(zhong)(zhong)(zhong)接近70%具有律(lv)師執業(ye)資(zi)格或(huo)國資(zi)委頒發的企業(ye)法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)執業(ye)資(zi)格，初步(bu)建立(li)了形式多樣、制度(du)齊備、特色鮮(xian)明(ming)、成效顯著的法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)制度(du)體系。
在(zai)國(guo)有企業(ye)改(gai)(gai)革(ge)的大背景(jing)下，強化企業(ye)體制改(gai)(gai)革(ge)法律論證(zheng)，深入(ru)研究(jiu)國(guo)企改(gai)(gai)革(ge)分類、“壓縮管理層級、減少法人戶數”等(deng)改(gai)(gai)革(ge)部署，保障各級企業(ye)設立、并(bing)購、重(zhong)組依法推進。
加強“一帶(dai)一路”、中(zhong)金公司(si)基石投資(zi)等對外投資(zi)法律盡職調查，戰略入股(gu)浦(pu)發銀行、科大訊飛等，強化投后管理。
啟動(dong)(dong)“合(he)(he)規護航(hang)”計劃，集(ji)團公司董(dong)事長發布中國移動(dong)(dong)合(he)(he)規倡議，提出“嚴守法(fa)紀、尊崇(chong)規則、踐行承諾、尚德(de)修身”的合(he)(he)規精(jing)神(shen)和理(li)(li)念，總法(fa)律(lv)顧問發布四(si)部合(he)(he)規指南，推廣合(he)(he)規管理(li)(li)“六步(bu)法(fa)”最佳(jia)實踐，逐步(bu)推動(dong)(dong)形(xing)成合(he)(he)規管理(li)(li)常態化運行機制，有效保(bao)障(zhang)公司合(he)(he)規經營(ying)。
充分(fen)發揮領導干部“關(guan)鍵(jian)少數”作用，將憲(xian)法(fa)、法(fa)律和黨內法(fa)規(gui)納入(ru)黨委(黨組(zu)(zu)(zu))中心組(zu)(zu)(zu)學習(xi)內容，每年(nian)定期開展(zhan)“12o4”黨組(zu)(zu)(zu)中心組(zu)(zu)(zu)擴大學習(xi)專題(ti)活動，黨組(zu)(zu)(zu)書(shu)記(ji)主(zhu)持，領導班(ban)子全體(ti)參加。在建設完(wan)備(bei)的依(yi)法(fa)管理體(ti)系基礎上培養企業法(fa)治(zhi)文化(hua)，出版《企業法(fa)治(zhi)宣(xuan)(xuan)教理論與實踐》叢(cong)書(shu)，編排“和你一起 和法(fa)同行(xing)”宣(xuan)(xuan)傳視(shi)頻，開展(zhan)合規(gui)文化(hua)建設，提升全體(ti)人員的依(yi)法(fa)合規(gui)意識，增強解決問題(ti)和防范風險能力(li)。
隨著“法(fa)治移(yi)動(dong)”建設(she)的(de)不斷推進，中(zhong)國(guo)(guo)移(yi)動(dong)法(fa)治工作的(de)成效日益(yi)明顯，法(fa)治工作價值(zhi)被(bei)廣(guang)泛認(ren)同(tong)，企(qi)業依法(fa)合規(gui)意識顯著增強，“和(he)法(fa)同(tong)行 尊(zun)享規(gui)則”、“合規(gui)創造價值(zhi)”等理念深入人心。“十三五”時期，中(zhong)國(guo)(guo)移(yi)動(dong)將繼續學習領會(hui)中(zhong)央精(jing)神(shen)，深入強化法(fa)治建設(she)，大力(li)營造法(fa)治文化氛圍，確保公司在法(fa)治軌(gui)道上持續健康發展，保障國(guo)(guo)有(you)資產安全。
本文摘自：《央視網》
