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內國資分配字﹝2014﹞78號

第一章總 則

第(di)一條(tiao) 為進一步規(gui)(gui)范內蒙古自治區(qu)人(ren)民(min)政府(fu)國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)監督管(guan)理(li)委員(yuan)(yuan)會(hui)（以下簡稱(cheng)自治區(qu)國(guo)資(zi)(zi)委）出資(zi)(zi)監管(guan)企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)職務消(xiao)(xiao)費行為，根據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)企(qi)業(ye)國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)法(fa)(fa)》、《企(qi)業(ye)國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)監督管(guan)理(li)暫行條(tiao)例》、《國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)(yuan)廉潔(jie)從業(ye)若(ruo)干規(gui)(gui)定》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)和國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)職務消(xiao)(xiao)費管(guan)理(li)相關(guan)規(gui)(gui)定，制(zhi)定本規(gui)(gui)定。

第二條 本規定適用于自(zi)治區國(guo)資委出(chu)資監管企(qi)業（以下簡稱企(qi)業）。

第三條 本規定(ding)(ding)所稱(cheng)企(qi)業負(fu)責人(ren)(ren)是指企(qi)業法(fa)定(ding)(ding)代表人(ren)(ren)及其他領導班子(zi)成(cheng)員。主要包括：

（一）設立董(dong)(dong)事(shi)(shi)會的企業董(dong)(dong)事(shi)(shi)長、副(fu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)長、董(dong)(dong)事(shi)(shi)（不含外部(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)和職工董(dong)(dong)事(shi)(shi)），總(zong)經(jing)(jing)理（總(zong)裁）、副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理（副(fu)總(zong)裁）、總(zong)會計(ji)師、總(zong)工程師、總(zong)經(jing)(jing)濟師等；

（二）未設立董事會的企業總(zong)(zong)經理(li)、副總(zong)(zong)經理(li)、總(zong)(zong)會計師、總(zong)(zong)工(gong)程師、總(zong)(zong)經濟師等；

（三）企業(ye)黨委(wei)（黨總支(zhi)）書記(ji)、副書記(ji)、黨委(wei)委(wei)員（黨委(wei)常委(wei)），紀委(wei)書記(ji)，工會主席等；

（四）企業內設監(jian)事(shi)會主席（監(jian)事(shi)長）。

企業(ye)負責人轉任非(fei)領(ling)導職務，其職務消費管理參(can)照本規定。

第四條(tiao) 本規定所稱職(zhi)務消費是指(zhi)企業負責(ze)(ze)人在履行(xing)工作職(zhi)責(ze)(ze)時發(fa)生的，由企業承擔的費用支出。主要包括公務用車、通信、業務招(zhao)待、差旅、因(yin)公臨時出國（境）、培訓、辦公用房等(deng)項目。

第五條 企業負(fu)責人職(zhi)務消費管理應當堅持(chi)以下(xia)原則：

（一）堅持推進(jin)企業發展(zhan)與厲行勤儉節約相結(jie)合(he)，合(he)理控制企業負責(ze)人職務消費水平。

（二）堅(jian)持(chi)企(qi)業(ye)自我(wo)約束(shu)與(yu)上級指導(dao)監督相結合，建立健全(quan)企(qi)業(ye)負(fu)責人職務消費管理制度。

（三(san)）堅持(chi)源頭(tou)控制與(yu)綜合(he)治理相結合(he)，全(quan)面規范企業負(fu)責人職務消費行為。

第二章公務用車管理

第(di)六條 本規(gui)定所(suo)稱公務用(yong)車管理是(shi)指對企業負責人公務交通(tong)所(suo)使(shi)用(yong)機動車輛和費用(yong)的(de)管理。

第七條　企業負責(ze)人公(gong)(gong)務用(yong)車管理包括提供公(gong)(gong)務用(yong)車和發放公(gong)(gong)務用(yong)車補貼兩種(zhong)方(fang)式，但只能選(xuan)擇其一。

企業提供(gong)公(gong)務(wu)用(yong)車(che)(che)，包括相(xiang)對固定車(che)(che)輛和統一調度車(che)(che)輛。企業負責(ze)人不(bu)得因私使用(yong)公(gong)務(wu)用(yong)車(che)(che)。

企(qi)業(ye)沒有提供公務用車(che)的，可以根據用車(che)需要，發放補貼。

企業(ye)實行公務用(yong)車(che)改革的，應以降(jiang)低公務用(yong)車(che)成本為(wei)前(qian)提。

第(di)八條 企業提供(gong)公務用車的(de)，應(ying)當對(dui)車輛的(de)配(pei)備、運行(xing)管(guan)理和處置進行(xing)規(gui)范管(guan)理。配(pei)備是(shi)指(zhi)車輛的(de)購置（租賃）和更新；運行(xing)管(guan)理是(shi)指(zhi)車輛的(de)日常(chang)使用保養(yang)和維修；處置是(shi)指(zhi)車輛的(de)報(bao)廢和出售。

第九條 企業(ye)為企業(ye)負責人配備(bei)的公務用車數量不得超過企業(ye)負責人的職數；按(an)每人只能配備(bei)一臺(tai)車來計算控(kong)制公車總(zong)量。

企(qi)業(ye)負責人公務(wu)用(yong)車(che)的(de)標準(zhun)（排氣量和購車(che)價格）參照自治區黨政機關領導干(gan)部公務(wu)用(yong)車(che)配備標準(zhun)。在本規(gui)定發布之前原有為(wei)企(qi)業(ye)負責人配備的(de)公務(wu)用(yong)車(che)，可以繼續使(shi)用(yong)到(dao)退(tui)役(yi)報廢(fei)。

企業(ye)因(yin)生(sheng)產經(jing)營所(suo)處地(di)理環(huan)境特殊確需配備越野(ye)車的，應從嚴掌(zhang)握，但(dan)配備比例(li)控制在(zai)企業(ye)負責人(ren)車輛編(bian)制總數(shu)的50%以內(nei)。越野(ye)車不應固定為企業(ye)負責人(ren)專(zhuan)用車輛，不應在(zai)市區內(nei)使(shi)用。

第十條 企業(ye)負責人公(gong)(gong)務用(yong)車(che)有效(xiao)使用(yong)年限超過(guo)8年或行駛里程超過(guo)30萬(wan)公(gong)(gong)里的，原則上可以更(geng)新。但在企業(ye)發生非政(zheng)策性虧損(sun)或者生產經營(ying)嚴重困難，以及(ji)拖欠職工(gong)工(gong)資、社會保險(xian)費用(yong)期間，嚴禁為企業(ye)負責人購置、更(geng)新公(gong)(gong)務用(yong)車(che)。

企業(ye)(ye)負(fu)責人公務用車的處(chu)置(zhi)(zhi)，應當按(an)照國有企業(ye)(ye)資產(chan)處(chu)置(zhi)(zhi)有關規(gui)定執行。

第十一條 企業應(ying)當對(dui)公務用(yong)車實行(xing)定點保養和(he)(he)維修(xiu)。保養和(he)(he)維修(xiu)費用(yong)不(bu)得(de)以貨幣化方式發(fa)放給個人。

企業應當對(dui)公務(wu)用(yong)(yong)車(che)的(de)保(bao)養、維修費(fei)用(yong)(yong)，以及日常(chang)使用(yong)(yong)所發生的(de)各種保(bao)險(xian)費(fei)、年檢費(fei)、車(che)船使用(yong)(yong)稅(shui)、燃油費(fei)、停車(che)及過路橋(qiao)費(fei)等運行費(fei)用(yong)(yong)，實(shi)行單車(che)核算(suan)，采(cai)取(qu)年度限額(e)或者年度預(yu)算(suan)范圍(wei)內據實(shi)報銷等方式進行管理。對(dui)公務(wu)用(yong)(yong)車(che)運行費(fei)用(yong)(yong)采(cai)取(qu)年度限額(e)管理的(de)，節余部分不得發放給個人(ren)。

第十二條 企業負責人提出自駕公(gong)務用車(che)(che)的，企業應當(dang)根據道路交通安(an)全有關(guan)法律法規(gui)，制定自駕公(gong)務用車(che)(che)管理辦法，并不得發放駕車(che)(che)補貼。

企業負責人應當使用其主(zhu)要任職單位(wei)的在編公務用車。企業負責人工作調(diao)離后(hou)，不得車隨人走。

第三章 通信管理

第(di)十(shi)三條(tiao) 通信管(guan)理(li)是(shi)指(zhi)對企業(ye)負責人因公務活(huo)動所(suo)發生(sheng)的(de)移動通信費用的(de)管(guan)理(li)。

第十四(si)條 企業負責人移動通信(xin)費用管理主要方式，包(bao)括年度限額(e)范圍(wei)內據實報銷(xiao)、年度預算(suan)范圍(wei)內據實報銷(xiao)、發放(fang)通信(xin)補貼等。不得既報銷(xiao)又發放(fang)補貼。

第十五條(tiao) 企(qi)業(ye)發(fa)放通信補貼的，應(ying)當結合生產經營實(shi)際和電信市場(chang)資費水(shui)平，合理確定補貼標準。

第四章(zhang) 業務招待管理(li)

第十六條 業務招待(dai)管(guan)理(li)是指(zhi)對(dui)企(qi)業負責人(ren)為企(qi)業生產經營需要(yao)而合(he)理(li)發生的招待(dai)客戶、合(he)資(zi)合(he)作(zuo)方以及其他(ta)外部關系(xi)人(ren)員的活動和費用的管(guan)理(li)。公務接待(dai)費用主(zhu)要(yao)包括宴請、接待(dai)、禮品(pin)等。

企業(ye)負責(ze)人參與的由(you)企業(ye)支付費(fei)用的業(ye)務(wu)招待(dai)活動，均(jun)界定(ding)為該企業(ye)負責(ze)人的職務(wu)消費(fei)行為。

第十七條 企(qi)業應當(dang)本著節儉、合理、必需的原則，制定各類業務(wu)招待費用標準，明確業務(wu)招待活動(dong)的申請、審批(pi)、支出、報銷等流程。

第十八條 企(qi)業(ye)負責人(ren)進(jin)(jin)行(xing)業(ye)務招待(dai)活(huo)動(dong)，應當嚴(yan)格執(zhi)行(xing)相關制度和標準(zhun)，在本企(qi)業(ye)內部或者(zhe)定點賓館飯(fan)店等(deng)(deng)場所(suo)進(jin)(jin)行(xing)。不(bu)得在高(gao)(gao)檔飯(fan)店餐廳、會所(suo)等(deng)(deng)進(jin)(jin)行(xing)宴請，不(bu)得在高(gao)(gao)檔的娛樂、休閑、健身、保(bao)健等(deng)(deng)經營場所(suo)進(jin)(jin)行(xing)業(ye)務接待(dai)活(huo)動(dong)。

第十九條 企(qi)業(ye)(ye)負責人如在業(ye)(ye)務招待活動中確需贈送(song)禮品，應(ying)當(dang)與宣(xuan)傳企(qi)業(ye)(ye)形象、展示免(mian)费菠萝视频app下载有關，并嚴格(ge)掌握(wo)數量及價值。

企業(ye)負責人不得用公款(kuan)以個人名義贈送禮品。

第五章差旅管理

第二十條 差旅管理是指(zhi)對企(qi)業負責人為企(qi)業生產經營所(suo)發生的國內公務差旅活動和費用的管理。

第二十一條(tiao) 企業應當根(gen)據有關(guan)規定，結合企業生產經營實際(ji)，參(can)照(zhao)黨政機關(guan)相(xiang)關(guan)標準(zhun)，合理確定企業負責人差(cha)旅(lv)活(huo)動中乘坐交通(tong)工具的(de)等級，以及住宿、伙食(shi)和公(gong)雜等費用標準(zhun)，從嚴控(kong)制隨行人員數(shu)量。

第二十二條(tiao) 企(qi)業(ye)負(fu)責人不得安排與生產(chan)經營業(ye)務無關的(de)差旅、考察等(deng)活動。

第六章 因公臨時出(chu)國（境）管理

第(di)二十三條 因公臨時出(chu)(chu)國(guo)（境）管理是指對企業負責(ze)人為企業生產經(jing)營所發生的因公臨時出(chu)(chu)國(guo)（境）活動和費用的管理。

第(di)二(er)十四條(tiao) 企業(ye)(ye)應當根據(ju)有關規定，結合(he)企業(ye)(ye)生產經營實際，區分(fen)企業(ye)(ye)負責人(ren)出國（境）處(chu)理企業(ye)(ye)內部經營業(ye)(ye)務(wu)、實施(shi)“走出去(qu)”戰(zhan)略任務(wu)等(deng)工(gong)作需(xu)要，加強分(fen)類管理，合(he)理確定交通工(gong)具、食宿等(deng)各(ge)項費用標準。

第(di)二十(shi)五條(tiao) 企業應當從(cong)嚴控制(zhi)企業負責人(ren)(ren)因公(gong)臨(lin)時出國（境）次(ci)數、天數和隨行人(ren)(ren)員(yuan)數量，不(bu)得(de)安(an)排(pai)(pai)照(zhao)顧性和無實(shi)質性內(nei)容的一(yi)般性出訪，不(bu)得(de)安(an)排(pai)(pai)與任務(wu)無關(guan)的人(ren)(ren)員(yuan)隨行。實(shi)質性公(gong)務(wu)活動(dong)應當占在外日程的三分(fen)之二以上。

企業(ye)不得為黨政(zheng)機關人員列(lie)支或補(bu)貼出(chu)國(guo)（境）費(fei)用。

第二十六條 同(tong)一企(qi)業的(de)兩個(ge)以(yi)上主要負責人原(yuan)則上不(bu)得同(tong)團出國（境(jing)），不(bu)得同(tong)時帶隊赴同(tong)一國家或(huo)者地區。

第七章 培訓管理

第二(er)十七條 培(pei)訓(xun)管理是指(zhi)對企(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)(ren)為加(jia)(jia)強企(qi)業(ye)(ye)生產經營和提高經營管理水平(ping)所參加(jia)(jia)的(de)(de)培(pei)訓(xun)活動和費(fei)用的(de)(de)管理。企(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)(ren)參加(jia)(jia)的(de)(de)培(pei)訓(xun)一般分為有關(guan)部(bu)門組織的(de)(de)培(pei)訓(xun)，本企(qi)業(ye)(ye)組織的(de)(de)培(pei)訓(xun)，以及與個(ge)人(ren)(ren)相(xiang)關(guan)的(de)(de)學歷學位、專業(ye)(ye)課程(cheng)進(jin)修、專業(ye)(ye)資格證書等(deng)培(pei)訓(xun)。

第二十八條 企(qi)業應當(dang)按照培(pei)訓的性質(zhi)和內容，對(dui)企(qi)業負責(ze)人培(pei)訓實施(shi)分(fen)類管理(li)，制定培(pei)訓計劃，合理(li)安排培(pei)訓內容，加強培(pei)訓費用管理(li)。

第二十九條 企業(ye)負責人參加的(de)各種學歷學位(wei)教育、與本職工作無關的(de)專(zhuan)業(ye)課程進修、專(zhuan)業(ye)資格證書培(pei)訓等費用(yong)，應當由(you)個人承擔。

第三十條(tiao) 企(qi)(qi)業應當參照國(guo)家有(you)關臨時出國(guo)（境）人員費(fei)用開支管理的規定，制定企(qi)(qi)業負責人國(guo)（境）外培訓費(fei)標準。

第八章 辦(ban)公用房管(guan)理

第(di)三十一條 企業(ye)應當參照黨政(zheng)機關(guan)領導干部辦(ban)公(gong)用房建設標準及相關(guan)規(gui)定，嚴(yan)格控制企業(ye)負責人辦(ban)公(gong)用房的配置和使用。

企(qi)業對企(qi)業負責人辦公(gong)用房(fang)的裝(zhuang)修、設施配套應當遵(zun)循簡(jian)樸(pu)莊(zhuang)重、經(jing)濟適(shi)用的原則，不得豪華裝(zhuang)修。

第三(san)十二條 企業負責人辦(ban)公用(yong)房因(yin)使(shi)用(yong)時間較長、設施設備(bei)老化、功(gong)能(neng)不全(quan)，不能(neng)滿足辦(ban)公需求(qiu)的(de)，可以進(jin)行維修(xiu)改造，但應當以消除安全(quan)隱(yin)患、恢復(fu)和完善使(shi)用(yong)功(gong)能(neng)、降低能(neng)源資源消耗(hao)為重點(dian)，嚴格限制費用(yong)支出。

第三十三條 企業負責人工作調(diao)(diao)動的，由調(diao)(diao)入部(bu)門安(an)排辦公(gong)(gong)用(yong)房(fang)，原(yuan)單(dan)位的辦公(gong)(gong)用(yong)房(fang)不再保留；企業負責人已辦理退(tui)休(xiu)手續的，原(yuan)單(dan)位的辦公(gong)(gong)用(yong)房(fang)應及時騰(teng)退(tui)。

第九章預算管理

第三(san)十四條 企(qi)(qi)(qi)業負責(ze)(ze)(ze)人職(zhi)務消(xiao)費預(yu)算管理(li)是(shi)指(zhi)企(qi)(qi)(qi)業按照(zhao)國家(jia)關于企(qi)(qi)(qi)業財(cai)務預(yu)算管理(li)和(he)(he)全面預(yu)算管理(li)的相關規定(ding)，根據企(qi)(qi)(qi)業年度生產經營計劃和(he)(he)生產經營實際，結(jie)合企(qi)(qi)(qi)業負責(ze)(ze)(ze)人履行工作職(zhi)責(ze)(ze)(ze)的需要(yao)，對(dui)企(qi)(qi)(qi)業負責(ze)(ze)(ze)人年度職(zhi)務消(xiao)費水平合理(li)預(yu)計安排，并進行控制和(he)(he)監督。

第三十(shi)五條 企業應當根據有關規定和要(yao)求(qiu)，按年度(du)、分(fen)項(xiang)目(mu)編制職務消費預算。

公(gong)務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)購置（租(zu)賃）、更新預算應當嚴(yan)格按(an)(an)照規定的標準控制(zhi)。公(gong)務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)費用(yong)(yong)(yong)(yong)預算應當結合公(gong)務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)使用(yong)(yong)(yong)(yong)年限和車(che)況(kuang)等因(yin)素，按(an)(an)車(che)進(jin)行編制(zhi)。司機的人工成本或勞務(wu)費用(yong)(yong)(yong)(yong)不(bu)納入公(gong)務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)預算。發放(fang)公(gong)務(wu)用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)補貼的，按(an)(an)人按(an)(an)標準編制(zhi)預算。

通信費用預算(suan)，按人按標準(zhun)編(bian)制(zhi)。

業務(wu)招待(dai)、差旅、因公臨時出國(guo)（境）和(he)培訓費用預算(suan)應當結(jie)合企業年(nian)度生產經營計劃、相關費用標準和(he)物價(jia)水(shui)平等因素編制(zhi)。

第三(san)十六(liu)條 企業(ye)應當按照預(yu)算管理有關程(cheng)序，每年向自治區國(guo)資(zi)委(wei)提交(jiao)職務消(xiao)費預(yu)算備(bei)案報告，主要包括以下(xia)內容：

（一）上年(nian)度職務消費預算執(zhi)行情況(kuang)。

（二）本(ben)年度企業負(fu)責(ze)人職(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)(suan)編制情況。企業負(fu)責(ze)人職(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)總體(ti)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)(suan)水平(ping)及各(ge)專項預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)(suan)水平(ping)；職(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)(suan)總體(ti)水平(ping)與企業經營(ying)收(shou)入和費(fei)(fei)用(yong)支出預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)(suan)的(de)匹配情況；職(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)(suan)總體(ti)水平(ping)與上年度情況對比分析(xi)。

（三）在(zai)職務(wu)消費預(yu)算管(guan)理工(gong)作中的經驗(yan)和問題，有關工(gong)作計劃，需要(yao)說(shuo)明的其他情況等。

企業負(fu)責人職(zhi)務消費預(yu)(yu)算(suan)在執行(xing)過程中，因預(yu)(yu)算(suan)編制基本條件發生重大變化的，經履行(xing)預(yu)(yu)算(suan)管理有(you)關審(shen)核(he)程序后，可以對預(yu)(yu)算(suan)予以調整并向自治區(qu)國資(zi)委備案。

企業年度職(zhi)務消費預算備(bei)案(an)報告于每(mei)年3月底前、調整(zheng)預算備(bei)案(an)報告于10月底前提交，同時抄送派駐(zhu)本(ben)企業監事會(hui)。

第三十七條 企(qi)(qi)業(ye)和(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)應當(dang)嚴格執行(xing)職(zhi)務消費(fei)預算。企(qi)(qi)業(ye)應當(dang)根據各類(lei)職(zhi)務消費(fei)特點，定期監測和(he)(he)分析預算執行(xing)情況，及時向企(qi)(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)報告其本(ben)人(ren)職(zhi)務消費(fei)預算執行(xing)情況。對執行(xing)過程中發生的(de)顯著差(cha)異，要認真分析原因(yin)，對其中的(de)問題要及時采(cai)取措施解決，并在備案報告中說明(ming)。

第十章監督管理

第三十(shi)八條 自治區(qu)國資委(wei)將企業負責人職(zhi)務(wu)消費情況納入黨(dang)風廉政建設等監督檢查體系，以(yi)及干(gan)部選拔任用和年度考核評價等工作體系，并(bing)納入審計范圍，進行(xing)監督檢查。

第三(san)十九條(tiao) 企業(ye)負(fu)責人(ren)違反本規(gui)定的，按(an)照干部管(guan)理權限(xian)，視情節輕重，分別給予警示談話、通報(bao)批評、調(diao)離崗(gang)位、降(jiang)職、免職等處理，并按(an)照自治區國資委關(guan)于企業(ye)發生嚴(yan)重違法違紀(ji)案件對負(fu)有(you)相(xiang)關(guan)責任的企業(ye)負(fu)責人(ren)降(jiang)薪的有(you)關(guan)規(gui)定執行。

企業(ye)負(fu)責人違反本規定(ding)獲取的不正當(dang)經濟利益，應(ying)當(dang)予(yu)以全部清(qing)退；給企業(ye)造(zao)成經濟損失(shi)的，依據有關規定(ding)承(cheng)擔經濟賠償(chang)責任。

第(di)四十(shi)條(tiao) 企業(ye)應當根據本規定(ding)，并(bing)結合生產經(jing)營實(shi)(shi)際，制(zhi)定(ding)（修(xiu)訂）本企業(ye)負責(ze)人職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費管(guan)理(li)辦法和各專項職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費管(guan)理(li)實(shi)(shi)施(shi)細則，做到(dao)規定(ding)明(ming)確、措(cuo)施(shi)可行、標準清晰。在(zai)通過(guo)職(zhi)(zhi)工(gong)代表大會等(deng)形(xing)式充分征求職(zhi)(zhi)工(gong)意見(jian)，按照企業(ye)內部有關決(jue)策程序審議通過(guo)后(hou)，報自治區(qu)國資委備案，同時抄送派(pai)駐(zhu)本企業(ye)監(jian)事會。

第四十一條(tiao) 企業應當依(yi)法履行出資人(ren)職(zhi)責，指導監(jian)督所出資企業建立健(jian)全職(zhi)務消費(fei)管(guan)理(li)(li)制度，實行職(zhi)務消費(fei)預(yu)算備案管(guan)理(li)(li)。其中，多(duo)元(yuan)投資主體企業應當通(tong)過完善(shan)法人(ren)治(zhi)理(li)(li)結構，發(fa)揮董事會在董事和高管(guan)人(ren)員職(zhi)務消費(fei)規范管(guan)理(li)(li)中的(de)作(zuo)用。

第四(si)十二條　企(qi)(qi)業應當加強對企(qi)(qi)業負責人(ren)職務消費管(guan)理的(de)組織領導，明(ming)確有關領導和職能機構的(de)責任及考核獎懲措施。

企業內(nei)(nei)部的紀(ji)檢(jian)監察、組織(zhi)、財務、審計等部門應當切實履行工作職(zhi)責，完善內(nei)(nei)部控制體系(xi)，嚴格審批、報銷、檢(jian)查(cha)等關鍵環(huan)節(jie)，加(jia)強對企業負責人(ren)職(zhi)務消費(fei)的監督管理。

企(qi)業負責(ze)人職(zhi)務消費預算和(he)執行情(qing)況等作為民主(zhu)生(sheng)活會(hui)(hui)、職(zhi)工大(da)(da)會(hui)(hui)或職(zhi)工代表大(da)(da)會(hui)(hui)、年度(du)述(shu)職(zhi)述(shu)廉(lian)的重(zhong)要內容，接受監督和(he)民主(zhu)評(ping)議(yi)。

第(di)四十三(san)條 企(qi)(qi)(qi)業和企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責人不(bu)得向所出資企(qi)(qi)(qi)業和關聯企(qi)(qi)(qi)業轉嫁職(zhi)務(wu)消費(fei)費(fei)用，不(bu)得以任何名義報銷(xiao)與職(zhi)務(wu)消費(fei)無(wu)關的費(fei)用。

外派專(zhuan)職(zhi)高管人員職(zhi)務消費與薪(xin)酬支(zhi)(zhi)付相(xiang)一致，不得同(tong)時在(zai)派出單位和派駐單位列支(zhi)(zhi)報銷。

第十一章 附 則

第(di)四十四條 國有參(can)股企(qi)業負責人職務(wu)消費管理參(can)照(zhao)執行。

第四(si)十五條 本(ben)規(gui)定由(you)自(zi)治(zhi)區國資委負責解釋。

第四十六條　本規定自發布之(zhi)日起施行。