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4月22日(ri)，中交集團暨中國(guo)交建(jian)(jian)2016年(nian)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)在京召開。會議(yi)對公司 “十二(er)五(wu)”時(shi)期(qi)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)取(qu)得的(de)進(jin)展進(jin)行(xing)了全(quan)面(mian)總結(jie)、分(fen)析當(dang)前面(mian)臨的(de)新形(xing)勢(shi)，研(yan)究提(ti)出(chu)“十三五(wu)”時(shi)期(qi)依法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)企工作(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路，部(bu)署“十三五(wu)”法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)主(zhu)要任(ren)務，明確2016年(nian)重(zhong)點(dian)工作(zuo)(zuo)(zuo)。公司總裁陳奮健和國(guo)資(zi)委(wei)(wei)政(zheng)策法(fa)規(gui)局張華副局長出(chu)席(xi)會議(yi)并作(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)要講話，公司副總裁、黨(dang)委(wei)(wei)副書記(ji)楊力(li)強(qiang)主(zhu)持會議(yi)，公司財務總監(jian)傅俊元作(zuo)(zuo)(zuo)了題為《深入推(tui)進(jin)依法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)企，全(quan)面(mian)建(jian)(jian)設(she)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)中交，為建(jian)(jian)設(she)世界一流企業提(ti)供法(fa)律(lv)支撐(cheng)和保障》的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)報告。

陳奮健在(zai)講話中(zhong)對集團法(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作所取得的(de)成績給(gei)予了充(chong)分肯(ken)定(ding)，同時(shi)也指(zhi)出與(yu)國資委法(fa)治(zhi)(zhi)央企要(yao)(yao)求(qiu)，與(yu)世界一流(liu)企業要(yao)(yao)求(qiu)還存在(zai)差距。他結(jie)合(he)當前企業發展形勢(shi)分析了加(jia)強(qiang)法(fa)治(zhi)(zhi)建設(she)(she)工(gong)作的(de)重要(yao)(yao)性和(he)必(bi)要(yao)(yao)性，要(yao)(yao)求(qiu)公司各級領導要(yao)(yao)率先(xian)垂范，增強(qiang)法(fa)治(zhi)(zhi)思維，切實履行好法(fa)治(zhi)(zhi)建設(she)(she)職責(ze)。針對“十三五”時(shi)期法(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作任(ren)務提出六(liu)(liu)個(ge)方(fang)面(mian)的(de)要(yao)(yao)求(qiu)：一是(shi)(shi)(shi)堅持目標引領，力爭五個(ge)一流(liu)；二(er)是(shi)(shi)(shi)加(jia)強(qiang)深(shen)度(du)融合(he)，做好源頭預控；三是(shi)(shi)(shi)突出重點領域，深(shen)化(hua)法(fa)律管理(li)；四是(shi)(shi)(shi)強(qiang)化(hua)救濟保(bao)障，維護合(he)法(fa)權益；五是(shi)(shi)(shi)建設(she)(she)法(fa)治(zhi)(zhi)文化(hua)，提升法(fa)治(zhi)(zhi)理(li)念；六(liu)(liu)是(shi)(shi)(shi)貫徹(che)人才優先(xian)，加(jia)強(qiang)隊(dui)伍建設(she)(she)。

張(zhang)華對中交集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)在“十二(er)五(wu)”期(qi)間取得的成績給予充分肯定。他指出(chu)，中交集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)發(fa)展迅速，亮點紛呈，為企(qi)業(ye)深化改革、健(jian)康發(fa)展提(ti)供了重(zhong)要(yao)的支撐和保(bao)障。他分析了中央企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)面臨的新(xin)任務(wu)，詳細闡述了央企(qi)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)“一個(ge)(ge)升級、兩(liang)個(ge)(ge)融(rong)合(he)、三個(ge)(ge)轉變、五(wu)個(ge)(ge)突破(po)”的總體任務(wu)要(yao)求，指出(chu)中交集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)面臨的三項重(zhong)點任務(wu)：一是(shi)切(qie)實加強組織領導；二(er)是(shi)進(jin)一步完善總法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問制度；三是(shi)持(chi)續加強法(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)隊伍建設(she)。

傅俊元在工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告中(zhong)回(hui)顧了公(gong)司“十(shi)二五”期(qi)間法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)重點(dian)(dian)和所(suo)取得的成績(ji)，分析(xi)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)面臨的機遇與(yu)挑戰，提出了“十(shi)三(san)(san)五”法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設工(gong)(gong)作(zuo)的基本思路為堅(jian)定一(yi)個(ge)目標，提升(sheng)(sheng)兩種能(neng)力，夯實三(san)(san)個(ge)保障，突(tu)出四(si)項重點(dian)(dian)，推(tui)動(dong)五個(ge)轉變，完成六大(da)任務。并對2016年重點(dian)(dian)工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)了部(bu)署：一(yi)是(shi)做好(hao)規(gui)劃部(bu)署；二是(shi)加強組織建(jian)設；三(san)(san)是(shi)強化(hua)(hua)法業融合；四(si)是(shi)抓好(hao)依法維(wei)權工(gong)(gong)作(zuo)；五是(shi)優化(hua)(hua)工(gong)(gong)作(zuo)手(shou)段(duan)；六是(shi)提升(sheng)(sheng)隊伍(wu)素(su)質；七(qi)是(shi)建(jian)設法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)文化(hua)(hua)。

會(hui)議對“十二五(wu)”時期(qi)涌現的一批先(xian)進(jin)單(dan)(dan)位和先(xian)進(jin)個人(ren)進(jin)行了表彰，對法(fa)治(zhi)建設先(xian)進(jin)單(dan)(dan)位和2011-2015年法(fa)治(zhi)宣傳教育(yu)先(xian)進(jin)單(dan)(dan)位進(jin)行了現場頒獎(jiang)。其中(zhong)，四家單(dan)(dan)位代表分別作了經驗交流發言。

會(hui)議要(yao)求各單位要(yao)及時做(zuo)好(hao)(hao)會(hui)議精神的(de)傳達工作，統(tong)一(yi)思(si)想，提(ti)高認識，提(ti)升法治(zhi)理念，增強法治(zhi)意識，確保實現“十三五”法治(zhi)工作良好(hao)(hao)開局；要(yao)針對存在的(de)差(cha)距和薄(bo)弱環節(jie)，提(ti)出改進措施，層層落實責任，全面推動落實“十三五”法治(zhi)工作各項要(yao)求。

公司總(zong)(zong)部各部門、事業部、在(zai)京(jing)(jing)單位主要(yao)負責(ze)人及分管領導共105人在(zai)北京(jing)(jing)總(zong)(zong)部主會場參加(jia)了會議(yi)，各京(jing)(jing)外單位主要(yao)負責(ze)人及法律管理部門全體(ti)人員共計400人在(zai)各自單位分會場參加(jia)了會議(yi)。