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指導監督地方國資工作
簡 報

第46期

　

編者按: 在2015年(nian)全國國資委(wei)系統指導監督工作(zuo)研(yan)討(tao)培(pei)訓(xun)班上，國務院(yuan)國資委(wei)政策法規局郭祥玉(yu)局長總結了(le)研(yan)討(tao)培(pei)訓(xun)班的(de)主要(yao)收(shou)獲，結合學員反映的(de)重點(dian)問(wen)題進行了(le)分析和回應，提出(chu)了(le)貫徹落實本次培(pei)訓班(ban)精神(shen)的幾點考慮。現將郭祥玉局(ju)長總(zong)結講話予以摘編刊登，供各地參考借鑒。

郭(guo)祥玉在2015年全國國資委系(xi)統指導監督(du)工作研討培訓班上的總結(jie)講話

在與會代表(biao)共同努力下,歷時4天的2015年全國國資(zi)委系統指(zhi)導監督(du)工作(zuo)研(yan)討培(pei)訓班就要結束了。受文(wen)斌(bin)副(fu)主任(ren)委(wei)托，我作一簡要總結。

一、研(yan)討培訓(xun)班的(de)總體評價和主要(yao)收(shou)獲

大家普遍(bian)認為，在黨的十八屆五中(zhong)全會剛剛閉(bi)幕、國(guo)企國(guo)資改(gai)革文件(jian)陸續出臺的重要時期組(zu)織這次研討(tao)培訓班，非常及時、非常重要。研討(tao)培訓班既(ji)研究部署了(le)政策法規和指(zhi)導監督工作，又對國(guo)企國(guo)資改(gai)革文件(jian)進行了(le)專題培訓，可以說是時機(ji)好(hao)、內容實、交流深(shen)、收(shou)獲大，開得(de)十分成功，感到(dao)非常解渴。總結(jie)起來，主要有四方面收(shou)獲。

一是增強了做好政策法規和指(zhi)導監督(du)工(gong)作的(de)信心。張(zhang)毅主(zhu)任(ren)(ren)(ren)專門對研(yan)討培訓班作出重要(yao)指(zhi)(zhi)示，充(chong)分肯定了一年(nian)來各級(ji)國(guo)資委在(zai)推進依法監(jian)管、依法治企和(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)導(dao)監(jian)督工作等(deng)方面(mian)取得的(de)(de)成(cheng)效(xiao)，對“十三(san)五”時(shi)期進一步(bu)做好政策(ce)法規和(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)導(dao)監(jian)督工作提出了殷切希(xi)望。文(wen)斌(bin)副主(zhu)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)重要(yao)講話，全面(mian)回顧了一年(nian)來各級(ji)國(guo)資委政策(ce)法規和(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)導(dao)監(jian)督工作取得的(de)(de)積極(ji)進展，深刻分析(xi)了當前面(mian)臨的(de)(de)新形勢新要(yao)求，提出了下(xia)一步(bu)的(de)(de)重點任(ren)(ren)(ren)務。與會代表紛紛表示，張(zhang)毅主(zhu)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)批示和(he)(he)(he)文(wen)斌(bin)副主(zhu)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)講話使大家明(ming)確了方向、增強(qiang)(qiang)了信心(xin)，充(chong)分認識到了政策(ce)法規和(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)導(dao)監(jian)督工作的(de)(de)重要(yao)意義(yi)和(he)(he)(he)面(mian)臨的(de)(de)新機遇(yu)，進一步(bu)增強(qiang)(qiang)了推動國(guo)企國(guo)資改革發(fa)展的(de)(de)責任(ren)(ren)(ren)感和(he)(he)(he)使命感。

二是加深(shen)了對國(guo)企國(guo)資(zi)改(gai)革文件的理解。大家(jia)普遍(bian)感到，研(yan)討培訓班緊緊圍繞剛剛出(chu)(chu)臺(tai)的(de)(de)改(gai)革(ge)(ge)文(wen)(wen)件(jian)，安排直接(jie)參與起(qi)草(cao)工作的(de)(de)同(tong)志進行講解(jie)輔導(dao)，針對(dui)性、指導(dao)性非常強。華崗副(fu)秘書長及(ji)有關廳(ting)局(ju)負(fu)責(ze)同(tong)志精心準備、悉(xi)心講解(jie)，從文(wen)(wen)件(jian)的(de)(de)起(qi)草(cao)背景(jing)、起(qi)草(cao)過程、主(zhu)要改(gai)革(ge)(ge)舉(ju)措和需要把握(wo)的(de)(de)關鍵點等多(duo)方(fang)面進行深(shen)入淺(qian)出(chu)(chu)的(de)(de)解(jie)讀，對(dui)各(ge)地(di)國(guo)資委把握(wo)改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)正確方(fang)向(xiang)、理解(jie)文(wen)(wen)件(jian)的(de)(de)深(shen)刻內涵、掌握(wo)重點改(gai)革(ge)(ge)舉(ju)措的(de)(de)實質要求具(ju)有重要指導(dao)意義(yi)。同(tong)時，研(yan)討培訓班精心組(zu)織，專(zhuan)門翻(fan)印了國(guo)企改(gai)革(ge)(ge)文(wen)(wen)件(jian)，匯編了有關領導(dao)講話和解(jie)讀文(wen)(wen)章，內容(rong)非常豐富，為大家(jia)系(xi)統(tong)學(xue)習領會改(gai)革(ge)(ge)文(wen)(wen)件(jian)提供(gong)了很好條件(jian)。

三是明確了下(xia)一步工作思(si)路和重點(dian)任務。與會代表認為(wei)，張毅主任的重要(yao)批示為(wei)政(zheng)策法規和指(zhi)導監督工作指(zhi)明了方(fang)向(xiang)。文斌(bin)副主任圍繞依法(fa)(fa)推(tui)進國(guo)有(you)(you)資(zi)產監管機構(gou)職能(neng)轉變、健全(quan)完善(shan)國(guo)有(you)(you)資(zi)產監管法(fa)(fa)規制度體系、著力強(qiang)化對國(guo)有(you)(you)企(qi)業改革的法(fa)(fa)律支撐(cheng)保障、努力打造法(fa)(fa)治國(guo)企(qi)和扎實(shi)開展指導監督工(gong)作(zuo)等五方(fang)面(mian)重點任務，對當前和(he)今后一(yi)個時期政策法規(gui)和(he)指(zhi)導監督工作進行了(le)全面部(bu)署，具有很強(qiang)的指(zhi)導意義。特別是文(wen)斌副主(zhu)任對落(luo)實(shi)五項(xiang)重點任務提(ti)出的四點要求，實(shi)實(shi)在在、操作性強(qiang)，很接地氣。

四是深入(ru)交流了工作經驗。與會代表(biao)普(pu)遍反映，文斌副主(zhu)任講話中全面(mian)總結提煉的(de)一(yi)年來各地(di)政策法規和指導監督(du)工作的(de)進展和成效，對(dui)各地(di)具有很強的(de)借鑒意義。四(si)個地方的交流發言(yan)各有側(ce)重(zhong)、各具特(te)色。在兩次小(xiao)組分(fen)組討論中，很多省(sheng)、市國(guo)資委分(fen)享(xiang)了各自(zi)非常好的經驗(yan)和做法(fa)，大家印象(xiang)深刻、深受啟發。不少同(tong)志表(biao)示，要積(ji)極(ji)學習(xi)其他地(di)方(fang)的成功經驗(yan)，將國(guo)資監管工作不斷(duan)推(tui)向(xiang)深入(ru)。

二、關(guan)于(yu)幾(ji)個重點問題的(de)認識(shi)和體(ti)會

為深入(ru)學習領會張(zhang)毅主(zhu)任(ren)重(zhong)要(yao)批示(shi)、文斌副(fu)主(zhu)任(ren)重(zhong)要(yao)講話，準確把(ba)握(wo)本次研(yan)討(tao)培訓班有關(guan)部署要(yao)求，結(jie)合大家討(tao)論情況，就(jiu)以下幾個重(zhong)點問題談一下認識和體會。

（一）認真落實完善國有資產管理體制相(xiang)關工作

明年(nian)是(shi)國資委推進(jin)職能轉變、實(shi)現自身改革的關鍵(jian)之年(nian)，需(xu)要深入研(yan)究、穩妥實(shi)施。在工作推進(jin)落實(shi)過程中，應把握好以(yi)下三點。

第一，依(yi)法推進國資監管(guan)機構職能轉變。全面(mian)梳理(li)(li)監(jian)管(guan)職能，摸清家底，理(li)(li)清目前(qian)承擔的(de)工(gong)作職責和(he)法律依據(ju)，為明(ming)確“該管(guan)什么(me)、管(guan)到什么(me)程度”打好基礎(chu)。大力(li)精簡(jian)(jian)優化(hua)監(jian)管(guan)事(shi)項(xiang)，對照《關(guan)于(yu)深化(hua)國有(you)企業改(gai)(gai)革(ge)的(de)指(zhi)導(dao)(dao)意(yi)(yi)見》（以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)《指(zhi)導(dao)(dao)意(yi)(yi)見》）和(he)《關(guan)于(yu)改(gai)(gai)革(ge)和(he)完(wan)善國有(you)資產管(guan)理(li)(li)體(ti)制(zhi)(zhi)的(de)若干意(yi)(yi)見》（以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)《體(ti)制(zhi)(zhi)意(yi)(yi)見》）要求(qiu)，立(li)行立(li)改，對(dui)明(ming)顯不符(fu)合法律(lv)規定和改革要求的(de)，抓緊取(qu)消(xiao)一(yi)批(pi)(pi)、授權一(yi)批(pi)(pi)、下(xia)放一(yi)批(pi)(pi)、收縮一(yi)批(pi)(pi)、移(yi)交(jiao)一(yi)批(pi)(pi)。根(gen)據(ju)地方黨委政府(fu)統一(yi)部(bu)署(shu)，堅持職權法定、問題(ti)導向、公開透明(ming)，認真研究制(zhi)定權力(li)清單和責任清單。已制(zhi)定的(de)履(lv)職事項清單等，需要根(gen)據(ju)改革文件進(jin)一(yi)步完善。

第二，開展國有資(zi)本投資(zi)、運營公司的改組組建(jian)工作。深刻理解和(he)(he)領會改(gai)組(zu)組(zu)建(jian)國有資本投資、運營公司的目的和(he)(he)作用，從本地國有企業改(gai)革發(fa)展(zhan)的實際(ji)和(he)(he)經濟社會發(fa)展(zhan)的需要出發(fa)，統籌(chou)謀劃，先行試(shi)點，分步實施，協(xie)同推進，不(bu)(bu)搞(gao)一刀切、不(bu)(bu)搞(gao)拉郎配。《體制意見》明確規定，直接授權國有資本投資、運營公司試(shi)點工作，地方是“可(ke)以”根據實際(ji)情(qing)況選擇開(kai)展(zhan)。

第三，加快改(gai)進監管方式和手段。切實(shi)改變行政(zheng)化(hua)管理方式，努力實(shi)現(xian)法治化(hua)(hua)監(jian)管、市(shi)場(chang)化(hua)(hua)監(jian)管、清單監(jian)管、分類監(jian)管、信息化(hua)(hua)監(jian)管。同時，加快規范性文件清理工(gong)作，先(xian)行(xing)廢止、修改(gai)一批(pi)，并(bing)將(jiang)其作為(wei)常(chang)項工(gong)作，持續推進，以更好發揮國資(zi)(zi)監管(guan)法(fa)規制度(du)的支撐保障作用。國務院國資(zi)(zi)委將(jiang)于今年年末(mo)和(he)明(ming)年年中分(fen)批(pi)公布規章和(he)規范性(xing)文件的清理結(jie)果。

（二）推(tui)動實現(xian)省屬國(guo)有重點企業法制工作(zuo)第三個三年目標

為貫徹落實(shi)十(shi)八(ba)屆四中全會精神，深入(ru)推進國有企業(ye)法治(zhi)建設，我們認(ren)真(zhen)研(yan)究并(bing)采(cai)取了一些工作(zuo)措施。一是加強頂層設計。研(yan)究制(zhi)定關于全面推進法治央企建設的意見(jian)，地(di)方可以參(can)照。配合國務院(yuan)法(fa)制辦研(yan)究起草關于在行政機關和(he)國有(you)企業事(shi)(shi)業單位推行法(fa)律(lv)顧問制度的指導意見，明確(que)總(zong)法(fa)律(lv)顧問職(zhi)責定位、大中型(xing)國有(you)企業建立法(fa)律(lv)事(shi)(shi)務機構、法(fa)治(zhi)工作納入考核等內容(rong)，鞏固和(he)完(wan)善法(fa)律(lv)顧問制度。二是(shi)建立(li)健全激勵機(ji)制。在中(zhong)央企(qi)業開(kai)展“十(shi)佳百優(you)”（總）法律(lv)(lv)顧(gu)問、法律(lv)(lv)事(shi)務先進工(gong)作者評選表彰，建立(li)中(zhong)央企(qi)業法律(lv)(lv)人才庫和(he)(he)法律(lv)(lv)管理優(you)秀案例(li)庫。同時，通過每兩個月開(kai)展一期延伸至地方國資(zi)委(wei)的法治講(jiang)堂，加強經驗交流和(he)(he)業務培訓。三(san)是研究完(wan)善(shan)法(fa)律顧問評審體系。擬修改《國有企業法(fa)律顧問職(zhi)業崗位(wei)等(deng)級資格評審管(guan)理(li)暫行辦法(fa)》，探索普(pu)遍開展(zhan)法(fa)律顧問職(zhi)業崗位(wei)等(deng)級評審工(gong)作，爭取解決(jue)法(fa)治工(gong)作隊(dui)伍建設的(de)瓶頸(jing)問題。

2016年(nian)(nian)是地方國(guo)有(you)重點企(qi)業(ye)法治工(gong)作(zuo)的攻堅之(zhi)年(nian)(nian)、決戰之(zhi)年(nian)(nian)。國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)資委(wei)于2013年(nian)(nian)底提出在(zai)(zai)2014-2016年(nian)(nian)實(shi)施省(sheng)屬國(guo)有(you)重點企(qi)業(ye)法制(zhi)工(gong)作(zuo)第三個三年(nian)(nian)目標，各地正在(zai)(zai)積極推進(jin)。但從(cong)我們了解的情(qing)況(kuang)看(kan)，有(you)的省(sheng)級國(guo)資委(wei)監管企(qi)業(ye)法治工(gong)作(zuo)還(huan)有(you)很大差距。希望(wang)各省(sheng)級國(guo)資委(wei)能進(jin)一(yi)步加大工(gong)作(zuo)督導推進(jin)力(li)度，力(li)爭完成(cheng)目標任務(wu)(wu)。

第一，把總法律顧問制(zhi)度建(jian)設擺在(zai)首要位置。總法(fa)律顧(gu)問是企業法(fa)治工作(zuo)和法(fa)治隊(dui)伍的領(ling)軍人物，地(di)位和作(zuo)用十分重要。推動監管企業(ye)建立總(zong)法(fa)律顧(gu)問制度是當前最核心的任(ren)務。一方面，爭取配(pei)齊配(pei)強(qiang)總(zong)法(fa)律顧(gu)問，既可以內部產生，也可以由國資委組織公開招聘，或由具有法(fa)律專業(ye)背景的企業(ye)副總(zong)經(jing)理兼任(ren)；另(ling)一方面，進一步(bu)加強(qiang)制度機(ji)制建設，通過寫(xie)入章程、納入考(kao)核、建立述職(zhi)制度等手段，明確總法律(lv)顧(gu)問(wen)的職(zhi)責定位，有(you)條件的推動總法律(lv)顧(gu)問(wen)成為(wei)國資委黨(dang)委直接任免的企(qi)業(ye)領導人(ren)員。

第二，加強企業法律顧(gu)問機構和隊伍(wu)建設。機構是(shi)開展(zhan)企業(ye)法治工作(zuo)的組(zu)織基礎(chu)。目前省級國(guo)資(zi)委監管企業(ye)法治機構隊伍建設還不平衡。各地可以借鑒兄弟省份的好做(zuo)法，指導監(jian)管企業健全(quan)機構、落(luo)實職責并(bing)通過組織召開監(jian)管企(qi)業年度(du)法(fa)治工作(zuo)會議、建(jian)(jian)設優秀法(fa)律(lv)人才庫和(he)案例庫、定期開展(zhan)培訓交流等方式(shi)，不斷(duan)提高(gao)法(fa)律(lv)顧問機(ji)構(gou)和(he)隊伍建(jian)(jian)設水平。

第三(san)，確保(bao)三(san)項法律審核率實現(xian)100%。在(zai)推進(jin)監管(guan)企業加強信息化建設(she)的同時，注重將法(fa)律(lv)審(shen)核作為必經節(jie)點固化到規章制度、經濟合同(tong)、重要決策等審批流程(cheng)中，確(que)保三(san)項法律(lv)審核100%。同(tong)時，探索建立(li)監管企業報送國資委審(shen)批事項，涉及法律(lv)(lv)問(wen)題的必須由總(zong)法律(lv)(lv)顧問(wen)簽字或由法律(lv)(lv)事務機構出(chu)具(ju)法律(lv)(lv)意見書的制度。

第四，做(zuo)好總(zong)結驗(yan)收工作。按照文斌副主任要求，我們將在(zai)2016年(nian)初對(dui)各地落實三年(nian)目標(biao)進展(zhan)情況(kuang)進行摸底匯總(zong)，年(nian)底組織檢查驗(yan)收。會后，我們將研(yan)究完(wan)善(shan)符(fu)合實際的總(zong)結(jie)驗(yan)收指標(biao)。各省(sheng)級(ji)國資委可對(dui)照指標(biao)，制定時間表路線圖(tu)，逐戶調研(yan)督導，推動落實。

（三）進一步突出指導監督工(gong)作重點

國企國資改(gai)革系列文件(jian)明確的各項改(gai)革任務(wu)，需要通過進一步(bu)加強國資委系統指(zhi)導監(jian)督(du)工作(zuo)來推(tui)動落實。這也是我(wo)們進一步(bu)加強指(zhi)導監(jian)督(du)工作(zuo)的有利(li)契(qi)機。

第一(yi)，推動經營(ying)性國有資(zi)產集(ji)中統一(yi)監(jian)管。《指導(dao)意見(jian)》和(he)《體(ti)制意見(jian)》都專列一(yi)條(tiao)對集中(zhong)統一(yi)監管作出明確規定(ding)，這(zhe)說明國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)系統多年來大力推進這(zhe)項工(gong)作得到(dao)了(le)中(zhong)央的(de)肯定，也為繼續推進集中(zhong)統一(yi)監管(guan)提供了(le)良(liang)好機遇(yu)。我們(men)應抓(zhua)住機遇(yu)，在全面摸底調(diao)研、深(shen)入(ru)論證(zheng)、形成方(fang)(fang)案(an)的(de)基礎(chu)上，積極向(xiang)地(di)方(fang)(fang)黨委(wei)、政(zheng)府匯報，爭取主動。同時，注意結合地(di)方(fang)(fang)實際(ji)，按(an)照穩妥有序的(de)原則，將脫鉤企業納入(ru)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)監管(guan)范圍(wei)或(huo)者納入(ru)國(guo)(guo)有資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)、運營(ying)公(gong)司。

第二(er)，推進地市(shi)國資監管機構建設。目前，還有部分地市(shi)尚未設(she)(she)立國(guo)資監管(guan)機構(gou)。《指導意見》和《體制意見》對(dui)改革(ge)完善(shan)國(guo)有資產管(guan)理(li)體制提出(chu)了明確(que)要(yao)(yao)(yao)求，需要(yao)(yao)(yao)我們深刻學(xue)習(xi)領(ling)會(hui)，認真貫徹落實，特別(bie)需要(yao)(yao)(yao)加強與省機構(gou)編制部門和地市(shi)黨委(wei)政(zheng)府的溝通匯報，以落實改革(ge)文(wen)件為契機，闡明國(guo)資委(wei)出(chu)資人職責定位，促進依法(fa)加強地市(shi)機構(gou)建設(she)(she)。

第三，建立健全指導監督工作機制。今年以來，按(an)照國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)《2015年度指導(dao)監督(du)地方國(guo)(guo)資(zi)工作計(ji)劃》，我們(men)分3個(ge)片區召開座談(tan)會，覆蓋全部37個(ge)省級國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)；組織4個(ge)省級國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)和5個(ge)市縣(xian)聯系(xi)點開展重(zhong)點課題研究；編發工作簡(jian)報(bao)和各(ge)地2014年規(gui)范(fan)性文(wen)件，組建地方國(guo)(guo)資(zi)監管微(wei)信群(qun)，印發通訊錄，不斷加(jia)強(qiang)溝通交流。建議各(ge)省級國資委重點抓好以下(xia)三方面工作(zuo)。一是完善指導監(jian)督工(gong)作(zuo)辦法。2011年國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委出臺《地方國(guo)(guo)(guo)有(you)資產監(jian)管(guan)工(gong)作(zuo)指導監(jian)督辦法》（國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委令第25號）以(yi)來，各地不(bu)斷(duan)加強制(zhi)度建設。面對國企國資改(gai)革發展新(xin)形勢(shi)新(xin)要求，需要健全指導監督工作(zuo)制度和(he)機(ji)制，并(bing)認真(zhen)抓好(hao)落(luo)實。二(er)是加強對下級國(guo)資委(wei)的指導(dao)培(pei)訓(xun)。以貫徹(che)落實本次研(yan)討培(pei)訓(xun)班精神為契機(ji)，組織年度指導(dao)監督工作(zuo)會議或研(yan)討培(pei)訓(xun)班，并將會議、培(pei)訓(xun)、簡報、調研(yan)等工作(zuo)常(chang)態化。三(san)是落實規范性文(wen)件(jian)備案(an)制度(du)和(he)重(zhong)大事(shi)項報(bao)告制度(du)。本級或下級國資監管機構發生(sheng)的重(zhong)大事(shi)項，尤其是涉及體制調(diao)整(zheng)、職能定位、機構設置等方面的重(zhong)大變化(hua)，應及時報(bao)告，必(bi)要(yao)時也(ye)可以事(shi)先溝通。

三、關于貫徹本(ben)次研討培訓(xun)班精神的幾點考慮(lv)

為貫徹(che)落實好本次研討培訓班精(jing)神，請各地國資委做好(hao)以下幾項(xiang)工作：一是傳達(da)匯報(bao)。在全(quan)面理解認真消(xiao)化研討培(pei)訓班精神(shen)、借(jie)鑒其他地方先(xian)進經驗(yan)，并(bing)深(shen)入分析(xi)研究本(ben)地國企改革(ge)發展和國資(zi)監管實(shi)際(ji)情況的(de)基(ji)礎上，提(ti)出(chu)貫(guan)徹落實(shi)張毅主(zhu)任重要批示(shi)和文斌副(fu)主(zhu)任講(jiang)話(hua)的(de)措施建議(yi)，向委(wei)主任(ren)辦公會匯報(bao)。地市國資委爭(zheng)取能(neng)夠向黨委(wei)和政府匯報(bao)。二是(shi)培訓延伸。通(tong)過多種形式將(jiang)本次(ci)研討培(pei)訓的內容延(yan)伸擴展到國資委全系統，推動(dong)廣大干部職工及時學習理解改革文(wen)件、準確把握(wo)改革目標方向和實質要求，積極(ji)穩妥推進各項改革。三(san)是(shi)反饋情況(kuang)。請各(ge)省級(ji)國資(zi)委于2016年1月31日前(qian)將(jiang)貫徹落實本次(ci)研(yan)討培訓班的(de)(de)情(qing)況、各地(di)國資委(wei)2015年工(gong)作總結(jie)以及企業法治工(gong)作三年目(mu)標進(jin)展(zhan)情(qing)況報國務(wu)院國資委(wei)。各地(di)的(de)(de)好做(zuo)法，我(wo)們將(jiang)通過簡(jian)報、微信群等途徑予以推廣，并匯總報告委(wei)領(ling)導。四是溝(gou)通交流。我(wo)們將于明(ming)年二(er)季度(du)組織(zhi)召開地方國資(zi)委片區座談(tan)會，了解工作(zuo)進展、加強(qiang)工作(zuo)交流。同時，通過調研(yan)、委托(tuo)課(ke)題研(yan)究(jiu)等(deng)多種方(fang)式(shi)，密切(qie)與(yu)各地的溝通聯(lian)系。

同(tong)志(zhi)們，國(guo)企(qi)國(guo)資(zi)改(gai)革(ge)(ge)目標(biao)和(he)任(ren)務已經明確(que)，關鍵在于落實。讓我們按照張毅主(zhu)任(ren)重要(yao)批示和(he)文斌副(fu)主(zhu)任(ren)重要(yao)講(jiang)話(hua)要(yao)求(qiu)，進(jin)一步統一思(si)想、堅定信心、齊心協力、開拓進(jin)取，扎實做好政策(ce)法規和(he)指導監督工作，為國(guo)企(qi)國(guo)資(zi)改(gai)革(ge)(ge)發(fa)展做出新(xin)的更大貢獻！