研討培訓班上的總結講話
文章來源：政策法(fa)規局(ju) 發布時(shi)間：2016-11-30
在與會代表共同努力下,歷時4天的(de)2015年全國國(guo)資委系統指(zhi)導(dao)監督工作研討(tao)培訓班就要(yao)結束了(le)。受文斌副主任(ren)委托，我作一(yi)簡要總結。
一、研討培訓班的總(zong)體(ti)評價和主要收獲
大家普遍認為，在黨的十八屆五中全會剛剛閉(bi)幕、國(guo)企國(guo)資改(gai)革(ge)文件(jian)陸續出臺的重(zhong)要(yao)時(shi)期組織這次研(yan)討培訓班，非(fei)常(chang)及(ji)時(shi)、非(fei)常(chang)重(zhong)要(yao)。研(yan)討培訓班既研(yan)究部署了政策法規和指(zhi)導監(jian)督工作，又對國(guo)企國(guo)資改(gai)革(ge)文件(jian)進行了專(zhuan)題(ti)培訓，可以(yi)說是時(shi)機好、內容(rong)實、交流深、收獲大，開得十分成(cheng)功(gong)，感到非(fei)常(chang)解渴(ke)。總(zong)結(jie)起來，主要(yao)有四方面(mian)收獲。
一(yi)是增強(qiang)了做好政(zheng)策法規和指導監督(du)工(gong)作的信(xin)心(xin)。張(zhang)毅(yi)主(zhu)任專門對研討培訓(xun)班作(zuo)出重(zhong)要(yao)指示(shi)，充分(fen)肯定了(le)一(yi)年來(lai)各級(ji)國(guo)(guo)資(zi)委在推(tui)進依(yi)法(fa)(fa)監管、依(yi)法(fa)(fa)治企(qi)和指導監督工(gong)作(zuo)等方面(mian)取(qu)得的(de)(de)(de)(de)成效(xiao)，對“十三五(wu)”時期進一(yi)步(bu)(bu)做(zuo)好政策法(fa)(fa)規(gui)和指導監督工(gong)作(zuo)提出了(le)殷(yin)切希望。文(wen)斌副(fu)主(zhu)任的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)，全(quan)面(mian)回顧(gu)了(le)一(yi)年來(lai)各級(ji)國(guo)(guo)資(zi)委政策法(fa)(fa)規(gui)和指導監督工(gong)作(zuo)取(qu)得的(de)(de)(de)(de)積極進展(zhan)，深刻分(fen)析了(le)當(dang)前面(mian)臨的(de)(de)(de)(de)新形(xing)勢新要(yao)求，提出了(le)下一(yi)步(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)點任務。與會代(dai)表紛紛表示(shi)，張(zhang)毅(yi)主(zhu)任的(de)(de)(de)(de)批示(shi)和文(wen)斌副(fu)主(zhu)任的(de)(de)(de)(de)講(jiang)話(hua)使(shi)大家(jia)明(ming)確了(le)方向、增(zeng)強(qiang)(qiang)了(le)信(xin)心，充分(fen)認識(shi)到了(le)政策法(fa)(fa)規(gui)和指導監督工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)意義和面(mian)臨的(de)(de)(de)(de)新機遇，進一(yi)步(bu)(bu)增(zeng)強(qiang)(qiang)了(le)推(tui)動國(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)資(zi)改革發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)責任感和使(shi)命感。
二是(shi)加深了對國(guo)企國(guo)資改革文(wen)件(jian)的理解。大家普遍感到，研(yan)討培(pei)訓班(ban)緊緊圍繞剛(gang)剛(gang)出臺的(de)(de)改革(ge)文(wen)件(jian)，安排直接參與起草工(gong)作的(de)(de)同(tong)(tong)志進(jin)行(xing)講解(jie)輔導(dao)，針對性(xing)、指導(dao)性(xing)非常強。華崗副秘(mi)書長及(ji)有關(guan)廳局負責同(tong)(tong)志精心準(zhun)備、悉心講解(jie)，從文(wen)件(jian)的(de)(de)起草背(bei)景、起草過程、主(zhu)要(yao)(yao)改革(ge)舉(ju)措和一些需要(yao)(yao)把握(wo)(wo)的(de)(de)關(guan)鍵點(dian)等多方面進(jin)行(xing)深入淺出的(de)(de)解(jie)讀(du)，對各地國資(zi)委(wei)把握(wo)(wo)改革(ge)的(de)(de)正確(que)方向、理解(jie)文(wen)件(jian)的(de)(de)深刻內涵、掌握(wo)(wo)重點(dian)改革(ge)舉(ju)措的(de)(de)實質要(yao)(yao)求具有重要(yao)(yao)指導(dao)意義。同(tong)(tong)時，研(yan)討培(pei)訓班(ban)精心組織，專門(men)翻印(yin)了(le)(le)國企改革(ge)文(wen)件(jian)，匯編(bian)了(le)(le)有關(guan)領導(dao)講話和解(jie)讀(du)文(wen)章(zhang)，內容非常豐富，為(wei)大家系統學(xue)習改革(ge)文(wen)件(jian)提(ti)供(gong)了(le)(le)很好(hao)條(tiao)件(jian)。
三是明確了下一步工作思路和(he)重點(dian)任務。與會代表(biao)認為，張毅(yi)主任的重要批示為政策法規和指導(dao)監督(du)工作指明(ming)了方向。文斌副主任圍繞依法(fa)(fa)推進國(guo)有資產監管(guan)機構職能轉變、健全完善國(guo)有資產監管(guan)法(fa)(fa)規(gui)制度體系、著(zhu)力(li)強化對國(guo)有企業改革的法(fa)(fa)律支撐(cheng)保障(zhang)、努力(li)打造法(fa)(fa)治國(guo)企和(he)扎實開展指導(dao)監督工作等五方面(mian)重點任務，對當前和(he)今后一個時期(qi)政(zheng)策法規和(he)指(zhi)導監督工作進行了全面部署(shu)，是(shi)落實(shi)全面依法治國戰略、推動國企(qi)國資改革(ge)發(fa)展的(de)重要舉措，具有(you)很強的(de)指導意義(yi)。特別是(shi)文斌副(fu)主任(ren)對落實(shi)五項(xiang)重點任(ren)務(wu)提出(chu)的(de)四點要求，實(shi)實(shi)在在、操作(zuo)性強，很接地氣。
四是(shi)深入(ru)交(jiao)流了工(gong)作經(jing)驗(yan)。與會代表普遍(bian)反映(ying)，文斌副主任講(jiang)話中全面總結提煉的(de)一年來各地(di)政(zheng)策法規和指導監督(du)工(gong)作的(de)進展和成效(xiao)，對各地(di)具(ju)有很強的(de)借(jie)鑒和指導意(yi)義。四個地(di)方(fang)的(de)交流發言各(ge)有(you)側重、各(ge)具特色。在兩次小(xiao)組分組討論中(zhong)，很多省、市國資委分享了各(ge)自非常(chang)好的經驗(yan)(yan)和做法，大家印象深(shen)刻、深(shen)受啟發。不(bu)少同志表示(shi)，要積極借鑒學習其他地方的成(cheng)功經驗(yan)(yan)，將國資監管(guan)工作不(bu)斷推向深(shen)入(ru)。
二、關于幾個重(zhong)點(dian)問題(ti)的認識和體(ti)會
為深入學(xue)習(xi)領會張毅主任(ren)重(zhong)要(yao)批(pi)示、文斌副(fu)主任(ren)重(zhong)要(yao)講話(hua)，準確把握本(ben)次研討培訓班有關(guan)部署(shu)要(yao)求，結(jie)合大家(jia)討論情(qing)況(kuang)，就以下幾個重(zhong)點問題談一(yi)下認(ren)識(shi)和體會。
（一）認真落實完善國(guo)有(you)資產(chan)管理體制相關工作
明年是國資委推進(jin)職能轉(zhuan)變、實現(xian)自身改革的(de)關鍵之年，需(xu)要深入研究、穩妥實施。在工作推進(jin)落實過程中，應把(ba)握好(hao)以下(xia)三點。
第一(yi)，依法推進國資監(jian)管機構職能轉變。全面梳理(li)監(jian)管職(zhi)(zhi)能(neng)，摸(mo)清家底，理(li)清目(mu)前承擔的各項工(gong)作職(zhi)(zhi)責和(he)法律依據，為明確“該(gai)管什么、管到(dao)什么程度”打好基礎。大力精簡(jian)優(you)化(hua)監(jian)管事項，對照《關于深化(hua)國有(you)企業改(gai)(gai)革(ge)的指導意(yi)見》（以下(xia)簡(jian)稱《指導意(yi)見》）和(he)《關于改(gai)(gai)革(ge)和(he)完善國有(you)資產(chan)管理(li)體制的若干意(yi)見》（以下(xia)簡(jian)稱《體制意(yi)見》）要求(qiu)，立行立(li)改，對明顯不(bu)符合法律(lv)規定和改革要求的，抓緊取消一(yi)批、授權一(yi)批、下放(fang)一(yi)批、收縮一(yi)批、移交(jiao)一(yi)批。探(tan)索制(zhi)(zhi)定兩個清單(dan)(dan)，根據地方黨委政(zheng)府統一(yi)部署，堅持職權法定、問題導向(xiang)、公(gong)開透明，認真研(yan)究制(zhi)(zhi)定好權力清單(dan)(dan)和責任清單(dan)(dan)。已制(zhi)(zhi)定的履職事項(xiang)清單(dan)(dan)等，需要根據改革文件進一(yi)步完善。
第二，開展國有資本投資、運營(ying)公司(si)的(de)改組(zu)組(zu)建(jian)工作。深刻理解和領會改(gai)組(zu)組(zu)建國(guo)(guo)有資本(ben)投資、運(yun)營(ying)公司的(de)(de)目(mu)的(de)(de)和作(zuo)用(yong)，從本(ben)地國(guo)(guo)有企業改(gai)革發展(zhan)的(de)(de)實(shi)際(ji)和經濟(ji)社會發展(zhan)的(de)(de)需要出發，先(xian)行試點，分步實(shi)施，統(tong)籌謀(mou)劃(hua)，協同(tong)推進(jin)，不(bu)搞(gao)一刀切、不(bu)搞(gao)拉(la)郎配。《體制意見(jian)》明確規(gui)定，直接授權國(guo)(guo)有資本(ben)投資、運(yun)營(ying)公司試點工(gong)作(zuo)，地方是可(ke)以根據實(shi)際(ji)情況選(xuan)擇開展(zhan)。
第(di)三，加快改(gai)進(jin)監管(guan)方(fang)式(shi)和手(shou)段。切(qie)實改變行政化管理方式，努(nu)力實現法治化(hua)監(jian)管(guan)、市場化(hua)監(jian)管(guan)、清單監(jian)管(guan)、分類監(jian)管(guan)、信(xin)息化(hua)監(jian)管(guan)，這項工作是可(ke)以按(an)照文件(jian)要求盡(jin)快推動落實(shi)、見到實(shi)際成效的。同時，加快規范性文件清理工(gong)作，先行(xing)廢(fei)止、修改一批(pi)，并將(jiang)(jiang)其作(zuo)(zuo)為常項工作(zuo)(zuo)，持(chi)續推進，以更好發揮國(guo)(guo)資監管法規制度(du)的(de)支撐保(bao)障(zhang)作(zuo)(zuo)用。國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委將(jiang)(jiang)于(yu)今年(nian)年(nian)末和明年(nian)年(nian)中(zhong)將(jiang)(jiang)規章(zhang)和規范性文件(jian)的(de)清理結果(guo)分(fen)批公布。
（二）推動實現省屬國有重(zhong)點(dian)企業(ye)法制(zhi)工作第三個三年目標
為貫(guan)徹落實(shi)十(shi)八屆(jie)四中(zhong)全(quan)會精神，深入推(tui)進國有(you)企業法治建設，我們(men)認真研究并采(cai)取了一些(xie)工作(zuo)措施。一是(shi)加強頂層設計。研究制定關(guan)于(yu)全面推進法(fa)治央企建設的意(yi)見，地方可以參照(zhao)。配合國(guo)務院法(fa)制辦(ban)研(yan)究起草(cao)關(guan)于在行(xing)政(zheng)機關(guan)和國(guo)有(you)企業事業單(dan)位推行(xing)法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)制度的(de)指導意見，明確總法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)職(zhi)責定位、大(da)中型國(guo)有(you)企業建立法(fa)律(lv)(lv)事務機構、法(fa)治工(gong)作納入(ru)考核(he)等內容(rong)，鞏固和完善法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)制度。二(er)是建立健(jian)全激勵機制。在中(zhong)央(yang)(yang)企業開展“十佳百(bai)優”（總(zong)）法律(lv)顧問(wen)、法律(lv)事(shi)務(wu)先進工作者評(ping)選表彰(zhang)，建立中(zhong)央(yang)(yang)企業法律(lv)人才(cai)庫(ku)和法律(lv)管(guan)理(li)優秀案例庫(ku)。同(tong)時，通過每(mei)兩個月開展一次延伸至地方國資委的法治講堂，加強經驗交流(liu)和業務(wu)培訓。三(san)是(shi)研(yan)究完善法律顧問評審體系(xi)。擬(ni)修改《國有(you)企(qi)業(ye)(ye)法律顧(gu)問職業(ye)(ye)崗(gang)位等(deng)級(ji)(ji)資(zi)格評審(shen)(shen)管(guan)理(li)暫行辦(ban)法》，探索普遍開展法律顧(gu)問職業(ye)(ye)崗(gang)位等(deng)級(ji)(ji)評審(shen)(shen)工作，爭取(qu)解決法治工作隊(dui)伍建設的(de)瓶頸問題(ti)。
2016年是地方國有(you)(you)重(zhong)(zhong)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)法(fa)治(zhi)工作的(de)攻堅之年、決戰之年。國務院國資委(wei)于2013年底提出(chu)在2014-2016年實施省(sheng)屬國有(you)(you)重(zhong)(zhong)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)法(fa)制(zhi)工作第三個三年目標，各地正(zheng)在積(ji)極推進(jin)。但(dan)從(cong)我(wo)們了解的(de)情況看，有(you)(you)的(de)省(sheng)級(ji)國資委(wei)監管企(qi)(qi)業(ye)法(fa)治(zhi)工作還(huan)有(you)(you)很大差(cha)距。希望各省(sheng)級(ji)國資委(wei)能進(jin)一(yi)步加大工作督導推進(jin)力度，力爭完成目標任(ren)務。
第一，把總(zong)法律顧問制度建設擺在首要位(wei)置。總法(fa)律顧問是企業法(fa)治(zhi)工作和(he)法(fa)治(zhi)隊伍的(de)領軍人物，地位和(he)作用十分重要。推動(dong)監管企(qi)業(ye)建立總(zong)法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)制度是當(dang)前最核心的(de)任務。一(yi)方面(mian)，爭取配齊(qi)配強(qiang)總(zong)法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)，既可以內部產生(sheng)，也可以由(you)國資委(wei)組織公開招(zhao)聘，或由(you)具有(you)法(fa)律(lv)(lv)專業(ye)背(bei)景的(de)企(qi)業(ye)副(fu)總(zong)經(jing)理兼任；另一(yi)方面(mian)，進一(yi)步加強(qiang)制度(du)機制建設，通過寫入章程、納入考核、建立述(shu)職制度(du)等手段，明確總法律(lv)顧問的職責(ze)定(ding)位，有條件的推動總法律(lv)顧問成為國資委(wei)黨委(wei)直(zhi)接任免(mian)的企業(ye)領導人員。
第二，加強企(qi)業法律顧(gu)問機構和(he)隊(dui)伍建設。機構(gou)是(shi)開展(zhan)企(qi)業(ye)法治工作的組織基(ji)礎(chu)。目前(qian)省(sheng)級國資委監管企(qi)業(ye)法治機構(gou)隊伍建設還不平衡(heng)。各地可以借鑒兄(xiong)弟(di)省份的好做法，指(zhi)導監管(guan)企業健全機構、落實職責并(bing)通過組織召開(kai)監管企業年度法(fa)治工(gong)作會議(yi)、建設優(you)秀法(fa)律人(ren)才庫和案(an)例庫、定期開(kai)展培訓交流等方式，不(bu)斷提高法(fa)律顧問機構和隊伍建設水(shui)平。
第(di)三，確保三項法律審核(he)率(lv)實現100%。在推進監管企業(ye)加強(qiang)信(xin)息化建設的同時，注重將法律審核作為(wei)必經節點固化到規章(zhang)制(zhi)度、經濟(ji)合(he)同、重要決策等審(shen)批流程(cheng)中，確保三(san)項法律審(shen)核100%。同時，探索建立監管企(qi)業報送國資委(wei)審(shen)批事項，涉(she)及法律問題的必(bi)須由總法律顧問簽(qian)字或由法律事務機構出(chu)具(ju)法律意見書(shu)的制度。
第四，做好總結驗收(shou)工作。按照文斌副主任(ren)要(yao)求，我們將在2016年初對各地落實三年目標進展情(qing)況進行(xing)摸(mo)底匯總，年底組織檢(jian)查(cha)驗收。會后，我們將研(yan)究完(wan)善符(fu)合(he)實際的總結驗收指標。各省級國資委(wei)可對照指標，制定時(shi)間表路(lu)線圖，逐戶調研(yan)督(du)導，推動(dong)落實。
（三）進(jin)一步突出指導監督工作重點
國企國資改(gai)革系(xi)列文件(jian)明確(que)的各項改(gai)革任務，需要通過(guo)進一步(bu)加(jia)強國資委系(xi)統指導(dao)監督工作(zuo)(zuo)來推動(dong)落實。這(zhe)也是我們進一步(bu)加(jia)強指導(dao)監督工作(zuo)(zuo)的有利(li)時機。
第(di)一(yi)，推動經營性國有資產集中(zhong)統一(yi)監管(guan)。《指導(dao)意(yi)見》和《體(ti)制(zhi)意(yi)見》都專(zhuan)列一(yi)(yi)條(tiao)對集中統(tong)一(yi)(yi)監管作(zuo)出明(ming)確規定，這(zhe)(zhe)說明國資(zi)委(wei)系統多年來(lai)大力推進這(zhe)(zhe)項工作得到了(le)(le)中(zhong)央的(de)肯定，也(ye)為繼續推進集中(zhong)統一(yi)監管(guan)提供了(le)(le)良(liang)好機(ji)遇。我們要(yao)抓住機(ji)遇，在全面摸底調研、深入論(lun)證、統籌謀劃(hua)、形成(cheng)方(fang)案的(de)基(ji)礎上，積(ji)極向地方(fang)黨委(wei)、政府匯報，爭(zheng)取(qu)主動。同時，注意結合(he)地方(fang)實(shi)際，按照穩(wen)妥(tuo)有序的(de)原(yuan)則，將脫鉤企業納入國資(zi)委(wei)監管(guan)范圍或者納入國有資(zi)本投資(zi)、運營公司。
第(di)二，推(tui)進(jin)地市國資監管(guan)機構建設(she)。目前，還有部分地市尚未設(she)立國資(zi)監管機構。《指導(dao)意見(jian)》和(he)《體制(zhi)意見(jian)》對改革完善國有資(zi)產管理體制(zhi)提出了明確要(yao)求，需要(yao)我們深刻學(xue)習領會，認(ren)真(zhen)貫徹落實，特別需要(yao)加(jia)(jia)強與省機構編制(zhi)部門和(he)地市黨委(wei)政府的溝通匯報(bao)，以落實改革文件為契機，闡明國資(zi)委(wei)出資(zi)人職責定位，促進依法加(jia)(jia)強地市機構建設(she)。
第三，建立(li)健全(quan)指(zhi)導監(jian)督(du)工(gong)作(zuo)機制。今年以來，按照(zhao)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)《2015年度(du)指導監督地(di)方國(guo)(guo)資(zi)工(gong)作計劃》，我(wo)們分3個(ge)片區召開座談會，覆蓋全部37個(ge)省級國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)；組(zu)織(zhi)4個(ge)省級國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)和(he)5個(ge)市(shi)縣(xian)聯(lian)系(xi)點(dian)開展(zhan)重點(dian)課(ke)題研(yan)究；編發(fa)工(gong)作簡報和(he)各地(di)2014年規范性文(wen)件，組(zu)建地(di)方國(guo)(guo)資(zi)監管微信群，印發(fa)通訊(xun)錄，加強溝(gou)通交流，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)系(xi)統合(he)力不斷(duan)增強。建議各(ge)省級國資委(wei)重點抓好以下三方(fang)面(mian)工作(zuo)。一(yi)是完善指(zhi)導(dao)監(jian)督工作(zuo)(zuo)辦(ban)法(fa)。2011年(nian)國(guo)務院(yuan)國(guo)資委出臺《地(di)方國(guo)有(you)資產監(jian)管工作(zuo)(zuo)指(zhi)導(dao)監(jian)督辦(ban)法(fa)》（國(guo)務院(yuan)國(guo)資委令第25號）以(yi)來，各地(di)不斷加強制(zhi)度(du)建設。面對國(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)資改革發展新(xin)形勢新(xin)要求，需要健全指導監督工作制度和機制，并認真抓好落實。二是加強(qiang)對下級國資委的指(zhi)導培訓(xun)(xun)(xun)。以貫徹落實本次(ci)研討(tao)培訓(xun)(xun)(xun)班(ban)精神(shen)為契機(ji)，組織年(nian)度(du)指(zhi)導監督工作會議或(huo)研討(tao)培訓(xun)(xun)(xun)班(ban)，并(bing)將會議、培訓(xun)(xun)(xun)、簡報、調研等工作常態化。三是(shi)落實規范性文件備(bei)案制度(du)和重大(da)事(shi)項(xiang)報(bao)告制度(du)。本級或下級國(guo)資(zi)監管機構發(fa)生的重大(da)事(shi)項(xiang)，尤其是涉及(ji)體制調(diao)整、職能定位、機構設置(zhi)等(deng)方面的重大(da)變化，應及(ji)時(shi)報(bao)告，必要時(shi)也(ye)可以事(shi)先溝通。
三(san)、關于貫徹本(ben)次研討培訓班精神(shen)的幾點考慮
為貫徹(che)落實(shi)好本次研(yan)討培訓班精神，請各(ge)地(di)國資委做(zuo)好以下幾(ji)項(xiang)工作：一(yi)是傳達匯報(bao)。在全(quan)面理解認真消化研(yan)討培訓班精(jing)神、借鑒其他(ta)地方先進經驗，并深入(ru)分析(xi)研(yan)究本省市國企(qi)改革發展和國資監管實(shi)際情(qing)況的基礎上，提出貫徹落實(shi)張毅主任重要批示(shi)和文斌副主任講話的措施建議(yi)，向委主任辦(ban)公會匯報。地(di)市國資委(wei)爭取能夠(gou)向(xiang)黨委(wei)和政府(fu)匯報。二是培訓延(yan)伸。通過(guo)多種形(xing)式將本次研討培訓的內容延伸擴展到(dao)國資委全系統，推動廣大干部(bu)職工及時學習理解改革(ge)文件、準確(que)把握改革(ge)目標(biao)方向(xiang)和實質要(yao)求，積極(ji)穩(wen)妥推進各項改革(ge)。三是(shi)反饋情況。請各省級(ji)國資委于2016年1月31日前將(jiang)貫(guan)徹落實本(ben)次研(yan)討(tao)培訓(xun)班的情況、各地國(guo)資(zi)委2015年工作(zuo)總結(jie)以及企業法(fa)治工作(zuo)三年目標(biao)進展情況報(bao)國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資(zi)委。各地的好做法(fa)，我們將(jiang)通過簡報(bao)、微信群(qun)等途徑予以推廣，并匯總報(bao)告委領(ling)導。四(si)是(shi)溝通交流。我們將(jiang)于明年二季度組織(zhi)召開地(di)方國資(zi)委片區(qu)座談會(hui)，了解工(gong)作進展、加強工(gong)作交流。同時，通(tong)過(guo)調(diao)研(yan)、委托課題研(yan)究等多種方式(shi)，密切與各地(di)的溝通(tong)聯系。
同(tong)志們，國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資改(gai)(gai)革目(mu)標(biao)和任(ren)(ren)務已經明確，關鍵在于落實。讓我們按照(zhao)張(zhang)毅主任(ren)(ren)重要批示和文斌副主任(ren)(ren)重要講話要求，進一步增強責任(ren)(ren)感和緊(jin)迫(po)感，統一思想、堅定信心、齊心協力、開拓進取，扎實做好(hao)政策法(fa)規和指導監督工作，為國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資改(gai)(gai)革發展(zhan)做出(chu)新的(de)更(geng)大貢獻(xian)！
