文(wen)章來源：國資委直屬機關團委 發布時間：2014-10-23
傾聽(ting)青(qing)年意見 深(shen)入查找“四(si)風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會
為深入開展黨的群眾路線教育(yu)實踐活動，廣泛聽(ting)取(qu)各方面的意見(jian)，找準管理局(ju)“四風”方面存在的突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)，按照淵泉(quan)同志的指示和文宏同志的要(yao)求，2013年(nian)(nian)9月(yue)4日下(xia)午，管理局(ju)領導班子組織召開了(le)機關青年(nian)(nian)座(zuo)談會(hui)，管理局(ju)副局(ju)長周勇出(chu)席會(hui)議(yi)，會(hui)議(yi)由(you)管理局(ju)黨委副書記、紀委書記楊(yang)元(yuan)萍主(zhu)持(chi)，人事(shi)（黨委）辦公室主(zhu)任楊(yang)金昌(chang)、局(ju)機關40周歲以下(xia)青年(nian)(nian)21人參加了(le)座(zuo)談。
與會(hui)(hui)青年圍(wei)(wei)繞“對(dui)管理局(ju)領導班子和局(ju)級干部在‘四(si)風’方面的意見(jian)建(jian)(jian)議，對(dui)管理局(ju)黨的群眾(zhong)路線教育實(shi)踐活動的意見(jian)建(jian)(jian)議，對(dui)全局(ju)各(ge)(ge)項工(gong)作的意見(jian)建(jian)(jian)議”三個方面議題(ti)進行了認真準備，結合(he)各(ge)(ge)自工(gong)作實(shi)際(ji)，踴躍發(fa)言(yan)，暢談(tan)體會(hui)(hui)和感受。同志們普遍認為(wei)管理局(ju)建(jian)(jian)家文化濃厚，氛圍(wei)(wei)團結和諧，工(gong)作開拓創新，面貌朝氣蓬勃，局(ju)領導和各(ge)(ge)辦主任嚴格(ge)要求自己，模范(fan)帶頭作用發(fa)揮好(hao)。同時，大家也提出(chu)了一(yi)些意見(jian)建(jian)(jian)議：
一是希望加強信(xin)息化建設，利用好國資(zi)委OA辦公系(xi)統(tong)和(he)管理(li)局信(xin)息系(xi)統(tong)，優化數據獲取，減少重復(fu)工作(zuo)(zuo)，提(ti)高工作(zuo)(zuo)效率；將各類文件精神、政策規(gui)定等，在信(xin)息系(xi)統(tong)中公布(bu)，便于查閱和(he)學習。
二是希(xi)望(wang)積(ji)極創造青(qing)(qing)年(nian)干(gan)部(bu)交流(liu)任職(zhi)機(ji)會，適時組織管(guan)理(li)局(ju)機(ji)關(guan)青(qing)(qing)年(nian)干(gan)部(bu)到管(guan)理(li)局(ju)系統離(li)退休(xiu)干(gan)部(bu)局(ju)、機(ji)關(guan)服務中心以(yi)及所屬(shu)企業(ye)(ye)鍛煉，管(guan)理(li)局(ju)機(ji)關(guan)內部(bu)處級以(yi)下(xia)干(gan)部(bu)進行輪崗，借(jie)鑒央企交換(huan)任職(zhi)做法，促進干(gan)部(bu)全面(mian)成長，并把這些做法用(yong)制度(du)固化下(xia)來，形成傳統，堅持(chi)下(xia)去。另外，針(zhen)對(dui)事業(ye)(ye)單位(wei)改革和協會脫鉤，部(bu)分青(qing)(qing)年(nian)擔心管(guan)理(li)局(ju)相關(guan)業(ye)(ye)務可能會減(jian)少，影響局(ju)機(ji)關(guan)青(qing)(qing)年(nian)干(gan)部(bu)的(de)工作(zuo)前途，希(xi)望(wang)局(ju)領導提前謀劃應對(dui)。
三是積極(ji)搭建(jian)(jian)青(qing)年干部溝通(tong)交(jiao)流平(ping)臺。希(xi)望管(guan)理局(ju)黨委加大(da)對團委工作的(de)支持力度，在管(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關內(nei)部、管(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關和(he)管(guan)理局(ju)系統(tong)各(ge)單位之間(jian)、管(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關和(he)企(qi)業之間(jian)、管(guan)理局(ju)系統(tong)各(ge)單位之間(jian)，搭建(jian)(jian)青(qing)年之間(jian)交(jiao)流平(ping)臺，開展(zhan)(zhan)更多活動(dong)，拓(tuo)展(zhan)(zhan)活動(dong)形式(shi)。
四是加強管理局(ju)(ju)工作和相關(guan)制度(du)的(de)宣傳，讓其它廳局(ju)(ju)和單位更理解、支(zhi)持管理局(ju)(ju)工作。
五是鼓勵青年(nian)干部加強學(xue)習(xi)。建議(yi)管(guan)理局(ju)創(chuang)造條件，使機關(guan)青年(nian)干部多看多讀多寫，積極參加讀書心得征文比賽，采取(qu)“每月一課”形式，互相交流，學(xue)習(xi)知(zhi)識，采取(qu)更輕松、有(you)效的形式，讓青年(nian)更有(you)收獲。
座談會(hui)上氣氛熱烈(lie)，與會(hui)局領(ling)導(dao)邊聽邊記并不時(shi)與青(qing)年同志(zhi)互(hu)動(dong)(dong)交流(liu)，表示青(qing)年同志(zhi)準備充(chong)分，思考深(shen)入(ru)，評價(jia)客觀、意(yi)見(jian)中(zhong)(zhong)肯，對(dui)(dui)(dui)局內各項(xiang)工(gong)作的建(jian)議具(ju)有(you)(you)一定的針對(dui)(dui)(dui)性(xing)和操作性(xing)，對(dui)(dui)(dui)于全(quan)局深(shen)入(ru)開展教(jiao)育實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)(dong)，查(cha)找(zhao)“四風”，改進(jin)(jin)工(gong)作具(ju)有(you)(you)積(ji)極(ji)意(yi)義(yi)。會(hui)后，管理局黨(dang)委責成(cheng)管理局系(xi)統教(jiao)育實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)(dong)辦公室對(dui)(dui)(dui)座談情況和青(qing)年同志(zhi)們的意(yi)見(jian)建(jian)議進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)認(ren)真整理，提交管理局領(ling)導(dao)班子進(jin)(jin)行(xing)(xing)研(yan)究，作為管理局機(ji)關教(jiao)育實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)(dong)征(zheng)求(qiu)意(yi)見(jian)環節的重要內容和對(dui)(dui)(dui)照檢查(cha)、落實(shi)整改的重要依(yi)據。按照邊查(cha)邊改的要求(qiu)，要求(qiu)管理局團委認(ren)真研(yan)究，制定切(qie)實(shi)可行(xing)(xing)的措施，積(ji)極(ji)回(hui)應青(qing)年訴求(qiu)。目前(qian)已有(you)(you)多項(xiang)措施落實(shi)到(dao)位，各項(xiang)工(gong)作也在積(ji)極(ji)推(tui)進(jin)(jin)之中(zhong)(zhong)。
