文章來源(yuan)：國資(zi)委(wei)直(zhi)屬機關黨委(wei) 發布時(shi)間(jian)：2009-06-16
5月4日，國資委第五期青年講壇成功舉辦，國資委主任、黨委書記李榮融同志參加活動并發表了熱情洋溢的講話，統計評價局王艷同志和人事局方長安同志分別發表題為《在探索中前進，在挑戰中成長》與《積極開展干部掛職和基層鍛煉，不斷提高機關干部隊伍素質》的演講，辦公廳主任、青年理論學習研究會理事長張德霖同志主持講壇，統計評價局局長沈瑩同志和人事局副局長吳甫同志分別進行了精彩點評。統計評價局、人事局和直屬機關團干部、青年代表共100多人參加了此次活動。
李榮融同志在講話中指出，兩位青年同志的演講非常流暢，思路清晰，充分展示了國資委機關青年良好的風貌。王艷同志結合在企業的工作經歷，談到了工作體會，非常深刻。如果說，普華永道給予的是一塊磚，那么國資委給予的就是一條路。至于這條路是什么樣子，就在于個人的磚修煉的水平，因此，需要不斷錘煉。方長安同志演講的是為什么要去企業鍛煉的問題，這是國資委的一項重要工作。到企業鍛煉，一定要成為崗位的好手，力爭在較短的鍛煉時間內吸足崗位的營養，這樣，企業鍛煉才有壓力，才有學習的動力。青年的時候要加快積累，這樣才能厚積薄發。最后，李榮融同志還對青年干部提出了三點希望：希望青年干部要有激情，要有毅力，要有智慧。
演講中，王艷同志結合自己的成長經歷，通過分析自己先后從事的兩份不同性質的工作，比較了普華永道和國資委的工作差異，談出了工作感悟，體會到機關青年要努力拼搏，孜孜追求，永不放棄，在國資監管和國企改革事業中，一定大有可為。方長安同志結合自身的本職工作，從機關干部掛職和基層鍛煉的實際情況出發，分析了企業鍛煉的必要性和主要目標，通過一定的實例展現了機關干部掛職的成效，最后對機關干部到企業鍛煉提出了有針對性的建議和對策。
沈瑩同志在點評中說，王艷同志的選題非常好，在探索中前進，在挑戰中成長，是對國資監管事業的總結概括。演講中對出資人財務工作的性質有了深刻的把握，對年輕人成長的關鍵因素有深刻的領悟，同時還表達了年輕人為實現人生價值而奮斗的心聲。
吳甫同(tong)志(zhi)在(zai)點評(ping)中(zhong)說(shuo)，方長安同(tong)志(zhi)既(ji)講(jiang)明了(le)掛職和基層鍛(duan)煉(lian)的必要(yao)性和主要(yao)內容，又談到了(le)企業鍛(duan)煉(lian)存在(zai)的問題和建議，演講(jiang)思路清晰(xi)、內容貼(tie)切，提出的建議切實可行，有很強的針對性。通(tong)過演講(jiang)，讓大家對這項(xiang)工作有了(le)更深入的了(le)解。
