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傾聽青年意見  深入(ru)查找“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為(wei)深入開(kai)展黨的(de)群眾路線教育實踐(jian)活動(dong)，廣(guang)泛聽(ting)取(qu)各方面的(de)意見，找(zhao)準管(guan)理(li)局(ju)(ju)“四風”方面存在的(de)突(tu)出問(wen)題，按照淵泉(quan)同志的(de)指(zhi)示和文宏(hong)同志的(de)要(yao)求，2013年9月4日下午，管(guan)理(li)局(ju)(ju)領導班(ban)子組(zu)織召開(kai)了機(ji)關青年座(zuo)談(tan)會，管(guan)理(li)局(ju)(ju)副(fu)局(ju)(ju)長周(zhou)勇(yong)出席會議(yi)，會議(yi)由管(guan)理(li)局(ju)(ju)黨委(wei)(wei)副(fu)書(shu)記(ji)、紀委(wei)(wei)書(shu)記(ji)楊(yang)元(yuan)萍主持，人事（黨委(wei)(wei)）辦公室主任楊(yang)金昌、局(ju)(ju)機(ji)關40周(zhou)歲以(yi)下青年21人參(can)加了座(zuo)談(tan)。

　　與會(hui)青(qing)年圍繞“對管(guan)理(li)局(ju)領導(dao)班(ban)子和局(ju)級干(gan)部在‘四風’方(fang)面的(de)意見(jian)建(jian)議(yi)(yi)，對管(guan)理(li)局(ju)黨的(de)群眾路(lu)線教育實踐活動的(de)意見(jian)建(jian)議(yi)(yi)，對全局(ju)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)意見(jian)建(jian)議(yi)(yi)”三個方(fang)面議(yi)(yi)題(ti)進行了(le)認真(zhen)準備(bei)，結合各(ge)自工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實際(ji)，踴躍(yue)發(fa)言(yan)，暢(chang)談體會(hui)和感(gan)受(shou)。同志們普遍(bian)認為管(guan)理(li)局(ju)建(jian)家(jia)文化濃厚，氛圍團(tuan)結和諧，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)開拓創新，面貌朝(chao)氣蓬勃(bo)，局(ju)領導(dao)和各(ge)辦(ban)主任(ren)嚴格(ge)要求自己，模范帶頭作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)發(fa)揮(hui)好。同時，大家(jia)也提出(chu)了(le)一些意見(jian)建(jian)議(yi)(yi)：

　　一是希(xi)望加強信(xin)息(xi)化建(jian)設，利用好國資委(wei)OA辦公(gong)系(xi)統和(he)管理局(ju)信(xin)息(xi)系(xi)統，優化數據獲(huo)取，減少重復工作，提高工作效率；將各類文件精神(shen)、政策規定等，在信(xin)息(xi)系(xi)統中公(gong)布，便于查閱和(he)學習。

　　二(er)是希望積極創造青(qing)年(nian)干(gan)部交流任職機會，適(shi)時組織管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)機關(guan)青(qing)年(nian)干(gan)部到管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)系(xi)統(tong)離退休干(gan)部局(ju)(ju)(ju)(ju)、機關(guan)服務中(zhong)心以及所屬(shu)企(qi)業鍛煉，管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)機關(guan)內(nei)部處級以下干(gan)部進(jin)行(xing)輪崗，借鑒(jian)央企(qi)交換任職做(zuo)法，促進(jin)干(gan)部全面成長，并把這些做(zuo)法用制度(du)固(gu)化下來，形(xing)成傳統(tong)，堅持下去。另(ling)外，針對事(shi)業單位(wei)改革和(he)協會脫鉤(gou)，部分青(qing)年(nian)擔(dan)心管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)相關(guan)業務可能會減少，影響局(ju)(ju)(ju)(ju)機關(guan)青(qing)年(nian)干(gan)部的工作前途(tu)，希望局(ju)(ju)(ju)(ju)領導提前謀劃應對。

　　三是積極搭建青(qing)年干部溝通交流平臺。希(xi)望(wang)管理局(ju)黨委(wei)加大對(dui)團委(wei)工作的支持力度，在(zai)管理局(ju)機(ji)關(guan)內部、管理局(ju)機(ji)關(guan)和管理局(ju)系(xi)統各單(dan)位之(zhi)間(jian)、管理局(ju)機(ji)關(guan)和企業之(zhi)間(jian)、管理局(ju)系(xi)統各單(dan)位之(zhi)間(jian)，搭建青(qing)年之(zhi)間(jian)交流平臺，開展更多活動(dong)，拓展活動(dong)形式。

　　四是加強管(guan)理局工(gong)作和相(xiang)關(guan)制度(du)的宣傳，讓(rang)其它廳局和單位更(geng)理解、支持管(guan)理局工(gong)作。

　　五是(shi)鼓勵青年干(gan)部加強學習(xi)。建議管理局創造條件(jian)，使機關(guan)青年干(gan)部多看多讀多寫，積極參(can)加讀書(shu)心得(de)征文比(bi)賽(sai)，采取“每月一課(ke)”形式(shi)，互相交流(liu)，學習(xi)知(zhi)識，采取更輕松(song)、有效的(de)形式(shi)，讓青年更有收獲(huo)。

　　座談(tan)會上(shang)氣氛熱烈(lie)，與(yu)會局(ju)(ju)(ju)(ju)領(ling)導(dao)邊(bian)(bian)聽邊(bian)(bian)記并不時與(yu)青年(nian)同(tong)志(zhi)互(hu)動交流，表示青年(nian)同(tong)志(zhi)準備充分，思考深(shen)入，評價客觀、意(yi)見中(zhong)肯，對(dui)(dui)局(ju)(ju)(ju)(ju)內(nei)各(ge)項(xiang)(xiang)工(gong)作的(de)(de)建議(yi)具有一(yi)定的(de)(de)針(zhen)對(dui)(dui)性(xing)和(he)操作性(xing)，對(dui)(dui)于(yu)全局(ju)(ju)(ju)(ju)深(shen)入開展教育(yu)實(shi)(shi)(shi)踐(jian)活動，查找“四風(feng)”，改進(jin)(jin)工(gong)作具有積(ji)(ji)極意(yi)義。會后，管理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)黨(dang)委(wei)責成管理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)系統教育(yu)實(shi)(shi)(shi)踐(jian)活動辦公室對(dui)(dui)座談(tan)情況和(he)青年(nian)同(tong)志(zhi)們(men)的(de)(de)意(yi)見建議(yi)進(jin)(jin)行(xing)了認真整理(li)(li)(li)，提交管理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)領(ling)導(dao)班子進(jin)(jin)行(xing)研究，作為(wei)管理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)機關教育(yu)實(shi)(shi)(shi)踐(jian)活動征求意(yi)見環節的(de)(de)重要內(nei)容(rong)和(he)對(dui)(dui)照檢查、落(luo)實(shi)(shi)(shi)整改的(de)(de)重要依據。按照邊(bian)(bian)查邊(bian)(bian)改的(de)(de)要求，要求管理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)團委(wei)認真研究，制定切實(shi)(shi)(shi)可行(xing)的(de)(de)措(cuo)施(shi)，積(ji)(ji)極回應(ying)青年(nian)訴求。目前已有多項(xiang)(xiang)措(cuo)施(shi)落(luo)實(shi)(shi)(shi)到位，各(ge)項(xiang)(xiang)工(gong)作也在積(ji)(ji)極推進(jin)(jin)之中(zhong)。