入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文(wen)章來源：機關黨委 發布時間：2018-03-10
由(you)共(gong)青(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)中(zhong)央組織部指導(dao)，人(ren)民網(wang)·中(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產(chan)(chan)黨新聞網(wang)、中(zhong)央團(tuan)(tuan)(tuan)校、中(zhong)國(guo)(guo)青(qing)年網(wang)聯(lian)合舉辦的“第(di)二(er)屆全國(guo)(guo)基層團(tuan)(tuan)(tuan)建創(chuang)新典(dian)(dian)型(xing)案例征集展示活(huo)動”于2015年10月啟動。近日在人(ren)民網(wang)·中(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產(chan)(chan)黨新聞網(wang)站上正式(shi)公(gong)布評選結果，國(guo)(guo)資委(wei)考核分配局(ju)團(tuan)(tuan)(tuan)支部“圍繞中(zhong)心工作(zuo) 搭(da)建青(qing)年成長平臺(tai)”團(tuan)(tuan)(tuan)建案例成功入(ru)選50個(ge)全國(guo)(guo)基層團(tuan)(tuan)(tuan)建創(chuang)新典(dian)(dian)型(xing)案例。
該(gai)活動通過網(wang)(wang)上(shang)提交平臺(tai)，共征集到各地團組(zu)織申報(bao)的案(an)例(li)(li)300余個(ge)(ge)，人民網(wang)(wang)·中國共產黨(dang)新聞網(wang)(wang)開(kai)設專(zhuan)題同步展播242個(ge)(ge)。案(an)例(li)(li)評(ping)選采取網(wang)(wang)上(shang)投票(piao)和線(xian)下評(ping)審相結(jie)合的方式進行(xing)，最終推選出50個(ge)(ge)全國基層團建創新典型案(an)例(li)(li)。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國(guo)資(zi)委考核分配(pei)局團(tuan)支部團(tuan)建案例介(jie)紹
國資委考(kao)(kao)核(he)分配局(ju)團支部自成(cheng)立以來，在(zai)局(ju)黨支部和直屬機關團委的(de)領導下，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞“健全(quan)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人經營業(ye)績考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)系，深化(hua)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)薪酬分配制度改革”這一全(quan)局(ju)中(zhong)(zhong)(zhong)心工(gong)(gong)作(zuo)，以建(jian)設學習(xi)型(xing)青年集體(ti)(ti)為(wei)主線(xian)，通過夯實組織基(ji)礎(chu)、明確(que)職責(ze)定位、創新工(gong)(gong)作(zuo)思路、打造(zao)精品工(gong)(gong)程，搭(da)建(jian)青年成(cheng)長成(cheng)才的(de)三(san)大平臺，使團員青年的(de)優勢和特(te)長在(zai)局(ju)中(zhong)(zhong)(zhong)心工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)得(de)到(dao)充分發揮，大幅提(ti)升了(le)基(ji)層團組織的(de)凝聚(ju)力、戰斗力，為(wei)團員青年營造(zao)出良好的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境和氛圍(wei)。
一、源起
中(zhong)(zhong)央國家(jia)機關(guan)(guan)業務司局(ju)日常工作(zuo)任務較為繁重，開展團(tuan)青工作(zuo)面臨(lin)工作(zuo)人數不(bu)多、行政事務繁忙、活動時間(jian)缺乏等實際(ji)困難。局(ju)團(tuan)支部針對全局(ju)10名青年(nian)同志(zhi)實際(ji)，努力發揮(hui)機關(guan)(guan)團(tuan)組織(zhi)作(zuo)用，探索適合中(zhong)(zhong)央國家(jia)機關(guan)(guan)青年(nian)成長成才的方法路(lu)徑。
國資委考核(he)分(fen)配(pei)(pei)局主要負責(ze)(ze)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)(ze)人經營業(ye)(ye)績(ji)考核(he)、薪酬管理與(yu)(yu)職工(gong)(gong)(gong)(gong)收入分(fen)配(pei)(pei)等(deng)方(fang)面工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，涉及中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)(ze)人與(yu)(yu)廣大(da)干部(bu)職工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)切身利(li)益，重要、專業(ye)(ye)、復(fu)雜(za)且敏感(gan)，既要準確把握各項(xiang)政(zheng)策、又要了(le)解改革(ge)歷程(cheng)、還要統籌協調(diao)。這就要求干部(bu)隊伍必須(xu)具有(you)扎實的(de)理論基礎、全面的(de)專業(ye)(ye)知(zhi)識、豐富(fu)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)和突出的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力，而作(zuo)為(wei)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志(zhi)，接觸相關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)時間相對較短，經驗(yan)相對欠(qian)缺，因此更(geng)需要通過(guo)理論和實踐(jian)相結合的(de)全方(fang)位(wei)學習，不(bu)斷提高自身的(de)能力和素質(zhi)。由(you)此，局團支部(bu)堅持以學習為(wei)主線，緊緊圍繞全局中(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，充分(fen)發揮青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志(zhi)年(nian)(nian)(nian)富(fu)力強、思(si)維敏捷、視野開(kai)闊、知(zhi)識結構好、創新能力強的(de)優(you)勢，開(kai)拓思(si)路(lu)、創新方(fang)式，打造(zao)了(le)系列精品工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)，形(xing)成三大(da)平臺(tai)，充分(fen)發揮青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志(zhi)的(de)積極性(xing)和創造(zao)性(xing)，服(fu)務于各項(xiang)中(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，促(cu)進青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志(zhi)成長成才。
二、做法
（一(yi)(yi)）打造輿情信息平臺(tai)，掌握信息有(you)速度。為方(fang)便(bian)全局同志(zhi)在信息海洋中(zhong)快捷(jie)地獲取與(yu)(yu)工(gong)作有(you)關的(de)(de)有(you)效(xiao)信息，了解各方(fang)觀點、拓(tuo)寬工(gong)作視野，局團(tuan)支部(bu)創辦了《學習(xi)與(yu)(yu)分(fen)(fen)(fen)享》電(dian)子(zi)(zi)刊(kan)物，匯總與(yu)(yu)中(zhong)央(yang)企業改革發(fa)展，特別是經營業績考核(he)、負責(ze)人薪酬(chou)管理(li)(li)和(he)職工(gong)收入分(fen)(fen)(fen)配工(gong)作相關的(de)(de)媒體報道、專家文(wen)章等輿情信息，經過歸納、分(fen)(fen)(fen)析和(he)整理(li)(li)后，編(bian)輯成《學習(xi)與(yu)(yu)分(fen)(fen)(fen)享》專刊(kan)，以(yi)電(dian)子(zi)(zi)郵件等方(fang)式(shi)在第一(yi)(yi)時間(jian)推(tui)送給全局同志(zhi)。從2010年8月創刊(kan)至(zhi)今，《學習(xi)與(yu)(yu)分(fen)(fen)(fen)享》已發(fa)布了215期，累計200余(yu)萬字(zi)。這是一(yi)(yi)個創新性的(de)(de)學習(xi)平臺(tai)，充分(fen)(fen)(fen)發(fa)揮了團(tuan)員青年的(de)(de)特點，展現支部(bu)的(de)(de)團(tuan)隊優勢和(he)協同效(xiao)應(ying)，得到了局領導(dao)和(he)同志(zhi)們的(de)(de)廣泛認(ren)同。
（二）構建學(xue)習(xi)交(jiao)流平(ping)(ping)臺(tai)，提升理(li)論有廣度。作為局(ju)文化建設的重要平(ping)(ping)臺(tai)，局(ju)團支部(bu)組織全局(ju)同(tong)志結合業(ye)務(wu)(wu)工作需要，定期(qi)組織開展學(xue)習(xi)交(jiao)流活(huo)(huo)動和業(ye)務(wu)(wu)大講(jiang)(jiang)堂，為全局(ju)同(tong)志提供了(le)一個學(xue)習(xi)、交(jiao)流和展示(shi)個人才華(hua)的舞(wu)臺(tai)。自2009年(nian)以(yi)來，先后召開學(xue)習(xi)讀書(shu)分享(xiang)會10余(yu)次(ci)，從共同(tong)分享(xiang)讀書(shu)心得(de)，發(fa)展到(dao)同(tong)志們分享(xiang)學(xue)習(xi)、實踐、生活(huo)(huo)中的收獲，形式豐(feng)富多(duo)樣(yang)、氣氛輕松活(huo)(huo)潑。同(tong)時，先后舉辦青年(nian)干部(bu)業(ye)務(wu)(wu)大講(jiang)(jiang)堂10余(yu)次(ci)，請(qing)局(ju)內各(ge)項業(ye)務(wu)(wu)的青年(nian)骨(gu)干講(jiang)(jiang)業(ye)務(wu)(wu)，幫助大家深入學(xue)習(xi)、探討各(ge)項業(ye)務(wu)(wu)工作，共同(tong)提高(gao)政策水平(ping)(ping)。累計編印《實踐 讀書(shu) 提高(gao)》專刊(kan)5輯，刊(kan)載全局(ju)同(tong)志撰寫的讀書(shu)心得(de)、學(xue)習(xi)論文累計10萬余(yu)字，并獲得(de)國資委直屬(shu)機(ji)關(guan)“學(xue)習(xi)型青年(nian)集體”稱號。
（三(san)）組(zu)織調(diao)研實(shi)(shi)(shi)踐平(ping)臺(tai)，了(le)解實(shi)(shi)(shi)情有深(shen)度。考(kao)核(he)分配局積極(ji)組(zu)織青(qing)(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)深(shen)入中(zhong)央企業(ye)第(di)一線“接地(di)氣”，了(le)解情況、學(xue)(xue)習經(jing)驗、總結問題(ti)、反思(si)工(gong)作(zuo)(zuo)，并將調(diao)研的(de)(de)成果融入到(dao)日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong), 以切實(shi)(shi)(shi)提高業(ye)務(wu)水平(ping)。近年(nian)(nian)來，先后組(zu)織前往中(zhong)核(he)集團、鞍(an)鋼集團、中(zhong)車集團、航(hang)天科技(ji)集團等中(zhong)央企業(ye)開(kai)(kai)展各項專(zhuan)(zhuan)題(ti)調(diao)研三(san)十(shi)余次，幫(bang)助青(qing)(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)更好地(di)了(le)解中(zhong)央企業(ye)的(de)(de)實(shi)(shi)(shi)際情況，極(ji)大地(di)促進(jin)了(le)業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)業(ye)務(wu)水平(ping)。同(tong)時，還(huan)積極(ji)組(zu)織青(qing)(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)對(dui)一些難點(dian)(dian)、熱(re)點(dian)(dian)和(he)具(ju)有前瞻性(xing)、挑戰性(xing)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)開(kai)(kai)展專(zhuan)(zhuan)項課題(ti)的(de)(de)研究和(he)探索(suo)，交流學(xue)(xue)習心得，提出工(gong)作(zuo)(zuo)思(si)路(lu)和(he)建議，為(wei)進(jin)一步開(kai)(kai)展工(gong)作(zuo)(zuo)打下了(le)良好的(de)(de)基礎。青(qing)(qing)年(nian)(nian)同(tong)志(zhi)作(zuo)(zuo)為(wei)課題(ti)組(zu)的(de)(de)骨干成員每(mei)年(nian)(nian)參與(yu)各類(lei)課題(ti)2-3項，為(wei)課題(ti)的(de)(de)順利完成發(fa)揮了(le)重要(yao)作(zuo)(zuo)用(yong)。
三、成效
國資委考核(he)分配(pei)局在(zai)編公務(wu)員僅30人，肩負著中央企業(ye)負責人經營業(ye)績考核(he)、薪酬管理和職(zhi)工(gong)收(shou)入分配(pei)改革(ge)工(gong)作，黨中央、國務(wu)院高度重視，社會各界(jie)廣泛關(guan)注，中央企業(ye)十(shi)分關(guan)心，專業(ye)性(xing)、政策性(xing)較強，改革(ge)任務(wu)非常繁重，這種情況(kuang)在(zai)中央國家機關(guan)業(ye)務(wu)司局中普(pu)遍存在(zai)。
考核分(fen)配局(ju)(ju)特別注重(zhong)人(ren)才(cai)梯隊建(jian)設，在業(ye)務(wu)工作中(zhong)(zhong)(zhong)大膽任用青年同志，對他(ta)們充(chong)分(fen)信任、注重(zhong)引導(dao)，讓他(ta)們多挑重(zhong)擔、快(kuai)速成長(chang)。通(tong)過局(ju)(ju)團支(zhi)部(bu)搭建(jian)的青年成長(chang)平臺，青年同志的主動(dong)性(xing)和積(ji)極性(xing)得到了(le)有(you)效調動(dong)，幫助他(ta)們展現能力、提升素質。青年同志已成為局(ju)(ju)各業(ye)務(wu)戰線的重(zhong)要力量。如近年中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)政(zheng)治局(ju)(ju)審(shen)議通(tong)過的《中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)負責人(ren)經(jing)營業(ye)績考核辦(ban)法》《關于合理確定(ding)并嚴格規范中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)負責人(ren)履職待(dai)遇、業(ye)務(wu)支(zhi)出的意見》等(deng)文件的起草過程中(zhong)(zhong)(zhong)，青年同志均發揮了(le)骨(gu)干作用。
局團支(zhi)(zhi)部搭建的(de)(de)青年(nian)成長平臺(tai)，鼓勵(li)青年(nian)人(ren)多(duo)(duo)讀(du)書、讀(du)好書，多(duo)(duo)調研(yan)、多(duo)(duo)實踐，讓青年(nian)人(ren)更新知識、開拓視(shi)野、了(le)解(jie)基層、全(quan)面成長，不斷提(ti)升履職能(neng)力。局團支(zhi)(zhi)部作為中(zhong)央國家(jia)(jia)(jia)機關的(de)(de)基層團組織，團建工(gong)(gong)作水平逐步提(ti)高，有力促進了(le)局中(zhong)心工(gong)(gong)作，多(duo)(duo)次獲得“中(zhong)央國家(jia)(jia)(jia)機關五一(yi)勞(lao)動獎狀(zhuang)”“中(zhong)央國家(jia)(jia)(jia)機關五四(si)紅旗團支(zhi)(zhi)部”“中(zhong)央國家(jia)(jia)(jia)機關優(you)秀共青團干部”等(deng)集(ji)體和個(ge)人(ren)榮(rong)譽(yu)(yu)。這(zhe)些(xie)榮(rong)譽(yu)(yu)，進一(yi)步激勵(li)這(zhe)個(ge)老中(zhong)青組成的(de)(de)集(ji)體，直面國有企業(ye)負(fu)責人(ren)業(ye)績考核、薪(xin)酬管理、收入分配(pei)改(gai)革(ge)的(de)(de)各項工(gong)(gong)作任務，敢挑(tiao)重擔、勇于擔當，成為一(yi)支(zhi)(zhi)召之即(ji)來(lai)、來(lai)之能(neng)戰、戰之能(neng)勝(sheng)的(de)(de)隊伍。
四、創新啟示
考核分(fen)配局團(tuan)支部結(jie)合中(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家機關(guan)業務(wu)司局“工(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)業性強、人(ren)員精干、活動(dong)時間有限”等特(te)點，開拓思(si)路(lu)、創(chuang)新方式，緊緊圍繞黨(dang)政中(zhong)心工(gong)作(zuo)(zuo)和青(qing)(qing)年(nian)需求，搭建(jian)充分(fen)發揮青(qing)(qing)年(nian)優(you)勢的(de)三大平臺(tai)，既積(ji)極推動(dong)了(le)(le)業務(wu)司局的(de)各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)，又促進青(qing)(qing)年(nian)在實踐鍛煉中(zhong)成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，探索出適合中(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家機關(guan)青(qing)(qing)年(nian)成(cheng)(cheng)長(chang)、成(cheng)(cheng)才的(de)方法路(lu)徑，讓青(qing)(qing)年(nian)人(ren)不斷得到(dao)鍛煉、成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，為中(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家機關(guan)團(tuan)組(zu)織積(ji)累了(le)(le)經驗、創(chuang)新了(le)(le)工(gong)作(zuo)(zuo)思(si)路(lu)。
（一）基層團建(jian)工作的(de)重點是幫助青(qing)年(nian)成(cheng)長(chang)成(cheng)才。黨和國家的(de)事業主要靠用人(ren)，尤其是培養(yang)好青(qing)年(nian)人(ren)，青(qing)年(nian)是生力(li)(li)軍，也是黨的(de)事業接(jie)班人(ren)，只有讓青(qing)年(nian)人(ren)成(cheng)長(chang)為骨(gu)干力(li)(li)量，我(wo)們的(de)事業才能(neng)不斷發展壯(zhuang)大；只有促進青(qing)年(nian)成(cheng)長(chang)發展，才能(neng)有效發揮團組(zu)織的(de)創造力(li)(li)、凝聚力(li)(li)和戰斗(dou)力(li)(li)。
（二）基層團建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞中心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)進入(ru)社(she)會時間(jian)不久(jiu)，初入(ru)機(ji)關的(de)(de)(de)青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)特別(bie)渴望(wang)(wang)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)被(bei)重(zhong)視、在能力(li)(li)上(shang)(shang)被(bei)認(ren)可(ke)(ke)，希望(wang)(wang)承(cheng)擔重(zhong)要(yao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。黨團組(zu)織要(yao)看到青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)的(de)(de)(de)活力(li)(li)和潛力(li)(li)，就勢(shi)引(yin)導(dao)，加強在日(ri)常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)培養，讓其(qi)快速成長(chang)(chang)為業務骨干。特別(bie)是在當前改(gai)革發展的(de)(de)(de)一(yi)線加強鍛煉，有利于青(qing)(qing)(qing)年(nian)成長(chang)(chang)成才(cai)，既(ji)可(ke)(ke)以(yi)充分(fen)發揮青(qing)(qing)(qing)年(nian)同志年(nian)富力(li)(li)強、思維敏捷的(de)(de)(de)優勢(shi)，又可(ke)(ke)以(yi)幫(bang)助青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)更新知(zhi)識、開闊視野、豐富經驗、增長(chang)(chang)能力(li)(li)。
（三）基層團組織是青(qing)(qing)年(nian)人正能(neng)量的(de)(de)源泉。機(ji)關青(qing)(qing)年(nian)有(you)潛力、可(ke)塑性(xing)強，通過賦予職(zhi)責來肯定他們，可(ke)以發揮好青(qing)(qing)年(nian)生力軍作用；機(ji)關青(qing)(qing)年(nian)有(you)活力、學習(xi)欲望足，通過加(jia)強指導來支持他們，幫助青(qing)(qing)年(nian)在(zai)重擔之(zhi)(zhi)下盡快成(cheng)(cheng)長；機(ji)關青(qing)(qing)年(nian)有(you)壓力、擔心缺乏(fa)經驗，通過營造(zao)包容的(de)(de)環(huan)境來鼓勵他們，讓青(qing)(qing)年(nian)人敢于嘗(chang)試、不斷提高(gao)。考(kao)核分配局(ju)團支部搭建寬容的(de)(de)成(cheng)(cheng)長平臺(tai)、營造(zao)上進的(de)(de)學校、給予溫(wen)暖的(de)(de)家(jia)，也(ye)形成(cheng)(cheng)了考(kao)核分配局(ju)的(de)(de)文化，一種(zhong)為組織無私奉獻(xian)、為集體奮勇(yong)爭光(guang)的(de)(de)氛圍，引導青(qing)(qing)年(nian)把新風正氣的(de)(de)價值觀之(zhi)(zhi)根扎(zha)牢(lao)植正！
在國資(zi)委(wei)黨委(wei)的堅強(qiang)領導下，國資(zi)委(wei)考核分配(pei)局(ju)團支部全體青年同志將(jiang)會(hui)一如既(ji)往(wang)地站好(hao)崗(gang)、服好(hao)務(wu)，緊(jin)緊(jin)圍繞國企國資(zi)改革發(fa)展中(zhong)心工作，當(dang)好(hao)國有資(zi)產(chan)忠誠(cheng)衛士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南長(chang)沙縣金(jin)井鎮(zhen)團委：強化青年(nian)組織意識，創新綜(zong)合學(xue)習平臺
廣東(dong)省佛山(shan)市順德區(qu)均安鎮團委：繽FUN青年(nian)聯誼會
湖北襄陽市宜城市小河鎮(zhen)團委：整合資源推(tui)進網格化團建
陜(shan)西省漢中市勉(mian)縣團(tuan)委：村(cun)級團(tuan)建基金，讓(rang)村(cun)級團(tuan)組織(zhi)活起來
2.街道、城市社區
江蘇阜(fu)寧阜(fu)城街道團工委：關(guan)心祖(zu)國未(wei)來——為(wei)留守兒童帶去溫暖
湖北武漢青(qing)山(shan)區工(gong)人(ren)村街團(tuan)工(gong)委：天天敲門(men)組(zu)叩響幸福門(men)
山(shan)東萊蕪(wu)萊城區鳳城街道團工委(wei)：“五(wu)彩鳳城”助(zhu)力青年五(wu)彩夢(meng)
浙江杭州市(shi)古蕩街道團工(gong)委：6A領航青春接力，推進商圈(quan)區域化團建
3.機關
湖北襄陽市宜城市地方稅務局團委(wei)：王燕·春泥稅收(shou)志愿者(zhe)服(fu)務
浙江杭州建(jian)德市農(nong)業局(ju)團(tuan)委(wei)：開(kai)展“三必(bi)訪三必(bi)到”活動
江蘇常州公安武進分局團委(wei):“阿亮警官(guan)護雛工作(zuo)室(shi)”為(wei)青少年護航
國(guo)務院國(guo)資委考核分配(pei)局團支部：圍繞中心工(gong)作(zuo)，搭建(jian)青年成長平臺(tai)
4.國有企業
國網(wang)浙江(jiang)省金(jin)華供電公司客(ke)戶中(zhong)心：“七彩陽光”行動
遼寧沈陽鼓風(feng)機集(ji)團團委：心(xin)理援助、助力引航(hang)青春夢
中國移動山(shan)東有限公司(si)團(tuan)委：“四四”建設讓團(tuan)旗高高飄揚起(qi)來
晉(jin)煤(mei)集團(tuan)鐵路運輸公司團(tuan)委：“一張圖”網聚青(qing)年“讀形(xing)勢(shi)”
中石化勝利(li)油田(tian)純梁采油廠團(tuan)委(wei)：打造“琢玉計(ji)劃”青年培養體系(xi)
中國航(hang)天(tian)科(ke)工二院206所團委：原點創客－搭建(jian)青年創新(xin)創業新(xin)平臺(tai)
5.縣區
湖南長沙高新區團(tuan)委：“聯組工作(zuo)法”強力(li)推動基層團(tuan)建
湖南長沙望城區團委(wei)：“雷(lei)鋒號青(qing)少年關愛(ai)家園”激活村社(she)區團組(zu)織
山東煙臺市芝(zhi)罘區團委(wei)：增強青年服務意識(shi)、激(ji)發基層組織活力
浙江杭州江干(gan)區團(tuan)委：丁蘭(lan)青年聯盟網絡團(tuan)委新模式(shi)集聚新青年
安徽合肥廬陽(yang)區團委：魅(mei)力騎游匯聚青春(chun)力量，推進自我革新
湖北宜昌秭歸縣團(tuan)委：五個“組合套餐(can)”推進縣域農村(cun)合作
山東煙臺牟平(ping)區(qu)團(tuan)委：“青春走基(ji)層”走出機關(guan)、走出感情、走出黨(dang)性
湖北(bei)十堰竹山縣團委：新(xin)型青年社(she)會組織助力關愛(ai)留(liu)守(shou)事業(ye)
6.大學
廣東農(nong)工商職(zhi)業技術學院(yuan)管理系團支部：“小天(tian)使”公益創業助學
山(shan)東曲(qu)阜(fu)師范大學傳(chuan)媒學院(yuan)團委(wei)：創建“高校未就業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生團支部”
湖南岳陽職業技術學院(yuan)青年教(jiao)工讀(du)書(shu)會：“久(jiu)久(jiu)書(shu)香(xiang)，香(xiang)巴陵”
河南省鄭州(zhou)市河南工業(ye)大學(xue)團委：高校團學(xue)系(xi)統重(zhong)構(gou)之“同心雙圓”
山東青(qing)島(dao)大學(xue)(xue)物理(li)科學(xue)(xue)學(xue)(xue)院團委：“我(wo)(wo)的課(ke)堂我(wo)(wo)做主”
安徽理工大(da)學(xue)土(tu)木建筑(zhu)學(xue)院團委：打造“群(qun)體效應”開啟(qi)“眾(zhong)創模式”
廣東(dong)嶺(ling)南師范學院(yuan)教育科(ke)學學院(yuan)團委：解放團建生產力(li)“四(si)重(zhong)奏”
江蘇理工學(xue)院(yuan)團委：“七彩(cai)絲帶”讓志愿服務活動“飄一會兒(er)”
7.中學中職
江蘇省常州高級中學“太雷(lei)”團支部(bu)：培(pei)養未來社(she)會杰出公民
河北省(sheng)保定市唐縣實驗中學團委：十四歲(sui)青(qing)春禮
山東濟寧(ning)曲阜市第(di)一中學團委：百生講(jiang)壇
清華大學(xue)附(fu)屬中(zhong)學(xue)團(tuan)委：學(xue)生(sheng)短劇憶崢嶸 愛國教育正青春
8.非公企業
江蘇蘇州恒力集(ji)團團委(wei)：全(quan)天覆(fu)蓋，三重交叉管(guan)理，全(quan)方位服務青(qing)年工作者
江蘇蘇州盛虹集團有限公司團委：“融入式團建”服務(wu)青年(nian)成(cheng)長成(cheng)才
9.事(shi)業(ye)單位科研(yan)院所
農業部管理干部學(xue)院(yuan)、農民日(ri)報(bao)社(she)團委：培訓“集結號”上的團旗飄飄
安徽(hui)池(chi)(chi)州市池(chi)(chi)州日報社團委：鄉村(cun)記者(zhe)課堂
重慶醫(yi)科大學附屬(shu)永川醫(yi)院團委(wei)：青(qing)盾計劃(hua)·留(liu)守兒童(tong)預防(fang)性(xing)侵(qin)害
10.駐外團組織
福建駐滬團工委：打造(zao)“青(qing)年(nian)英才計劃(hua)”服務在(zai)滬閩(min)籍(ji)青(qing)年(nian)
河南駐粵團工委(wei)：“新豫”青年(nian)社(she)會組(zu)織服務(wu)務(wu)工青年(nian)
11.青年社會組織
北京朝陽十八里(li)店(dian)鄉團(tuan)委：社(she)區青(qing)年(nian)匯里(li)的流(liu)動(dong)青(qing)年(nian)團(tuan)支部
廣東(dong)廣州市玉巖中(zhong)學(xue)團(tuan)委：大學(xue)生思想創業團(tuan)隊校外輔(fu)導員協會
12.互聯網行業(ye)、新媒體(ti)
北京市密云(yun)360社區(qu)網團(tuan)支部(bu)：本地化平臺助(zhu)力(li)青年創新(xin)創業
安徽省合肥市(shi)蜀山(shan)區萬家(jia)熱(re)線團(tuan)委(wei): “大湖名城·青(qing)春毅行(xing)”項目
京東集團(tuan)華南區互聯網(wang)企業(ye)團(tuan)建：電商與公益(yi)扶貧的有機(ji)結合
