文(wen)章來源：國資(zi)委直屬(shu)機關團委 發布(bu)時間(jian)：2008-09-10
王瑞祥同志提出：辦好青年講壇學習是基礎，思考是關鍵，目的在應用
為深入開展“讀(du)書·實踐·成才”主題活(huo)動，打造國資(zi)(zi)委(wei)機(ji)關(guan)青(qing)年(nian)工(gong)作(zuo)新品牌，3月29日下午，經過國資(zi)(zi)委(wei)直屬機(ji)關(guan)團(tuan)委(wei)和委(wei)青(qing)年(nian)理(li)論學習研究會(hui)精(jing)心準備，國資(zi)(zi)委(wei)青(qing)年(nian)講壇第一期正式開講。
青年講壇是按照國資委領導指示精神，由國資委直屬機關團委和國資委青年理論學習研究會共同舉辦的，專門為機關青年搭建的一個交流思想、展示才華、提升素質的平臺。青年講壇以各廳局（事業單位、協會）為單位輪流舉行，主要形式是青年同志就業務工作發表演講，有關領導和專家進行點評，交流互動，促進工作。青年講壇的宗旨是：立足崗位思考，發現工作美感。青年講壇的主要內容是介紹工作崗位，分享工作體會，思考工作發展。
在講壇上，劉琳同志從國資委公文的地位、作用、重要性和特點著手，結合工作崗位，談了公文審核的體會，提出要從制度上、政策上、內容上確保公文質量，公文審核要把好“五關”，即“行文關、政策關、協商關、文字關、體例關”。王寶序同志從介紹信息化協同的涵義入手，提出國資委與中央企業信息化協同的關鍵在于協同模式的建立，重點介紹了國資委與中央企業信息化協同模式建立的程序，以及需要注意的重點問題，對國資委今后信息化建設的重點以及關鍵環節提出了自己的見解。
第一，學習是基礎。沒有基礎就講不出實實在在的內容。不但要抓好業務學習，還要抓好集體學習、自覺學習。只有努力學習，做到信手拈來、恰到好處，這樣工作起來才能得心應手。
第二，思考是關鍵。不能讀死書、不能死讀書，學習應該很好地結合我們的工作和思想，特別是結合當前科技進步的最前沿的一些東西，在學習的基礎上思考，才能把經驗加以提升，把教訓加以總結。
第三，目的在應用。講壇不是空談，也不是清談，演講的內容都是凝聚了主講人大量的智慧和心血的，今后，要進一步放大演講內容的成果，青年聽眾要善于吸取精華、武裝自己、提升自己，通過學習、聽演講，把先進的、科學的、有益的東西變成自己的東西，提升自己的能力，這就達到了我們舉辦青年講壇的目的。
王瑞祥同志最后指出，青年講壇要辦好，要多總結，把演講的成果擴大化，演講成果積累越多，我們可以借鑒的東西就越多，青年人在機關的份量就會越重，青年講壇就越具有品牌效應，就越有利于青年同志們利用這樣的平臺和機會成長成才，這樣，才能為我們的事業培養越來越多的人才。
在本期講壇上，還進行了2006年度《國資縱橫》和《讀書與思考》兩本新書的發布。
