文章(zhang)來源：直屬機關團委 發布時間：2012-07-21
尊敬的丹華主任，各位領導，同志們：
我是人事局張晨光，今天我發言的題目是“公道正派，熱情服務，為建設國資委高素質干部隊伍努力工作”。
7月1日，胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上發表重要講話，人事局全體同志集體收看了現場直播；7月6日，局領導為大家串講“七一”講話的主要精神，帶領大家進行學習討論，并就如何貫徹講話精神提出了明確要求。
胡錦濤總書記在“七一”講話中，特別強調黨與青年的關系，充分肯定青年的作用，對青年寄予厚望，提出贏得青年就贏得未來。這充分體現了黨對青年的高度重視、充分信任、熱情關懷和殷切希望。通過這一階段的學習和思考，我更加堅定理想信念，決心按照黨的要求，懷抱崇高理想、充滿激情干工作。
理想和激情是最寶貴的精神財富。共(gong)(gong)產主(zhu)義理想，指明前進的方向，讓我們(men)目(mu)標明確、腳(jiao)步堅定，把(ba)永(yong)遠堅信黨(dang)，永(yong)遠跟(gen)黨(dang)走作為(wei)歷史使命和人生目(mu)標。為(wei)共(gong)(gong)產主(zhu)義奮斗(dou)的激情，是我們(men)前進的動力(li)(li)，讓我們(men)面對困難堅韌不(bu)(bu)拔、充滿(man)力(li)(li)量，不(bu)(bu)懼(ju)困難、不(bu)(bu)怕苦難，百(bai)折不(bu)(bu)撓、鍥而不(bu)(bu)舍(she)。
做黨的青年，要懷抱理想，充滿激情；做黨的組工干部，要公道正派，熱情服務。
“七一”講話中，胡錦濤總書記對黨的組織干部工作提出明確要求，必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向，把各方面優秀人才聚集到黨和國家的事業中來。這是黨90年經驗的總結，也為組織人事工作指明了方向，提出了更高的要求。國資委黨委對國資委干部隊伍建設高度重視，委黨委2011年黨建工作要點特別提出，要進一步深化干部人事制度改革；王勇主任多次指示我局要注重干部培養，加強干部隊伍建設，努力建設一支忠誠勤勉、素質優良、行為規范、團結和諧的高素質國有資產出資人隊伍。
“十二五”期間，面對國資監管工作和中央企業改革發展的新形勢、新任務、新要求，為堅決貫徹執行委黨委的要求和部署，為實現“一五三”戰略提供堅強的組織保證和人才支持，通過深入學習“七一”講話，我局經過充分討論，在創先爭優活動中，向全委同志做出鄭重承諾：公道正派，熱情服務。作為青年組工干部，有責任有義務用自己的實際行動踐行公道正派，熱情服務的承諾。
公道正派，是組工干部的立身之本，是生命線。胡錦濤總書記指出：“衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。”公道正派，事關黨的形象，關系人心向背，是黨對組織部門的一貫要求，絲毫馬虎不得。對組工干部而言，公道正派是一項嚴格的政治紀律，是必須恪守的職業道德，體現著政治品質、思想作風和道德情操。
公道正派的標準是什么？我的理解是，工作中嚴格按政策辦事，按程序辦事，按規矩辦事；同時要做到公平、公正、公開，讓人信服。
組工干部公道正派，要以提高選人用人公信度為抓手，要在“四個不”上下功夫。一是“堅守黨性不動搖”，始終堅持正確的用人導向，準確把握黨的干部標準和條件，正確執行黨的干部路線和政策；二是“堅持原則不放松”，該堅持的要堅持，該反映的要反映，實事求是反映情況，講真話，講公道話，不做“老好人”；三是“履行程序不變通”，樹立不按程序辦事就是不稱職的理念，嚴格按照《干部任用條例》的規定，堅持工作程序，把好程序關；四是“遵守紀律不放松”，強化組織人事工作紀律，嚴格執行組工干部“十嚴禁”，絕不跑風漏氣。
熱情服務，是組工干部的職責所在，是最重要任務。2008年，胡錦濤總書記在全國組織工作會議上指出，組織工作要實現“三服務、兩滿意”，組織部門的最重要任務就是服務，衡量組織部門工作的根本標準就是看服務對象是否滿意。作為國資委的組織人事部門，我們的最重要任務就是服務國資監管工作大局和廣大干部群眾；讓委黨委放心、讓廣大干部群眾滿意，就是衡量我們工作的根本標準，也是我們不懈追求的根本目標。
怎么才是熱情服務？我的理解是，要樹立主動服務的意識，想干部之所想；要努力提高工作的效率，急干部之所急；要切實增強服務的本領，幫干部之所需。
我局新領導班子組建后，在委領導的正確領導下，要求全局同志，要敢于直面矛盾和問題，不等不靠，主動思考，大膽探索，積極想辦法、出主意，努力為廣大干部群眾辦實事、解難題。最近，王勇主任和委黨委要求我們，要充分利用各種資源，拓寬干部成長渠道，通過多種途徑和方式，力爭解決一批任職年限較長干部的職務問題。在這項工作中，我們堅持公道正派，五湖四海、任人唯賢、公平公正；做到熱情服務，傾聽干部聲音、了解干部需求，解決干部困難，切實把委黨委對老同志的關心落在實處。這樣在解決老同志職務問題的同時，更重要的是為青年同志提供了更多施展才能的崗位，使干部隊伍動起來、活起來，為青年同志的成長創造良好環境，有利于充分調動廣大干部群眾工作積極性。此外，我們還結合創先爭優活動，完善選拔流程，加大宣傳力度，提高選人用人工作滿意度；在民主測評的同時，增加民主推薦的內容，更加廣泛地聽取群眾的意見，增強選人用人的準確性；下一步，我們還考慮采取360測評的方法增強考核的針對性和有效性，等等。這些新辦法、新舉措，符合黨的干部工作原則，順應干部人事制度改革的潮流，充分體現了委黨委對干部的關心和愛護。
以上(shang)就是(shi)我(wo)的一(yi)些體會和(he)感受，難(nan)免有片面和(he)不足之處，敬請批評(ping)指正。謝謝大家。
