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傾聽青年意(yi)見  深入查找“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為深入開展(zhan)黨(dang)(dang)的群眾路線教(jiao)育實踐活動，廣泛聽取各方面的意見(jian)，找準管理(li)局(ju)“四(si)風”方面存在的突出問題，按照淵(yuan)泉同志(zhi)的指示和文宏同志(zhi)的要求(qiu)，2013年9月(yue)4日下午(wu)，管理(li)局(ju)領導班子組(zu)織(zhi)召(zhao)開了機關(guan)青(qing)年座談(tan)會，管理(li)局(ju)副(fu)(fu)局(ju)長周勇出席會議(yi)，會議(yi)由管理(li)局(ju)黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)(fu)書記、紀委(wei)書記楊元萍主持，人事(shi)（黨(dang)(dang)委(wei)）辦公室主任楊金昌、局(ju)機關(guan)40周歲以下青(qing)年21人參加了座談(tan)。

　　與會青年圍繞(rao)“對(dui)管理(li)局領導班子和(he)(he)局級干部在‘四風’方面(mian)(mian)的意(yi)見(jian)建(jian)(jian)議(yi)(yi)，對(dui)管理(li)局黨的群眾路線教育實(shi)踐活動(dong)的意(yi)見(jian)建(jian)(jian)議(yi)(yi)，對(dui)全局各項工作(zuo)的意(yi)見(jian)建(jian)(jian)議(yi)(yi)”三(san)個方面(mian)(mian)議(yi)(yi)題進行(xing)了認(ren)(ren)真準備，結合(he)各自工作(zuo)實(shi)際，踴躍(yue)發(fa)言，暢(chang)談體(ti)會和(he)(he)感受(shou)。同(tong)志們普(pu)遍認(ren)(ren)為管理(li)局建(jian)(jian)家文化濃厚，氛(fen)圍團結和(he)(he)諧，工作(zuo)開(kai)拓創新，面(mian)(mian)貌朝氣蓬勃，局領導和(he)(he)各辦主任嚴格要求(qiu)自己，模范帶(dai)頭(tou)作(zuo)用發(fa)揮好。同(tong)時，大(da)家也(ye)提(ti)出了一些意(yi)見(jian)建(jian)(jian)議(yi)(yi)：

　　一(yi)是希望加強信息化(hua)(hua)建設，利用好國資(zi)委OA辦(ban)公(gong)系(xi)統和(he)(he)管理局信息系(xi)統，優化(hua)(hua)數(shu)據獲(huo)取，減少重復工作，提高工作效率；將(jiang)各(ge)類文件精神、政策規定等，在信息系(xi)統中公(gong)布，便于查閱和(he)(he)學習(xi)。

　　二(er)是(shi)希望積極(ji)創(chuang)造(zao)青(qing)年干(gan)部交流任職(zhi)機(ji)(ji)會，適時(shi)組織管(guan)(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關青(qing)年干(gan)部到管(guan)(guan)理局(ju)系統離退休干(gan)部局(ju)、機(ji)(ji)關服務中心(xin)以及(ji)所屬(shu)企(qi)業鍛(duan)煉，管(guan)(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關內部處級以下干(gan)部進行輪崗，借鑒央企(qi)交換任職(zhi)做法，促進干(gan)部全面(mian)成(cheng)長，并(bing)把這(zhe)些做法用(yong)制度(du)固化下來(lai)，形成(cheng)傳統，堅(jian)持下去。另外，針對(dui)事業單位(wei)改革和協會脫鉤，部分(fen)青(qing)年擔心(xin)管(guan)(guan)理局(ju)相關業務可能會減(jian)少，影(ying)響局(ju)機(ji)(ji)關青(qing)年干(gan)部的工作(zuo)前途，希望局(ju)領導提前謀劃(hua)應對(dui)。

　　三是積極搭建青年干(gan)部溝(gou)通(tong)交(jiao)流平(ping)臺。希望管(guan)(guan)理(li)局(ju)黨委加大對團委工作的支持力(li)度，在管(guan)(guan)理(li)局(ju)機(ji)關內部、管(guan)(guan)理(li)局(ju)機(ji)關和管(guan)(guan)理(li)局(ju)系統(tong)各單(dan)位之間(jian)(jian)、管(guan)(guan)理(li)局(ju)機(ji)關和企業之間(jian)(jian)、管(guan)(guan)理(li)局(ju)系統(tong)各單(dan)位之間(jian)(jian)，搭建青年之間(jian)(jian)交(jiao)流平(ping)臺，開展(zhan)更多活(huo)動，拓展(zhan)活(huo)動形式。

　　四是加強管理(li)局工(gong)作和相關制度(du)的宣傳，讓(rang)其它(ta)廳局和單位更(geng)理(li)解、支持管理(li)局工(gong)作。

　　五(wu)是鼓(gu)勵青(qing)年干(gan)部(bu)加強學(xue)習。建議管理局(ju)創造條件，使(shi)機關(guan)青(qing)年干(gan)部(bu)多看多讀多寫(xie)，積極參加讀書心得征文比賽，采(cai)取(qu)“每月(yue)一課”形式，互(hu)相(xiang)交(jiao)流(liu)，學(xue)習知識，采(cai)取(qu)更輕松、有效(xiao)的形式，讓(rang)青(qing)年更有收獲。

　　座談會(hui)(hui)上氣氛(fen)熱(re)烈，與(yu)會(hui)(hui)局(ju)(ju)(ju)領(ling)導邊(bian)聽(ting)邊(bian)記并(bing)不時與(yu)青年同(tong)志互動交(jiao)流(liu)，表示青年同(tong)志準(zhun)備充(chong)分(fen)，思考深入，評(ping)價客觀、意見(jian)(jian)中(zhong)肯，對局(ju)(ju)(ju)內各項工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)建議(yi)具(ju)有一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)針對性(xing)和(he)操作(zuo)(zuo)性(xing)，對于全局(ju)(ju)(ju)深入開展教(jiao)育(yu)實(shi)(shi)(shi)踐活(huo)動，查找“四風”，改(gai)(gai)進(jin)(jin)工作(zuo)(zuo)具(ju)有積極意義。會(hui)(hui)后，管理局(ju)(ju)(ju)黨委(wei)(wei)責成管理局(ju)(ju)(ju)系統教(jiao)育(yu)實(shi)(shi)(shi)踐活(huo)動辦公(gong)室對座談情況和(he)青年同(tong)志們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)意見(jian)(jian)建議(yi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了認(ren)真整理，提交(jiao)管理局(ju)(ju)(ju)領(ling)導班子(zi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)研究(jiu)，作(zuo)(zuo)為管理局(ju)(ju)(ju)機(ji)關(guan)教(jiao)育(yu)實(shi)(shi)(shi)踐活(huo)動征(zheng)求意見(jian)(jian)環節(jie)的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)內容和(he)對照(zhao)檢(jian)查、落(luo)實(shi)(shi)(shi)整改(gai)(gai)的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)依據。按(an)照(zhao)邊(bian)查邊(bian)改(gai)(gai)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求，要(yao)求管理局(ju)(ju)(ju)團委(wei)(wei)認(ren)真研究(jiu)，制定切實(shi)(shi)(shi)可行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)措(cuo)施(shi)，積極回應(ying)青年訴求。目(mu)前已有多項措(cuo)施(shi)落(luo)實(shi)(shi)(shi)到(dao)位，各項工作(zuo)(zuo)也在積極推進(jin)(jin)之(zhi)中(zhong)。