文章(zhang)來源：國資委(wei)直屬機(ji)關團委(wei) 發布時(shi)間(jian)：2014-03-07
國資委青年工作動態
第44期
本期要目
★王勇(yong)主(zhu)(zhu)任、黃丹華(hua)副主(zhu)(zhu)任在《關于(yu)直屬機關團委2012年工作情(qing)況及(ji)2013年工作設(she)想的報告》上作出(chu)重要批示
★2012年度國資委直屬機關(guan)共(gong)青團(tuan)工作總結
★ 2013年(nian)度國資(zi)委直屬機(ji)關共青團工作(zuo)要點(dian)
【領導關懷】
2月22日，王勇主任在《關于直屬機關團委2012年工作情況及2013年工作設想的報告》上批示：同意丹華同志意見。機關團委在過去的一年努力工作，培養組織青年為機關建設和央企的發展做出了貢獻。青年工作非常重要，希望要在新的一年里，圍繞青年的特點、機關的管理提升、央企的改革發展扎實抓好機關青年工作，開創機關青年工作新局面。
黃丹華副主任2月8日批示：請王勇同志閱示。2012年，機關青年工作圍繞服務國資委中心工作，服務青年成長成才開展豐富多彩的活動，亮點紛呈，成效突出。新的一年再接再厲，再創佳績。
【工作(zuo)動(dong)態】
2012年度(du)國資(zi)委(wei)直(zhi)屬機關(guan)共青團工作總結
2012年(nian)(nian)(nian)(nian)是黨的(de)十八(ba)大(da)召(zhao)開之年(nian)(nian)(nian)(nian)，也(ye)是共青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)成立90周年(nian)(nian)(nian)(nian)。國資(zi)委(wei)(wei)直(zhi)屬機關(guan)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)在(zai)(zai)直(zhi)屬機關(guan)黨委(wei)(wei)和中(zhong)央國家機關(guan)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)工委(wei)(wei)的(de)正確領(ling)導下(xia)，在(zai)(zai)直(zhi)屬機關(guan)各級黨政領(ling)導的(de)大(da)力支持(chi)以及(ji)各級團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)干部和團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)員(yuan)(yuan)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)共同努(nu)力下(xia)，以鄧(deng)小平理論(lun)、“三個代表(biao)”重要思(si)想(xiang)(xiang)和科學(xue)發(fa)展觀為指(zhi)導，認真學(xue)習(xi)貫徹(che)黨的(de)十八(ba)大(da)精神，堅持(chi)黨建(jian)(jian)(jian)帶(dai)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)建(jian)(jian)(jian)的(de)原則，以服(fu)務(wu)委(wei)(wei)中(zhong)心工作、服(fu)務(wu)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)成長成才為出(chu)發(fa)點和落(luo)腳點，扎實推(tui)進青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)思(si)想(xiang)(xiang)教育(yu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)、品牌活動建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)、團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)組織自身建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)和青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)文化(hua)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)，不斷提(ti)高共青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)的(de)科學(xue)化(hua)水平，團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)結帶(dai)領(ling)廣大(da)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)員(yuan)(yuan)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)為推(tui)進國資(zi)監管和央企改革(ge)發(fa)展做(zuo)出(chu)了(le)積極貢獻。
一、以迎接十八大和學習貫徹十八大精神為重點，深化青年思想引導
（一）認(ren)真(zhen)學習宣傳貫徹黨的十八(ba)大精神(shen)。十八大召開前夕，機關團委積極協助直屬機關工會在機關大院組織“喜迎十八大、快樂健步走”活動，為迎接十八大營造良好氛圍。十八大召開期間，機關團委按照直屬機關黨委和中央國家機關團工委的部署要求，積極組織廣大團員青年收聽收看十八大盛況，關注大會動態及重大新聞，交流學習體會，分享學習心得，在十八大召開當日和閉幕當日隨機采訪了十位青年職工，及時了解機關團員青年對十八大的反應。十八大閉幕后，機關團委立即印發《關于認真學習貫徹黨的十八大精神的通知》（直團字[2012]17號），對直屬機關各級團組織學習貫徹十八大精神提出明確要求，作出具體部署；同時，廣泛動員機關團員青年參加團中央開展的“千網聯動、學習十八大”等專題活動。法規局、評價局、產權局、改革局、研究局、外事局、人事局、機械服務中心、紡織服務中心、工經聯合會、企業聯合會、商業聯合會等單位團組織通過集中學習、座談交流、參觀展覽等形式，組織青年認真學習十八大精神。物資服務中心團支部創新學習方式，建立“青春飛揚”QQ群，為團員青年提供學習貫徹十八大精神的網絡平臺。
（二）組織開展(zhan)紀念共青團成立(li)90周年系(xi)列活動。五四期間，機關團委組織召開以“永遠跟黨走，青春獻國資”為主題的國資委直屬機關五四表彰大會，隆重紀念共青團成立90周年暨五四運動93周年；迅速組織召開委機關青年座談會，認真學習貫徹胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上的重要講話精神；同時，印發《關于認真學習貫徹胡錦濤總書記在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上重要講話的通知》（直團字[2012]6號）。直屬機關各級團組織結合自身實際，開展了形式多樣的紀念活動。辦公廳、產權局、監事會、企干二局、培訓中心、紡織服務中心等單位召開五四青年座談會，各單位主要負責同志親自出席會議并與青年同志親切座談。改革局、宣傳局、外事局、管理局、紀委、質量協會、機械聯合會團組織通過座談交流、學習討論等形式，組織團員青年認真學習胡錦濤總書記重要講話精神。商業離退休局開展領導寄語青年、青年座談會和青年聯歡會等系列特色活動迎接五四青年節。質量協會團支部舉辦“提升內部管理水平，破解協會發展難題”主題演講比賽。鋼鐵協會團委舉辦鋼協系統青年崗位成才展示大賽暨五四表彰大會。石化聯合會團委組織團員青年赴遼寧撫順雷鋒紀念館、“九•一八”紀念館開展主題團日活動。王勇主任在《關于組織開展紀念中國共產主義青年團成立90周年系列活動的情況報告》上批示：總結經驗，不斷加強青年工作，推動各項工作深入開展。黃丹華副主任批示：直屬機關建團90周年系列活動，主題鮮明，內容豐富，生動活潑，取得積極成效。下一步工作重點，一是繼續組織好學習貫徹總書記的重要講話；二是積極探索愛心團隊工作常態化、長效化機制。
二、以深化品牌活動為抓手，著力提升青年素質能力
（三）繼續開展青年讀書活動，舉辦論壇講(jiang)座(zuo)，強化青年素(su)質(zhi)能力建設。2011年度《讀書與思考》、《國資縱橫》已匯編出版。2012年度青年讀書心得征文比賽暨優秀論文（調研報告）評選活動得到了直屬機關各單位的高度重視和廣大團員青年的積極響應，共收到讀書心得182篇，論文（調研報告）71篇。其中信息中心、管理局、產權局、監事會、商業聯合會、鋼鐵協會、工經聯合會、紡織聯合會、法規局、評價局等單位投稿數量均在10份以上。法規局、分配局、綜合局、監事會、人事局、紀委、工經聯合會、商業聯合會等單位領導親自為青年同志薦書寄語。產權局團支部召開讀書活動動員大會，請獲獎同志講述寫作經驗，請局領導幫助青年同志確立本年度讀書活動的研究方向。研究局團支部創新活動形式，與國家電網研究室團支部聯合舉辦“國資國企理論與實踐研究青年沙龍”活動。商業服務中心團支部采取“頭腦風暴”和“自充電”相結合的方式，舉辦青年讀書會活動。
各單位也積極開展論壇講座、業務研討等活動。青研會特邀大唐電信科技集團副總裁楊毅剛作題為“我國3G.4G自主創新之路”的專題講座。企干一局青年讀書小組舉辦7次業務研討會，創立《學習園地》刊物。群工局青年讀書小組堅持開展“相約星期五”活動，通過微講堂、微故事、微話題等多種形式，加強學習交流。紀委團支部成功舉辦兩期青年論壇。
（四）深入開(kai)展“根在基層”調研實踐活動(dong)。按照中央國家機關團工委的統一部署，直屬機關黨委的領導和機關團委的同志分別帶領中央國家機關青年走進航天科技集團西安航天發動機廠、四川長征機械廠和中國石油大慶油田石油鉆井隊，開展為期一周的“根在基層，走進一線”調研實踐活動。來自中央國家機關15個部門66名青年走進央企，學習、感受、傳承以大慶精神、鐵人精神和載人航天精神為代表的中央企業先進精神。同時，我委機關青年也積極報名參加中央國家機關青年“根在基層，走進一線”調研實踐活動，我委5名青年代表分赴江蘇泰州大橋建設基地、四川宜賓縣觀音工商所、河北塞罕壩機械林場、山東萊陽古生物化石富集區和廣西百色華潤希望小鎮等地參加調研實踐活動。王勇主任在《關于組織中央國家機關青年赴中央企業基層調研實踐活動情況的報告》上批示：請黨委同志閱。同意丹華同志意見，活動組織得很好！通過“走出去，請進來”的活動，使各界更好地了解央企，宣傳央企。同時，對青年同志也是很好的實踐教育。希望繼續組織好類似的活動，宣傳央企，教育青年。黃丹華副主任批示：請王勇同志閱示。調研實踐活動成效突出。對機關黨委、團委的同志們提出表揚。本次活動的一大亮點是通過組織中央國家部委青年同志走進央企，感知央企，生動地宣傳了中央企業改革發展取得的成果，宣傳了央企的先進精神。
為加強國資委機關青年干部的革命傳統教育，幫助青年干部學習傳承中央企業的優良傳統和先進精神，經請示委領導同意，東方電氣集團東方電氣科技展示廳已被命名為第四個國資委機關青年干部學習教育基地。機關團委擬于2013年初組織新入委公務員赴學習教育基地開展調研實踐活動。直屬機關各單位也積極組織青年同志走進央企。辦公廳、法規局、評價局、分配局、綜合局、企干一局、宣傳局、人事局等單位組織青年同志分赴神東煤炭集團公司、中國原子能科學研究院、中船工業集團外高橋造船廠、航天科工集團淶水基地、中國海油海上鉆井平臺等地開展學習調研活動。
（五(wu)）扎實推進軟科學課(ke)題(ti)研究工作。已按進度要求完成2012年度青研會軟課題《提升中央企業國際化經營水平研究》報告初稿起草和2013年度軟課題《國資委機關青年發展與需求狀況研究》申報立項工作。
三、廣泛開展社會志愿服務活動，引導青年以實際行動大力弘揚和自覺踐行雷鋒精神
（六）組建“國(guo)資委直(zhi)屬機關郭(guo)明義愛心團(tuan)隊”，深入(ru)開展學(xue)雷鋒(feng)學(xue)郭(guo)明義實踐活動。自“國資委直屬機關郭明義愛心團隊”于2012年1月成立以來，直屬機關社會志愿服務活動邁上新臺階，規模和影響力日益擴大，志愿活動常態化、長效化機制正在逐步形成。目前愛心團隊志愿者人數已達1052人，共成立愛心分團（小組）32個。機關團委先后組織愛心團隊與中國建筑集團公司志愿者赴河北段甲嶺鎮蔣福山小學聯合開展愛心志愿服務活動；五四期間在委機關發起為貧困學生獻愛心募捐活動；向遭受特大自然災害的甘肅漳縣受災群眾郵寄衣物等物資；與改革局黨支部聯合組織昌平區流村鎮中心小學受資助學生赴北京航天城開展愛國主義教育活動，并于6月1日前往學校看望受資助學生，與他們歡度兒童節；向房山等重災區受災群眾募捐愛心善款；在委機關開展“與貧困學生結對幫扶”活動；組織機關青年干部走進鞍鋼，與“當代雷鋒”郭明義同志座談交流，向郭明義愛心團隊長期資助的20名貧困學生捐贈愛心善款及學習用品。王勇主任在《關于組織“國資委直屬機關郭明義愛心團隊”赴鞍鋼學習考察活動情況報告》上批示：請黨委同志閱。同意丹華同志意見。黃丹華副主任批示：請王勇同志閱示。很好！中央企業的改革發展是一部生動、鮮活、厚重的教材。組織機關青年同志走進央企，走近先模人物，能從中感受平凡中的崇高，吸取不竭的精神動力。希望機關團委認真總結這些年組織青年走進央企活動的成功做法，有效整合資源，形成機制，打造品牌，使活動能幫助青年同志接地氣，知企情，學先進，明責任，產生更好的綜合效應。
直屬機關各單位也積極行動起來，開展了形式多樣的志愿活動。管理局愛心團隊開展向特殊崗位職工“暑期送清涼”活動；聯合紀委的青年志愿者赴北京太陽城銀齡老年公寓開展關愛離退休老干部志愿服務活動。分配局愛心團隊赴山東沂蒙牛旺小學開展捐資助學活動。收益局成立“郭明義愛心小組”，與華錄集團的志愿者赴密云巨各莊鎮開展文化建設公益活動。機械服務中心所屬中恒房地產開發公司發起成立萬州兒童教育發展基金。石化聯合會化工出版社愛心團隊出資修建河北蔚縣南嶺莊鄉中心小學教學樓。鋼鐵協會、冶金服務中心、冶金離退休局聯合成立“國資委冶金愛心團隊”，赴順義區板橋村、太陽村和懷柔區遙嶺村資助貧困孩子。紡織聯合會捐資建設的位于新疆阿恰鄉齊蘭村“中紡聯希望小學”正式揭牌。港中旅集團駐京機構愛心團隊牽手北京市太陽村特殊兒童救助研究中心，在太陽村公益農場鋪設首條“港中旅青年愛心路”。
四、以國資委機關管理提升活動為契機，切實加強團的自身建設，努力提高團的建設科學化水平
（八）積(ji)極開展(zhan)“管理提升(sheng)•青年在(zai)行(xing)動”主題實踐(jian)活動。自2012年4月委機關管理提升活動全面啟動以來，機關團委和各級團組織按照各級黨組織的要求，充分發揮共青團組織和青年在管理提升活動中的生力軍和突擊隊作用，組織開展“管理提升•青年在行動”主題實踐活動。機關團委組織機關青年赴中國海油所屬中國-阿拉伯化肥公司學習調研，協助直屬機關黨委、委機關管理提升辦公室策劃籌備、組織開展委機關建言獻策話提升活動和質量管理體系建設知識競賽活動。規劃局協助青研會組織開展走進中國北車唐山軌道客車公司、首鋼曹妃甸工業園區的學習調研活動。辦公廳團支部承擔委內部信息網辦公廳園地的開通和維護管理工作。分配局團支部繼續打造以“學習與分享”電子刊物為主、轉發“每日輿情”、“每日要報”為輔的信息共享平臺。企干一局成立青年專項小組，著力培養青年干部成為推動局內管理提升活動的骨干力量。外事局青年通過參加高級翻譯培訓班、交流翻譯心得等形式開展“管理提升”系列學習活動。人事局團支部制定并實施《人事局團支部“青年素質提升計劃”》。培訓中心青年干部積極參與中心信息化建設，利用現有平臺建立“管理提升學習園地”等專欄。工經聯合會組織青年干部赴沈陽鼓風機廠開展學習培訓活動，著力提升青年精益管理水平。
（九）加強基層組織建設和團干部(bu)隊伍建設。機關團委先后指導紡織聯合會、研究局、石化聯合會完成團組織換屆選舉工作；同意港中旅集團駐京機構團組織關系轉入機關團委；完成對直屬機關各級團組織建設、團員青年情況等基礎信息的采集、匯總工作。截至2012年底，機關團委下設分團委24個、團總支11個、團支部153個；直屬機關35歲以下青年6539名，40歲以下青年7738名，分別占直屬機關干部職工總數的17%、20%。管理局團委指導機械服務中心團委和紡織服務中心團總支完成換屆選舉工作。機械聯合會、鋼鐵協會創新團的組織和活動方式，分別成立全國汽車行業、全國鋼鐵行業共青團和青年工作指導委員會。
機關團委和各級團組織通過組織各類培訓會議，不斷加大團干部業務知識和能力培訓。人事局和培訓中心團支部協助組織委機關青年“領導力之性格色彩”培訓班和青年干部理論培訓班。港中旅集團駐京機構團委舉辦團干部培訓班。
（十）創(chuang)新宣(xuan)傳載體(ti)和(he)信(xin)息聯系(xi)手段，加強團(tuan)的宣(xuan)傳平(ping)臺建設。機關團委與信息中心團支部共同研究并基本完成“國資青年”網站改版升級工作，擬充分征求各方面意見后于2013年2月正式上線；在定期編輯《國資青年》雜志的基礎上，于2012年10月重新啟用《國資委青年工作動態》專刊，目前已編發三期；充分利用委機關綜合顯示屏等宣傳平臺，宣傳團青工作和先進青年典型。企干二局青年讀書小組加強局域網“青年社區”網絡交流平臺建設，開設學習園地、他山之石、共同關注、青年風采等專欄，為青年同志間分享交流提供即時有效的網絡平臺。紀委團支部依托局內“黨建工作動態”宣傳平臺，以青年專刊形式及時反映共青團工作和青年動態。企業聯合會團委借助QQ群開展相互推薦好書活動。
（十一）完(wan)善(shan)制度建設，調(diao)整(zheng)團委委員，夯實基(ji)礎管理。按照委機關管理提升活動要求，機關團委以《中央國家機關共青團工作規則》為指導，對制度辦法進行全面梳理，著力加強制度建設，夯實工作基礎。目前已完成對2006年8月發布的《國資委直屬機關團委工作規則（試行）》的修訂工作，現正在征求意見中。同時，因部分原團委委員工作調整不再擔任團內職務，經直屬機關團委委員會討論通過，并報請直屬機關黨委和中央國家機關團工委同意,決定增補王博超、方竹、廖輝、黃旭輝等四位同志為團委委員。
五、積極培養和樹立先進青年典型，營造比學趕幫超的良好氛圍
（十二(er)）通過立足崗位創(chuang)先(xian)爭優，發揮青年(nian)典型(xing)榜樣的示范帶動作用。機關團委召開五四表彰大會，授予周巧凌等10名同志“國資委直屬機關青年五四獎章標兵”榮譽稱號，授予董昕等50名同志“國資委直屬機關青年五四獎章”榮譽稱號，授予辦公廳等12個單位“國資委直屬機關先進青年集體”榮譽稱號。同時，積極推報我委先進青年典型參評上級團組織的評選表彰。其中，企業改革局主任科員陳俊豪喜獲團中央“第九屆中國青年志愿者優秀個人獎”，成為中央國家機關獲此殊榮的五位青年志愿者之一；石化服務中心和平里賓館市場部、產權局綜合處和外事局二處被命名為2011-2012年度中央國家機關青年文明號；評價局處長王海琳當選第二屆中央國家機關青年五四獎章標兵，外事局主任科員謝暉當選第二屆中央國家機關青年五四獎章。國資委直屬機關團委等11個部門機關團委被授予“2012年度中央國家機關共青團工作獎”。
六、加強青年文化建設，豐富團員青年的文化生活，形成共青團工作的整體活躍
（十三）舉辦委(wei)機關(guan)新入職(zhi)公(gong)務員見面會。根據人事局統一安排，機關團委舉辦2012年度新入職公務員見面會，介紹機關團委的職能定位、品牌活動和工作動態，歡迎他們加入國資大家庭并對機關團委的工作提出意見建議，也希望他們立足崗位創先爭優，在推動央企改革發展和國資監管事業中發揮好團員青年的生力軍和突擊隊作用。
（十(shi)四）開展豐富多彩(cai)、健康活潑(po)的文體(ti)活動。機關團委和各級團組織結合工作實際，組織開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，進一步豐富廣大團員青年的業余文化生活，不斷增強青年干部的文化素養與健康體魄。機關團委在保障委機關籃球隊、足球隊日常訓練場地的同時，組織籃球隊走進武警二師與國旗護衛隊開展籃球友誼賽，共敘軍民魚水情；組織足球隊與“中組部到國家信訪局第五批掛職干部”足球隊、中國海油集團足球隊、質檢總局足球隊、北京礦冶研究總院足球隊開展友誼賽，以球會友，增進交流。機關團委也積極協助直屬機關工會成功舉辦國資委第二屆職工運動會、委機關春節團拜聯歡會等。管理局團委組織青年觀看北京演藝集團青年演員匯報演出和北京曲藝協會成立60周年慶祝晚會。紡織聯合會團委組織開展“化纖杯”五人制足球賽。港中旅集團駐京機構團委在密云南山房車小鎮營建“港中旅青年林”，組織新入職青年員工到此植樹。
（十五）加強對外聯(lian)系(xi)，增進青年交流。機關團委通過單身聯誼、座談交流、文體活動等形式，分類別、分層次組織機關青年與兄弟部委、中央企業青年溝通交流，開拓青年視野，增進青年友誼。機關團委牽手中央企業團工委成功舉辦“中組部、中紀委、國資委、科技部等四部委與航天科工、中國電信、中電投、國投等四央企”單身聯誼活動；攜手建行總行、農行總行、銀監會成功舉辦“冬日溫情”單身聯誼活動；組織機關單身青年參加中央國家機關專場公益相親嘉年華活動、中國化工集團團委舉辦的單身聯誼舞會和社科院團委舉辦的單身聯誼茶話會。
2013年度國資委直屬機(ji)關(guan)共青團(tuan)工作(zuo)要點
2013年是(shi)全面貫(guan)徹(che)落實(shi)十(shi)八(ba)大(da)精神(shen)的(de)開局(ju)之年，也是(shi)團(tuan)的(de)十(shi)七大(da)召開之年。2013年國(guo)(guo)資委直(zhi)屬(shu)機(ji)關共青(qing)團(tuan)工作(zuo)(zuo)的(de)總(zong)體(ti)思(si)路是(shi)：以(yi)鄧小平(ping)理論、“三個代表”重要思(si)想和(he)科學發展觀為(wei)指(zhi)導(dao)，全面深入貫(guan)徹(che)黨的(de)十(shi)八(ba)大(da)精神(shen)，堅持(chi)服務黨政中心、服務青(qing)年成長成才，突出重點、狠(hen)抓精品，轉變作(zuo)(zuo)風(feng)、務求實(shi)效，努力提高機(ji)關團(tuan)青(qing)工作(zuo)(zuo)科學化水平(ping)，團(tuan)結(jie)帶(dai)領委直(zhi)屬(shu)機(ji)關廣大(da)團(tuan)員(yuan)青(qing)年立足(zu)本(ben)職，為(wei)國(guo)(guo)資監管(guan)和(he)央企(qi)改革(ge)發展貢(gong)獻青(qing)春和(he)智慧，以(yi)實(shi)際行動迎接(jie)團(tuan)的(de)十(shi)七大(da)勝(sheng)利召開。
一、以學習貫徹黨的十八大精神為主線，不斷加強青年思想引導
（一）把學習貫徹黨的十(shi)八(ba)大精神系列活動(dong)引向深入。學習貫徹黨的十八大精神是2013年國資委直屬機關各級團組織的首要政治任務。各級團組織要按照本單位黨組織的學習貫徹總要求、總部署，結合共青團工作實際和本單位團員青年的特點，動員組織青年積極參與到各項學習貫徹活動中去，通過參加輔導報告、專題研討、知識競賽、讀書交流等多種方式，認真學習、深入研討，結合本職崗位研究解決問題，推動落實工作。
（二）認真學習貫徹團的十七大精神。按照中央國家機關團工委的部署要求，積極組織廣大團員青年認真貫徹落實共青團十七大會議精神，開展形式多樣的宣傳教育活動，努力把各級團組織和團員青年的思想行動統一到團的十七大部署和要求上來。
（三）以課題研(yan)究為抓(zhua)手，切實加強(qiang)團員青年思想引導。以國資委成立十周年為契機，通過多種方式在團員青年中廣泛開展中國特色社會主義宣傳教育、“三觀”、“三熱愛”教育和社會主義核心價值體系教育，使廣大團員青年進一步增強實現民族復興“中國夢”的使命感、責任感，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。開展國資委機關青年發展與需求狀況課題研究，全面了解機關青年思想狀況，準確把握機關青年的思想動向，不斷提高青年思想教育工作的針對性、有效性，更好地找準服務委中心工作和服務青年的結合點。
二、以國資委機關管理提升活動為契機，扎實推進團的組織建設，不斷提高工作科學化水平
（四）適時召(zhao)開(kai)第二屆團代會(hui)，完(wan)成換(huan)屆工(gong)作。適時召開直屬機關第二屆團員代表大會，全面總結共青團國資委直屬機關第一屆委員會的工作，研究部署今后一個時期國資委直屬機關共青團和青年工作，選舉產生共青團國資委直屬機關第二屆委員會。這是國資委直屬機關全體共青團員、青年同志政治生活中的一件大事，各級團組織要高度重視，積極配合，提前做好相關的換屆選舉、候選人推選、大會組織和籌備等工作，確保大會圓滿順利召開。
（五）堅持黨建帶(dai)團(tuan)建，加強機關共青團(tuan)規范化建設。一要緊緊依靠黨組織的領導，實現基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規范化。二要貫徹落實《中央國家機關共青團工作規則》，加強組織建設，推動青年工作體制機制創新。三要不斷創新工作理念、方式方法、手段載體，提高青年工作科學化水平，提高青年組織凝聚青年、服務青年的能力。
（六）以培訓(xun)交流和評優表彰為重(zhong)點，加強團干部(bu)隊伍(wu)建設。研究制定培訓計劃，適時舉辦一期團干部培訓班；推薦基層團干部參加團中央、團工委的團干部培訓班；組織團干部走進央企、走進兄弟部委，學習交流共青團工作先進經驗。做好兩年一屆的中央國家機關和國資委直屬機關“兩優一紅”推報評選工作，發揮典型榜樣的示范帶動作用。
（七）加強(qiang)團(tuan)的宣傳工作(zuo)和信(xin)息化(hua)建設。定期編發《國資委青年工作動態》專刊和《國資青年》雜志，加強共青團和青年工作信息交流；開始啟用改版升級后的“國資青年”網站，并根據運行情況不斷優化調整，打造委機關青年交流信息、溝通思想和基層團組織活動展示、經驗交流的信息平臺；運用好委機關綜合顯示屏等宣傳平臺，加大先進青年典型和團青工作的宣傳力度；積極運用手機、QQ群、互聯網等新媒體，創新引導青年的渠道、途徑和方式。
三、結合黨的群眾路線教育實踐活動，深化青年品牌活動，促進青年成長成才和學習型組織建設
（八）召(zhao)開五(wu)四青年座談會。通過邀請委領導與青年同志座談，搭建委領導與青年同志間的思想交流平臺，營造委機關溫馨和諧的大家庭氛圍，引導機關青年認清形勢、堅定信心，把思想和行動統一到服務國資監管事業、服務中央企業上來。
（九）以國資委“機關青年干(gan)部(bu)學習(xi)教(jiao)育基地(di)”為陣地(di)，繼續深入開展“根在基層”主題(ti)調研實踐活動。緊密結合深入學習貫徹黨的十八大精神，緊密結合以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，緊密結合我委中心工作，組織新入委公務員和機關青年干部赴我委“機關青年干部學習教育基地”接受革命傳統教育，深入學習中央企業長期以來形成的艱苦奮斗、昂揚奮進、努力拼搏、愛國奉獻的革命精神，進一步激發青年同志熱愛祖國、熱愛人民、服務好國資監管事業、服務好中央企業的信念和決心。同時，積極組織我委機關青年踴躍參加中央國家機關團工委開展的以“為民務實，走進一線”為主題的中央國家機關機關青年基層調研實踐活動。
（十(shi)）廣(guang)泛開展(zhan)青年志愿服(fu)務活動，進一步深化“青春(chun)•使命”活動。在總結“國資委直屬機關郭明義愛心團隊”開展學雷鋒學郭明義實踐活動成功經驗的基礎上，積極探索社會志愿服務活動常態化、長效化的形成機制，不斷豐富青年志愿服務活動的內容，提供多樣化、靈活性強的志愿服務實踐鍛煉渠道，搭建青年志愿者服務基層、服務群眾的愛心平臺。繼續組織廣大團員青年積極參加中央國家機關團工委開展的“青春使命，向身邊學”活動，用身邊先進事跡激勵青年干部轉變工作作風。
（十一）繼續(xu)開(kai)展青(qing)年讀書活(huo)(huo)動(dong)和青(qing)年沙龍活(huo)(huo)動(dong)。各級團組織要結合本單位實際和特點，認真總結經驗，有選擇、有針對性地開展青年讀書心得征文比賽暨優秀論文（調研報告）評選活動。積極爭取本單位黨政領導的支持，并邀請他們向青年同志推薦優秀書目，號召青年撰寫讀書心得和論文（調研報告），廣泛動員機關青年參與到這項活動中來，并結合業務工作舉辦讀書心得座談會、青年沙龍等多種形式的學習交流活動。積極參加中央國家機關團工委組織的“青音匯——中央國家機關青年文化沙龍”座談會。
四、加強青年文化建設，豐富機關青年文化生活
（十二）繼續舉辦委機(ji)關新入職公(gong)務員見面會(hui)。創新活動形式，用青年同志樂于接受的方式，幫助新入委公務員展示個人風采，增進相互了解，快速融入國資委大家庭。
（十三(san)）開展(zhan)形式多樣、積極(ji)向上的文(wen)化體(ti)育(yu)活(huo)動，促進(jin)團的工(gong)作全面活(huo)躍。在廣大團員青年中大力宣傳以“學習探索、務實創新、團結和諧、高效廉潔”為內涵的委機關文化，使其成為指導團員青年工作、學習、生活的價值觀念和行為準則。做好五四、國慶等重大節日的慶祝活動，抓好機關青年籃球隊、足球隊的日常訓練工作，不斷拓展工作思路，創新活動形式，積極開展具有自身特色的主題團日活動，增強團組織的吸引力與凝聚力，豐富機關青年業余文化生活，促進和諧機關建設。
（十(shi)四）加強對外交流。以聯誼會、座談會、文體活動等多種形式，組織機關青年與其他單位青年的交流活動，達到加強宣傳、整合資源、拓寬視野、學習交流和增進友誼的目的。同時，作為中央國家機關團組織第二聯絡片（復興門片）片長單位，按照中央國家機關團工委的工作部署，以聯絡片為單位積極組織實施“多彩年華——主題活動月”系列活動。
