文(wen)章來源：國資(zi)委直屬機(ji)關團委 發布時間：2009-12-27
關于印發2008年度優秀論文、調研報告
評選活動獲獎名單的通知
直團字〔2008〕26號
委機關各廳局、各直屬單位團組織，青年理論學習研究會會員：
按《關于開展2008年度優秀論文（調研報告）征文評選活動的通知》（直團字〔2008〕4號）的有關安排，直屬機關團委和青年理論學習研究會在直屬機關青年中繼續開展2008年度優秀論文、調研報告評選活動。
本次活動共收到論文(wen)(wen)、調(diao)研報(bao)告（含“改革(ge)(ge)同齡(ling)人(ren)話(hua)改革(ge)(ge)”征(zheng)文(wen)(wen)）83篇。參評論文(wen)(wen)和(he)(he)調(diao)研報(bao)告圍繞深入開(kai)展(zhan)學(xue)習(xi)實踐科學(xue)發(fa)(fa)展(zhan)觀(guan)活動這(zhe)一主(zhu)題，以團員(yuan)青年深刻領會(hui)科學(xue)發(fa)(fa)展(zhan)觀(guan)的(de)時代背(bei)景、精神實質、科學(xue)內(nei)涵和(he)(he)本質要(yao)求(qiu)為主(zhu)要(yao)內(nei)容，總結國資委(wei)成(cheng)立(li)五年來(lai)在國資監管(guan)、國企改革(ge)(ge)發(fa)(fa)展(zhan)等方面(mian)的(de)主(zhu)要(yao)成(cheng)就和(he)(he)規律。大家按(an)照科學(xue)發(fa)(fa)展(zhan)觀(guan)的(de)要(yao)求(qiu)，積極為國資監管(guan)、國企改革(ge)(ge)發(fa)(fa)展(zhan)事業建言獻策(ce)，反映(ying)了(le)直屬(shu)機關青年同志們的(de)研究(jiu)精神和(he)(he)理論水平。優秀論文(wen)(wen)（調(diao)研報(bao)告）評審委(wei)員(yuan)會(hui)本著“質量第一、優中(zhong)選優”的(de)原則，評選出優秀獎(jiang)(jiang)10名、鼓勵獎(jiang)(jiang)15名，“同齡(ling)人(ren)話(hua)改革(ge)(ge)征(zheng)文(wen)(wen)”優秀獎(jiang)(jiang)5名，組織獎(jiang)(jiang)5個。現將獲獎(jiang)(jiang)名單公布如下：
優秀獎（10名）
推進國有企業內部控制建設的思考……………………………….高艷霞(統計評價局)
關于企業產權與企業產權信息的初步分析.……………………….石春然(產權管理局)
高管股票期權激勵機制的理論、實踐與中國實施的制度分析………………………….夏 凡(企業分配局)
重回報、推改革、善監管—新階段國資委履行出資人職責的個人思考………………………………徐建紅(企業分配局)
產權：萌芽、生長與成型……………………………李光林(收益管理局)
淺談以財務預警為核心的“雙層次評價體系”……………………………………鄭 磊(監事會)
國有企業黨組織政治優勢………………………………司 利(黨建工作局)
關于中央企業職工董事制度建設實踐的思考……………………………………巴清宏(群眾工作局)
對國有企業紀檢監察機構融入公司治理結構的思考……………………………………陳 珂(紀委)
引(yin)入流(liu)程審(shen)計 強化監督管理…………………………………沈(shen)滿梅(輕工離(li)退(tui)局)
鼓勵獎（15名）
論違法分配下股東的利潤返還義務……………………周藝燕（政策法規局）
關于中央企業從事高風險投資業務的問題研究……………………………陳 潔（統計評價局）
關于中央企業發行債券擔保有關問題的研究…………………辛健松（統計評價局）
中央企業并購重組情況分析………….…………謝小兵（產權管理局）
大股東控制與公司治理效率………….…………季曉剛（產權管理局）
激勵性福利計劃在企業薪酬策略中的運用………………….蔣黎明(企業分配局)
我國中央企業并購失敗的研究………………..………趙麗新(監事會)
公允價值與監事會監督檢查工作的思考….….………李 健(監事會）
TCL跨國并購的啟示………………….……...….…..趙大鵬(監事會)
私分國有資產違紀、犯罪研究…………….……….…….王振海(紀委)
股權分置改革對國有企業并購的影響…………………桑 苗(石化中心)
比較優勢戰略 競爭優勢與中國紡織產業競爭力的提升………………………………孫 凌(紡織工業協會)
我國企業誠信建設現狀、問題及對策研究…………………馬 超(中企聯合會)
離退休干部工作面臨的五個問題…………………………曹迎春(機械離退局)
國有(you)企業薪酬(chou)管理制度(du)的(de)設計……………………劉尚梓(zi)(有(you)色金屬工業人(ren)才中心)
同齡人話改革征文優秀獎（5名）
淺析科學發展觀指引下的國企改革之路……………………….杜 量（企干一局）
記憶中的碎片…………………….………..陳果東（機關服務管理局）
天若有情天亦老 人間正道是滄桑…………………………..杜天佳（研究中心）
和諧小調——四川省古藺縣二十年之綠色變遷…………………………胡成潔（紡織出版社）
奔跑者的三十年…………………………………齊元勛（服(fu)裝協會）
組織獎（5名）
統計評價局 產權管理局 監事會 紡織工業協會 有色金屬工業人才中心
