文(wen)章來源(yuan)：國資委直屬機關團(tuan)委 發布時間：2010-02-25
委機關各廳局、直屬單位、直管協會團組織：
為進一步深化“樹典型·學榜樣·趕先進”主題活動，表彰和宣傳在國資監管、國企改革發展和本單位中心工作中做出突出業績和貢獻的青年典型和青年集體，充分發揮先進典型的示范帶頭作用，激勵廣大團員青年奮發向上，崗位建功，經委領導同意，國資委直屬機關團委決定在“五四”前夕評選、表彰國資委直屬機關優秀共青團干部、優秀共青團員、五四紅旗團委（團支部）、學習型青年集體。現將有關事項通知如下：
一、評選獎項
（一）國資委直屬機關優秀共青團干部
（二）國資委直屬機關優秀共青團員
（三）國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）
（四）國資委直屬機關學習型青年集體
二、申報條件
（一）國資委直屬機關優秀共青團干部
1.思想政治素質好，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發展觀，在學習、工作和生活中充分發揮先鋒模范帶頭作用；
2.在團組織內擔任職務，熱愛共青團工作，開拓進取，銳意創新，在本職崗位和共青團工作中做出了突出成績；
3.密切聯系團員青年，熱心為青年服務，在青年中有威信；
4.認真落實直屬機關團委的各項工作，組織本支部（團委）開展青年講壇、年度讀書心得、優秀論文（調研報告）征文比賽活動。在兩個征文比賽活動中獲獎的團員干部優先考慮。
（二）國資委直屬機關優秀共青團員
1.思想政治素質好，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發展觀，認真履行團員義務，努力完成團組織交給的任務，在學習、工作和生活中起模范帶頭作用；
2. 嚴格遵守《團章》，認真履行團員義務，努力完成團組織交給的任務，工作成績顯著；
3.年齡在28周歲以下（1981年5月4日以后出生）的共青團員（包括28歲以下保留團籍的共產黨員）；
4.在直屬機關團委開展的年度讀書心得、優秀論文（調研報告）征文比賽活動中獲獎的團員青年優先考慮。
（三）國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）
1.班子建設好。按期換屆，民主選舉，整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬；
2.主題活動好。圍繞服務大局、服務青年的主題，扎實有效地開展團的活動，配合單位中心工作和黨的工作，較好地發揮了生力軍作用。圍繞青年成長成才，辦實事，辦好事，青年受益面廣，活動效果好；
3.支部建設好。認真履行職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大；
4.活動陣地建設好。活動有陣地，工作有依托，經費有保障。
5.積極組織參與直屬機關團委、青年理論學習研究會開展的年度讀書心得、優秀論文（調研報告）征文比賽活動和青年講壇活動。
（四）國資委直屬機關學習型青年集體
1.高度重視學習尤其是團隊學習，目標明確，領導重視，措施得力，持之以恒；
2.學習制度健全，有集體和個人的年度學習計劃和專項學習計劃，能夠長期堅持開展各種學習活動；
3.有學習載體和學習陣地，有學習交流平臺和學習的信息溝通渠道；
4.成效顯著，有集體和個人的學習成果。在國資委直屬機關青年讀書心得征文比賽、優秀論文（調研報告）征文比賽活動中獲得組織獎的單位優先考慮。
三、評選機構
在直屬機關黨委的領導下，組建由機關黨委、辦公廳、人事局等單位負責同志和有關人員組成的評選活動組織委員會（以下簡稱評委會）。評委會下設辦公室，設在直屬機關團委，具體負責評選活動的實施。
四、評選辦法
（一）申報程序。各單位團組織分別按照有關條件，在充分醞釀、認真討論、廣泛征求意見的基礎上，提出推薦人選。原則上每個單位可推薦1名優秀共青團干部、1名優秀共青團員和1個先進集體，團員人數較多的單位可推薦2名優秀共青團員人選。推薦材料經所在單位黨組織審核后報直屬機關團委。為擴大推薦視野和范圍，在我委近年組織的各項活動中成績突出的共青團員，經直屬機關團委征求有關單位意見后，可直接推薦為有關候選人人選。
（二）審核評選。評委會辦公室根據各類獎項的條件和標準，認真審核申報材料，召開直屬機關團委會，提出初步評審方案，提交評審委員會審議，評選出國資委直屬機關2008-2009年度優秀共青團干部10名、優秀共青團員20名、五四紅旗團委（團支部）10個、學習型青年集體5個。
（三）公示和審定。評選結果在委機關和直屬事業單位、直管協會進行公示；召開評審委員會會議，公布公示結果，確定評選表彰方案，報直屬機關黨委審定。
（四）表彰獎勵。國資委直屬機關黨委印發表彰決定，召開“五四”表彰大會，對先進個人和集體進行表彰，請有關領導頒發榮譽證書。優秀共青團干部、優秀共青團員的材料將存入個人檔案。
（五）學習宣傳。直屬機關團委將編發先進事跡簡報，下發各單位團組織學習宣傳，引導廣大團員青年學先進，見行動，努力形成學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
五、有關要求
（一）加強組織領導。各單位團組織要高度重視這次評選表彰活動，要就評選工作向所在單位黨組織做專項工作匯報，在本單位黨組織的指導和支持下，對評選工作精心組織，周密安排。要把評選推薦工作與加強基層團組織建設、青年人才培養工作結合起來，形成“爭先創優”的良好氛圍，為更多的青年人才脫穎而出創造條件。通過評選表彰活動，進一步動員和凝聚各級團組織和廣大青年團員的智慧和力量，振奮精神，扎實工作，開創工作新業績。
（二）嚴格評選工作。要按照直團字[2006]11號《國資委直屬機關團委關于評選和表彰先進管理辦法（試行）》的規定，嚴格程序，堅持走群眾路線，廣泛聽取意見，推選符合條件的先進個人和先進集體。
（三）請于3月20日前將申報材料（1000字以內，一式二份）和《申報表》（一式二份）報國資委直屬機關團委, 同時報送電子版。逾期不報，視為棄權。聯系人：易翔，電子郵箱：qnll@sasac.gov.cn，聯系電話：63193776 傳真：63192511。
附件：
1.國資委直屬機關優秀共青團干部人選申報表
2.國資委直屬機關優秀共青團員人選申報表
3.國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）申報表
4.國資委直屬機關學習型青年集體申報表
點擊下載：附件1-4
二○○九年二月十六
