免费菠萝视频app下载

在(zai)《關于進一步(bu)激勵廣(guang)大干部新(xin)時代新(xin)擔當新(xin)作為的(de)意(yi)(yi)見(jian)》（以下簡稱《意(yi)(yi)見(jian)》）公開(kai)發布之際(ji)，中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)組織部負責人就《意(yi)(yi)見(jian)》的(de)起草制定和貫徹(che)落實等問題(ti)，回答了記者的(de)提(ti)問。

問：請(qing)您介紹一下為什(shen)么要出臺這個《意見》？

答：中央專門就(jiu)(jiu)激勵(li)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)擔當作為(wei)印(yin)發文(wen)(wen)件(jian)，目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是為(wei)了深(shen)入貫徹(che)習近平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)(dai)中國(guo)(guo)特色社會主(zhu)(zhu)義(yi)思想和(he)(he)(he)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)十九大(da)(da)精神，充分調(diao)動(dong)和(he)(he)(he)激發干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極性(xing)、主(zhu)(zhu)動(dong)性(xing)、創造(zao)(zao)性(xing)，激勵(li)廣(guang)大(da)(da)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)在(zai)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)(dai)擔當新(xin)(xin)使命、展現新(xin)(xin)作為(wei)，努力創造(zao)(zao)屬于新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光輝業(ye)績。可以說(shuo)，《意見》的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)出(chu)臺，具有重大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現實(shi)(shi)意義(yi)和(he)(he)(he)深(shen)遠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略考量。第一(yi)，這是面(mian)(mian)(mian)(mian)向新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)(dai)，推(tui)(tui)動(dong)黨(dang)(dang)和(he)(he)(he)國(guo)(guo)家事(shi)業(ye)發展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)迫(po)切需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)。新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)(dai)開啟新(xin)(xin)征程，新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)(dai)期(qi)待新(xin)(xin)氣象。在(zai)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)歷史條件(jian)下，統(tong)籌推(tui)(tui)進“五位一(yi)體”總體布局，協調(diao)推(tui)(tui)進“四個(ge)全(quan)(quan)面(mian)(mian)(mian)(mian)”戰(zhan)略布局，貫徹(che)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)新(xin)(xin)發展理(li)念，打贏三(san)大(da)(da)攻(gong)堅(jian)戰(zhan)，推(tui)(tui)進國(guo)(guo)家治理(li)體系(xi)和(he)(he)(he)治理(li)能力現代(dai)(dai)(dai)化，把黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)十九大(da)(da)確定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)系(xi)列重大(da)(da)戰(zhan)略部(bu)(bu)(bu)(bu)署(shu)落(luo)(luo)(luo)到實(shi)(shi)處，需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)廣(guang)大(da)(da)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)更加積極主(zhu)(zhu)動(dong)地擔當作為(wei)。第二，這是順應(ying)新(xin)(xin)形(xing)勢，推(tui)(tui)動(dong)全(quan)(quan)面(mian)(mian)(mian)(mian)從(cong)(cong)嚴(yan)(yan)(yan)治黨(dang)(dang)向縱深(shen)發展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內在(zai)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)。嚴(yan)(yan)(yan)管(guan)與(yu)厚愛(ai)從(cong)(cong)來都是“一(yi)枚硬(ying)幣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)兩(liang)面(mian)(mian)(mian)(mian)”，是有機統(tong)一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)體。從(cong)(cong)嚴(yan)(yan)(yan)管(guan)理(li)必然(ran)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)擔當作為(wei)，關心關愛(ai)也(ye)是從(cong)(cong)嚴(yan)(yan)(yan)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)保(bao)障。推(tui)(tui)動(dong)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)(dai)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)設，需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)堅(jian)持從(cong)(cong)嚴(yan)(yan)(yan)管(guan)理(li)監督干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi)，更加重視對(dui)(dui)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)厚愛(ai)和(he)(he)(he)激勵(li)，切實(shi)(shi)做到從(cong)(cong)嚴(yan)(yan)(yan)管(guan)理(li)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)推(tui)(tui)進一(yi)步，干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)激勵(li)工作就(jiu)(jiu)跟進一(yi)步。第三(san)，這是落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)新(xin)(xin)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)，建(jian)設高素(su)(su)質(zhi)專業(ye)化干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)緊(jin)迫(po)任(ren)務。落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)十九大(da)(da)提出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)設高素(su)(su)質(zhi)專業(ye)化干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)，既需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)加強源頭建(jian)設，做好干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)增量文(wen)(wen)章(zhang)，更需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)突(tu)出(chu)提升干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)精神狀態，做好干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)存量文(wen)(wen)章(zhang)，把我們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍建(jian)設得(de)更有理(li)想、更有力量、更有作為(wei)，這就(jiu)(jiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)從(cong)(cong)制度層面(mian)(mian)(mian)(mian)作出(chu)系(xi)統(tong)謀劃、全(quan)(quan)面(mian)(mian)(mian)(mian)部(bu)(bu)(bu)(bu)署(shu)。第四，這是聚焦新(xin)(xin)問(wen)題(ti)，建(jian)立激勵(li)機制和(he)(he)(he)容錯(cuo)糾錯(cuo)機制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)措(cuo)施。一(yi)個(ge)時(shi)期(qi)有一(yi)個(ge)時(shi)期(qi)需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)解決的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)。黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)十八大(da)(da)以來，隨著全(quan)(quan)面(mian)(mian)(mian)(mian)從(cong)(cong)嚴(yan)(yan)(yan)治黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)深(shen)入推(tui)(tui)進，干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)亂(luan)作為(wei)問(wen)題(ti)得(de)到有效遏制，但(dan)也(ye)有少數干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)存在(zai)不作為(wei)慢作為(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)庸(yong)政懶政怠政、改革(ge)勇氣銳(rui)氣弱化，需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)按照嚴(yan)(yan)(yan)管(guan)和(he)(he)(he)厚愛(ai)結合、激勵(li)和(he)(he)(he)約束并重的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)，著眼于建(jian)立激勵(li)機制和(he)(he)(he)容錯(cuo)糾錯(cuo)機制，抓(zhua)住影響干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)事(shi)創業(ye)、擔當奉(feng)獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵癥結，有針對(dui)(dui)性(xing)提出(chu)對(dui)(dui)策措(cuo)施。

問：《意見》有哪些主要特點？

答：《意(yi)見》堅持以(yi)習近(jin)平新時代中國特色社會主義思想和(he)黨(dang)的十九(jiu)大(da)精神(shen)為指導，以(yi)有(you)效調動廣大(da)干(gan)(gan)(gan)(gan)部干(gan)(gan)(gan)(gan)事創業(ye)的活(huo)力(li)動力(li)為主線，以(yi)解決干(gan)(gan)(gan)(gan)部不想為、不能為、不敢為等(deng)問(wen)(wen)題(ti)為重點(dian)，從(cong)加強思想教育、樹(shu)立(li)正(zheng)確用(yong)人(ren)(ren)導向、發揮考核(he)評價作(zuo)用(yong)、建(jian)立(li)健全容錯糾錯機制(zhi)、提(ti)(ti)升干(gan)(gan)(gan)(gan)部能力(li)素質、熱情關(guan)心關(guan)愛干(gan)(gan)(gan)(gan)部、凝聚創新創業(ye)合力(li)等(deng)方(fang)面提(ti)(ti)出一(yi)系列要求。概括起來(lai)(lai)，主要有(you)以(yi)下三個(ge)特點(dian)：一(yi)是(shi)宣(xuan)示性。堅持正(zheng)向激勵主基調，立(li)足(zu)事業(ye)需要，回應群眾呼(hu)聲，順應干(gan)(gan)(gan)(gan)部期(qi)待，體現倡(chang)導性、引領力(li)，釋(shi)放出促(cu)進干(gan)(gan)(gan)(gan)部積(ji)極(ji)作(zuo)為、奮(fen)(fen)進奮(fen)(fen)發的強烈信號。二是(shi)指導性。堅持目(mu)標導向和(he)問(wen)(wen)題(ti)導向相結合，著(zhu)眼解決干(gan)(gan)(gan)(gan)部選拔任用(yong)、考核(he)評價、容錯糾錯等(deng)方(fang)面的重點(dian)難點(dian)問(wen)(wen)題(ti)，提(ti)(ti)出原則性要求，為各級黨(dang)組織結合實(shi)際抓(zhua)好落實(shi)提(ti)(ti)供遵循。三是(shi)統籌性。堅持系統謀劃(hua)、綜合施(shi)策，不是(shi)單(dan)從(cong)干(gan)(gan)(gan)(gan)部工作(zuo)某個(ge)方(fang)面作(zuo)出規定，而是(shi)統籌考慮影響干(gan)(gan)(gan)(gan)部積(ji)極(ji)性的因素，著(zhu)力(li)將干(gan)(gan)(gan)(gan)部選育管用(yong)的各個(ge)環節銜接(jie)起來(lai)(lai)，將政治教育、思想引導、待遇保障、人(ren)(ren)文(wen)關(guan)懷等(deng)方(fang)面貫通起來(lai)(lai)，作(zuo)出整(zheng)體性部署、制(zhi)度化安(an)排。

問：在加強干部思(si)想教育方(fang)面(mian)提出了哪(na)些要求？

答：思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)是行動的(de)(de)先導(dao)(dao)(dao)，是激發(fa)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為的(de)(de)動力源泉。《意見(jian)》堅(jian)持把思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)教育擺在(zai)首位，鮮(xian)明提出堅(jian)持“一個(ge)武(wu)裝”、強(qiang)化(hua)“三(san)(san)個(ge)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)”、做到“三(san)(san)個(ge)帶(dai)頭(tou)”的(de)(de)要求。“一個(ge)武(wu)裝”，就是堅(jian)持用習(xi)近平新(xin)時(shi)(shi)代中國特色(se)社會主義思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)武(wu)裝干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)頭(tou)腦。“三(san)(san)個(ge)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)”：一是引導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)不忘初心、牢記使命，強(qiang)化(hua)“四個(ge)意識”，堅(jian)定“四個(ge)自(zi)信(xin)”，增強(qiang)對黨(dang)(dang)忠(zhong)誠(cheng)、為黨(dang)(dang)分(fen)憂(you)、為黨(dang)(dang)盡(jin)職、為民造福的(de)(de)政(zheng)治擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)。二是引導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)深刻領會新(xin)時(shi)(shi)代、新(xin)思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)、新(xin)矛盾、新(xin)目標提出的(de)(de)新(xin)要求，努力改革創新(xin)、攻(gong)堅(jian)克難，增強(qiang)時(shi)(shi)不我待、只(zhi)爭(zheng)朝夕(xi)、勇立潮頭(tou)的(de)(de)歷史擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)。三(san)(san)是引導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)不負黨(dang)(dang)和人民重托，在(zai)其位、謀其政(zheng)、干(gan)(gan)其事、求其效(xiao)，增強(qiang)守土(tu)(tu)有責(ze)(ze)(ze)、守土(tu)(tu)負責(ze)(ze)(ze)、守土(tu)(tu)盡(jin)責(ze)(ze)(ze)的(de)(de)責(ze)(ze)(ze)任擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)。同時(shi)(shi)，《意見(jian)》還(huan)對突出領導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)這個(ge)“關(guan)鍵(jian)少數”作(zuo)(zuo)出要求，提出要教育引導(dao)(dao)(dao)各級領導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)出示(shi)范表率，自(zi)覺做到“三(san)(san)個(ge)帶(dai)頭(tou)”，即帶(dai)頭(tou)履職盡(jin)責(ze)(ze)(ze)、帶(dai)頭(tou)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為、帶(dai)頭(tou)承擔(dan)(dan)責(ze)(ze)(ze)任，切(qie)實(shi)以(yi)(yi)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)帶(dai)動擔(dan)(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)、以(yi)(yi)作(zuo)(zuo)為促進作(zuo)(zuo)為。

問(wen)：您剛才提(ti)到要(yao)樹(shu)立正確用人導向(xiang)，請問(wen)這方面有哪些(xie)具體要(yao)求(qiu)？

答：選好(hao)人(ren)、用(yong)對(dui)人(ren)，是(shi)最(zui)有(you)(you)效、最(zui)直接(jie)的(de)(de)(de)激勵。把擔(dan)當(dang)作(zuo)為(wei)者(zhe)(zhe)用(yong)起來，敢(gan)(gan)于(yu)擔(dan)當(dang)、善于(yu)作(zuo)為(wei)就會蔚然(ran)成風。為(wei)此(ci)，《意見》提(ti)出要鮮明樹立重實(shi)干(gan)重實(shi)績的(de)(de)(de)用(yong)人(ren)導(dao)向，突出“五個(ge)過(guo)硬(ying)(ying)”要求，即信念過(guo)硬(ying)(ying)、政治(zhi)過(guo)硬(ying)(ying)、責(ze)(ze)任過(guo)硬(ying)(ying)、能力過(guo)硬(ying)(ying)、作(zuo)風過(guo)硬(ying)(ying)。具體工作(zuo)中，要做(zuo)到(dao)“五個(ge)堅(jian)(jian)持(chi)”：一是(shi)堅(jian)(jian)持(chi)好(hao)干(gan)部(bu)(bu)標準，大力選拔敢(gan)(gan)于(yu)負責(ze)(ze)、勇于(yu)擔(dan)當(dang)、善于(yu)作(zuo)為(wei)、實(shi)績突出的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)。二是(shi)堅(jian)(jian)持(chi)從對(dui)黨忠誠的(de)(de)(de)高度看(kan)待(dai)干(gan)部(bu)(bu)是(shi)否擔(dan)當(dang)作(zuo)為(wei)，既看(kan)日常工作(zuo)中的(de)(de)(de)擔(dan)當(dang)，又看(kan)大事(shi)要事(shi)難事(shi)中的(de)(de)(de)表現。三是(shi)堅(jian)(jian)持(chi)有(you)(you)為(wei)才(cai)有(you)(you)位，突出實(shi)踐實(shi)干(gan)實(shi)效，讓那(nei)些(xie)想干(gan)事(shi)、能干(gan)事(shi)、干(gan)成事(shi)的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)有(you)(you)機會有(you)(you)舞臺。四是(shi)堅(jian)(jian)持(chi)全面(mian)歷史辯證地看(kan)待(dai)干(gan)部(bu)(bu)，公(gong)平公(gong)正對(dui)待(dai)干(gan)部(bu)(bu)，對(dui)個(ge)性(xing)鮮明、堅(jian)(jian)持(chi)原則、敢(gan)(gan)抓敢(gan)(gan)管、不怕得罪人(ren)的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)，符合條件的(de)(de)(de)要大膽使(shi)用(yong)。五是(shi)堅(jian)(jian)持(chi)優者(zhe)(zhe)上、庸者(zhe)(zhe)下、劣(lie)者(zhe)(zhe)汰，對(dui)不擔(dan)當(dang)、不作(zuo)為(wei)的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)，該免(mian)職的(de)(de)(de)免(mian)職、該調(diao)整(zheng)的(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)、該降職的(de)(de)(de)降職。

下一步(bu)，按照中央部署(shu)要求，中組部將在全國范圍內發現、宣傳、重用一批敢(gan)于(yu)擔(dan)當、奮發有(you)為的先進(jin)典型，進(jin)一步(bu)樹立鼓勵和引(yin)導廣大干(gan)部干(gan)事創業、改革創新(xin)的良好用人導向。

問：《意見(jian)》對完善(shan)干部考核評價機(ji)制提出了哪些要求？

答：“有(you)(you)(you)官(guan)必(bi)有(you)(you)(you)課(ke)，有(you)(you)(you)課(ke)必(bi)有(you)(you)(you)賞罰。”科(ke)學有(you)(you)(you)效的考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)是干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔、調整(zheng)、激(ji)(ji)勵、約束的重要手(shou)段。《意見(jian)》明(ming)確提(ti)(ti)出(chu)要充分發揮干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)評價的激(ji)(ji)勵鞭策作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，切實解決(jue)干(gan)(gan)(gan)與不(bu)干(gan)(gan)(gan)、干(gan)(gan)(gan)多干(gan)(gan)(gan)少、干(gan)(gan)(gan)好干(gan)(gan)(gan)壞一(yi)個樣的問題，從“考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)什么、如何考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)、結(jie)(jie)果(guo)怎(zen)么用(yong)”等方(fang)(fang)面提(ti)(ti)出(chu)要求(qiu)(qiu)(qiu)，凸顯了干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的問題導(dao)(dao)(dao)(dao)向(xiang)、目標(biao)導(dao)(dao)(dao)(dao)向(xiang)、效果(guo)導(dao)(dao)(dao)(dao)向(xiang)。比如，圍(wei)繞“考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)什么”，提(ti)(ti)出(chu)要適應新時(shi)代新任(ren)務新要求(qiu)(qiu)(qiu)，把貫(guan)徹執行黨中央(yang)決(jue)策部(bu)(bu)(bu)署的情況(kuang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)重點(dian)，突出(chu)政治(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、作(zuo)(zuo)(zuo)風考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、實績考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)，體現差(cha)異化(hua)要求(qiu)(qiu)(qiu)，合理設置干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)指標(biao)。特別(bie)強(qiang)調要完善政績考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)，引導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)牢固(gu)樹立正確政績觀，力戒(jie)形式主(zhu)義(yi)、官(guan)僚主(zhu)義(yi)。圍(wei)繞“如何考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)”，提(ti)(ti)出(chu)要制定出(chu)臺黨政領導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)條(tiao)例(li)，構建完整(zheng)的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度體系，改(gai)進考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)方(fang)(fang)式方(fang)(fang)法，增強(qiang)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)的科(ke)學性(xing)、針對性(xing)、可操作(zuo)(zuo)(zuo)性(xing)。圍(wei)繞“結(jie)(jie)果(guo)怎(zen)么用(yong)”，提(ti)(ti)出(chu)要將結(jie)(jie)果(guo)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔任(ren)用(yong)、評先(xian)獎優、問責(ze)追責(ze)的重要依據，同時(shi)加強(qiang)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)結(jie)(jie)果(guo)反饋(kui)，引導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)發揚成績、改(gai)進不(bu)足、忠于職守、擔當奉獻(xian)，更(geng)好地(di)調動和(he)保護(hu)各區域(yu)、各戰(zhan)線(xian)、各層級(ji)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的積極性(xing)。

問：對于一(yi)些干部“不能為(wei)”的問題，《意(yi)見》提出(chu)了哪(na)些措施辦法？

答：應當看(kan)到，現在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)些(xie)干(gan)(gan)部(bu)(bu)不(bu)(bu)(bu)作為(wei)，除了有(you)的(de)是因(yin)為(wei)動(dong)力(li)不(bu)(bu)(bu)強(qiang)“不(bu)(bu)(bu)想為(wei)”，還(huan)有(you)一(yi)(yi)(yi)些(xie)是能(neng)(neng)力(li)不(bu)(bu)(bu)足“不(bu)(bu)(bu)會為(wei)”。為(wei)更好地(di)解決這一(yi)(yi)(yi)問題，《意見(jian)》聚焦建設高素(su)質(zhi)(zhi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)化干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍要(yao)求，從強(qiang)化能(neng)(neng)力(li)培訓和實(shi)踐(jian)鍛煉著手，有(you)針(zhen)對性(xing)地(di)提出(chu)(chu)了要(yao)求。在(zai)(zai)培養(yang)(yang)目標(biao)上，按照黨的(de)十九(jiu)大提出(chu)(chu)的(de)增(zeng)強(qiang)“八(ba)個本領”的(de)要(yao)求，突出(chu)(chu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)作風、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)精神的(de)培養(yang)(yang)，引導干(gan)(gan)部(bu)(bu)干(gan)(gan)一(yi)(yi)(yi)行(xing)愛(ai)一(yi)(yi)(yi)行(xing)、鉆一(yi)(yi)(yi)行(xing)精一(yi)(yi)(yi)行(xing)、管一(yi)(yi)(yi)行(xing)像一(yi)(yi)(yi)行(xing)。在(zai)(zai)培養(yang)(yang)內容上，圍繞新時(shi)代、新目標(biao)、新部(bu)(bu)署對專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)化的(de)新要(yao)求，突出(chu)(chu)培訓的(de)精準化和實(shi)效性(xing)，有(you)針(zhen)對性(xing)地(di)幫助干(gan)(gan)部(bu)(bu)進行(xing)知識(shi)更新和能(neng)(neng)力(li)拓展(zhan)。在(zai)(zai)培養(yang)(yang)方式(shi)上，堅(jian)持理論培訓與實(shi)踐(jian)鍛煉并重(zhong)，優(you)化干(gan)(gan)部(bu)(bu)成(cheng)長(chang)路(lu)徑，注重(zhong)在(zai)(zai)基層一(yi)(yi)(yi)線和困難艱苦地(di)區培養(yang)(yang)鍛煉，讓(rang)干(gan)(gan)部(bu)(bu)在(zai)(zai)實(shi)踐(jian)中砥礪品質(zhi)(zhi)、增(zeng)長(chang)才干(gan)(gan)。

問：您剛才談到(dao)，《意見(jian)》提出要建(jian)立健全容錯糾(jiu)錯機制，對(dui)此有哪些具(ju)體(ti)要求(qiu)？

答：習(xi)近(jin)平(ping)總書(shu)記(ji)指出，干事(shi)(shi)業(ye)總是(shi)(shi)有(you)風險的，不(bu)(bu)能期(qi)望每一項(xiang)工作只成功不(bu)(bu)失(shi)敗。在(zai)改(gai)(gai)革進(jin)入攻堅期(qi)和深(shen)水區的今(jin)天，面(mian)對(dui)改(gai)(gai)革創(chuang)新中(zhong)的失(shi)誤錯(cuo)誤，只有(you)允許(xu)試錯(cuo)、寬容(rong)(rong)失(shi)敗，才能讓(rang)改(gai)(gai)革永不(bu)(bu)停頓、創(chuang)新永無止境。近(jin)年來(lai)，各地在(zai)建立(li)容(rong)(rong)錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)(ji)制(zhi)、激勵干部(bu)敢闖敢試方面(mian)作了積(ji)極探索(suo)。從實踐來(lai)看，哪些錯(cuo)該容(rong)(rong)、怎么去(qu)容(rong)(rong)，容(rong)(rong)錯(cuo)和糾錯(cuo)怎么有(you)機(ji)(ji)統一起來(lai)，是(shi)(shi)開展這項(xiang)工作的重點，也(ye)是(shi)(shi)難點。為此，《意見》對(dui)建立(li)健全容(rong)(rong)錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)(ji)制(zhi)專門提出要(yao)求，這是(shi)(shi)中(zhong)央首次從制(zhi)度(du)層面(mian)作出規定。總的是(shi)(shi)按(an)照總書(shu)記(ji)提出的“三個(ge)區分開來(lai)”要(yao)求來(lai)把(ba)握，具體工作中(zhong)要(yao)妥善把(ba)握事(shi)(shi)業(ye)為上、實事(shi)(shi)求是(shi)(shi)、依紀依法、容(rong)(rong)糾并舉等“四(si)個(ge)原則”，結合動機(ji)(ji)態度(du)、客觀條(tiao)件(jian)、程(cheng)序方法、性質程(cheng)度(du)、后果影響以及(ji)挽回損(sun)失(shi)等“六個(ge)要(yao)件(jian)”，對(dui)干部(bu)的失(shi)誤錯(cuo)誤進(jin)行綜合分析，對(dui)該容(rong)(rong)的大(da)膽容(rong)(rong)錯(cuo)，不(bu)(bu)該容(rong)(rong)的堅決(jue)不(bu)(bu)容(rong)(rong)。對(dui)給予容(rong)(rong)錯(cuo)的干部(bu)，考(kao)核考(kao)察(cha)要(yao)客觀評價，選拔任用要(yao)公正(zheng)合理。

需要強(qiang)調(diao)的是，要準確(que)(que)把握政策(ce)界限(xian)，防止混淆問題性(xing)質(zhi)、拿容(rong)錯當“保(bao)護傘”，搞紀律“松(song)綁(bang)”，確(que)(que)保(bao)容(rong)錯在紀律紅線、法律底線內進(jin)行。同時，還(huan)要堅持有錯必(bi)糾、有過必(bi)改(gai)，幫助干部(bu)汲(ji)取教訓、改(gai)進(jin)提(ti)高，讓他們放下包袱(fu)、輕裝上陣。

問：《意見》在(zai)關心關愛干部方面(mian)提出了哪些要(yao)求？

答(da)：總的要求(qiu)是(shi)堅持(chi)(chi)嚴格(ge)管理和(he)關(guan)心(xin)信任相統(tong)一，政治上激勵、工作(zuo)(zuo)上支(zhi)持(chi)(chi)、待遇上保(bao)障(zhang)、心(xin)理上關(guan)懷，增強干部的榮譽感(gan)、歸屬(shu)感(gan)、獲得感(gan)。重點做好(hao)三(san)方面工作(zuo)(zuo)：一是(shi)注重解(jie)疑釋惑。提出完(wan)善和(he)落(luo)實談心(xin)談話(hua)制(zhi)(zhi)度(du)，注重做好(hao)思(si)想(xiang)政治工作(zuo)(zuo)，掌握干部思(si)想(xiang)動態，及(ji)時幫干部解(jie)開(kai)思(si)想(xiang)疙瘩，為他們加(jia)(jia)油鼓勁。二是(shi)解(jie)決后顧之憂。健全干部待遇激勵保(bao)障(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)體系(xi)，完(wan)善機關(guan)事業單位(wei)基(ji)(ji)本工資標準(zhun)調整機制(zhi)(zhi)，完(wan)善公(gong)(gong)務員(yuan)獎(jiang)金制(zhi)(zhi)度(du)，落(luo)實體檢(jian)、休假(jia)等制(zhi)(zhi)度(du)，保(bao)證正常(chang)福(fu)利(li)，保(bao)障(zhang)合法權(quan)益。三(san)是(shi)重視關(guan)心(xin)基(ji)(ji)層(ceng)。推進公(gong)(gong)務員(yuan)職務與職級(ji)并行制(zhi)(zhi)度(du)，實施地區(qu)附加(jia)(jia)津貼制(zhi)(zhi)度(du)，給基(ji)(ji)層(ceng)干部特別(bie)是(shi)工作(zuo)(zuo)在(zai)困難艱苦地區(qu)和(he)戰斗在(zai)脫貧攻堅第一線的干部更多理解(jie)和(he)支(zhi)持(chi)(chi)，在(zai)政策、待遇等方面給予傾(qing)斜。

問：請(qing)問《意見(jian)》對凝聚形(xing)成(cheng)創新創業的強(qiang)大合(he)力(li)，提出了哪些(xie)要求？

答：激發干部(bu)干事(shi)(shi)創業、擔當作為(wei)(wei)，需要(yao)營造(zao)良好(hao)氛(fen)圍、形成(cheng)工作合力(li)(li)(li)(li)。《意見》提(ti)出各(ge)(ge)級黨(dang)組(zu)織要(yao)切(qie)實增強“四力(li)(li)(li)(li)”，即(ji)政(zheng)治領(ling)(ling)導力(li)(li)(li)(li)、思(si)想引(yin)領(ling)(ling)力(li)(li)(li)(li)、群(qun)眾組(zu)織力(li)(li)(li)(li)、社會號召力(li)(li)(li)(li)；要(yao)大(da)(da)力(li)(li)(li)(li)弘揚中華民(min)族(zu)的(de)“四個偉(wei)大(da)(da)精(jing)神(shen)(shen)(shen)(shen)”，即(ji)偉(wei)大(da)(da)創造(zao)精(jing)神(shen)(shen)(shen)(shen)、偉(wei)大(da)(da)奮斗精(jing)神(shen)(shen)(shen)(shen)、偉(wei)大(da)(da)團結精(jing)神(shen)(shen)(shen)(shen)、偉(wei)大(da)(da)夢想精(jing)神(shen)(shen)(shen)(shen)，讓廣大(da)(da)干部(bu)聰明才智(zhi)充分(fen)涌(yong)流，讓各(ge)(ge)類(lei)人才創造(zao)活力(li)(li)(li)(li)競相迸發。提(ti)出四條具體措施：一是(shi)加(jia)(jia)強科學(xue)統籌，制定和執行政(zheng)策(ce)堅持具體問題(ti)具體分(fen)析。二(er)是(shi)大(da)(da)興調(diao)查研究之風，尊重基層首創精(jing)神(shen)(shen)(shen)(shen)。三是(shi)加(jia)(jia)強黨(dang)內政(zheng)治文(wen)化建(jian)設(she)，弘揚忠(zhong)誠老實、公道正派(pai)、實事(shi)(shi)求是(shi)、清(qing)正廉潔等(deng)價(jia)值觀(guan)。四是(shi)加(jia)(jia)強輿論引(yin)導，維(wei)護干部(bu)隊伍形象，大(da)(da)力(li)(li)(li)(li)宣(xuan)傳改革創新、干事(shi)(shi)創業的(de)先進典(dian)型，激勵廣大(da)(da)干部(bu)見賢(xian)思(si)齊(qi)、奮發有為(wei)(wei)。

問：最后(hou)，請(qing)問對(dui)抓(zhua)好《意見》貫(guan)徹落實有什么考慮(lv)？

答：制(zhi)(zhi)度的(de)生命力(li)在(zai)于(yu)執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)，關(guan)鍵(jian)在(zai)于(yu)抓(zhua)好(hao)(hao)落實(shi)(shi)、見(jian)(jian)到(dao)實(shi)(shi)效。各(ge)地區各(ge)部(bu)門(men)各(ge)單位要緊密(mi)結合實(shi)(shi)際，突出問(wen)題導向，強化(hua)責任擔(dan)當(dang)，認(ren)真抓(zhua)好(hao)(hao)貫徹落實(shi)(shi)。下一步，重(zhong)點做好(hao)(hao)以(yi)下幾方面工作(zuo)：一是加強宣(xuan)傳引(yin)(yin)導。中央(yang)有關(guan)媒體將持續關(guan)注(zhu)、及(ji)時(shi)報道《意(yi)見(jian)(jian)》貫徹落實(shi)(shi)情(qing)況，各(ge)地區各(ge)部(bu)門(men)各(ge)單位也要通過多種渠道和方式(shi)，對貫徹落實(shi)(shi)《意(yi)見(jian)(jian)》的(de)好(hao)(hao)做法、好(hao)(hao)經驗進行(xing)(xing)廣(guang)泛宣(xuan)傳，以(yi)形成良好(hao)(hao)的(de)輿論氛圍。二(er)是注(zhu)重(zhong)典型引(yin)(yin)領。注(zhu)意(yi)挖掘和發現新(xin)時(shi)代新(xin)擔(dan)當(dang)新(xin)作(zuo)為的(de)先(xian)進典型，大力(li)宣(xuan)傳他們的(de)工作(zuo)業績和光榮事跡，在(zai)全社會形成鼓勵擔(dan)當(dang)作(zuo)為、崇(chong)尚(shang)苦干實(shi)(shi)干的(de)良好(hao)(hao)風尚(shang)。三是細化(hua)制(zhi)(zhi)度措施。各(ge)地區各(ge)部(bu)門(men)各(ge)單位要結合實(shi)(shi)際，精(jing)(jing)準執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)政策，依照《意(yi)見(jian)(jian)》要求(qiu)細化(hua)配套制(zhi)(zhi)度和措施。四是嚴格(ge)督(du)促(cu)檢(jian)查(cha)。堅(jian)持跟蹤問(wen)效，及(ji)時(shi)對貫徹落實(shi)(shi)情(qing)況進行(xing)(xing)督(du)促(cu)檢(jian)查(cha)，推(tui)動工作(zuo)有力(li)有序進行(xing)(xing)，確(que)保文件(jian)精(jing)(jing)神落地見(jian)(jian)效。