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經濟日報:前11個月實現利潤總額2.4萬億元——
央企把提高質量效益放在首位

文章來源(yuan):經濟(ji)日報(bao)  發(fa)布(bu)時間:2024-12-29

中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業是國民經濟(ji)(ji)的(de)重(zhong)要骨(gu)干和中(zhong)(zhong)堅力(li)量。近(jin)日召開(kai)的(de)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業負責人會議(yi)作(zuo)出部署,明年要深(shen)入(ru)實施國有(you)企(qi)(qi)業改(gai)革深(shen)化(hua)(hua)提(ti)升行動,著(zhu)力(li)提(ti)高中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業創新能力(li)和價值(zhi)創造能力(li),推動國有(you)資本“三個集中(zhong)(zhong)”,加快建設(she)現代化(hua)(hua)產業體系、實現高質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)。根據部署,“著(zhu)力(li)提(ti)高質(zhi)量效(xiao)益(yi),推動我(wo)國經濟(ji)(ji)持續回升向(xiang)好(hao)”為(wei)明年央(yang)(yang)企(qi)(qi)改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)重(zhong)點工作(zuo)首(shou)位,提(ti)質(zhi)增效(xiao)穩增長專項行動將深(shen)入(ru)開(kai)展(zhan)(zhan)。

注重高質量發展

今年央企克難(nan)奮進,經(jing)營效(xiao)益保(bao)持(chi)(chi)穩定(ding),有效(xiao)投(tou)資(zi)(zi)大(da)幅(fu)增長,運行效(xiao)率持(chi)(chi)續改善。前11個(ge)月,中央企業實現利潤(run)總(zong)額(e)2.4萬(wan)億元,累計完成固定(ding)資(zi)(zi)產(chan)投(tou)資(zi)(zi)(含房地產(chan))4.1萬(wan)億元、同比(bi)增長9.1%,年化全(quan)員勞動生產(chan)率77.3萬(wan)元/人(ren)、同比(bi)增長3.8%。

當前(qian)我國(guo)經濟進一(yi)步回升向好仍需克服一(yi)些(xie)困難和挑戰。央企高質(zhi)量(liang)發展處(chu)在爬(pa)坡過坎的關鍵(jian)階段(duan),更應在轉(zhuan)方式(shi)、調結構、提(ti)質(zhi)量(liang)、增效益上積極進取。

國(guo)務(wu)院國(guo)資委黨委提(ti)出,堅持(chi)把高質(zhi)量(liang)發展作為硬道理,落到(dao)央企(qi)層面(mian),各(ge)企(qi)業要(yao)圍繞(rao)增(zeng)(zeng)強(qiang)核(he)心功能(neng)、提(ti)高核(he)心競爭力(li),突出重點、把握關鍵,更加注重提(ti)升增(zeng)(zeng)加值(zhi)、功能(neng)價(jia)(jia)值(zhi)、經濟(ji)增(zeng)(zeng)加值(zhi)、戰略性(xing)新興產業收入和(he)增(zeng)(zeng)加值(zhi)占比、品牌價(jia)(jia)值(zhi)等5方面(mian)的(de)價(jia)(jia)值(zhi)。

國(guo)務(wu)院國(guo)資委研究(jiu)中(zhong)心(xin)研究(jiu)員杜天佳認為,央(yang)企(qi)(qi)要在服務(wu)國(guo)家(jia)戰略中(zhong)不(bu)斷(duan)做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大,上述5方面緊密關聯、相互促進。增加(jia)值(zhi)(zhi)和(he)(he)功能價值(zhi)(zhi)衡量(liang)的(de)是企(qi)(qi)業(ye)對于國(guo)家(jia)經濟社會發展的(de)綜合貢(gong)獻;經濟增加(jia)值(zhi)(zhi)、戰略性新興產業(ye)收入和(he)(he)增加(jia)值(zhi)(zhi)占比(bi)、品牌價值(zhi)(zhi)分(fen)別(bie)從當期經營(ying)質量(liang)、未(wei)來(lai)增長潛(qian)力(li)、企(qi)(qi)業(ye)隱含價值(zhi)(zhi)等不(bu)同維度衡量(liang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)價值(zhi)(zhi)創造(zao)能力(li)。

經(jing)營考核指揮(hui)棒價(jia)值創(chuang)造導向鮮(xian)明(ming)。明(ming)年,央(yang)企“一利五率(lv)”目標管理體(ti)(ti)系具體(ti)(ti)要求是“一利穩(wen)(wen)定增長,五率(lv)持續(xu)優(you)化”:央(yang)企效益穩(wen)(wen)步提升,利潤(run)總額、凈利潤(run)和歸母(mu)凈利潤(run)協(xie)同(tong)(tong)增長;凈資產收益率(lv)、全員(yuan)勞動生產率(lv)、營業現金(jin)比(bi)率(lv)同(tong)(tong)比(bi)改善,研發投入強度和科技產出效率(lv)持續(xu)提高,整(zheng)體(ti)(ti)資產負債率(lv)保(bao)持穩(wen)(wen)定。

加快發展新質生產力

戰略性(xing)新(xin)(xin)興(xing)(xing)產業已成為(wei)大國競相角逐的新(xin)(xin)賽道。在此背景(jing)下,國有資本持續(xu)向前(qian)瞻性(xing)戰略性(xing)新(xin)(xin)興(xing)(xing)產業集(ji)中。今年前(qian)11個(ge)月,中央企業研(yan)發經費投(tou)入9000多億元、同比(bi)增(zeng)加近(jin)700億元,研(yan)發投(tou)入強度2.53%、同比(bi)提高0.17個(ge)百(bai)分點。

根據部署,明年國資央企(qi)科技創新(xin)(xin)和布局優化結(jie)構調整力度將(jiang)(jiang)繼續(xu)加(jia)大。在(zai)大力培育新(xin)(xin)產業(ye)(ye)新(xin)(xin)賽道方面,將(jiang)(jiang)深入實施產業(ye)(ye)煥新(xin)(xin)行(xing)動,發(fa)揮(hui)戰略性新(xin)(xin)興(xing)產業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)基金作用;扎實推(tui)進未來產業(ye)(ye)啟(qi)航行(xing)動,加(jia)快培育啟(qi)航企(qi)業(ye)(ye)、領軍(jun)企(qi)業(ye)(ye)等,在(zai)類腦(nao)智能(neng)、量子信息(xi)、深地(di)深海(hai)等領域突破一批關(guan)鍵技術、形(xing)成一批標(biao)志性產品。

“國(guo)資委強調更加注重(zhong)提升戰略性新(xin)(xin)(xin)興產(chan)(chan)業收入(ru)和增(zeng)加值(zhi)占比,就(jiu)是希望各(ge)央企(qi)適應行業產(chan)(chan)業發(fa)展新(xin)(xin)(xin)趨勢(shi)要求,加快轉向創新(xin)(xin)(xin)驅(qu)動的(de)內涵(han)式增(zeng)長,大力推進新(xin)(xin)(xin)型工業化(hua),打造新(xin)(xin)(xin)的(de)產(chan)(chan)業支柱,切實發(fa)揮央企(qi)在(zai)加快形成新(xin)(xin)(xin)質生產(chan)(chan)力、增(zeng)強發(fa)展新(xin)(xin)(xin)動能中(zhong)的(de)引領作用。”國(guo)務院國(guo)資委黨委書記、主任張(zhang)玉(yu)卓表示。

深化改革務求提升

國(guo)有企業(ye)改革深(shen)化提升行(xing)動于(yu)今年年中啟動。經國(guo)務院批準,已建立國(guo)務院國(guo)有企業(ye)改革深(shen)化提升行(xing)動工作協(xie)調機(ji)制。各央企制定具體(ti)實施(shi)方案,累計(ji)提出落實舉措1.8萬(wan)余項,超前實施(shi)改革舉措近2000項。

明年(nian)是國(guo)有企業改革(ge)深(shen)化提升(sheng)行動落地實(shi)施的關鍵(jian)之(zhi)年(nian)、攻堅之(zhi)年(nian)。按(an)照部署,各央企要深(shen)入推動實(shi)施,在重點難點任務上務求突破(po),力爭完(wan)成70%以上的主體任務。

圍繞優化資源配(pei)置(zhi)深化改(gai)革。穩步實(shi)施戰略性重組和專業化整合,更(geng)好(hao)發揮國有資本運營(ying)公司功能作用,挖(wa)掘戰略性新興產業的優質企(qi)業,及早投資布局(ju),打造專業化科(ke)技(ji)創(chuang)新孵化平臺。

圍繞完善體制機制深化(hua)改革。健全(quan)中國特色國有企業現(xian)代公司治理(li);完善市場(chang)化(hua)經(jing)營機制,推進任期制和(he)契約(yue)化(hua)管理(li)工作提質擴面,強化(hua)剛性兌現(xian)和(he)考核,末等調整和(he)不勝任退(tui)出(chu)等制度在央企二三(san)級子(zi)企業覆蓋面不低于70%。推動中長期激勵(li)科學有效落地。

此外,圍繞健全制度保(bao)障深化改革,將(jiang)在推(tui)動(dong)改革重大舉(ju)措(cuo)落(luo)(luo)實落(luo)(luo)地(di)、增(zeng)強(qiang)政策供(gong)給科學(xue)性、完(wan)善出資人監督體系等方面發力。

【責任編輯:俞昭君】

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