文章(zhang)來(lai)源：山(shan)東省國資委(wei) 發(fa)布時間：2025-04-07
山東(dong)省(sheng)科創(chuang)集團(tuan)（以下簡(jian)稱集團(tuan)）有限公司成(cheng)立(li)于2017年7月，是經(jing)山東(dong)省(sheng)政府批準(zhun)成(cheng)立(li)的省(sheng)管(guan)一(yi)級企業(ye)(ye)(ye)，集團(tuan)立(li)足省(sheng)級“三平(ping)臺(tai)(tai)一(yi)基(ji)地(di)”（科技(ji)成(cheng)果轉化(hua)平(ping)臺(tai)(tai)、科技(ji)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)人才服務(wu)平(ping)臺(tai)(tai)、科技(ji)特色(se)基(ji)金(jin)投資平(ping)臺(tai)(tai)和戰略性新(xin)(xin)興(xing)(xing)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)培育孵化(hua)基(ji)地(di)）定位，致(zhi)力于戰略性新(xin)(xin)興(xing)(xing)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)培育和科創(chuang)生態(tai)服務(wu)。設科技(ji)園區、科創(chuang)金(jin)融、知識產(chan)(chan)權、科技(ji)咨(zi)詢、產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)研究等10個平(ping)臺(tai)(tai)公司，控(kong)參股(gu)企業(ye)(ye)(ye)181家(jia)(jia)，其中(zhong)國(guo)家(jia)(jia)科技(ji)型中(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)80家(jia)(jia)，高新(xin)(xin)技(ji)術企業(ye)(ye)(ye)85家(jia)(jia)，國(guo)家(jia)(jia)級專(zhuan)精(jing)特新(xin)(xin)“小巨人”22家(jia)(jia)，省(sheng)級“瞪羚企業(ye)(ye)(ye)”42家(jia)(jia)，省(sheng)級“專(zhuan)精(jing)特新(xin)(xin)”企業(ye)(ye)(ye)65家(jia)(jia)。
根據集團發(fa)展(zhan)規劃(hua)及權屬企(qi)業未來人才(cai)梯隊建設需(xu)要(yao)，現公開招聘管(guan)理儲(chu)備人才(cai)，公告如下(xia)：
一、招聘崗位及人數
管理(li)儲備人才20人。為集團總部及權屬企業招(zhao)聘理(li)學(xue)、工學(xue)、經濟(ji)學(xue)、管理(li)學(xue)等相(xiang)關專(zhuan)業碩士研究生(sheng)儲備人才。原(yuan)則上應于2024年7月31日前取得(de)相(xiang)應學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)。資格條件(jian)等內容詳(xiang)見(jian)《招(zhao)聘崗位(wei)需(xu)求(qiu)表(biao)》（附件(jian)1）。
二、應聘基本條件
（一）思想政治素質好，遵紀守法、認同免费菠(bo)萝视频app下载、誠實守信。
（二）身體(ti)健康，具備正(zheng)常(chang)履行崗位職責的身體(ti)條件(jian)。
（三）具備崗位(wei)要求的(de)相(xiang)關專業學習背景，符合崗位(wei)專業、學歷(li)等(deng)要求。
（四(si)）工作扎實，具備(bei)較強的專業素質和能力(li)，有(you)較強的開拓創新精神和溝通協調能力(li)。
（五）無犯(fan)罪記(ji)錄(lu)，無重大失信(xin)記(ji)錄(lu)。
三、招聘流程
（一）應聘報(bao)名(ming)。本次招(zhao)聘報(bao)名(ming)時間截至2024年(nian)4月(yue)10日17：00。
應聘(pin)(pin)人員(yuan)下載并如(ru)實(shi)填寫《山(shan)東科(ke)創招(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》（附件(jian)2），其(qi)他格(ge)式簡歷、報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)無效。填寫后連同本人相關證(zheng)明材料電子版/掃描(miao)件(jian)一(yi)并打包壓縮發送至指定招(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)郵箱skkghr@163.com。郵件(jian)主(zhu)題及《山(shan)東科(ke)創招(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》命名(ming)(ming)格(ge)式為(wei)“應聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)+姓名(ming)(ming)”。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)材料包括：
1.高校應屆畢業生(sheng)需提供(gong)身(shen)份(fen)證掃描件、學(xue)信網(wang)學(xue)籍在線驗證報告等(deng)。海外(wai)留(liu)學(xue)人員應聘，需提供(gong)經教育部留(liu)學(xue)服務中心(xin)出具的《國外(wai)學(xue)歷學(xue)位(wei)認證書》。
2.專業技術職務(wu)資格證(zheng)、職（執）業資格證(zheng)、獲獎證(zheng)書(shu)等。
3.代表(biao)性(xing)成果證明材料。
（二）資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查。對應聘(pin)(pin)人(ren)員的資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查工作，貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工作的全過(guo)程。應聘(pin)(pin)人(ren)員需如(ru)實(shi)填寫(xie)、提交(jiao)個人(ren)信(xin)息資(zi)(zi)料。根據招(zhao)聘(pin)(pin)崗位資(zi)(zi)格條(tiao)件和報名者具體(ti)情況，對報名人(ren)員進行初步篩選(xuan)，確定入圍考試人(ren)員名單。通(tong)過(guo)資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查的應聘(pin)(pin)人(ren)員按照要求進入考試環節，時間另行通(tong)知。
（三）考(kao)(kao)試(shi)。考(kao)(kao)試(shi)由筆試(shi)、面試(shi)兩個環(huan)(huan)節組成，時間(jian)另行通知(zhi)。可(ke)視報名情況(kuang)增加綜合評價環(huan)(huan)節，篩選(xuan)確定(ding)進(jin)入筆試(shi)人員。
（四(si)）崗(gang)位確定。綜(zong)合(he)分(fen)析集團總部和權屬(shu)企業人才(cai)現狀、儲備需求和意向人選(xuan)(xuan)專業、研究方向、考試情況等，確定人選(xuan)(xuan)具體工作崗(gang)位。
（五）公示、體檢、檔案(an)審(shen)(shen)核(he)等(deng)。公示時間不(bu)(bu)(bu)少于5個工(gong)作日。入(ru)職(zhi)前(qian)進行體檢，并按(an)照用人單位要求(qiu)提供材料。進行檔案(an)審(shen)(shen)核(he)，發(fa)現問(wen)題(ti)的(de)按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)處理(li)。需(xu)要進行背景(jing)調查(cha)的(de)，按(an)要求(qiu)開(kai)展。不(bu)(bu)(bu)符合入(ru)職(zhi)要求(qiu)的(de)，不(bu)(bu)(bu)予錄用。對因放(fang)棄體檢、背景(jing)調查(cha)、檔案(an)審(shen)(shen)核(he)資格等(deng)或不(bu)(bu)(bu)符合入(ru)職(zhi)要求(qiu)，造成崗位空缺的(de)，按(an)考試成績進行遞補。
體檢須在縣級以上綜合性醫院進(jin)行(xing)。體檢項目參照(zhao)《公務員錄用體檢通用標準(zhun)》執行(xing)，國(guo)家或行(xing)業另有規定(ding)的，遵從其(qi)規定(ding)。
（六）入職。由(you)錄(lu)用企業與人員簽(qian)訂(ding)三方協(xie)議或按(an)有(you)關規定(ding)辦理入職手續。在簽(qian)訂(ding)三方協(xie)議時，簽(qian)訂(ding)檔案問(wen)題承諾書。
四、其他事項
（一）招聘全(quan)過程嚴(yan)格執行回(hui)避制(zhi)度并全(quan)程紀實留痕，主動接受社會監(jian)督，切實做到公開(kai)、公平、公正。
（二）嚴(yan)禁(jin)違規干涉(she)資格(ge)(ge)條件(jian)設置、招(zhao)聘(pin)程序確定(ding)、考試命題和評(ping)分(fen)等行為。負責招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員，嚴(yan)格(ge)(ge)遵(zun)守(shou)組織(zhi)人(ren)(ren)事工作紀律，嚴(yan)格(ge)(ge)執行保密(mi)制度(du)。
（三）應聘人(ren)員應如實填寫(xie)相關信息(xi)，并(bing)作出(chu)承諾。弄虛作假的，取消其入職資格(ge)；入職后(hou)一經(jing)發現，解除其勞動合同。
（四(si)）有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的人員，不得參與本次招聘：
1.因違法亂紀(ji)，受到組(zu)織處(chu)(chu)理、紀(ji)律處(chu)(chu)分或被(bei)追究刑事處(chu)(chu)罰，且在影(ying)響期的。
2.正在(zai)接受組織審查或司法機關(guan)協查的。
3.有不良行為記錄及其(qi)他應當禁止參與情形的。
（五(wu)）本次招聘(pin)不向應聘(pin)人(ren)員收取任何(he)費用，也未委托任何(he)社會機構開(kai)展培訓服務。
五、聯系方式
未盡事宜，請電詢人力資源部。
聯系(xi)電話：0531-88728261
監督(du)電(dian)話：0531-88728392
（工作日8：30-17：00）
附件：
1.招聘崗位需求表
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