入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章來源：機關黨委 發布時間：2018-03-10
由共青團(tuan)中央(yang)組(zu)織部指(zhi)導(dao)，人民(min)網·中國(guo)(guo)共產黨新(xin)聞網、中央(yang)團(tuan)校、中國(guo)(guo)青年(nian)網聯合舉辦的“第(di)二屆全(quan)國(guo)(guo)基層(ceng)團(tuan)建創新(xin)典(dian)型(xing)案例征集(ji)展示活動(dong)”于2015年(nian)10月啟動(dong)。近日在人民(min)網·中國(guo)(guo)共產黨新(xin)聞網站上正式公布(bu)評(ping)選結(jie)果(guo)，國(guo)(guo)資委考核分配局團(tuan)支部“圍繞(rao)中心工作 搭建青年(nian)成長(chang)平臺”團(tuan)建案例成功入(ru)選50個全(quan)國(guo)(guo)基層(ceng)團(tuan)建創新(xin)典(dian)型(xing)案例。
該活動(dong)通過(guo)網上(shang)提交平(ping)臺，共征集到各(ge)地團(tuan)(tuan)組織申(shen)報的案例300余(yu)個(ge)(ge)，人民網·中(zhong)國(guo)共產黨新聞網開設專(zhuan)題同(tong)步(bu)展播242個(ge)(ge)。案例評(ping)選(xuan)采(cai)取網上(shang)投票(piao)和線下(xia)評(ping)審相(xiang)結合的方式進行，最終推選(xuan)出(chu)50個(ge)(ge)全國(guo)基層團(tuan)(tuan)建創新典(dian)型案例。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資委考核(he)分配(pei)局團支部(bu)團建案例介紹(shao)
國(guo)資委(wei)考(kao)核分配局(ju)團支部自成(cheng)立以(yi)來，在(zai)局(ju)黨支部和直屬(shu)機關團委(wei)的(de)(de)領導下，緊(jin)緊(jin)圍繞“健全中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業負責人經(jing)營業績(ji)考(kao)核體(ti)系，深化中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業薪(xin)酬分配制度改革(ge)”這一全局(ju)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)工(gong)作(zuo)，以(yi)建(jian)設(she)學習型青(qing)年(nian)集(ji)體(ti)為主(zhu)線，通過夯實組(zu)織(zhi)基礎、明(ming)確職責定位、創新工(gong)作(zuo)思(si)路(lu)、打造(zao)精品工(gong)程，搭建(jian)青(qing)年(nian)成(cheng)長成(cheng)才的(de)(de)三(san)大平臺，使團員青(qing)年(nian)的(de)(de)優(you)勢和特長在(zai)局(ju)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)得(de)到(dao)充(chong)分發揮，大幅提升了(le)基層(ceng)團組(zu)織(zhi)的(de)(de)凝(ning)聚力(li)、戰(zhan)斗力(li)，為團員青(qing)年(nian)營造(zao)出良好的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境和氛(fen)圍。
一、源起
中央國家(jia)(jia)機(ji)關業務司局(ju)日常工(gong)作(zuo)任務較為繁重，開展團(tuan)青(qing)工(gong)作(zuo)面臨工(gong)作(zuo)人數不多、行政事務繁忙(mang)、活動時間(jian)缺乏等實際(ji)困難。局(ju)團(tuan)支(zhi)部(bu)針(zhen)對全局(ju)10名青(qing)年同志實際(ji)，努(nu)力(li)發揮機(ji)關團(tuan)組織作(zuo)用(yong)，探(tan)索適(shi)合中央國家(jia)(jia)機(ji)關青(qing)年成長成才的方(fang)法(fa)路徑。
國資(zi)委(wei)考核分(fen)(fen)配局主要(yao)(yao)負(fu)責(ze)中(zhong)(zhong)央企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)經(jing)(jing)營業(ye)績考核、薪酬管理與(yu)職工收(shou)入(ru)分(fen)(fen)配等方面工作(zuo)，涉及(ji)中(zhong)(zhong)央企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)與(yu)廣(guang)大(da)干部(bu)職工的(de)(de)切身利益，重(zhong)要(yao)(yao)、專業(ye)、復雜(za)且敏(min)感，既要(yao)(yao)準確把握各(ge)項政策、又要(yao)(yao)了解(jie)改革歷程(cheng)、還要(yao)(yao)統籌協調(diao)。這就要(yao)(yao)求干部(bu)隊(dui)伍必須(xu)具有扎實(shi)(shi)的(de)(de)理論(lun)基礎、全(quan)面的(de)(de)專業(ye)知識(shi)、豐富的(de)(de)工作(zuo)經(jing)(jing)驗和突出的(de)(de)工作(zuo)能力(li)，而作(zuo)為青(qing)年(nian)(nian)同志，接觸相(xiang)關工作(zuo)的(de)(de)時間相(xiang)對較短，經(jing)(jing)驗相(xiang)對欠缺，因此更需要(yao)(yao)通(tong)過理論(lun)和實(shi)(shi)踐相(xiang)結合(he)的(de)(de)全(quan)方位(wei)學習，不(bu)斷提高(gao)自身的(de)(de)能力(li)和素(su)質。由此，局團支部(bu)堅持以學習為主線，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞全(quan)局中(zhong)(zhong)心(xin)工作(zuo)，充分(fen)(fen)發揮青(qing)年(nian)(nian)同志年(nian)(nian)富力(li)強、思(si)維(wei)敏(min)捷、視野開闊、知識(shi)結構好、創新能力(li)強的(de)(de)優勢，開拓思(si)路、創新方式，打造(zao)了系列精品工程(cheng)，形成(cheng)三大(da)平臺，充分(fen)(fen)發揮青(qing)年(nian)(nian)同志的(de)(de)積極性(xing)和創造(zao)性(xing)，服務(wu)于各(ge)項中(zhong)(zhong)心(xin)工作(zuo)，促進青(qing)年(nian)(nian)同志成(cheng)長成(cheng)才。
二、做法
（一(yi)）打造輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)平臺，掌(zhang)握信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)有(you)(you)速度。為方便全局同(tong)(tong)志在信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)海洋(yang)中(zhong)快(kuai)捷(jie)地獲取與(yu)(yu)工作(zuo)有(you)(you)關的有(you)(you)效(xiao)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)，了(le)解各方觀點(dian)、拓寬(kuan)工作(zuo)視野，局團支(zhi)部創(chuang)辦(ban)了(le)《學習(xi)與(yu)(yu)分享(xiang)》電子刊(kan)物(wu)，匯(hui)總與(yu)(yu)中(zhong)央企(qi)業改革(ge)發(fa)展(zhan)(zhan)，特(te)(te)別是經營業績考核(he)、負(fu)責(ze)人薪酬管理和(he)職工收入分配工作(zuo)相(xiang)關的媒體(ti)報道(dao)、專(zhuan)家文章(zhang)等(deng)輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)，經過歸(gui)納、分析和(he)整理后，編(bian)輯(ji)成《學習(xi)與(yu)(yu)分享(xiang)》專(zhuan)刊(kan)，以電子郵件等(deng)方式在第一(yi)時間推送給(gei)全局同(tong)(tong)志。從2010年8月創(chuang)刊(kan)至今，《學習(xi)與(yu)(yu)分享(xiang)》已(yi)發(fa)布了(le)215期，累計200余萬字(zi)。這(zhe)是一(yi)個創(chuang)新性(xing)的學習(xi)平臺，充分發(fa)揮了(le)團員青年的特(te)(te)點(dian)，展(zhan)(zhan)現(xian)支(zhi)部的團隊優(you)勢(shi)和(he)協同(tong)(tong)效(xiao)應，得(de)到了(le)局領導和(he)同(tong)(tong)志們(men)的廣(guang)泛(fan)認同(tong)(tong)。
（二）構建學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)交流(liu)平(ping)臺(tai)，提升理論有廣度。作(zuo)為局(ju)文化建設(she)的(de)重要(yao)平(ping)臺(tai)，局(ju)團支(zhi)部組織(zhi)全局(ju)同(tong)志(zhi)結合業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，定期組織(zhi)開展(zhan)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)交流(liu)活動(dong)和業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)大講堂，為全局(ju)同(tong)志(zhi)提供了一個學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、交流(liu)和展(zhan)示個人才華的(de)舞臺(tai)。自2009年(nian)以來(lai)，先后召開學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)讀書分享會(hui)10余(yu)(yu)次，從共同(tong)分享讀書心得，發展(zhan)到(dao)同(tong)志(zhi)們分享學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、實踐(jian)、生活中的(de)收獲，形式(shi)豐富多樣、氣氛輕松活潑。同(tong)時，先后舉辦青年(nian)干部業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)大講堂10余(yu)(yu)次，請局(ju)內(nei)各項業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)的(de)青年(nian)骨(gu)干講業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)，幫助大家深(shen)入學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、探討各項業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)，共同(tong)提高(gao)政策水平(ping)。累(lei)(lei)計編印《實踐(jian) 讀書 提高(gao)》專刊(kan)5輯，刊(kan)載全局(ju)同(tong)志(zhi)撰寫的(de)讀書心得、學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)論文累(lei)(lei)計10萬余(yu)(yu)字，并獲得國資委直(zhi)屬機(ji)關“學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)型青年(nian)集體”稱號。
（三）組(zu)織(zhi)(zhi)調研(yan)實踐平(ping)臺，了(le)解(jie)實情有(you)深度。考核分(fen)配局積極(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)青年(nian)同(tong)志(zhi)深入中央(yang)企(qi)業(ye)第一(yi)線(xian)“接地(di)氣”，了(le)解(jie)情況、學習經驗、總結(jie)問題(ti)、反(fan)思工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并將調研(yan)的(de)成(cheng)果融入到日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中, 以切(qie)實提高業(ye)務水平(ping)。近年(nian)來，先后組(zu)織(zhi)(zhi)前往中核集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、鞍鋼集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、中車集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、航天科(ke)技集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)等中央(yang)企(qi)業(ye)開(kai)展各項專題(ti)調研(yan)三十余次(ci)，幫助(zhu)青年(nian)同(tong)志(zhi)更好地(di)了(le)解(jie)中央(yang)企(qi)業(ye)的(de)實際(ji)情況，極(ji)大地(di)促進了(le)業(ye)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)業(ye)務水平(ping)。同(tong)時(shi)，還積極(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)青年(nian)同(tong)志(zhi)對一(yi)些難點、熱點和(he)具(ju)有(you)前瞻(zhan)性、挑戰性的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)開(kai)展專項課(ke)題(ti)的(de)研(yan)究(jiu)和(he)探索(suo)，交流(liu)學習心得(de)，提出工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路(lu)和(he)建議，為(wei)(wei)(wei)進一(yi)步開(kai)展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)打下了(le)良好的(de)基(ji)礎(chu)。青年(nian)同(tong)志(zhi)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)課(ke)題(ti)組(zu)的(de)骨干成(cheng)員每年(nian)參與各類課(ke)題(ti)2-3項，為(wei)(wei)(wei)課(ke)題(ti)的(de)順利完(wan)成(cheng)發揮(hui)了(le)重要作(zuo)(zuo)用。
三、成效
國(guo)資委(wei)考核分(fen)(fen)配(pei)局(ju)在(zai)編公(gong)務員(yuan)僅(jin)30人，肩負著(zhu)中央(yang)(yang)企業負責人經營業績考核、薪酬(chou)管理和職工(gong)收入分(fen)(fen)配(pei)改(gai)革(ge)工(gong)作，黨中央(yang)(yang)、國(guo)務院(yuan)高(gao)度重(zhong)視，社(she)會各界廣泛(fan)關(guan)注，中央(yang)(yang)企業十分(fen)(fen)關(guan)心，專業性、政策性較(jiao)強，改(gai)革(ge)任務非常繁重(zhong)，這種情況在(zai)中央(yang)(yang)國(guo)家(jia)機(ji)關(guan)業務司局(ju)中普遍(bian)存在(zai)。
考(kao)核分配局特別注(zhu)重人才梯隊建(jian)設(she)，在業(ye)(ye)(ye)務(wu)工(gong)作中(zhong)大膽任用(yong)青(qing)年同(tong)志(zhi)，對他(ta)們充(chong)分信(xin)任、注(zhu)重引導，讓他(ta)們多挑重擔(dan)、快速成長(chang)。通(tong)過(guo)局團支部搭建(jian)的青(qing)年成長(chang)平(ping)臺，青(qing)年同(tong)志(zhi)的主動性和(he)積極性得到了有效調動，幫(bang)助他(ta)們展現能力(li)、提(ti)升素質(zhi)。青(qing)年同(tong)志(zhi)已成為局各(ge)業(ye)(ye)(ye)務(wu)戰線的重要力(li)量。如近(jin)年中(zhong)央(yang)政(zheng)治局審議通(tong)過(guo)的《中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)負責人經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核辦法》《關于(yu)合理確定并嚴格規范中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)負責人履職待遇、業(ye)(ye)(ye)務(wu)支出的意見》等文件的起(qi)草(cao)過(guo)程中(zhong)，青(qing)年同(tong)志(zhi)均發(fa)揮了骨(gu)干(gan)作用(yong)。
局團(tuan)支(zhi)部(bu)搭建(jian)的青(qing)年(nian)成長(chang)(chang)平臺，鼓(gu)勵青(qing)年(nian)人(ren)多讀書、讀好書，多調研、多實踐，讓青(qing)年(nian)人(ren)更新知識、開拓視野、了(le)解基層(ceng)、全(quan)面成長(chang)(chang)，不斷提(ti)升履職能(neng)力。局團(tuan)支(zhi)部(bu)作(zuo)為中(zhong)(zhong)央國(guo)家(jia)機關的基層(ceng)團(tuan)組織，團(tuan)建(jian)工作(zuo)水平逐步提(ti)高，有力促進(jin)了(le)局中(zhong)(zhong)心工作(zuo)，多次獲(huo)得(de)“中(zhong)(zhong)央國(guo)家(jia)機關五一(yi)勞動(dong)獎(jiang)狀”“中(zhong)(zhong)央國(guo)家(jia)機關五四紅旗團(tuan)支(zhi)部(bu)”“中(zhong)(zhong)央國(guo)家(jia)機關優秀共青(qing)團(tuan)干(gan)部(bu)”等集體和個人(ren)榮譽。這(zhe)些榮譽，進(jin)一(yi)步激勵這(zhe)個老中(zhong)(zhong)青(qing)組成的集體，直面國(guo)有企業(ye)負責人(ren)業(ye)績考核、薪(xin)酬管理、收(shou)入分配改革的各項工作(zuo)任務(wu)，敢挑重擔(dan)(dan)、勇于擔(dan)(dan)當，成為一(yi)支(zhi)召之(zhi)(zhi)即來、來之(zhi)(zhi)能(neng)戰、戰之(zhi)(zhi)能(neng)勝的隊伍。
四、創新啟示
考核分配(pei)局團支部結合中央(yang)國家機(ji)關業(ye)(ye)務(wu)司(si)(si)局“工(gong)作(zuo)專業(ye)(ye)性強、人員精干、活動(dong)時間有限”等特點，開拓思路(lu)(lu)、創新(xin)(xin)方(fang)(fang)式，緊緊圍繞黨政中心工(gong)作(zuo)和(he)青(qing)年(nian)需求，搭建(jian)充分發(fa)揮青(qing)年(nian)優勢的(de)(de)三大平(ping)臺，既(ji)積(ji)(ji)極推動(dong)了(le)業(ye)(ye)務(wu)司(si)(si)局的(de)(de)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)，又促(cu)進(jin)青(qing)年(nian)在實踐(jian)鍛(duan)煉中成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)(cheng)才(cai)，探索出適合中央(yang)國家機(ji)關青(qing)年(nian)成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)、成(cheng)(cheng)(cheng)才(cai)的(de)(de)方(fang)(fang)法路(lu)(lu)徑，讓(rang)青(qing)年(nian)人不斷得到鍛(duan)煉、成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)(cheng)才(cai)，為中央(yang)國家機(ji)關團組織積(ji)(ji)累了(le)經(jing)驗(yan)、創新(xin)(xin)了(le)工(gong)作(zuo)思路(lu)(lu)。
（一）基層(ceng)團建工作的重點是幫助(zhu)青年(nian)成長成才。黨(dang)和國家的事業(ye)主要靠用人(ren)(ren)，尤其是培養好青年(nian)人(ren)(ren)，青年(nian)是生(sheng)力(li)軍，也是黨(dang)的事業(ye)接班人(ren)(ren)，只有讓青年(nian)人(ren)(ren)成長為(wei)骨干(gan)力(li)量，我們的事業(ye)才能(neng)(neng)不斷發(fa)展壯大(da)；只有促進(jin)青年(nian)成長發(fa)展，才能(neng)(neng)有效發(fa)揮(hui)團組織的創造力(li)、凝聚力(li)和戰斗力(li)。
（二）基層團建工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)緊緊圍繞中(zhong)心工(gong)作(zuo)(zuo)。青年(nian)(nian)(nian)人(ren)進入社會時間不久，初(chu)入機關的(de)青年(nian)(nian)(nian)人(ren)特別渴望(wang)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)被重(zhong)視、在(zai)能力上(shang)(shang)被認可，希望(wang)承(cheng)擔重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)(zuo)。黨(dang)團組織(zhi)要(yao)看到青年(nian)(nian)(nian)人(ren)的(de)活力和(he)潛(qian)力，就勢(shi)引導，加強(qiang)在(zai)日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)的(de)培養，讓其快速成(cheng)長(chang)為業務骨干。特別是在(zai)當(dang)前改革發(fa)展的(de)一(yi)線加強(qiang)鍛煉，有利(li)于青年(nian)(nian)(nian)成(cheng)長(chang)成(cheng)才，既可以充分(fen)發(fa)揮青年(nian)(nian)(nian)同志年(nian)(nian)(nian)富(fu)力強(qiang)、思維敏捷的(de)優勢(shi)，又可以幫助青年(nian)(nian)(nian)人(ren)更新知識、開闊視野、豐富(fu)經驗(yan)、增長(chang)能力。
（三）基(ji)層團組織(zhi)是青(qing)年(nian)(nian)人(ren)正(zheng)能量的(de)(de)源泉。機關青(qing)年(nian)(nian)有(you)潛力、可塑性強，通(tong)過(guo)賦予職責來肯定他們(men)，可以發揮(hui)好青(qing)年(nian)(nian)生力軍作用(yong)；機關青(qing)年(nian)(nian)有(you)活(huo)力、學習欲望足，通(tong)過(guo)加強指導來支持(chi)他們(men)，幫助青(qing)年(nian)(nian)在重擔之(zhi)下(xia)盡快成(cheng)長；機關青(qing)年(nian)(nian)有(you)壓力、擔心缺乏經驗，通(tong)過(guo)營(ying)造(zao)(zao)包(bao)容的(de)(de)環境來鼓(gu)勵他們(men)，讓青(qing)年(nian)(nian)人(ren)敢于(yu)嘗試(shi)、不斷提高(gao)。考(kao)核分配局團支部搭(da)建寬容的(de)(de)成(cheng)長平臺、營(ying)造(zao)(zao)上進的(de)(de)學校、給予溫(wen)暖的(de)(de)家，也形成(cheng)了考(kao)核分配局的(de)(de)文化(hua)，一(yi)種為(wei)組織(zhi)無私奉獻、為(wei)集體奮(fen)勇爭光(guang)的(de)(de)氛圍，引導青(qing)年(nian)(nian)把(ba)新風正(zheng)氣的(de)(de)價值觀之(zhi)根扎(zha)牢(lao)植正(zheng)！
在國(guo)資(zi)委黨委的(de)堅強領(ling)導下(xia)，國(guo)資(zi)委考核分配局團支部全(quan)體青年(nian)同志將會一如既往(wang)地(di)站好崗、服好務，緊(jin)緊(jin)圍繞國(guo)企(qi)國(guo)資(zi)改(gai)革發展中(zhong)心(xin)工作，當好國(guo)有資(zi)產忠(zhong)誠衛士(shi)！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南長(chang)沙(sha)縣金(jin)井鎮團(tuan)委：強化(hua)青年(nian)組織意識，創新綜合(he)學習平臺
廣東省佛山市順德區(qu)均安(an)鎮(zhen)團委：繽(bin)FUN青年聯誼會
湖(hu)北襄陽(yang)市宜城市小河鎮團委：整合資源推進網(wang)格化團建
陜西省漢中市勉(mian)縣團委：村級(ji)(ji)團建基金，讓村級(ji)(ji)團組織活起來
2.街道、城市社區
江蘇阜寧阜城街道團(tuan)工委：關(guan)心祖國未來——為(wei)留守(shou)兒童帶去溫暖
湖(hu)北武漢(han)青山(shan)區工人村(cun)街團工委：天(tian)天(tian)敲門組叩響(xiang)幸福門
山東萊蕪萊城(cheng)(cheng)區鳳(feng)城(cheng)(cheng)街道團工委：“五彩鳳(feng)城(cheng)(cheng)”助力青年五彩夢
浙江杭州市古蕩街(jie)道(dao)團工委(wei)：6A領航青春接力(li)，推進(jin)商圈區域化團建
3.機關
湖北襄(xiang)陽市宜城市地方稅務局(ju)團委：王(wang)燕·春(chun)泥稅收志(zhi)愿者服務
浙江杭州建德市(shi)農業局團委：開展“三(san)必(bi)訪(fang)三(san)必(bi)到”活動
江蘇常州公安武(wu)進分局團(tuan)委:“阿亮警(jing)官(guan)護(hu)雛工(gong)作室”為青少年(nian)護(hu)航
國務院國資委考核分配局團支部：圍繞中心工作，搭建(jian)青(qing)年(nian)成長平臺
4.國有企業
國網浙(zhe)江省(sheng)金(jin)華供(gong)電公司客戶中心：“七彩陽光”行動(dong)
遼(liao)寧沈陽鼓(gu)風機集團團委：心(xin)理援助、助力(li)引航青春夢
中(zhong)國移動山東有限公司團(tuan)委：“四四”建設(she)讓團(tuan)旗高(gao)高(gao)飄揚起來
晉煤集團鐵路運輸公司團委：“一張(zhang)圖”網聚青年“讀(du)形勢(shi)”
中石化(hua)勝利油田純梁采油廠團(tuan)委：打(da)造“琢玉計劃”青(qing)年培養(yang)體系
中(zhong)國航天科工二院206所團(tuan)委：原(yuan)點創(chuang)客－搭建青(qing)年創(chuang)新創(chuang)業(ye)新平臺
5.縣區
湖南長(chang)沙高新區(qu)團委：“聯組工作(zuo)法”強(qiang)力推動(dong)基(ji)層團建
湖南長(chang)沙望城區(qu)團(tuan)委：“雷鋒(feng)號青少年關愛家園”激活村(cun)社區(qu)團(tuan)組織
山東煙(yan)臺市(shi)芝罘(fu)區(qu)團(tuan)委：增強青年服務意識、激發基層(ceng)組織活力
浙江杭州江干區團委(wei)：丁(ding)蘭青年(nian)聯盟網絡團委(wei)新(xin)模式(shi)集聚新(xin)青年(nian)
安徽合(he)肥廬(lu)陽區(qu)團委：魅力騎游(you)匯聚青春力量，推進自我革新
湖(hu)北宜昌(chang)秭歸縣團委：五個“組合套餐”推進(jin)縣域農村合作
山東煙臺牟(mou)平區團委(wei)：“青春走(zou)基(ji)層”走(zou)出(chu)機關、走(zou)出(chu)感(gan)情(qing)、走(zou)出(chu)黨(dang)性
湖北十堰竹(zhu)山縣團委：新型青年社會組(zu)織助力關愛留(liu)守事業
6.大學
廣東農工商職(zhi)業技術學院管理系團支部：“小天使”公益(yi)創業助(zhu)學
山東曲阜師(shi)范大學傳媒(mei)學院團委：創(chuang)建(jian)“高(gao)校未就業(ye)畢業(ye)生團支部(bu)”
湖南岳陽職業(ye)技術學院青年教工讀書(shu)(shu)會：“久(jiu)久(jiu)書(shu)(shu)香，香巴陵(ling)”
河南省鄭州市河南工業大學(xue)團委：高(gao)校團學(xue)系統重構之“同心(xin)雙圓”
山東青島大學物理科學學院團委：“我的課堂我做主”
安徽(hui)理工大(da)學(xue)土木建筑學(xue)院團(tuan)委：打造(zao)“群體效應(ying)”開啟“眾創模式(shi)”
廣東(dong)嶺南師范學(xue)(xue)院教育科(ke)學(xue)(xue)學(xue)(xue)院團委：解放團建(jian)生(sheng)產力“四重奏(zou)”
江蘇理工學院團委(wei)：“七彩絲帶”讓志(zhi)愿服務活動(dong)“飄(piao)一會(hui)兒”
7.中學中職
江蘇省常州高級中學“太雷”團支部(bu)：培養(yang)未來(lai)社(she)會杰(jie)出公民(min)
河北省保定(ding)市唐縣實驗(yan)中學團委：十四(si)歲青(qing)春(chun)禮
山東濟(ji)寧曲阜(fu)市(shi)第(di)一(yi)中學(xue)團(tuan)委：百生講(jiang)壇
清華大(da)學(xue)附屬(shu)中學(xue)團委：學(xue)生短(duan)劇憶崢嶸 愛國教育正青春
8.非公企業
江蘇(su)蘇(su)州恒力集團團委：全天覆(fu)蓋，三重交叉管理，全方位服務青年(nian)工(gong)作者
江蘇蘇州盛虹集團(tuan)有限公司團(tuan)委：“融入式團(tuan)建”服務青年成(cheng)長(chang)成(cheng)才
9.事業單(dan)位科研(yan)院所
農業部管理干部學(xue)院(yuan)、農民日(ri)報社團(tuan)委：培(pei)訓(xun)“集結號(hao)”上的團(tuan)旗飄飄
安(an)徽池州市池州日報社(she)團委：鄉(xiang)村記者課堂
重慶醫科大學附屬永(yong)川醫院團委(wei)：青盾計劃·留守兒童預防性(xing)侵害
10.駐外團組織
福建駐滬(hu)團(tuan)工委：打造“青(qing)年英才計劃”服務在滬(hu)閩籍青(qing)年
河南駐(zhu)粵團工委：“新(xin)豫”青年(nian)社會組織(zhi)服務務工青年(nian)
11.青年社會組織
北京(jing)朝陽十八里(li)店鄉(xiang)團(tuan)委：社區青(qing)年(nian)(nian)匯(hui)里(li)的流動青(qing)年(nian)(nian)團(tuan)支部
廣(guang)東廣(guang)州(zhou)市玉巖中學團委：大學生思(si)想創業團隊校(xiao)外輔導員協(xie)會
12.互聯網行業、新媒體
北京市密云360社區(qu)網(wang)團(tuan)支部：本地化平臺助力青年創新(xin)創業
安徽(hui)省合(he)肥市(shi)蜀山區(qu)萬家熱(re)線團委: “大湖(hu)名城(cheng)·青(qing)春毅(yi)行”項目(mu)
京(jing)東集團華南(nan)區互聯網(wang)企業團建：電(dian)商(shang)與公益扶貧(pin)的有機(ji)結合
