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傾聽青年意見(jian)  深入(ru)查(cha)找“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為深入開展(zhan)黨(dang)的群眾路線教育實踐活動，廣(guang)泛聽取各方面的意(yi)見，找準管理局(ju)(ju)“四風”方面存(cun)在(zai)的突出(chu)問題，按照(zhao)淵泉同志的指示和文宏同志的要(yao)求，2013年(nian)9月4日下(xia)午，管理局(ju)(ju)領導(dao)班子組織召開了機關(guan)青年(nian)座(zuo)談(tan)(tan)會，管理局(ju)(ju)副(fu)(fu)局(ju)(ju)長周勇出(chu)席會議，會議由管理局(ju)(ju)黨(dang)委副(fu)(fu)書記、紀委書記楊元(yuan)萍主(zhu)持，人(ren)事（黨(dang)委）辦公(gong)室主(zhu)任楊金昌、局(ju)(ju)機關(guan)40周歲(sui)以下(xia)青年(nian)21人(ren)參(can)加(jia)了座(zuo)談(tan)(tan)。

　　與會(hui)青年圍繞(rao)“對(dui)管(guan)理(li)局領導(dao)班子和(he)局級干部在‘四風’方面(mian)(mian)(mian)的(de)意(yi)見建議，對(dui)管(guan)理(li)局黨的(de)群(qun)眾路線教育(yu)實踐活動的(de)意(yi)見建議，對(dui)全局各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)意(yi)見建議”三個(ge)方面(mian)(mian)(mian)議題進行了(le)認(ren)真準(zhun)備，結合各自工(gong)(gong)(gong)作(zuo)實際，踴躍發(fa)言，暢(chang)談體(ti)會(hui)和(he)感受(shou)。同志們普遍(bian)認(ren)為管(guan)理(li)局建家文化濃厚，氛(fen)圍團結和(he)諧，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)開拓(tuo)創新，面(mian)(mian)(mian)貌(mao)朝(chao)氣蓬勃，局領導(dao)和(he)各辦主(zhu)任(ren)嚴格要求(qiu)自己，模范帶頭作(zuo)用(yong)發(fa)揮好。同時(shi)，大家也提(ti)出(chu)了(le)一些(xie)意(yi)見建議：

　　一是希望加(jia)強信息化(hua)建(jian)設，利用好(hao)國(guo)資委OA辦公(gong)系(xi)(xi)統(tong)和(he)管理局信息系(xi)(xi)統(tong)，優化(hua)數據獲取，減少(shao)重復(fu)工作，提高工作效率；將各(ge)類文件精(jing)神、政策(ce)規定等，在(zai)信息系(xi)(xi)統(tong)中公(gong)布，便于查閱和(he)學習。

　　二是(shi)希(xi)望積(ji)極創造青年(nian)(nian)干部(bu)(bu)(bu)交流任職(zhi)機(ji)(ji)會，適時組織(zhi)管(guan)(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關(guan)青年(nian)(nian)干部(bu)(bu)(bu)到管(guan)(guan)理局(ju)系統(tong)(tong)離(li)退休干部(bu)(bu)(bu)局(ju)、機(ji)(ji)關(guan)服務(wu)中心(xin)以(yi)及所屬企業(ye)鍛(duan)煉(lian)，管(guan)(guan)理局(ju)機(ji)(ji)關(guan)內部(bu)(bu)(bu)處(chu)級(ji)以(yi)下干部(bu)(bu)(bu)進(jin)行輪崗，借鑒央(yang)企交換(huan)任職(zhi)做法，促進(jin)干部(bu)(bu)(bu)全面(mian)成長，并把這(zhe)些做法用制度固化下來，形成傳統(tong)(tong)，堅(jian)持(chi)下去。另外，針(zhen)對事業(ye)單(dan)位改革和協會脫鉤，部(bu)(bu)(bu)分青年(nian)(nian)擔心(xin)管(guan)(guan)理局(ju)相關(guan)業(ye)務(wu)可(ke)能(neng)會減少，影(ying)響(xiang)局(ju)機(ji)(ji)關(guan)青年(nian)(nian)干部(bu)(bu)(bu)的(de)工作前(qian)途，希(xi)望局(ju)領導提前(qian)謀(mou)劃應對。

　　三(san)是積極搭建青年干(gan)部溝通交流平臺。希(xi)望管(guan)(guan)理局(ju)黨委加大對團委工(gong)作的(de)支持力(li)度(du)，在管(guan)(guan)理局(ju)機(ji)關內部、管(guan)(guan)理局(ju)機(ji)關和(he)管(guan)(guan)理局(ju)系統各單位之(zhi)間、管(guan)(guan)理局(ju)機(ji)關和(he)企業之(zhi)間、管(guan)(guan)理局(ju)系統各單位之(zhi)間，搭建青年之(zhi)間交流平臺，開展(zhan)更(geng)多活動，拓(tuo)展(zhan)活動形式。

　　四(si)是加強管(guan)理(li)局工(gong)作和相關(guan)制度的(de)宣傳，讓其它(ta)廳局和單位更(geng)理(li)解(jie)、支持管(guan)理(li)局工(gong)作。

　　五是鼓勵青(qing)年干部(bu)加強(qiang)學(xue)習。建議管理(li)局創造(zao)條件，使機關青(qing)年干部(bu)多看多讀(du)多寫，積極參(can)加讀(du)書心得征文比賽，采(cai)取“每月一課”形(xing)式，互(hu)相(xiang)交流，學(xue)習知(zhi)識，采(cai)取更輕松、有效的形(xing)式，讓青(qing)年更有收獲。

　　座談會上(shang)氣氛熱烈，與(yu)會局(ju)(ju)(ju)(ju)領導邊(bian)聽邊(bian)記并不時與(yu)青年同(tong)志互動(dong)交流，表示青年同(tong)志準備充分，思考深入，評價客觀、意(yi)見(jian)中肯，對(dui)局(ju)(ju)(ju)(ju)內各項(xiang)工作的(de)建(jian)議具(ju)有一(yi)定的(de)針對(dui)性和(he)操作性，對(dui)于全局(ju)(ju)(ju)(ju)深入開展教(jiao)(jiao)育(yu)實(shi)踐活動(dong)，查找“四風”，改進工作具(ju)有積(ji)極(ji)意(yi)義(yi)。會后，管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)黨委(wei)(wei)責成管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)系統教(jiao)(jiao)育(yu)實(shi)踐活動(dong)辦公室對(dui)座談情況和(he)青年同(tong)志們的(de)意(yi)見(jian)建(jian)議進行(xing)了認(ren)真整理(li)，提(ti)交管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)領導班子進行(xing)研究，作為管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)機(ji)關(guan)教(jiao)(jiao)育(yu)實(shi)踐活動(dong)征求意(yi)見(jian)環節的(de)重(zhong)要(yao)內容(rong)和(he)對(dui)照檢查、落實(shi)整改的(de)重(zhong)要(yao)依據。按(an)照邊(bian)查邊(bian)改的(de)要(yao)求，要(yao)求管(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)團(tuan)委(wei)(wei)認(ren)真研究，制(zhi)定切(qie)實(shi)可行(xing)的(de)措(cuo)施(shi)，積(ji)極(ji)回(hui)應青年訴(su)求。目前已有多項(xiang)措(cuo)施(shi)落實(shi)到位(wei)，各項(xiang)工作也在積(ji)極(ji)推進之中。