文(wen)章來源(yuan)：山(shan)東省(sheng)國資委(wei) 發布時間：2023-11-23
近年來，山東扎實實施國(guo)(guo)企改革(ge)三年行動，推動國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企改革(ge)在重點(dian)領域和關鍵環(huan)節(jie)取得歷(li)史性(xing)突破，走出一條具有山東特色的國(guo)(guo)企改革(ge)之路，打造了國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企改革(ge)發展“山東樣板”。
一是集聚(ju)優質資源，做強做大優勢產業。推動優質資源向優勢產業、特色板(ban)塊集中，大力度實施(shi)戰略(lve)性重組，整(zheng)合組建山東(dong)(dong)鐵投、山東(dong)(dong)機場(chang)、山東(dong)(dong)港口等企業，完成山東(dong)(dong)重工(gong)與(yu)中國重汽(qi)、山東(dong)(dong)高速與(yu)齊魯交通、山東(dong)(dong)能(neng)源與(yu)兗礦集團等重組，打造(zao)了一批在全球具有重要影(ying)響力的企業集團。
二是突出(chu)創新引領，培育培強(qiang)核心動能。建立(li)研發投入增長機(ji)制，完善支持科(ke)(ke)技創新政策(ce)措施，對研發費(fei)用支出(chu)在考(kao)核時全額視同利潤，對承擔(dan)國(guo)家和省重(zhong)大科(ke)(ke)技攻(gong)關項目(mu)的科(ke)(ke)研團(tuan)隊工資總額實行單(dan)列，山(shan)東(dong)(dong)重(zhong)工、浪(lang)潮集團(tuan)、山(shan)東(dong)(dong)港(gang)口等企業取得一系列重(zhong)大科(ke)(ke)技創新成果。
三是完善(shan)市(shi)場(chang)機制(zhi)(zhi)，激(ji)(ji)發激(ji)(ji)活內生(sheng)活力。深化三項制(zhi)(zhi)度(du)改革，打破“鐵飯碗(wan)”、搬掉“鐵交椅”、破除“鐵工(gong)資(zi)”、實施“強激(ji)(ji)勵”，省屬企(qi)業全(quan)(quan)(quan)員(yuan)業績考核全(quan)(quan)(quan)覆蓋(gai)，員(yuan)工(gong)市(shi)場(chang)化退(tui)出率達2.6%，全(quan)(quan)(quan)面(mian)推行經理層成(cheng)員(yuan)任期(qi)制(zhi)(zhi)和契(qi)約化管理，管理人(ren)員(yuan)薪酬(chou)結構中(zhong)績效年(nian)薪占比超60%，上市(shi)公司股權激(ji)(ji)勵、非上市(shi)公司中(zhong)長期(qi)激(ji)(ji)勵試點(dian)占比均居全(quan)(quan)(quan)國前列。
四是健(jian)全推進(jin)落實(shi)機制(zhi)，壓緊壓實(shi)改(gai)革(ge)責任。在全國首創國企改(gai)革(ge)述職(zhi)問詢制(zhi)度，省屬企業負責人每年向(xiang)(xiang)省國企改(gai)革(ge)領(ling)導小組述職(zhi)并(bing)接(jie)受問詢，相關部(bu)門、人大代(dai)表(biao)、政協委(wei)員(yuan)和(he)職(zhi)工代(dai)表(biao)現場(chang)打分(fen)，成績當場(chang)公布(bu)、等次強(qiang)制(zhi)分(fen)布(bu)，問詢承諾事項向(xiang)(xiang)社會公布(bu)。
五(wu)是強化黨(dang)建(jian)(jian)統(tong)(tong)領，把牢把準正確方向。各級企業(ye)全(quan)部建(jian)(jian)立第(di)一議題制度(du)，深度(du)推動(dong)加(jia)強黨(dang)的領導與(yu)完善公司治理相統(tong)(tong)一。全(quan)面實施黨(dang)建(jian)(jian)工作責任制考(kao)核(he)，考(kao)核(he)結果與(yu)黨(dang)委領導人員任免(mian)、薪(xin)酬、獎懲直接(jie)掛鉤(gou)，省屬企業(ye)超七(qi)成黨(dang)支部達到過硬標準。大力弘揚(yang)企業(ye)家(jia)精神(shen)，山(shan)東省委、省政府每五(wu)年評選表彰一批優(you)秀企業(ye)家(jia)。
【責任編輯：語謙】
