文章來源：新華(hua)社 發布時間：2023-11-08
國務院國資委(wei)研究(jiu)中心發布(bu)的報告顯示，近年來，中央企(qi)業堅持社會主義市場(chang)經濟改革方向，縱深推進國企(qi)改革，實(shi)現(xian)了(le)全面完成公司制改制、首次(ci)實(shi)現(xian)國有企(qi)業的功能(neng)分類(lei)、總體(ti)解(jie)決(jue)企(qi)業辦(ban)社會和歷史遺留問題三(san)大(da)歷史性突破。
第五屆中國(guo)企(qi)業論壇6日至8日在(zai)山東濟南舉行。國(guo)務院國(guo)資(zi)委研(yan)究(jiu)中心在(zai)論壇上(shang)發布了《中央企(qi)業高(gao)質量發展(zhan)報(bao)告(gao)（2022）》。
推動中(zhong)央企業(ye)公司制改制是建(jian)(jian)設現代化經濟(ji)體系的客(ke)觀需要，也是建(jian)(jian)立中(zhong)國特色(se)現代國有企業(ye)制度的必(bi)要條(tiao)件。
報告顯示，黨的(de)(de)十八大以來，中(zhong)央企業集中(zhong)力量(liang)破(po)解(jie)一系列(lie)制(zhi)度(du)性(xing)、程(cheng)序性(xing)難題(ti)，全面完成公司制(zhi)改制(zhi)，從法律(lv)上厘清了(le)政府與企業的(de)(de)職責邊界，使企業獨立市場主體地(di)位從根本上得以確立，產權(quan)制(zhi)度(du)、治理結構、經營機(ji)制(zhi)等全面升級。
國(guo)有(you)(you)企業功能界定(ding)與(yu)分類是新形(xing)勢下深(shen)化國(guo)有(you)(you)企業改革(ge)的(de)重要內容，是因企施策推進(jin)改革(ge)的(de)基本前提。
立足國有(you)資本的戰略(lve)定位和(he)發展目標，中央企業(ye)按照商業(ye)一(yi)類(lei)(lei)(lei)、商業(ye)二(er)類(lei)(lei)(lei)和(he)公益類(lei)(lei)(lei)三個類(lei)(lei)(lei)別，全(quan)面完成(cheng)功能界定與(yu)分類(lei)(lei)(lei)，實現分類(lei)(lei)(lei)改革、分類(lei)(lei)(lei)監(jian)管(guan)(guan)、分類(lei)(lei)(lei)發展、分類(lei)(lei)(lei)定責考核，有(you)力(li)提高了改革的針對性、監(jian)管(guan)(guan)的有(you)效性、考核評(ping)價(jia)的科學性。
在解決企業辦社會(hui)和歷史(shi)遺留問(wen)題(ti)方面，中央企業持續攻堅克難(nan)，基本完成剝離企業辦社會(hui)職能和解決歷史(shi)遺留問(wen)題(ti)，使企業更加公平地參(can)與市場競爭，更加聚(ju)焦主責(ze)主業發展實(shi)體經濟。
報(bao)告數據顯示，全國國資系(xi)統監管企業2萬(wan)多個各類公(gong)共(gong)服務(wu)機構、1500萬(wan)戶職工(gong)家(jia)屬(shu)區“三供一業”已基本完成分離移交，170多萬(wan)名廠(chang)辦(ban)大集體企業在職職工(gong)得到安置，超過2000萬(wan)退休人員基本實(shi)現社會化管理。
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