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鞍鋼集團黨委把學習(xi)宣傳貫(guan)徹(che)黨的(de)二(er)(er)十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神作為首要政治(zhi)任務(wu)(wu)，采取“六(liu)學六(liu)講(jiang)六(liu)抓”特色措施，精(jing)心組織全面學習(xi)、廣泛(fan)宣講(jiang)、全員培(pei)訓，著力引(yin)導廣大(da)(da)(da)黨員干部職工將思想統一(yi)到(dao)黨的(de)二(er)(er)十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神上(shang)來，把力量凝聚(ju)到(dao)黨的(de)二(er)(er)十(shi)大(da)(da)(da)確(que)定的(de)各(ge)項任務(wu)(wu)上(shang)來，推動黨的(de)二(er)(er)十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神入腦入心、落(luo)地生根，為加快新鞍鋼高(gao)質量發展、建設(she)世界(jie)一(yi)流企(qi)業注入澎湃動能(neng)。

精心安排部署學習 學出堅定信念學出絕對忠誠

黨(dang)的(de)(de)(de)(de)二(er)十(shi)大閉幕后，鞍鋼(gang)集團黨(dang)委第一(yi)時間對學(xue)(xue)(xue)習宣(xuan)傳貫(guan)徹(che)(che)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)二(er)十(shi)大精(jing)神作出全(quan)面(mian)部(bu)署，提出“六學(xue)(xue)(xue)六講六抓”特(te)色措施，推動全(quan)面(mian)學(xue)(xue)(xue)習、全(quan)面(mian)把握(wo)、全(quan)面(mian)落實——鞍鋼(gang)集團領(ling)導(dao)班(ban)子成(cheng)員深入各子企業圍繞(rao)學(xue)(xue)(xue)習宣(xuan)傳貫(guan)徹(che)(che)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)二(er)十(shi)大精(jing)神進行研討發言；2300多名(ming)領(ling)導(dao)干部(bu)參加學(xue)(xue)(xue)習宣(xuan)傳貫(guan)徹(che)(che)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)二(er)十(shi)大精(jing)神研修班(ban)暨黨(dang)委理論學(xue)(xue)(xue)習中(zhong)(zhong)心(xin)組(zu)集體學(xue)(xue)(xue)習聯學(xue)(xue)(xue)會(hui)，通過(guo)專家(jia)輔導(dao)、上下聯學(xue)(xue)(xue)、座談(tan)研討、成(cheng)果交(jiao)流等特(te)色學(xue)(xue)(xue)習方式深入學(xue)(xue)(xue)習貫(guan)徹(che)(che)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)二(er)十(shi)大精(jing)神；各級黨(dang)委理論學(xue)(xue)(xue)習中(zhong)(zhong)心(xin)組(zu)形成(cheng)1700余篇學(xue)(xue)(xue)習體會(hui)文(wen)章，其中(zhong)(zhong)130多篇有(you)高(gao)度、有(you)分量的(de)(de)(de)(de)理論文(wen)章在《鞍鋼(gang)日報》理論版、新媒體平(ping)臺分享……

以“學(xue)”為先，形成(cheng)“全(quan)員覆蓋(gai)學(xue)、全(quan)面系統學(xue)、完整把握(wo)學(xue)、研討(tao)交流學(xue)、深入調研學(xue)、骨干引(yin)領學(xue)”的(de)六學(xue)模式，堅持“線上+線下”“集中(zhong)+自(zi)學(xue)”“專題輔導+研討(tao)交流”相結合，鞍鋼集團(tuan)黨(dang)委構建起全(quan)覆蓋(gai)、多層次、立(li)體化學(xue)習黨(dang)的(de)二十(shi)大(da)精神的(de)聯動格局。

《學習貫徹(che)黨(dang)的(de)二十大精神知識問答(da)(da)手(shou)(shou)冊》是(shi)“六學”模式中(zhong)一項重要安(an)排，手(shou)(shou)冊擷取了(le)黨(dang)的(de)二十大報(bao)告和新黨(dang)章(zhang)中(zhong)160個關鍵知識點(dian)編輯(ji)而成，目前已發至全(quan)集團7萬多(duo)名黨(dang)員(yuan)手(shou)(shou)中(zhong)。同(tong)樣深受黨(dang)員(yuan)干(gan)部職工歡(huan)迎的(de)還有(you)“學思踐悟二十大 砥(di)礪奮進(jin)新征程”網絡(luo)答(da)(da)題知識競賽，2.2萬人(ren)次(ci)黨(dang)員(yuan)干(gan)部職工積極參(can)與，利(li)用業(ye)務時間進(jin)行答(da)(da)題，不僅達(da)到了(le)以賽代學的(de)目的(de)，還豐富了(le)知識儲備。

創新方式方法宣講 講出思想感悟講出理論深度

緊扣黨(dang)的(de)二十(shi)大精(jing)神、緊密聯系企業(ye)實(shi)際，鞍(an)鋼集團黨(dang)委以“講(jiang)”為(wei)要，通過“參會代表生(sheng)動(dong)講(jiang)、領(ling)導人員帶(dai)頭講(jiang)、專家輔導深入講(jiang)、團隊成員專題講(jiang)、先進典型帶(dai)動(dong)講(jiang)、支部書記經常講(jiang)”的(de)六講(jiang)模式，采取(qu)“面對面”和(he)“鍵對鍵”結合的(de)方式，讓(rang)一場(chang)場(chang)高規格的(de)宣講(jiang)活動(dong)在(zai)鞍(an)鋼集團各(ge)區域、各(ge)基(ji)地陸(lu)續(xu)展開，推動(dong)黨(dang)的(de)二十(shi)大精(jing)神走深走實(shi)、入腦入心。

鞍鋼(gang)集(ji)團(tuan)黨(dang)的(de)二十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神(shen)宣(xuan)講團(tuan)成員(yuan)深(shen)入(ru)(ru)(ru)到各(ge)子企(qi)業、廠礦、一線(xian)進行(xing)專(zhuan)(zhuan)題宣(xuan)講30余場。全(quan)(quan)集(ji)團(tuan)2400多(duo)(duo)名黨(dang)支部書記以專(zhuan)(zhuan)題黨(dang)課(ke)方式開展黨(dang)的(de)二十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神(shen)學(xue)(xue)(xue)習宣(xuan)講。據(ju)悉，鞍鋼(gang)集(ji)團(tuan)各(ge)級領導人員(yuan)和黨(dang)員(yuan)干部深(shen)入(ru)(ru)(ru)基(ji)層(ceng)、深(shen)入(ru)(ru)(ru)一線(xian)、深(shen)入(ru)(ru)(ru)職(zhi)工開展宣(xuan)講1950多(duo)(duo)場。發(fa)(fa)揮鞍鋼(gang)集(ji)團(tuan)新(xin)聞傳(chuan)(chuan)媒(mei)中心全(quan)(quan)媒(mei)體平臺(tai)優勢(shi)和輿論宣(xuan)傳(chuan)(chuan)主陣地作用，開設“二十(shi)大(da)(da)(da)代表(biao)風采”“深(shen)入(ru)(ru)(ru)學(xue)(xue)(xue)習貫徹黨(dang)的(de)二十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神(shen) 奮(fen)力譜寫(xie)高質量發(fa)(fa)展新(xin)篇章(zhang)”“認真(zhen)學(xue)(xue)(xue)習宣(xuan)傳(chuan)(chuan)貫徹黨(dang)的(de)二十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神(shen)”“一句(ju)話(hua)學(xue)(xue)(xue)習二十(shi)大(da)(da)(da)”等(deng)專(zhuan)(zhuan)欄(lan)，已刊發(fa)(fa)學(xue)(xue)(xue)習動(dong)態、理論文章(zhang)、經驗成果等(deng)370多(duo)(duo)篇，讓黨(dang)的(de)二十(shi)大(da)(da)(da)精(jing)神(shen)“飛入(ru)(ru)(ru)尋常百姓家”。

開展差異化分眾化培訓 抓出特色亮點抓出顯著成效

知為行之始，學為用(yong)之先。鞍(an)鋼集團黨(dang)委以“訓”為重，通過“抓(zhua)開新(xin)局做(zuo)(zuo)好總體(ti)培(pei)(pei)訓、抓(zhua)關鍵點做(zuo)(zuo)好深(shen)度培(pei)(pei)訓、抓(zhua)全(quan)覆蓋做(zuo)(zuo)好全(quan)員培(pei)(pei)訓、抓(zhua)需求(qiu)端(duan)做(zuo)(zuo)好精準培(pei)(pei)訓、抓(zhua)領(ling)頭雁做(zuo)(zuo)好重點培(pei)(pei)訓、抓(zhua)新(xin)載體(ti)做(zuo)(zuo)好網絡培(pei)(pei)訓”，精準解讀(du)、精準施教。

聚(ju)焦(jiao)戰略規劃(hua)、深化改(gai)革、科技創新、綠色發(fa)展、風險(xian)防(fang)控等重點問(wen)題(ti)(ti)，聚(ju)焦(jiao)鋼鐵(tie)產(chan)業(ye)、礦山(shan)產(chan)業(ye)、多元產(chan)業(ye)等產(chan)業(ye)發(fa)展的關鍵(jian)問(wen)題(ti)(ti)，采取“走出去+請進來(lai)”方式(shi)，組(zu)織(zhi)內外部培訓資源(yuan)實施專題(ti)(ti)培訓；依托(tuo)“學(xue)(xue)習強國”、國資e學(xue)(xue)、鞍鋼e學(xue)(xue)等網絡平(ping)臺，每(mei)日微課堂推送權威(wei)解讀(du)、理論文(wen)章(zhang)等資料，每(mei)月編發(fa)鞍鋼集團重要會(hui)議精神等學(xue)(xue)習資料包(bao)，每(mei)季度組(zu)織(zhi)知識問(wen)答等，一系(xi)列舉(ju)措促進學(xue)(xue)習培訓實現常態化、全員化。

圍繞“五個(ge)牢牢把握、九個(ge)深刻領會、七個(ge)聚焦”，結合鞍(an)鋼(gang)集團(tuan)總(zong)部(bu)(bu)部(bu)(bu)門及子企業(ye)提出(chu)的(de)23條學(xue)習需求，鞍(an)鋼(gang)集團(tuan)黨(dang)委(wei)確定(ding)了17門課程(cheng)，構(gou)建“總(zong)論+分論+鞍(an)鋼(gang)、理論+實踐、線上(shang)+線下、自主開(kai)發+外(wai)部(bu)(bu)引(yin)進”相結合的(de)分層分類培(pei)(pei)訓模式。為了抓(zhua)出(chu)特色亮點(dian)、抓(zhua)出(chu)培(pei)(pei)訓成效，鞍(an)鋼(gang)教(jiao)培(pei)(pei)中心（黨(dang)校(xiao)）選(xuan)調優(you)秀師資，確定(ding)重點(dian)課程(cheng)，采取“大小班結合”“長短班交替(ti)”“授課+研(yan)討+案(an)例”等方式，開(kai)展(zhan)全面、系(xi)統、深入培(pei)(pei)訓。

鞍鋼(gang)集團黨(dang)委堅持理論聯(lian)系(xi)實際，深(shen)入學習貫徹黨(dang)的二十大精神(shen)，取得“四(si)個標志性成果”。與此同(tong)時，“雙核(he)+第三極”格局初步構建，科(ke)技創(chuang)新“國(guo)家隊”作用凸顯，廣(guang)大職工對企業(ye)未(wei)來發展更加充滿(man)信心，以奮發有為的精神(shen)加快(kuai)建設世(shi)界一流企業(ye)。

【責(ze)任編輯(ji)：王占朝】