文章來源(yuan)：云(yun)南(nan)省國資委 發布時間(jian)：2023-10-24
云(yun)(yun)(yun)(yun)南省交(jiao)通投資建設集團有限公司(si)（簡稱云(yun)(yun)(yun)(yun)南交(jiao)投集團），是云(yun)(yun)(yun)(yun)南省省屬(shu)國有企業，是云(yun)(yun)(yun)(yun)南綜(zong)合交(jiao)通體系建設主力(li)軍(jun)、云(yun)(yun)(yun)(yun)南綜(zong)合交(jiao)通投融資主平臺和(he)全產業鏈經營(ying)實(shi)體，資產總額超過6735億元，企業主體信用(yong)等級為AAA級，運營(ying)管養高速公路5700余(yu)(yu)公里；下設28個二級單位，現有職工1.9萬余(yu)(yu)人。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正(zheng)原則；堅持德才兼(jian)備原則；堅持競爭、擇(ze)優(you)原則。
二、招聘崗位
云南交投集(ji)團下(xia)屬單位(wei)計(ji)劃面向2023年(nian)應屆(jie)高校畢業生招聘管(guan)理(li)人(ren)員39人(ren)，具體招聘崗位(wei)、崗位(wei)資格條件等信息詳見(jian)附件。
三、報名條件
報考人員應具(ju)備(bei)以下基本條件：
1. 具有中華(hua)人民(min)共和國(guo)國(guo)籍(ji)，擁護中華(hua)人民(min)共和國(guo)憲法；
2. 具有良好的品行和(he)思想政治素(su)質，較強的工作責任心和(he)業務能力；
3. 具有正常履(lv)行(xing)職責的身體條件和心理素質，符(fu)合招聘崗位所需的學歷及專(zhuan)業(ye)要求和其他條件；
4. 2023年(nian)應屆高(gao)(gao)校畢業生(sheng)（含2022年(nian)、2021年(nian)擇(ze)業期內(nei)未就業的高(gao)(gao)校畢業生(sheng)）；
5. 年(nian)齡不超過30周歲(sui)（1992年(nian)10月16日后出(chu)生(sheng)），博士研究生(sheng)可(ke)適當(dang)放寬年(nian)齡限制。
四、招聘流程
（一）報名
1.報(bao)名時間：2022年(nian)10月17日(ri)至2022年(nian)10月27日(ri)18：00時止(zhi)。
2.報(bao)名(ming)方式(shi)：報(bao)名(ming)采(cai)用網絡(luo)報(bao)名(ming)的(de)(de)方式(shi)進行報(bao)名(ming)，網址(zhi)：//ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html#/。除(chu)采(cai)用該報(bao)名(ming)系統進行報(bao)名(ming)外，不接受其(qi)他任(ren)何(he)形式(shi)的(de)(de)報(bao)名(ming)。
3.報名要求：
（1）每名應聘者限(xian)報(bao)一個崗(gang)位，不得(de)重復報(bao)名；
（2）應聘者(zhe)須按要求上傳(chuan)本人身份證掃(sao)描(miao)件、近(jin)期免冠(guan)證件照(zhao)，經學(xue)(xue)(xue)校認(ren)可（蓋(gai)章）的最高學(xue)(xue)(xue)歷入(ru)學(xue)(xue)(xue)以來所有考(kao)試科目成(cheng)績(ji)單，畢(bi)業(ye)證書及學(xue)(xue)(xue)位(wei)證書（2023年畢(bi)業(ye)生上傳(chuan)就業(ye)推薦表），國（境）外學(xue)(xue)(xue)歷須提供教(jiao)育部學(xue)(xue)(xue)歷認(ren)證等(deng)材料掃(sao)描(miao)件，以及其他(ta)可用(yong)作證明的自薦材料掃(sao)描(miao)文(wen)件，如在校期間獲得的職（執(zhi)）業(ye)資格證、獲獎證書、任職聘用(yong)證書（文(wen)件）、科研(yan)論(lun)文(wen)等(deng)。
（二）資格審查（擬訂(ding)2022年11月3日(ri)前(qian)）
1.資(zi)(zi)格初審(shen)由招聘(pin)(pin)崗位(wei)所屬二級單位(wei)委托的第三方機(ji)構(gou)根據報考(kao)崗位(wei)資(zi)(zi)格條件要求，對應聘(pin)(pin)者在校(xiao)成(cheng)績、專業匹(pi)配度、獲獎等情況按(an)百分制進行綜(zong)合量化評(ping)分。按(an)照云南(nan)交投集團資(zi)(zi)格評(ping)分規則(ze)，資(zi)(zi)格初審(shen)合格的參(can)加資(zi)(zi)格復審(shen)。
2.資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)（現(xian)(xian)場(chang)確(que)認(ren)）由招聘崗位所(suo)屬二(er)級(ji)單位委(wei)托的(de)第三(san)方機構(gou)對通過資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)初審(shen)的(de)應(ying)聘者(zhe)進(jin)行(xing)(xing)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)（現(xian)(xian)場(chang)確(que)認(ren)）。應(ying)聘者(zhe)本(ben)人（或持本(ben)人委(wei)托函的(de)其他人）須持身份證及網絡報名時(shi)提供的(de)相(xiang)關(guan)(guan)證明材(cai)料(liao)原件進(jin)行(xing)(xing)現(xian)(xian)場(chang)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)，并簽署(shu)相(xiang)關(guan)(guan)承諾(nuo)文(wen)件。資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)通過的(de)應(ying)聘者(zhe)參加(jia)筆試(shi)。以下情形認(ren)定(ding)為(wei)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)不(bu)合(he)格(ge)：①資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)確(que)認(ren)成績不(bu)合(he)格(ge)的(de)；②在資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)、現(xian)(xian)場(chang)確(que)認(ren)時(shi)無法(fa)按時(shi)提交相(xiang)關(guan)(guan)證明材(cai)料(liao)的(de)，或未(wei)按規定(ding)時(shi)間參加(jia)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)、現(xian)(xian)場(chang)確(que)認(ren)的(de)；③資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)中不(bu)滿足報考條件的(de)；④在資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)現(xian)(xian)場(chang)違(wei)反相(xiang)關(guan)(guan)規定(ding)的(de)；⑤資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)資(zi)(zi)(zi)(zi)料(liao)與報名提交材(cai)料(liao)不(bu)相(xiang)符的(de)；⑥其他被認(ren)定(ding)為(wei)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審(shen)不(bu)合(he)格(ge)的(de)情形。
（三）筆試和職業能力測驗（擬訂2022年(nian)11月6日前）
1.準(zhun)(zhun)考(kao)證發(fa)放資格(ge)復審合格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)，由招聘(pin)(pin)崗位所屬二級單位委托(tuo)的(de)第三方機構統一發(fa)送準(zhun)(zhun)考(kao)證至應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)提供的(de)報考(kao)郵箱中，由應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)自行打(da)印，并持準(zhun)(zhun)考(kao)證參(can)加筆試和面試。
2.筆(bi)(bi)試(shi)和職(zhi)(zhi)業(ye)能力測驗筆(bi)(bi)試(shi)按(an)百分制標準(zhun)評(ping)分，筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績占綜合成(cheng)績的50%。在筆(bi)(bi)試(shi)時，對(dui)應(ying)聘者進行職(zhi)(zhi)業(ye)能力（性格(ge)(ge)）測驗。職(zhi)(zhi)業(ye)能力（性格(ge)(ge)）測驗成(cheng)績不(bu)作為(wei)(wei)綜合成(cheng)績的組成(cheng)部(bu)分，但未(wei)參加或職(zhi)(zhi)業(ye)能力（性格(ge)(ge)）測驗成(cheng)績＜48分（警戒線水平）的不(bu)能作為(wei)(wei)面試(shi)人(ren)選。
（四）面試（擬訂2022年11月13日(ri)前）
1.面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選的(de)確(que)定筆(bi)試(shi)成(cheng)績≥60分且職業(ye)能力（性(xing)格(ge)）測(ce)驗分數(shu)≥48分的(de)，根據(ju)筆(bi)試(shi)成(cheng)績排名高低，按計劃招(zhao)聘崗位人(ren)(ren)數(shu)3倍上限擇優(you)確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選（若存在3倍范(fan)圍內有筆(bi)試(shi)分數(shu)并列的(de)，均可參(can)加面(mian)試(shi)）。若面(mian)試(shi)人(ren)(ren)數(shu)小于(yu)本崗位計劃招(zhao)聘人(ren)(ren)數(shu)3倍時(shi)，按實際進入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選。
2.面(mian)試(shi)由招聘崗(gang)位(wei)所屬二(er)級單位(wei)根據(ju)崗(gang)位(wei)履職(zhi)能(neng)力要求(qiu)，對(dui)應聘者(zhe)能(neng)力和素(su)質(zhi)進行綜合(he)評(ping)(ping)判。面(mian)試(shi)按百分制標準(zhun)評(ping)(ping)分，面(mian)試(shi)成績占(zhan)綜合(he)成績的50%。
（五）擬訂錄(lu)(lu)用人選(xuan)和遞補錄(lu)(lu)用人選(xuan)
1.擬錄(lu)用(yong)人(ren)選根據應聘(pin)者綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)（綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)(cheng)績(ji)×50%+面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)×50%，下同(tong)）得(de)分和排(pai)(pai)名，按(an)擬錄(lu)用(yong)人(ren)選人(ren)數(shu)≤本崗(gang)位(wei)計劃招聘(pin)人(ren)數(shu)的原則確定(ding)擬錄(lu)用(yong)人(ren)選。如出現綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)情況，依(yi)次按(an)照面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)、筆試成(cheng)(cheng)績(ji)、職(zhi)業性格測驗(yan)匹配度由高到(dao)低(di)的排(pai)(pai)名順序(xu)確定(ding)擬錄(lu)用(yong)人(ren)選。綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)<60分的，不能作為擬錄(lu)用(yong)人(ren)選。
2.遞(di)補(bu)(bu)錄(lu)用人(ren)(ren)選(xuan)根據應聘(pin)者綜合成績得分(fen)和排(pai)名，可按遞(di)補(bu)(bu)錄(lu)用人(ren)(ren)選(xuan)人(ren)(ren)數≤本崗位計(ji)劃招聘(pin)人(ren)(ren)數的原則，擬訂遞(di)補(bu)(bu)錄(lu)用人(ren)(ren)選(xuan)。綜合成績<60分(fen)的，不能(neng)作(zuo)為遞(di)補(bu)(bu)錄(lu)用人(ren)(ren)選(xuan)。
當擬錄用(yong)人(ren)選(xuan)放棄錄用(yong)資(zi)格(ge)，或不滿足錄用(yong)資(zi)格(ge)時，招(zhao)聘(pin)崗位(wei)所屬單(dan)位(wei)可根據綜合(he)成績排名將遞補錄用(yong)人(ren)選(xuan)順延遞補為錄用(yong)人(ren)選(xuan)。
（六）公示經(jing)招聘崗位(wei)所屬(shu)二級(ji)單位(wei)會議審議后的擬錄用人(ren)選、遞(di)補(bu)錄用人(ren)選將在云南交(jiao)投(tou)集團官網(wang)進行(xing)為期(qi)7天(tian)的公示。
（七）體檢參(can)照《公務員錄用體檢通(tong)用標準（試行）》執行，體檢不合格的不予錄用。
（八）錄用
公(gong)示無異(yi)議(yi)、體檢合格(ge)的擬錄(lu)用人選，由用人單位辦理錄(lu)用相(xiang)關手續。
五、不予錄用情形
（一）擬錄(lu)(lu)用(yong)人選在考(kao)試、考(kao)核、體(ti)檢(jian)、公示等任一環節(jie)不滿足條件的，均(jun)不予錄(lu)(lu)用(yong)。
（二）錄用通知(zhi)下發后(hou)，擬錄用人(ren)員必須(xu)在規定(ding)時間內持相關材料報(bao)到。逾期不報(bao)到者，視為(wei)自(zi)動放棄錄用資格。
（三）擬錄用人選本人存(cun)(cun)在經(jing)商(shang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、持(chi)有非上市企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)股(gu)份(fen)、受聘任(ren)職非上市企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)等；或近親(qin)屬所開辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、投資(zi)入股(gu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、任(ren)高(gao)管的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與集團公(gong)司所屬全資(zi)、控股(gu)、參股(gu)公(gong)司存(cun)(cun)在同類經(jing)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、關(guan)聯企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、存(cun)(cun)在業(ye)(ye)(ye)務關(guan)系(xi)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、與存(cun)(cun)在業(ye)(ye)(ye)務關(guan)系(xi)的(de)單位有經(jing)濟往(wang)來的(de)。
（四）國家(jia)法律、法規(gui)(gui)或云南(nan)交(jiao)投集團規(gui)(gui)定不得錄用的(de)。
六、待遇
（一）豐厚的薪酬待遇(yu) 具有競爭(zheng)力的云南(nan)省(sheng)屬(shu)企業薪酬待遇(yu)。
（二）暢通(tong)的晉(jin)升通(tong)道 管理、技(ji)術、技(ji)能(neng)、生產(chan)4個通(tong)道并行發展(zhan)。
（三）多(duo)元的激勵機制 全員績效考核，完善(shan)的薪(xin)酬激勵機制。
（四）完(wan)善的社保(bao)體系 五險+企業補充醫療保(bao)險+住(zhu)房公(gong)積金(jin)+企業年金(jin)；依法(fa)享有國家法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。
七、重要提示
（一）本次(ci)招聘資(zi)格復審、筆試(shi)、面試(shi)等地(di)點均在(zai)昆明市范圍內，具體(ti)時(shi)間及地(di)點以正(zheng)式(shi)通知為準。
（二）本公告及有(you)關通知發布的(de)(de)官方(fang)網(wang)站為云南人才網(wang)等媒(mei)體。因查看(kan)其他(ta)渠(qu)道的(de)(de)錯誤信(xin)息而導致的(de)(de)一切后果，由報考人員自行承擔。
（三(san)）本次招聘(pin)考(kao)試(shi)不指定考(kao)試(shi)輔(fu)(fu)導(dao)用書(shu)，不舉辦(ban)也不委托任(ren)何機構(gou)開展考(kao)試(shi)輔(fu)(fu)導(dao)培訓(xun)。任(ren)何的假借考(kao)試(shi)命(ming)題組、專門培訓(xun)機構(gou)等(deng)名義舉辦(ban)的輔(fu)(fu)導(dao)班(ban)、輔(fu)(fu)導(dao)網站或發(fa)行的出版物等(deng)，均與(yu)云南交投(tou)集團無關。敬請廣(guang)大報考(kao)人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本公(gong)告網絡報(bao)名系統所(suo)附相(xiang)關文件(jian)與公(gong)告具備同等(deng)效力(li)，請(qing)報(bao)考人(ren)員(yuan)仔細閱讀。因(yin)不遵守規定或個人(ren)疏(shu)忽造(zao)成的報(bao)考失誤所(suo)帶來的一切(qie)后果由本人(ren)自(zi)行(xing)承擔(dan)。
（五）報考人(ren)(ren)員對自(zi)己網絡報名(ming)(ming)時(shi)填寫的信息(xi)和(he)提供(gong)的相關材(cai)料的真(zhen)實性(xing)、完(wan)整性(xing)負(fu)責。如果報名(ming)(ming)填寫信息(xi)、提供(gong)材(cai)料與報考人(ren)(ren)員所(suo)持(chi)證(zheng)明材(cai)料不相一(yi)致(zhi)的，報考人(ren)(ren)員將被視(shi)為違反(fan)誠信承諾，由此帶來的資格(ge)復(fu)審(shen)不合格(ge)或(huo)其他后果將由報考人(ren)(ren)員自(zi)行承擔。
（六）應(ying)聘人員應(ying)嚴格(ge)遵守疫(yi)情防(fang)控(kong)相(xiang)關規(gui)定，全程正確佩戴口罩，出示(shi)云南健康碼(ma)和行程碼(ma)雙綠(lv)碼(ma)。參(can)(can)加現場資格(ge)復審(shen)、筆(bi)試(shi)、面試(shi)等(deng)環節具體(ti)疫(yi)情防(fang)控(kong)要(yao)求(qiu)以正式通知為準。近(jin)期旅居地與昆明(ming)(ming)考點所在地不一致的入（返）昆考生，進入昆明(ming)(ming)應(ying)提前(qian)掌握(wo)昆明(ming)(ming)市最(zui)新(xin)疫(yi)情防(fang)控(kong)要(yao)求(qiu)，按(an)要(yao)求(qiu)配(pei)合完成相(xiang)應(ying)的健康監(jian)測、隔離及核酸、抗(kang)原檢(jian)測等(deng)措施(shi)后，提供相(xiang)關證明(ming)(ming)，方可參(can)(can)加資格(ge)復審(shen)、筆(bi)試(shi)、面試(shi)等(deng)。
（七）本次錄(lu)用的管理人員(yuan)將由招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)所屬(shu)二級(ji)單位(wei)(wei)或其下(xia)屬(shu)單位(wei)(wei)與(yu)其簽訂(ding)勞(lao)動合同、購(gou)買“五險二金、補充醫療(liao)保險”。本次招(zhao)聘(pin)用人單位(wei)(wei)除區(qu)域(yu)(yu)公司、區(qu)域(yu)(yu)管理處外(wai)，其余(yu)單位(wei)(wei)地(di)(di)址(zhi)均在昆明。工作地(di)(di)點可(ke)能安排(pai)到云(yun)南省范(fan)圍(wei)內生產經營一線（項目(mu)工地(di)(di)、站點）工作或鍛煉(lian)。
（八）本次招(zhao)(zhao)聘(pin)的資格審查、筆試、面試等(deng)環節(jie)的結果將(jiang)由招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)所屬二(er)級單(dan)位(wei)(wei)或(huo)其委(wei)托的第三方機構通(tong)過短信或(huo)郵件的方式告知所有參與(yu)本環節(jie)的應聘(pin)人員。
八、聯系方式
聯系電話：0871—68010700—832/661/692/681。
九、紀檢監督
本次招聘(pin)由招聘(pin)崗(gang)位所屬(shu)二級(ji)單位紀檢部門等(deng)全程監督。監督舉報電話及通(tong)訊地(di)址：詳見《云南省交通(tong)投資(zi)建設集團(tuan)有限公司下屬(shu)單位2023年高校畢業生招聘(pin)崗(gang)位統計表》
十、其他
本公告未盡事宜，由云南(nan)交投集團負責解釋。
附件：云南交投集團下屬單位2023年高校畢業生招聘崗位統計表
【責任(ren)編輯：王(wang)占(zhan)朝】
