文章來源：云南省國資(zi)委 發布時間：2023-07-29
云錫(xi)，即現(xian)在的云南錫(xi)業集團（控(kong)股(gu)）有(you)限(xian)責任公司(si)，一個發(fa)端于1883年(nian)的云南本土(tu)企業，穿越百年(nian)起(qi)伏，正以其歷史性變化(hua)昭示嶄新希望，增添(tian)新的世界影響力(li)。
新風重塑魂魄
“干好有肉(rou)吃，干孬(nao)丟飯碗。”企業(ye)員工如(ru)今的(de)(de)(de)口頭(tou)禪，生動訴說著他們的(de)(de)(de)普遍價(jia)(jia)值(zhi)認可。隨著國(guo)企勞動、人事、分(fen)配(pei)制度改(gai)革的(de)(de)(de)不(bu)斷深化，變革圖強的(de)(de)(de)云錫人奮(fen)進(jin)新(xin)征程、建功新(xin)時(shi)代，精神面貌為之一新(xin)，創造(zao)價(jia)(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)干勁充沛起來，企業(ye)效率大幅提升。
2022年1至6月，云錫(xi)實現全(quan)員勞動生產(chan)率20.59萬元(yuan)/人，同比增長21.88%。
“關鍵時刻，云錫要(yao)勇擔(dan)‘國之大者’，保(bao)障國家戰(zhan)略金(jin)屬(shu)資(zi)源安全，維護錫銦供應鏈(lian)產(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)穩定。”錫業(ye)(ye)集團負責(ze)人表示。今年(nian)以來，云錫以“國企(qi)姓黨、產(chan)業(ye)(ye)報(bao)國”的初心和責(ze)任，主(zhu)動融入國家和云南省戰(zhan)略布局(ju)，攻堅克(ke)難(nan)，踔厲(li)奮進，確保(bao)華南地區主(zhu)要(yao)客戶無一因疫情造成(cheng)供應鏈(lian)短缺，并實現企(qi)業(ye)(ye)利潤(run)、工業(ye)(ye)總產(chan)值、進出口額持續(xu)大幅增長。
這是云(yun)錫(xi)人(ren)在大(da)考(kao)面前所表現出的一(yi)種(zhong)鮮明態度(du)，這種(zhong)態度(du)決定了踏上新征程的云(yun)錫(xi)人(ren)正以一(yi)種(zhong)全新的精神狀態和(he)創(chuang)新思路，改變(bian)著云(yun)錫(xi)的發(fa)展(zhan)狀況，構(gou)建著企業新的發(fa)展(zhan)格局。
今(jin)年1至6月(yue)，云(yun)錫(xi)(xi)實現(xian)利潤總額15億元，同比(bi)增(zeng)長83.08%。在2021年經營成(cheng)效創歷史新高的基礎上(shang)，云(yun)錫(xi)(xi)繼續保(bao)持良性穩定發展勢頭。
“求(qiu)變(bian)”重(zhong)點首先聚焦在“人”這個關(guan)鍵(jian)因素上，堅決(jue)破除思想之(zhi)冰、作(zuo)風(feng)之(zhi)弊、觀(guan)念之(zhi)舊、關(guan)系之(zhi)網，掃清思想障礙和(he)沉淀(dian)的不良(liang)風(feng)氣，全面重(zhong)塑新風(feng)正(zheng)氣的新型國企文化。
今年初，云錫中層(ceng)管理人員2021年度綜合考核評價工作(zuo)結束，企業(ye)完成了一(yi)次“以(yi)實績論英雄(xiong)用(yong)干部”為鮮明導向(xiang)的(de)(de)變(bian)革實踐(jian)。通過實行“優劣兩端強制分(fen)布”，對17名基(ji)本稱(cheng)職(zhi)(zhi)、不(bu)稱(cheng)職(zhi)(zhi)的(de)(de)中層(ceng)管理人員，堅決果斷作(zuo)出(chu)職(zhi)(zhi)務(wu)調(diao)整(zheng)或(huo)降職(zhi)(zhi)處理，調(diao)整(zheng)比例達到(dao)10%，企業(ye)開始打破干部“鐵交椅”。與(yu)此同時，云錫集團黨委強力推進(jin)“清廉云錫”建設，深(shen)層(ceng)次整(zheng)治重(zhong)點領域(yu)腐敗問題，礦權整(zheng)治、環(huan)保整(zheng)治、輔業(ye)退(tui)出(chu)、防風化(hua)債等一(yi)批長期未能解決的(de)(de)難(nan)題取(qu)得實質性進(jin)展，云錫政治生態由亂(luan)而(er)治，發生重(zhong)構性深(shen)刻變(bian)化(hua)。
這種(zhong)變(bian)化在企(qi)業(ye)內外部(bu)(bu)產生積極反響。“強化無功是過(guo)、平庸是錯、違法(fa)是墮的(de)正確導(dao)向(xiang)，云(yun)錫就有希(xi)望啦。”一(yi)位(wei)中(zhong)層干部(bu)(bu)表示(shi)。
在(zai)“劣汰”上(shang)(shang)動(dong)真碰硬的(de)同時，云錫的(de)“優勝”正向激勵力(li)度不斷強化(hua)，國有企業(ye)(ye)紅色基(ji)因傳承光大(da)。聚(ju)焦(jiao)國企黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)凝心(xin)聚(ju)力(li)的(de)本質(zhi)要(yao)求和(he)核心(xin)價值(zhi)，強化(hua)各級黨(dang)(dang)組織的(de)黨(dang)(dang)建(jian)引(yin)領和(he)保障(zhang)作(zuo)用，干(gan)部員工信心(xin)動(dong)力(li)不斷凝聚(ju)和(he)增(zeng)強。企業(ye)(ye)上(shang)(shang)下積極踐(jian)行作(zuo)風革命效(xiao)能革命和(he)“三個(ge)工作(zuo)法”，對總部部門(men)價值(zhi)發揮和(he)基(ji)層單位經濟運營績(ji)效(xiao)實(shi)行月月比、月月考，把精嚴實(shi)快(kuai)、干(gan)事創業(ye)(ye)的(de)好作(zuo)風落在(zai)實(shi)處。同時，將薪(xin)酬與崗(gang)位價值(zhi)和(he)業(ye)(ye)績(ji)強關(guan)聯，合理(li)拉開(kai)收入(ru)分配差(cha)距，一線職(zhi)工、專業(ye)(ye)技能人(ren)(ren)(ren)員人(ren)(ren)(ren)均收入(ru)實(shi)現兩位數以上(shang)(shang)增(zeng)長，最(zui)高與最(zui)低(di)薪(xin)酬倍率達到(dao)3倍以上(shang)(shang)。補齊(qi)現代商業(ye)(ye)文明短板(ban)，強化(hua)職(zhi)業(ye)(ye)契約精神和(he)市場化(hua)意識，下屬企業(ye)(ye)經理(li)層任期制契約化(hua)管理(li)覆蓋面(mian)達100%。建(jian)立“四個(ge)一批”干(gan)部庫，推(tui)進干(gan)部“雙培養”，干(gan)部結構實(shi)現學歷(li)和(he)年齡一升一降。推(tui)進“十大(da)核心(xin)骨干(gan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”培訓，頒發首批人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發展獎勵資金(jin)130萬(wan)元。
奮斗凝聚力量
“以(yi)奮斗者為(wei)本，以(yi)價(jia)值創造為(wei)本。”這是云錫響亮提出并積極(ji)踐行(xing)的(de)企業價(jia)值觀。隨著這一理念的(de)深入人心(xin)和行(xing)動體(ti)現，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的(de)企業奮斗者榮譽亮起(qi)來(lai)(lai)、腰桿硬起(qi)來(lai)(lai)、腰包(bao)鼓起(qi)來(lai)(lai)。
云錫(xi)不(bu)滿足于錫(xi)產銷量連續(xu)16年穩居全球第一(yi)的資源(yuan)優(you)(you)勢和市場(chang)規模地位，正在通(tong)過創新驅動發展推(tui)動企(qi)業轉型升級，全力打造創新優(you)(you)勢、成本優(you)(you)勢、議價優(you)(you)勢、溢價優(you)(you)勢和效益優(you)(you)勢，推(tui)動企(qi)業步入高質量發展軌道。
什么是真(zhen)正意義上(shang)的高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)？緊扣(kou)制(zhi)造(zao)業本質(zhi)(zhi)規(gui)律深刻領悟高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)核心內涵(han)，云錫決策層形(xing)成(cheng)了“高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)必須是內涵(han)式內生(sheng)性的增長(chang)、是突(tu)破(po)資源驅動產業周(zhou)期(qi)劇烈波動的良性發(fa)展(zhan)”這(zhe)一思想(xiang)共識，制(zhi)定并全面組織(zhi)實施(shi)“以(yi)綠(lv)色智能補鏈(lian)、精深加工(gong)延鏈(lian)、改革創新強鏈(lian)，推(tui)動實現跨周(zhou)期(qi)可(ke)持續(xu)、逆(ni)周(zhou)期(qi)可(ke)調節”的高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略。
為實現高質量(liang)內生性增(zeng)長(chang)，云錫啟動母子公司(si)管(guan)控模式(shi)優化變革，著力(li)構建一(yi)個既能支撐戰(zhan)略(lve)意圖貫通落(luo)地、運營協調高效，又能敏捷應對市(shi)場客(ke)戶變化、快速搶(qiang)抓機遇應對危機的(de)組(zu)織管(guan)控模式(shi)。企業總部打(da)造價(jia)值型、效率型、服務型“三型”總部，實施“產業戰(zhan)略(lve)+財務”管(guan)控，集(ji)團子公司(si)則(ze)作為業務與資本平臺，推進“競爭(zheng)戰(zhan)略(lve)+卓越運營”，通過(guo)“戰(zhan)略(lve)規劃(hua)(hua)—年度經營計(ji)劃(hua)(hua)—全面預(yu)算管(guan)理—績效與薪酬管(guan)理”的(de)閉環體系提升(sheng)組(zu)織能力(li)，確保高質量(liang)發展戰(zhan)略(lve)目標任務分層落(luo)地。
為全(quan)力(li)(li)推(tui)動(dong)主產業(ye)轉型升(sheng)級，云(yun)錫(xi)在采選(xuan)冶(ye)板塊(kuai)通過(guo)推(tui)進(jin)綠色(se)低碳(tan)和(he)數字化智能(neng)化“補鏈”，精(jing)深(shen)加工板塊(kuai)通過(guo)打造高端新(xin)材料和(he)環(huan)保新(xin)能(neng)源(yuan)這一新(xin)增長極(ji)“延鏈”，全(quan)鏈條系(xi)統通過(guo)市(shi)場化改(gai)革和(he)創新(xin)驅(qu)動(dong)“強鏈”，實現了產業(ye)鏈、供(gong)應鏈、創新(xin)鏈系(xi)統整體核心競(jing)爭力(li)(li)的(de)不斷提升(sheng)。與此同(tong)(tong)時，把“卓(zhuo)越運營”作為制造業(ye)的(de)基本(ben)戰略，堅持專(zhuan)業(ye)主義，弘揚勞模精(jing)神(shen)，大力(li)(li)推(tui)行(xing)精(jing)益生產、精(jing)準營銷、精(jing)細化管(guan)理(li)，強化“協同(tong)(tong)、資(zi)產、資(zi)源(yuan)（利(li)用）、市(shi)場、管(guan)理(li)”5個增效，努(nu)力(li)(li)把每個環(huan)節做到極(ji)致，全(quan)產業(ye)鏈運營協同(tong)(tong)、全(quan)價值鏈效益提升(sheng)取得明顯成(cheng)效。
走進國家(jia)級(ji)蒙(meng)自經濟技術開(kai)發(fa)區云錫產(chan)(chan)(chan)業園，云錫錫冶(ye)(ye)煉搬遷改造(zao)項目(mu)(mu)刷新(xin)世(shi)(shi)界(jie)錫工業領域多項紀錄，目(mu)(mu)前擁有年(nian)(nian)產(chan)(chan)(chan)精錫7萬(wan)噸的產(chan)(chan)(chan)能(neng)規模，占全(quan)球四分之一，市場(chang)分量舉足輕重。而且，憑借一流(liu)的工藝設(she)備(bei)、冶(ye)(ye)煉技術、綠色環(huan)(huan)保、安全(quan)設(she)施、智能(neng)化(hua)和(he)(he)信息(xi)化(hua)管理水平(ping)，該(gai)公(gong)(gong)司(si)已成(cheng)為世(shi)(shi)界(jie)錫冶(ye)(ye)煉行業中(zhong)名副其(qi)實(shi)的標桿企業。今年(nian)(nian)上(shang)半年(nian)(nian)，該(gai)公(gong)(gong)司(si)生產(chan)(chan)(chan)精錫4萬(wan)噸，實(shi)現人均企業總值186萬(wan)元，并完成(cheng)全(quan)年(nian)(nian)利潤指(zhi)標。站在新(xin)啟(qi)用的智慧(hui)運營中(zhong)心大屏前，各個生產(chan)(chan)(chan)環(huan)(huan)節(jie)的工作場(chang)景和(he)(he)數據(ju)盡收眼(yan)底，世(shi)(shi)界(jie)一流(liu)的數字化(hua)智慧(hui)冶(ye)(ye)煉管控水平(ping)令人印象深(shen)刻(ke)。
位于文(wen)山州馬關縣(xian)的(de)華聯(lian)鋅(xin)銦股(gu)份有(you)限公司，這是一家集采(cai)(cai)礦(kuang)、選(xuan)礦(kuang)、冶(ye)煉(lian)為一體的(de)重(zhong)化(hua)企(qi)(qi)業，礦(kuang)山綠樹成(cheng)(cheng)蔭，環境清新(xin)，車間自動(dong)化(hua)生產線(xian)有(you)序運轉(zhuan)，科技質感撲面而來。據(ju)介紹，這里是云錫(xi)打造銦全產業鏈國(guo)際龍頭的(de)核心實體，目前已建成(cheng)(cheng)國(guo)家級現代(dai)化(hua)大(da)型露天綠色(se)(se)礦(kuang)山及全球日處理(li)量最大(da)的(de)單系列(lie)多金屬(shu)智能(neng)化(hua)選(xuan)礦(kuang)廠(chang)，年采(cai)(cai)礦(kuang)能(neng)力360萬噸，日選(xuan)礦(kuang)能(neng)力1.3萬噸。公司鋅(xin)銦冶(ye)煉(lian)項(xiang)目獲國(guo)家優(you)質工程獎(jiang)，復雜多金屬(shu)鋅(xin)精礦(kuang)綠色(se)(se)高效冶(ye)煉(lian)新(xin)技術(shu)等(deng)2項(xiang)技術(shu)獲中國(guo)有(you)色(se)(se)金屬(shu)科技獎(jiang)一等(deng)獎(jiang)，成(cheng)(cheng)為國(guo)家高新(xin)技術(shu)企(qi)(qi)業和(he)國(guo)務院國(guo)資委(wei)國(guo)有(you)重(zhong)點企(qi)(qi)業管理(li)標(biao)桿企(qi)(qi)業。
據悉，目(mu)前云(yun)(yun)錫(xi)(xi)(xi)正在建(jian)設世(shi)界(jie)一(yi)流的錫(xi)(xi)(xi)、銦(yin)精(jing)深加(jia)工(gong)(gong)新(xin)(xin)材(cai)料研(yan)(yan)發平(ping)臺，加(jia)大云(yun)(yun)南(nan)稀貴金屬材(cai)料基因工(gong)(gong)程、高端電(dian)子焊(han)接材(cai)料等(deng)重點(dian)項(xiang)目(mu)研(yan)(yan)究(jiu)力度，與云(yun)(yun)南(nan)省科技廳合(he)作錫(xi)(xi)(xi)銦(yin)應用基礎研(yan)(yan)究(jiu)企業聯合(he)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)首年度29個項(xiang)目(mu)立項(xiang)實(shi)施，云(yun)(yun)南(nan)省首批(pi)(pi)工(gong)(gong)業領(ling)域“軍令狀”項(xiang)目(mu)落戶云(yun)(yun)錫(xi)(xi)(xi)。同時，高純材(cai)料、高精(jing)密(mi)預成型(xing)焊(han)錫(xi)(xi)(xi)片等(deng)多條(tiao)生(sheng)產(chan)線(xian)落地建(jian)設，DMTC等(deng)錫(xi)(xi)(xi)化工(gong)(gong)新(xin)(xin)產(chan)品實(shi)現批(pi)(pi)量出(chu)口，錫(xi)(xi)(xi)化工(gong)(gong)入(ru)選(xuan)云(yun)(yun)南(nan)省專(zhuan)(zhuan)精(jing)特新(xin)(xin)“小巨人”企業。牽(qian)頭科研(yan)(yan)院所、研(yan)(yan)發機構構建(jian)創新(xin)(xin)“生(sheng)態鏈”，與上海大學(xue)、昆明理(li)工(gong)(gong)大學(xue)等(deng)深度合(he)作，加(jia)快實(shi)現自主可控的產(chan)品進口替代。招商引資新(xin)(xin)能源、光(guang)伏等(deng)市場頭部(bu)企業，云(yun)(yun)南(nan)首個“光(guang)伏+生(sheng)態修復”大型(xing)新(xin)(xin)能源項(xiang)目(mu)——中(zhong)瀾·云(yun)(yun)錫(xi)(xi)(xi)尾礦庫光(guang)伏電(dian)站群(qun)開工(gong)(gong)建(jian)設。
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