文章來源：東風汽(qi)車集團(tuan)有(you)限公司 發布時間：2023-08-17
就業，一(yi)頭連著萬(wan)家燈火，一(yi)頭連著宏(hong)觀(guan)經濟。黨中央、國(guo)務院高度(du)重視就業工作，將(jiang)穩就業、保就業擺在“六(liu)穩”“六(liu)保”工作之首。東風公司堅決(jue)落(luo)實(shi)黨中央、國(guo)務院決(jue)策(ce)部署，把“穩定和擴大(da)就業”的要求切(qie)切(qie)實(shi)實(shi)落(luo)到(dao)實(shi)處。
自2020年新(xin)冠疫情發生以來，東風公司(si)著力打好穩(wen)崗擴就業(ye)“組合(he)拳”。
在穩(wen)崗(gang)方面，公司嚴格(ge)貫徹落實國(guo)務院國(guo)資委關于新冠疫(yi)情(qing)(qing)防(fang)控(kong)期(qi)(qi)間扎實做好穩(wen)崗(gang)擴就業工(gong)作的要(yao)求(qiu)，最大程度(du)維(wei)護就業穩(wen)定。研究國(guo)家(jia)穩(wen)崗(gang)政(zheng)策，及時與(yu)合同(tong)到期(qi)(qi)人員(yuan)(yuan)續簽(qian)。受疫(yi)情(qing)(qing)影響，在人員(yuan)(yuan)和(he)人工(gong)成本面臨(lin)巨大管控(kong)壓力的情(qing)(qing)況(kuang)下，公司積極主動研究疫(yi)情(qing)(qing)期(qi)(qi)間國(guo)家(jia)相關勞動用工(gong)政(zheng)策，要(yao)求(qiu)生產正常(chang)單(dan)位不主動減員(yuan)(yuan)，合同(tong)到期(qi)(qi)人員(yuan)(yuan)及時續簽(qian)勞動合同(tong)；制定在家(jia)（遠程）辦公正常(chang)支付工(gong)資、錯時上(shang)下班及彈性上(shang)下班等措施，勞動關系和(he)諧(xie)穩(wen)定。
實(shi)施共享(xiang)用(yong)(yong)工(gong)，盤活用(yong)(yong)工(gong)存(cun)量。公司自2017年開始(shi)嘗試建立(li)內部(bu)共享(xiang)用(yong)(yong)工(gong)交流平(ping)臺并出臺管理指導意(yi)見，對內部(bu)單位之間因生產經營忙閑不均導致(zhi)的(de)用(yong)(yong)工(gong)余缺，集團搭建技(ji)能人(ren)員調(diao)劑平(ping)臺，盤活內部(bu)存(cun)量人(ren)力資源。尤其是在疫(yi)情期間，通過用(yong)(yong)工(gong)共享(xiang)，最(zui)大程度保證了(le)富余人(ren)員就業穩定。疫(yi)情發生以來，累(lei)計(ji)開展共享(xiang)用(yong)(yong)工(gong)2150人(ren)次(ci)，合計(ji)6840人(ren)/月(yue)。
在(zai)(zai)擴就業方面(mian)，按照國務院國資委(wei)要求，公(gong)司(si)持續(xu)擴大高校(xiao)(xiao)畢(bi)業生(sheng)(sheng)招(zhao)聘規模，確保需求崗(gang)位及人數(shu)穩步增長。自(zi)2021年8月28日(ri)啟動2022年校(xiao)(xiao)招(zhao)以來(lai)，公(gong)司(si)克服疫情影響，不斷豐富(fu)線(xian)(xian)上、線(xian)(xian)下校(xiao)(xiao)招(zhao)渠道，采取(qu)了一系列特色做(zuo)法。組織(zhi)(zhi)開展(zhan)校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘系列直播“帶崗(gang)”活動，整合多家第三方招(zhao)聘平(ping)臺、招(zhao)聘公(gong)眾號(hao)等平(ping)臺加(jia)強對外宣傳，促進學生(sheng)(sheng)群體深入(ru)了解東(dong)風免费(fei)菠萝视频app下载(zai)、發展(zhan)歷程等。在(zai)(zai)公(gong)司(si)層面(mian)首(shou)次(ci)組織(zhi)(zhi)開展(zhan)線(xian)(xian)上雙選會。為應對秋招(zhao)后半段疫情的影響，公(gong)司(si)組織(zhi)(zhi)開展(zhan)“云端(duan)”雙選會，以文字(zi)、語音(yin)、視頻多種方式，讓學生(sheng)(sheng)在(zai)(zai)家或(huo)在(zai)(zai)校(xiao)(xiao)就可以了解意向崗(gang)位信息，直接(jie)在(zai)(zai)線(xian)(xian)投(tou)遞簡歷。
面(mian)(mian)對疫情(qing)影響下企業進校比較困難的情(qing)況，公司創新線下招聘(pin)形式(shi)(shi)，首次在校外開(kai)展城(cheng)市大(da)型(xing)互動(dong)雙選會(hui)活動(dong)。現場(chang)通過最新科(ke)技前沿(yan)演(yan)講分享、近30家分子公司HR面(mian)(mian)對面(mian)(mian)互動(dong)交(jiao)流等環節，打造沉浸式(shi)(shi)應聘(pin)體(ti)驗。
此外，隨著汽車(che)“五化(hua)”發(fa)展，公(gong)司加大(da)了戰略性(xing)、“五化(hua)”等關鍵領域人才(cai)引(yin)進。積極(ji)參加“博采科(ke)技、智領強國”博士、博士后人才(cai)專場活動，公(gong)司協調(diao)5家主(zhu)要單(dan)位，面向青年領軍(jun)人才(cai)、科(ke)技人才(cai)發(fa)布智能網聯、信息(xi)安全、自動駕駛等方面博士招募需求，大(da)力引(yin)進計算機、電子電氣、通信、新(xin)能源等相關專業(ye)畢業(ye)生。
未來，東風公司(si)將持續貫(guan)徹落實國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)要求(qiu)，進(jin)一步創(chuang)新工作(zuo)機制，扎實開展穩(wen)崗擴就(jiu)業工作(zuo)，發揮央企模范帶頭作(zuo)用，為(wei)促進(jin)社會(hui)就(jiu)業貢獻(xian)更大的力量。
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