文(wen)章(zhang)來源：中國(guo)南(nan)方電網有限責任(ren)公(gong)司(si) 發布時間：2023-03-23
為深入學習貫徹新(xin)(xin)時代人(ren)才工作的新(xin)(xin)理(li)(li)念新(xin)(xin)戰略新(xin)(xin)舉(ju)措，貫徹落實(shi)中(zhong)央(yang)人(ren)才工作會議精神(shen)，近日，南方電網公司(si)黨組印發(fa)《關于貫徹落實(shi)新(xin)(xin)時代人(ren)才工作新(xin)(xin)理(li)(li)念新(xin)(xin)戰略新(xin)(xin)舉(ju)措的實(shi)施(shi)意見(jian)》(以(yi)下(xia)簡稱《實(shi)施(shi)意見(jian)》)，提(ti)出30項工作措施(shi)，致力(li)打造能源電力(li)領(ling)域國家戰略人(ren)才力(li)量,為建(jian)設(she)具有(you)全球競爭力(li)的世界(jie)一流企業提(ti)供堅強的人(ren)才支撐(cheng)。
南方電網公司科技工作者在仿真實驗室進行項目科技攻關。
《實(shi)施(shi)意見(jian)》明(ming)確了南方電(dian)(dian)網公(gong)司(si)建設(she)中央企業(ye)(ye)一(yi)流、全球能(neng)(neng)源(yuan)行業(ye)(ye)前(qian)列(lie)的(de)高水(shui)平人(ren)才隊伍(wu)的(de)三階段目標(biao)：到2025年，實(shi)現公(gong)司(si)“百千萬”人(ren)才隊伍(wu)和“135103”高精尖缺(que)人(ren)才隊伍(wu)建設(she)目標(biao)，在(zai)(zai)關鍵核心技術領(ling)(ling)域擁有(you)一(yi)大批專家(jia)；到2030年，基本建成具有(you)世界(jie)一(yi)流企業(ye)(ye)特(te)征(zheng)(zheng)的(de)人(ren)才發(fa)展體系(xi)(xi)，在(zai)(zai)電(dian)(dian)力科技領(ling)(ling)域有(you)一(yi)批領(ling)(ling)跑者，在(zai)(zai)能(neng)(neng)源(yuan)產(chan)業(ye)(ye)新興(xing)前(qian)沿交叉領(ling)(ling)域有(you)一(yi)批開拓者；到2035年，具有(you)世界(jie)一(yi)流企業(ye)(ye)特(te)征(zheng)(zheng)的(de)人(ren)才發(fa)展體系(xi)(xi)成熟定型，形(xing)成南方電(dian)(dian)網公(gong)司(si)在(zai)(zai)能(neng)(neng)源(yuan)電(dian)(dian)力領(ling)(ling)域的(de)人(ren)才競(jing)爭比較(jiao)優(you)勢，高水(shui)平人(ren)才隊伍(wu)位居(ju)中央企業(ye)(ye)一(yi)流、全球能(neng)(neng)源(yuan)行業(ye)(ye)前(qian)列(lie)。
《實(shi)施意見》將加強黨(dang)對人(ren)才(cai)(cai)工作的全面領導放在首條(tiao)，提(ti)出要健全人(ren)才(cai)(cai)工作決策議事協調(diao)(diao)機(ji)制(zhi)(zhi)，將人(ren)才(cai)(cai)工作作為(wei)各單位經營業績考(kao)(kao)核、黨(dang)建責任制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核、各級職能部門組織績效(xiao)考(kao)(kao)核的重要內容(rong)，確保(bao)人(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)優(you)(you)先開發、人(ren)才(cai)(cai)結(jie)構優(you)(you)先調(diao)(diao)整、人(ren)才(cai)(cai)投入(ru)優(you)(you)先保(bao)證(zheng)、人(ren)才(cai)(cai)制(zhi)(zhi)度優(you)(you)先創新。
超高壓輸電公司一線員工登塔驗收線路。
《實施意見(jian)》提出，南(nan)方電(dian)網(wang)公司將在(zai)大電(dian)網(wang)安(an)全穩定運行、特高壓直流和(he)柔(rou)性直流輸(shu)電(dian)、新型電(dian)力系統、數字化智能(neng)化電(dian)網(wang)、能(neng)源綠色低碳(tan)轉型等行業關鍵(jian)技術(shu)及(ji)業務(wu)(wu)領域打造網(wang)省兩級人才(cai)高地，加快形成人才(cai)發展的戰略(lve)(lve)支點和(he)雁陣(zhen)格局。服務(wu)(wu)和(he)落實區域人才(cai)發展戰略(lve)(lve)，在(zai)粵(yue)港澳(ao)大灣區人才(cai)高地建(jian)設中體(ti)現央企(qi)實力和(he)責任擔當，在(zai)廣東、廣西(xi)、云南(nan)、貴州、海南(nan)人才(cai)強省建(jian)設中，發揮(hui)國(guo)家隊(dui)、主力軍作用。
如(ru)何全方面培養引(yin)(yin)進(jin)用好人(ren)(ren)才(cai)(cai)？《實施意見》指出，南(nan)方電網公(gong)司(si)(si)將(jiang)打造院士、院士后(hou)備(bei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、院士高(gao)潛(qian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)三(san)級院士人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長梯隊。設立南(nan)網高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)和特殊支持計劃，選拔(ba)具有理論前(qian)沿(yan)、技術前(qian)沿(yan)和產業創新前(qian)沿(yan)開(kai)拓能(neng)力(li)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)，予以重點支持。實施青年(nian)科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)托(tuo)舉(ju)工程，加(jia)大青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養支持力(li)度，力(li)爭到2025年(nian)公(gong)司(si)(si)領軍(jun)級專家中(zhong)40歲以下青年(nian)占(zhan)比(bi)達到30%，拔(ba)尖級專家中(zhong)40歲以下青年(nian)占(zhan)比(bi)達到50%。打造卓越(yue)工程師隊伍(wu)，推進(jin)緊缺專業人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展工程。
在(zai)深(shen)化人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)體制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)改革(ge)方(fang)面，《實施(shi)意見》明確要完(wan)善人(ren)(ren)才(cai)培養(yang)機(ji)制(zhi)(zhi)，健全(quan)人(ren)(ren)才(cai)評價機(ji)制(zhi)(zhi)，創新人(ren)(ren)才(cai)使用機(ji)制(zhi)(zhi)，優化人(ren)(ren)才(cai)激勵保(bao)障(zhang)機(ji)制(zhi)(zhi)。全(quan)方(fang)位改革(ge)創新人(ren)(ren)才(cai)成長的(de)通道管理、路徑設計、項(xiang)目運作、資源保(bao)障(zhang)、環境建(jian)設，最大(da)限(xian)度提(ti)升人(ren)(ren)才(cai)能(neng)力(li)，發(fa)掘人(ren)(ren)才(cai)潛力(li)，激發(fa)人(ren)(ren)才(cai)活力(li)。
大灣區直流背靠背廣州工程項目部與生產準備團隊進行閥冷水管檢查。
《實(shi)(shi)施(shi)意見(jian)》還提(ti)出，南方電網公(gong)司(si)將深化校(xiao)企合作，建設高(gao)水平產教(jiao)融合人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)基地(di)，開展碩(shuo)博士聯合培養(yang)，實(shi)(shi)施(shi)“訪問學(xue)(xue)者(zhe)”和“客座研究(jiu)員”項目。擴大人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)開放(fang)力(li)度(du)，設立“南網人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)開放(fang)日”，發(fa)布(bu)南方電網公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展白皮書，參與粵港澳大灣(wan)區人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)交流和合作培養(yang)。到2025年，實(shi)(shi)現柔性引才(cai)(cai)倍增目標，公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)高(gao)地(di)兼(jian)職(zhi)引進(jin)的(de)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)占比不低(di)于10%，公(gong)司(si)重點實(shi)(shi)驗室兼(jian)職(zhi)引進(jin)的(de)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)占比不低(di)于20%。構建科學(xue)(xue)規范、開放(fang)包容、運行高(gao)效的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展體系，形成(cheng)具有國際競爭力(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)制(zhi)度(du)優勢(shi)和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍優勢(shi)。
【責任編輯：溫存】
