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中(zhong)鋁集團洛(luo)陽(yang)銅(tong)(tong)加工（下(xia)稱洛(luo)陽(yang)銅(tong)(tong)加工）作為(wei)以(yi)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為(wei)發(fa)(fa)展(zhan)依托的(de)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，科(ke)(ke)技(ji)更是企(qi)(qi)業(ye)(ye)高質量發(fa)(fa)展(zhan)的(de)動力(li)和(he)源泉。近(jin)年，洛(luo)陽(yang)銅(tong)(tong)加工持續探索黨(dang)建和(he)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工作雙(shuang)向融合(he)，研究解決(jue)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)過程中(zhong)面臨(lin)的(de)新(xin)(xin)情況、新(xin)(xin)問題，不(bu)斷(duan)提升科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)能力(li)。

堅持黨對科技創新工作的領導

從黨的(de)歷(li)史(shi)和企業發(fa)(fa)展(zhan)史(shi)中(zhong)汲取營(ying)養、匯聚動力(li)。洛(luo)陽(yang)銅加工自(zi)成立以來，秉(bing)承創新(xin)精神，老一(yi)(yi)輩科技(ji)人(ren)員(yuan)上世紀60年代(dai)(dai)攻(gong)克科技(ji)難關(guan)，填補了國內銅及銅合(he)金(jin)(jin)領(ling)域的(de)多項空白；80年代(dai)(dai)自(zi)主研發(fa)(fa)出(chu)引線框架材料并實(shi)現了產(chan)業化；90年代(dai)(dai)開展(zhan)歐元(yuan)造(zao)幣合(he)金(jin)(jin)研究，成為國內唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)家歐元(yuan)造(zao)幣合(he)金(jin)(jin)的(de)供貨企業。2018年至2021年，洛(luo)陽(yang)銅加工開發(fa)(fa)的(de)高強(qiang)高導(dao)銅合(he)金(jin)(jin)、蝕刻引線框架材料、高強(qiang)耐磨銅合(he)金(jin)(jin)等新(xin)產(chan)品(pin)，實(shi)現進口替代(dai)(dai)，填補了國內空白。這些歷(li)史(shi)深刻地說明：科技(ji)創新(xin)是企業生存和發(fa)(fa)展(zhan)的(de)根本，要實(shi)現高質量發(fa)(fa)展(zhan)必須走科技(ji)創新(xin)引領(ling)之(zhi)路。

正確(que)理(li)解(jie)和把握科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)工作在現代企業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)中(zhong)的(de)(de)重要作用。當前，銅加工行(xing)業(ye)(ye)既(ji)面臨(lin)千載難逢的(de)(de)歷史機遇，也面臨(lin)一(yi)系(xi)列(lie)嚴峻挑(tiao)戰。一(yi)方面，電子信息(xi)、汽車、新(xin)能(neng)源、軌道交通(tong)等(deng)行(xing)業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)迅猛，對銅加工新(xin)材料需求(qiu)不(bu)斷增(zeng)大；另一(yi)方面，由于行(xing)業(ye)(ye)產(chan)能(neng)過剩，產(chan)品(pin)同質(zhi)化競爭嚴重，企業(ye)(ye)利潤空間不(bu)斷被壓(ya)縮。誰(shui)占(zhan)領(ling)了(le)科(ke)學技(ji)(ji)術的(de)(de)高地(di)，誰(shui)就(jiu)占(zhan)據了(le)未來(lai)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)主動(dong)(dong)權(quan)。企業(ye)(ye)要想不(bu)斷提升經(jing)濟(ji)效益，就(jiu)必須以科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)驅動(dong)(dong)高質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，這(zhe)是貫徹新(xin)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)理(li)念(nian)、破解(jie)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)難題的(de)(de)關鍵。

在企(qi)業(ye)科(ke)技創新(xin)工作中(zhong)發揮黨組織的核心作用。黨組織把科(ke)技創新(xin)工作放在極其重要的位置，集(ji)中(zhong)精力，主動作為，引(yin)領和保障企(qi)業(ye)科(ke)技創新(xin)工作快(kuai)速健康發展。

堅持把黨的領導與科技創新工作相統一

洛陽(yang)銅加工各級(ji)黨組織堅決貫徹落(luo)(luo)實(shi)黨的方針政(zheng)策和重大(da)(da)部(bu)署，充分(fen)發揮把方向(xiang)、管大(da)(da)局、保落(luo)(luo)實(shi)作用，確(que)保科技創新工作沿著(zhu)正確(que)方向(xiang)前進。

充(chong)分發揮黨組織(zhi)在“三重一大(da)”決策(ce)事項(xiang)中的作用，在科(ke)技創(chuang)新項(xiang)目立(li)項(xiang)中嚴格(ge)把關，使科(ke)技研究與企業(ye)發展方向保持一致(zhi)，確保企業(ye)未(wei)來發展服(fu)務(wu)于國家戰略，履行國家重大(da)材(cai)料(liao)保供(gong)及社會責(ze)任(ren)；建立(li)完善科(ke)研項(xiang)目實施辦法、人才激勵、成果評價(jia)、科(ke)研投入等一系(xi)列科(ke)技創(chuang)新機制(zhi)，形成完整的科(ke)技創(chuang)新管理體系(xi)。

黨組織準確定位、總(zong)攬(lan)全局，在充分(fen)認識(shi)科技(ji)創新客觀(guan)規律的基礎上，及時(shi)把握機(ji)遇(yu)，提前(qian)(qian)布局，做好超(chao)前(qian)(qian)研究(jiu)，團結帶領廣大科技(ji)人員勇挑重擔、敢打頭陣，勇當新技(ji)術的“策(ce)源(yuan)地”，有效解(jie)決技(ji)術難(nan)題(ti)，加快關鍵核心技(ji)術攻關，不(bu)斷提升(sheng)企(qi)業的科技(ji)創新能力(li)和綜合競爭力(li)。

黨組織統籌兼顧(gu)、積極協調，確保(bao)各項科(ke)技創新工作(zuo)(zuo)(zuo)得到落實和開(kai)展；充分(fen)發揮黨支(zhi)部(bu)的(de)戰(zhan)斗(dou)堡壘作(zuo)(zuo)(zuo)用和黨員的(de)先鋒模范作(zuo)(zuo)(zuo)用，密切(qie)聯系群(qun)眾，凝聚職工創新力量；弘揚艱(jian)苦奮斗(dou)、清(qing)正(zheng)(zheng)廉潔的(de)價(jia)值(zhi)觀(guan)，形(xing)成風清(qing)氣正(zheng)(zheng)的(de)創新工作(zuo)(zuo)(zuo)環境。

培育富有活力的創新文化

培育良好的(de)創(chuang)新(xin)(xin)文化是推動企業科技創(chuang)新(xin)(xin)的(de)重要基礎。洛陽銅加工(gong)各級黨組織在理念、制度(du)、隊伍建(jian)設(she)(she)上下功夫建(jian)設(she)(she)創(chuang)新(xin)(xin)免(mian)费菠(bo)萝视频app下载(zai)。

樹立創新(xin)價值理念。各(ge)級黨組織鼓勵干部員工(gong)創新(xin)，弘揚科學家精神，大(da)力營造求真務實、尊重(zhong)(zhong)知識、尊重(zhong)(zhong)人才、寬容失(shi)敗的環境(jing)，推動(dong)創新(xin)文化建設。

加(jia)快高素(su)質人才(cai)(cai)的(de)培養(yang)。各級黨(dang)組織加(jia)強(qiang)對年(nian)輕科技人員的(de)培養(yang)，讓他們有充分施展才(cai)(cai)華的(de)舞臺(tai)；培養(yang)和(he)鼓勵(li)科技人員樹牢創新意識，敢(gan)想(xiang)敢(gan)干，在工作中充分發(fa)揮主觀能(neng)動性；注(zhu)重吸收引(yin)進人才(cai)(cai)，發(fa)揮高層次(ci)人才(cai)(cai)的(de)作用，助力其個(ge)人價(jia)值最大化(hua)。

完善(shan)政策和注(zhu)重激勵。各級黨組(zu)織注(zhu)重構建(jian)科技人才薪酬體系(xi)，同時(shi)建(jian)立以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻為導向的科技人才評價體系(xi)，形(xing)成有利(li)于科技人才潛心科研、多出成果(guo)、出好(hao)成果(guo)的良好(hao)機制；對作出重大貢(gong)獻的科技人員給(gei)(gei)予(yu)充分肯定和重獎，從(cong)制度上給(gei)(gei)予(yu)上升通道(dao)。

洛陽銅(tong)加(jia)工(gong)發揮黨(dang)建引(yin)領，以實行(xing)職業經(jing)理人(ren)制度為契(qi)機(ji)(ji)，通過加(jia)快(kuai)技術研發、改革用人(ren)機(ji)(ji)制等一系列舉措，生產規模、經(jing)營利潤(run)均創(chuang)歷(li)史最好水平。下一步(bu)(bu)，公司各級黨(dang)組織和黨(dang)員干(gan)部將深入學習貫(guan)徹落實黨(dang)的(de)二十大(da)精神，深刻認(ren)識黨(dang)建與科(ke)技創(chuang)新(xin)工(gong)作相融合的(de)重要意義(yi)，繼(ji)續(xu)探索黨(dang)建工(gong)作新(xin)方(fang)法、新(xin)思路，持續(xu)推動科(ke)技創(chuang)新(xin)工(gong)作，引(yin)領帶動企業加(jia)快(kuai)實現高(gao)質(zhi)量發展步(bu)(bu)伐。

【責任編(bian)輯：王占朝】