文章來源：中國冶金地質(zhi)總局(ju) 發布(bu)時間(jian)：2023-10-13
中國冶(ye)金地質(zhi)總(zong)局（以下簡稱“冶(ye)金地質(zhi)總(zong)局”）黨(dang)委(wei)堅持黨(dang)的全(quan)面領導，不斷加強黨(dang)的建設，持續解放思想、優(you)化人才隊伍、厚(hou)植經(jing)濟(ji)基(ji)礎、推動(dong)轉型(xing)升級。所屬三局黨(dang)委(wei)認真落實冶(ye)金地質(zhi)總(zong)局黨(dang)委(wei)要求，團(tuan)結(jie)帶領全(quan)局干部職工勠力同(tong)心、奮(fen)力拼搏，以高質(zhi)量(liang)黨(dang)建引領高質(zhi)量(liang)轉型(xing)發展(zhan)，推動(dong)全(quan)局各項工作再上新(xin)臺階(jie)。
堅持黨的領導 把好轉型發展新方向
嚴格落實“第一議題”制度，認真貫徹(che)落實黨中央決策部(bu)署(shu)，始終堅持(chi)“圍繞中心、服務(wu)大局”，充分發揮“把(ba)方向、管大局、促落實”作用，不斷加(jia)強黨的全面領導。
以提高認識(shi)為(wei)牽(qian)引。認真(zhen)執行中(zhong)心組(zu)學(xue)(xue)習制度，每(mei)次集體學(xue)(xue)習都結合實際設定(ding)研討(tao)主題(ti)(ti)，領導(dao)班子成員帶頭專題(ti)(ti)發言(yan)(yan)，與會人員圍繞主題(ti)(ti)、結合工作實踐交流研討(tao)，談體會、談認識(shi)、談思(si)路、談舉措(cuo)，切(qie)實提高理(li)(li)論學(xue)(xue)習效果(guo)，提高黨(dang)(dang)員干部思(si)想認識(shi)。近3年來，三局黨(dang)(dang)委理(li)(li)論學(xue)(xue)習中(zhong)心組(zu)累計開展(zhan)集體學(xue)(xue)習54次，領導(dao)班子成員圍繞主題(ti)(ti)發言(yan)(yan)134人次；局領導(dao)班子成員深入(ru)基層宣(xuan)講黨(dang)(dang)的理(li)(li)論知(zhi)(zhi)識(shi)、開展(zhan)形(xing)勢任務教育50余(yu)次；舉辦理(li)(li)論知(zhi)(zhi)識(shi)培(pei)訓班、網絡培(pei)訓班15次；每(mei)年邀(yao)請山西省(sheng)直工委、省(sheng)委黨(dang)(dang)校專家進行理(li)(li)論知(zhi)(zhi)識(shi)宣(xuan)講，積極組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)員干部參加網絡培(pei)訓，廣大(da)黨(dang)(dang)員干部思(si)想認識(shi)明顯提升。
以解(jie)(jie)放(fang)思(si)想(xiang)(xiang)為(wei)(wei)先導(dao)。持續開展(zhan)大討論(lun)(lun)推進思(si)想(xiang)(xiang)破冰。從2018年(nian)(nian)(nian)的(de)“解(jie)(jie)放(fang)思(si)想(xiang)(xiang)、轉變觀念(nian)、健康(kang)發展(zhan)”大討論(lun)(lun)，到2019年(nian)(nian)(nian)的(de)“改(gai)革(ge)創新(xin)、奮發有為(wei)(wei)”大討論(lun)(lun)，2020年(nian)(nian)(nian)的(de)“思(si)想(xiang)(xiang)再解(jie)(jie)放(fang)、改(gai)革(ge)再深(shen)化”大討論(lun)(lun)，再到2021年(nian)(nian)(nian)的(de)“思(si)想(xiang)(xiang)大解(jie)(jie)放(fang)、發展(zhan)高(gao)質量”大討論(lun)(lun)，連續四年(nian)(nian)(nian)開展(zhan)思(si)想(xiang)(xiang)解(jie)(jie)放(fang)專題討論(lun)(lun)，將解(jie)(jie)放(fang)思(si)想(xiang)(xiang)與推進改(gai)革(ge)相(xiang)結合，根(gen)據形(xing)勢發展(zhan)變化持續調(diao)整(zheng)大討論(lun)(lun)聚焦點，不斷推進干(gan)部(bu)職工(gong)解(jie)(jie)放(fang)思(si)想(xiang)(xiang)、更(geng)新(xin)觀念(nian)、激(ji)發干(gan)勁，為(wei)(wei)全面推動改(gai)革(ge)發展(zhan)各項工(gong)作取得實效創造了良(liang)好條件。
以完(wan)善機制為(wei)基礎。堅(jian)持黨的領導不(bu)(bu)動搖(yao)，不(bu)(bu)斷完(wan)善現代企業制度。“黨建入章(zhang)”“雙向進入、交叉任(ren)職(zhi)”“一(yi)肩(jian)挑”全部到(dao)位(wei)。建立并不(bu)(bu)斷完(wan)善《“三(san)重一(yi)大”事項決(jue)策管理(li)辦法》《議事規(gui)則》等制度，讓黨委會、董事會、監事會和(he)經(jing)理(li)層四(si)個主(zhu)體行使權力、履(lv)行責(ze)(ze)任(ren)有制度可依。編印《“三(san)重一(yi)大”事項決(jue)策指引(yin)》《局及所(suo)屬(shu)單位(wei)權責(ze)(ze)清(qing)單》口袋書，不(bu)(bu)斷厘清(qing)治理(li)主(zhu)體的權責(ze)(ze)邊界。堅(jian)持圍繞四(si)個“是否(fou)”把關(guan)定(ding)向，在(zai)改(gai)革發展(zhan)中(zhong)實(shi)現了(le)把得了(le)關(guan)、掌得了(le)舵(duo)、使得上勁。
以執行(xing)制(zhi)度為抓手。黨的十(shi)九大(da)以來，三(san)局黨委主持、指(zhi)導完(wan)善(shan)規章制(zhi)度175項，制(zhi)度體系日臻完(wan)善(shan)。為保證(zheng)制(zhi)度執行(xing)到位，2018年開始(shi)，全面實(shi)施“大(da)監(jian)(jian)(jian)督(du)”工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)體系，黨委領導、紀(ji)委配合(he)，紀(ji)委監(jian)(jian)(jian)督(du)執紀(ji)室(shi)牽頭(tou)，聯合(he)各職能部室(shi)建(jian)立(li)監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)(ji)制(zhi)，整合(he)監(jian)(jian)(jian)督(du)力(li)量，凝聚(ju)監(jian)(jian)(jian)督(du)合(he)力(li)，開展全方位的監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。開展“制(zhi)度執行(xing)監(jian)(jian)(jian)督(du)年”工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，全面督(du)查制(zhi)度執行(xing)情況，并(bing)以“大(da)監(jian)(jian)(jian)督(du)”長效機(ji)(ji)制(zhi)持續(xu)加強制(zhi)度執行(xing)監(jian)(jian)(jian)管。通過“大(da)監(jian)(jian)(jian)督(du)”體系長期有效地運行(xing)，切(qie)實(shi)推(tui)動制(zhi)度執行(xing)落(luo)地落(luo)實(shi)。
以掌舵領航(hang)為目標(biao)。聚焦提高企業效益、增(zeng)強企業競爭實力、實現國有資產(chan)(chan)保值增(zeng)值，黨委(wei)書記帶隊深入調(diao)研，反(fan)復分析(xi)討論，科學編制(zhi)“十四(si)五(wu)”發展規劃(hua)，明確“1136”發展思路，圍繞發展需要(yao)大力推(tui)進結(jie)構重塑，主動(dong)融入地方(fang)經濟(ji)建(jian)設(she)、服(fu)務地方(fang)經濟(ji)發展，不斷(duan)推(tui)動(dong)“十四(si)五(wu)”規劃(hua)與公司制(zhi)改(gai)革(ge)有機統一。近年來，三局保持了職工隊伍和(he)諧穩定、生產(chan)(chan)經營穩步發展、改(gai)革(ge)改(gai)制(zhi)有序進行。
堅持黨管人才 筑牢事業長青之基
堅(jian)持黨(dang)管干部(bu)、黨(dang)管人(ren)才，以(yi)“三(san)項制度”改革為(wei)切入(ru)點，以(yi)激(ji)活職工責(ze)任(ren)心和骨干團隊上進心和事業心為(wei)著(zhu)力點，堅(jian)持事業為(wei)上，在干部(bu)能(neng)上能(neng)下(xia)、員工能(neng)進能(neng)出、收入(ru)能(neng)多能(neng)少上大膽嘗試、努力探索，取得良好效果。
干部能(neng)(neng)上(shang)(shang)能(neng)(neng)下。修(xiu)訂完(wan)善《干部管理辦法》《領導班子和領導干部考核評(ping)價實(shi)施(shi)細則》等制度，健全有利于(yu)優秀人(ren)(ren)(ren)才脫穎而出(chu)的(de)(de)選人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)機(ji)制。持續加大(da)干部綜合(he)考評(ping)力(li)度，將考評(ping)結果(guo)與個人(ren)(ren)(ren)年(nian)度薪酬掛鉤(gou)，并作為干部進一步使用的(de)(de)重要依據(ju)。建立后備干部人(ren)(ren)(ren)才庫(ku)，加強后備干部的(de)(de)培養鍛煉。突(tu)出(chu)競爭上(shang)(shang)崗選拔人(ren)(ren)(ren)才，關注政治(zhi)標準(zhun)和工作實(shi)績(ji)，從制度上(shang)(shang)提高了(le)“干部能(neng)(neng)上(shang)(shang)能(neng)(neng)下”的(de)(de)可操作性。目前，三局(ju)新聘任管理人(ren)(ren)(ren)員中，競爭上(shang)(shang)崗方式(shi)占(zhan)比83.33%。
職工(gong)(gong)能進(jin)能出。嚴(yan)把用工(gong)(gong)入口關，本著嚴(yan)控用工(gong)(gong)總量(liang)、提高用工(gong)(gong)質(zhi)量(liang)的(de)(de)原(yuan)則，指導所屬單位按需制定招聘(pin)(pin)計劃，統(tong)一發布招聘(pin)(pin)公告，統(tong)一報名渠道，統(tong)一組織(zhi)資格審查，公開招聘(pin)(pin)率(lv)100%。暢通(tong)人員(yuan)出口，從繳納社會保險(xian)、完善(shan)制度機制等方(fang)面(mian)打通(tong)了(le)職工(gong)(gong)市場化(hua)退出的(de)(de)通(tong)道。
收(shou)入能(neng)(neng)多能(neng)(neng)少(shao)(shao)。修訂完善(shan)了局(ju)及所屬(shu)單位(wei)《薪(xin)酬(chou)分(fen)(fen)配和(he)績效考(kao)核(he)指(zhi)導意見》，分(fen)(fen)級分(fen)(fen)類編制(zhi)具(ju)體考(kao)核(he)內容，實現全員(yuan)考(kao)核(he)。充分(fen)(fen)發揮考(kao)核(he)的“指(zhi)揮棒”作用，薪(xin)酬(chou)收(shou)入與績效考(kao)核(he)緊密掛鉤，合理拉開收(shou)入分(fen)(fen)配差距，進一步激發干(gan)(gan)部隊伍活力(li)。制(zhi)定《產(chan)(chan)業單位(wei)經(jing)理層成員(yuan)任(ren)期制(zhi)和(he)契約化管(guan)理辦(ban)法》，產(chan)(chan)業單位(wei)經(jing)理層成員(yuan)結合分(fen)(fen)工(gong)和(he)崗位(wei)職(zhi)責(ze)，差異化簽訂崗位(wei)聘用協議、年(nian)度(du)和(he)任(ren)期經(jing)營(ying)業績責(ze)任(ren)書，進一步推動干(gan)(gan)部能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下、收(shou)入能(neng)(neng)多能(neng)(neng)少(shao)(shao)。不斷(duan)改進的分(fen)(fen)配機制(zhi)，有效激發職(zhi)工(gong)干(gan)(gan)事創業活力(li)，在取得(de)良好(hao)經(jing)濟效益的同(tong)時，近三年(nian)來(lai)，三局(ju)職(zhi)工(gong)年(nian)人均收(shou)入每年(nian)提高(gao)8%以上。
堅持科技創新 賦能高質量轉型發展
立足“三(san)大板塊”主攻方向，緊跟國家政策(ce)和(he)地(di)方轉型步伐，圍繞(rao)“七個有(you)”推動科(ke)技創(chuang)新落(luo)地(di)落(luo)實。
責任有人抓(zhua)。明確局(ju)及(ji)各單位黨組織書(shu)記或副書(shu)記親自抓(zhua)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新，科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新工(gong)(gong)作開展情況(kuang)納(na)入(ru)年(nian)度授權經營(ying)業績(ji)考核(he)體系(xi)，黨組織推動科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新及(ji)成果(guo)轉(zhuan)換情況(kuang)納(na)入(ru)年(nian)度黨建工(gong)(gong)作責任制考核(he)評價體系(xi)，通(tong)過壓實責任倒逼科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新工(gong)(gong)作有人抓(zhua)。
目(mu)標有人領(ling)。編制并持(chi)續完善“十四五”科(ke)技(ji)創新發(fa)展規劃，成立了科(ke)學(xue)技(ji)術委(wei)員(yuan)會(hui)和科(ke)技(ji)創新專(zhuan)家委(wei)員(yuan)會(hui)，各產業單位研發(fa)中(zhong)心有效運行(xing)，初步(bu)形成科(ke)技(ji)管理體系和技(ji)術研發(fa)體系，拓寬了技(ji)術引領(ling)深度。
工作有重點。不斷(duan)完善制度(du)機制，優化產業結構，發(fa)揮技(ji)術優勢，一企一策打造核心(xin)競爭(zheng)力。精心(xin)培育專業精、業務優、影響力強(qiang)、業內有一定知名度(du)和話語權的(de)經(jing)營隊伍，致力在專一領(ling)域或一定區域內形(xing)成“高(gao)、精、尖”、人有我優的(de)品(pin)牌影響力。
投(tou)入有資金。2019年至(zhi)2021年，三局實施自主科技(ji)創新(xin)項目9項，投(tou)入經費近千萬元。
人才有支撐。持(chi)續完(wan)善人才引(yin)(yin)進培養使用(yong)機制(zhi)，圍繞重點領(ling)域(yu)需求，積極(ji)引(yin)(yin)進高技術人才，為科(ke)技創新事業提(ti)供強有力(li)支撐。目前，三局(ju)專業技術人才比例達到68.56%，近(jin)三年來(lai)注(zhu)冊(ce)類(lei)持(chi)證人才數量提(ti)高17.28%。
科研(yan)有(you)平臺。積極推(tui)進與(yu)高校、科研(yan)院所建立(li)合作(zuo)關系(xi)，依托(tuo)具體工(gong)作(zuo)項(xiang)目開展創(chuang)新(xin)研(yan)究。2019年以來，三(san)局承擔山(shan)西省財政(zheng)地質勘查(cha)項(xiang)目20多項(xiang)，發現(xian)大(da)型(xing)鐵礦床2處，中型(xing)鋁土礦1處，拿(na)到山(shan)西省地質勘查(cha)項(xiang)目野外(wai)工(gong)作(zuo)驗收最高分，探獲山(shan)西省深部找礦最高品(pin)位。
創新(xin)(xin)有成效。近三年來，三局獲(huo)得(de)(de)實用新(xin)(xin)型專利47項(xiang)，軟件(jian)著作權17項(xiang)；20余個(ge)項(xiang)目獲(huo)得(de)(de)國家及山(shan)西省QC小(xiao)組獎(jiang)、優秀(xiu)工程(cheng)勘(kan)察獎(jiang)；3個(ge)所屬產業單位拿到高(gao)新(xin)(xin)技(ji)術企業證(zheng)書，2個(ge)公司獲(huo)得(de)(de)山(shan)西省“專、精、特、新(xin)(xin)”企業認定，科技(ji)創新(xin)(xin)成果正在不斷轉化為推動(dong)高(gao)質(zhi)量(liang)發展的強大動(dong)能。
堅持服務社會 彰顯央企的責任擔當
以實現員工價值、企業利益和(he)社會效益三者綜合效應最大(da)化為目(mu)標(biao)，堅持(chi)在承(cheng)擔責任中發展，在發展中更好地履(lv)行責任，在為國家提供(gong)資源保障的同(tong)時，充(chong)分運用自身技(ji)術優勢保障人民生(sheng)命財產安全、保護良好生(sheng)態環境。
主(zhu)動參(can)與生(sheng)態(tai)治(zhi)理(li)(li)(li)。三(san)局(ju)黨委提出了打造(zao)“服務山西生(sheng)態(tai)文明建設排頭兵(bing)”的奮斗目(mu)(mu)標，將(jiang)生(sheng)態(tai)環境(jing)(jing)類業(ye)務作(zuo)為(wei)(wei)三(san)大(da)產(chan)業(ye)板塊之一(yi)，在“十四五”發(fa)展規劃(hua)中進行詳細(xi)部(bu)署。加(jia)強與高(gao)校及科研院(yuan)所(suo)的合(he)作(zuo)，深鉆細(xi)研，進行多學科、多專業(ye)融合(he)，積極(ji)實施土地整理(li)(li)(li)、環境(jing)(jing)治(zhi)理(li)(li)(li)、生(sheng)態(tai)修復、河道(dao)治(zhi)理(li)(li)(li)等業(ye)務，成為(wei)(wei)山西省內(nei)首家(jia)“山水林田湖草(cao)沙”全流程參(can)與單位。三(san)局(ju)全程參(can)與并發(fa)揮主(zhu)要作(zuo)用的太原(yuan)慕(mu)云山采石場區域(yu)生(sheng)態(tai)環境(jing)(jing)綜(zong)合(he)治(zhi)理(li)(li)(li)項目(mu)(mu)，作(zuo)為(wei)(wei)山西省綠色發(fa)展成果的代表被中央電視臺《新聞聯播》報(bao)道(dao)。三(san)局(ju)實施的山西某市廢棄鉆井(jing)回(hui)填項目(mu)(mu)被生(sheng)態(tai)環境(jing)(jing)部(bu)、山西省列為(wei)(wei)試(shi)點項目(mu)(mu)、惠民工程。
進入新(xin)時代，邁向新(xin)征(zheng)程。冶金地質總局黨委將大力弘揚愛國奉(feng)獻(xian)、開(kai)拓(tuo)創(chuang)新(xin)、艱苦(ku)奮斗的(de)優良傳統(tong)，積極踐行綠(lv)色發展理念，加大勘(kan)查力度，加強科技攻(gong)關(guan)，在新(xin)一(yi)輪找(zhao)礦突破戰略行動中(zhong)發揮更大作用，著力建設(she)“一(yi)流(liu)地質企(qi)業”、打造“一(yi)流(liu)綠(lv)色資源(yuan)環境服務(wu)商”，為國家經濟(ji)建設(she)作出(chu)新(xin)的(de)更大貢(gong)獻(xian)，以(yi)優異(yi)成績迎接黨的(de)二十大勝利召開(kai)。
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