文章來源(yuan)：云(yun)南省國資委 發布時間：2022-09-30
云南省貴(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)新(xin)材料控股(gu)集(ji)團(tuan)有(you)限公司（以下簡稱“貴(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)集(ji)團(tuan)”）前身溯源(yuan)于1928年，位列中國稀(xi)貴(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)新(xin)材料行(xing)業企業第1位、全(quan)球第5位。集(ji)團(tuan)以稀(xi)貴(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)新(xin)材料為主業，面(mian)向現代信息制造(zao)、新(xin)能(neng)源(yuan)、環(huan)境保(bao)護(hu)、生(sheng)命健康及國防軍工(gong)(gong)5大領(ling)域(yu)，建成千(qian)億級(ji)產業集(ji)群(qun)。具(ju)有(you)國內最強的稀(xi)貴(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)領(ling)域(yu)科技創(chuang)新(xin)能(neng)力和產業鏈一(yi)站式服務能(neng)力。集(ji)團(tuan)匯(hui)聚(ju)了(le)(le)一(yi)批貴(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)材料、冶金(jin)(jin)、化學化工(gong)(gong)、催化、分析檢(jian)測、商(shang)務和經營管理(li)等多學科各類(lei)人才。歷年享受國務院特貼專(zhuan)家累計(ji)40余人，擁有(you)國家省市級(ji)各類(lei)高層次(ci)人才100余人，承(cheng)擔國家貴(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)領(ling)域(yu)80%以上的科研項(xiang)目(mu)(mu)。集(ji)團(tuan)目(mu)(mu)前建設了(le)(le)9個(ge)國家級(ji)、10個(ge)省部級(ji)創(chuang)新(xin)平臺和7個(ge)院士(shi)工(gong)(gong)作站。設有(you)3個(ge)碩(shuo)士(shi)學位授予(yu)點、1個(ge)博士(shi)學位聯合授予(yu)點、2個(ge)博士(shi)后科研工(gong)(gong)作站。
為廣泛吸引人(ren)才，提升人(ren)才素質，進一步搭(da)建人(ren)才隊伍(wu)，貴金屬(shu)集團面(mian)向高校公(gong)開招聘一批(pi)綜(zong)合素質較強、專業知識扎實、免费菠萝(luo)视频app下(xia)载認同感一致的2022屆(jie)畢(bi)業生，現將有(you)關事(shi)項公(gong)告如(ru)下(xia)：
一、招聘原則
堅持公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正原(yuan)(yuan)則；堅持德(de)才兼備原(yuan)(yuan)則；堅持競爭、擇優原(yuan)(yuan)則。
二、招聘對象
2022屆高校畢業生。
三、基本資格條件
1.品行端正，具有良好的(de)職業道(dao)德(de)；
2.遵紀(ji)守法，誠實守信，無黨紀(ji)、行政處(chu)分及刑事處(chu)罰記錄；
3.吃苦耐(nai)勞、服從公司統一調配，具有(you)良好(hao)的(de)學(xue)習能力(li)、溝(gou)通能力(li)、適應能力(li)和團隊(dui)合作精(jing)神，積極樂(le)觀，責任心強；
4.身(shen)心健康，具有正常履(lv)行職(zhi)責的身(shen)體條(tiao)件和心理素質；
5.在(zai)校期(qi)間成績(ji)無掛科，取得(de)學(xue)校頒發的(de)正式的(de)畢業(ye)證(zheng)書(shu)和學(xue)位證(zheng)書(shu)。通過國家(jia)大學(xue)英語四、六級，取得(de)相關(guan)專業(ye)資格證(zheng)書(shu)，畢業(ye)生GPA排名或綜(zong)合成績(ji)排名一般應達到(dao)所在(zai)院系或班級的(de)前50%的(de)優先錄用；
6.中(zhong)共黨員、學(xue)生(sheng)干部、優(you)秀畢業生(sheng)、有豐(feng)富的社會(hui)實踐經驗及獲得國家(jia)、省市、行業獎(jiang)項，同等(deng)條件(jian)下可(ke)以優(you)先(xian)錄用。
四、招聘崗位需求
貴金(jin)屬集團校園招聘(pin)崗位104個（本科及以上學歷）。專業領域涉及材料、冶(ye)金(jin)、工業催(cui)化(hua)、化(hua)學、化(hua)工、自動化(hua)、機械加(jia)工、分(fen)析化(hua)學、質量(liang)管理、財務(wu)管理、市場營銷(xiao)、金(jin)融、會計(ji)、審計(ji)、法務(wu)等相關專業。
五、薪酬福利待遇
薪酬：貴金屬集團為員工(gong)(gong)提供具有競爭力的薪酬水平。員工(gong)(gong)收入包含崗位工(gong)(gong)資+月績(ji)(ji)效工(gong)(gong)資+半年績(ji)(ji)效+年終(zhong)績(ji)(ji)效等。
1.研發技術崗位：轉后綜合年(nian)薪11-14萬元(yuan)。
2.工程技(ji)術崗(gang)、分析檢測(ce)崗(gang)位：轉正后綜合年薪10-12萬元。
3.市場營銷崗：轉正后綜合年薪10-14萬元。
4.職(zhi)能管(guan)理(li)(li)崗(gang)（管(guan)理(li)(li)培(pei)養生）：轉正后綜合年薪10-13萬元。
5.應(ying)屆博士：基本年薪20-40萬(wan)元(yuan)+科研績效(xiao)獎勵(li)+科研啟動經費+一次性安家費：10-30萬(wan)元(yuan)+人才項目(mu)經費：30-50萬(wan)元(yuan)+博士人才公寓。
福利(li)：享(xiang)(xiang)受社(she)會保險(xian)（包括養老保險(xian)、基本醫療(liao)保險(xian)、失(shi)業保險(xian)、生(sheng)育保險(xian)、工(gong)傷保險(xian)、大病補充醫療(liao)保險(xian)、企業年金、住房公(gong)積金等）、住房福利(li)（公(gong)司(si)為(wei)員工(gong)提供(gong)單(dan)身公(gong)寓）；根據國家有關政策及公(gong)司(si)相關規(gui)定，可享(xiang)(xiang)受帶薪休假(jia)福利(li)；享(xiang)(xiang)受公(gong)司(si)經濟性福利(li)：節(jie)日慰問(wen)福利(li)、醫療(liao)衛生(sheng)福利(li)、生(sheng)日福利(li)、體檢福利(li)、中餐福利(li)等。
六、招聘流程
（一）報名。應聘者將通過指定報名網址進行簡歷投遞，網址：//campus.51job.com/gjsjt2022。應聘者對報名所填信息和提交資料的真實(shi)性(xing)、完(wan)整性(xing)、有效性(xing)負責(ze)。
（二）簡歷篩選(xuan)。根(gen)據用人(ren)單位崗位任職(zhi)資(zi)格條件(jian)對應(ying)聘(pin)人(ren)員簡歷進行篩選(xuan)，確認應(ying)聘(pin)者是(shi)否符合報名(ming)資(zi)格，審核(he)通過(guo)人(ren)員進入下一環節。
（三）線(xian)上(shang)測評。通過簡歷篩選（資格(ge)審核的(de)人員），按照(zhao)不低于崗位招聘數2倍的(de)比例擇優確定進入在線(xian)測評，在線(xian)測評合(he)格(ge)者進入下一環節。
（四(si)）面試(shi)考察(cha)。根據應(ying)聘者測評(ping)結果，按(an)照不低于崗位招聘數(shu)2倍的比例擇優確定(ding)進入面試(shi)考察(cha)，用(yong)人(ren)單位對應(ying)聘者采取網絡/現場形式進行面試(shi)考察(cha)，面試(shi)滿分(fen)均(jun)為100分(fen)。
（五）錄(lu)用審批及公示(shi)(shi)。根據測(ce)評結(jie)果和面(mian)(mian)試成績從高到低(di)順序(xu)，按照崗位1:1比例確定(ding)候選人，同崗位面(mian)(mian)試成績相同者(zhe)根據測(ce)評結(jie)果擇優(you)錄(lu)取(qu)。確定(ding)的(de)擬錄(lu)用人選經公司(si)審批后，在貴金屬集(ji)團(tuan)公司(si)官網為期7天的(de)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)無(wu)異議，按照規(gui)定(ding)程序(xu)辦理后續(xu)手續(xu)。
（六(liu)）發放offer。錄用人(ren)(ren)員在(zai)公司(si)官(guan)網公示(shi)無(wu)異議后，由用人(ren)(ren)單位(wei)發放錄用通知書，錄用人(ren)(ren)選在(zai)1周(zhou)以內給予回復，并簽(qian)訂三方協議。
（七）入(ru)職報(bao)到。公司錄用(yong)人選(xuan)待畢業以后(hou)，進行體檢和(he)個人檔案(an)(an)調檔審核，體檢和(he)檔案(an)(an)審核通過后(hou)到用(yong)人單位(wei)辦(ban)理正式入(ru)職手續。
七、注意事項
（一）本次招聘考試(shi)不(bu)指定考試(shi)輔(fu)導用(yong)書，不(bu)舉(ju)辦(ban)也不(bu)委(wei)托任何機構開展考試(shi)輔(fu)導培訓。社會上出現的假借(jie)考試(shi)命題(ti)組、專門(men)培訓機構等名義舉(ju)辦(ban)的輔(fu)導班(ban)、輔(fu)導網站或發行的出版物等，均與(yu)公司無關。敬請(qing)廣大報考人員提(ti)高警(jing)惕，切勿上當受騙(pian)。
（二(er)）本公告所附相關文件與公告具備同(tong)等效力，請(qing)報考人(ren)員仔細(xi)閱讀(du)。因不遵守(shou)規定或個(ge)人(ren)疏忽造(zao)成的報考失誤所帶(dai)來的一切后(hou)果由本人(ren)自行(xing)承擔。
（三）報考(kao)(kao)(kao)人員對自己(ji)報名時(shi)填寫的(de)信(xin)息(xi)(xi)和提(ti)供的(de)相關材料(liao)(liao)的(de)真實性、完(wan)整(zheng)性負(fu)責，招聘崗(gang)位所屬單位視(shi)報考(kao)(kao)(kao)人報名、資格復審填寫信(xin)息(xi)(xi)和提(ti)交(jiao)的(de)相關材料(liao)(liao)為真實、完(wan)整(zheng)信(xin)息(xi)(xi)進(jin)行審核。如果報名填寫信(xin)息(xi)(xi)、提(ti)供材料(liao)(liao)與報考(kao)(kao)(kao)人員所持(chi)證明材料(liao)(liao)兩(liang)者不一致，報考(kao)(kao)(kao)人員將被視(shi)為違反(fan)誠信(xin)承(cheng)諾，由此帶來(lai)的(de)資格復審不合格或其他后果將由報考(kao)(kao)(kao)人員自行承(cheng)擔。
八、聯系方式
咨詢電話：0871-68328827（貴金屬集團組織人事部(bu)） 聯系人：高老(lao)師(shi)、潘(pan)老(lao)師(shi)
公司網(wang)址：//www.sino-precious.com
公(gong)司地(di)址：云南(nan)省(sheng)昆明市高(gao)新技術(shu)開發區科技路988號。
【責任編輯：王占(zhan)朝】
