文章來(lai)源：政策法規局 發(fa)布時間：2017-06-12
蘇國資(zi)〔2014〕124號
各省屬(shu)企業，各監事會，委機關各處室：
《江蘇省省屬國有獨資(zi)公(gong)司(si)監事會工作規則》已(yi)經委務會議審議通過，現(xian)予印發(fa)執行。
省國資委
2014年12月11日
江(jiang)蘇(su)省(sheng)省(sheng)屬國(guo)有獨資(zi)公(gong)司監事會工作規則
第一章 總則
第一條 為推進省(sheng)屬國(guo)有企(qi)業監(jian)事會(hui)（以下(xia)簡(jian)稱監(jian)事會(hui)）工(gong)作規(gui)范(fan)化、制(zhi)度(du)化，切實履(lv)行好監(jian)督(du)職責，根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)公司法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)企(qi)業國(guo)有資(zi)產(chan)法(fa)》、《國(guo)有企(qi)業監(jian)事會(hui)暫行條例》、《江蘇省(sheng)省(sheng)級(ji)國(guo)有資(zi)產(chan)經營公司監(jian)事會(hui)暫行辦法(fa)》等規(gui)定，結合監(jian)事會(hui)工(gong)作實際，制(zhi)定本規(gui)則。
第(di)二條 本(ben)規則適用于江(jiang)蘇省人民政府國有(you)資(zi)(zi)產監(jian)督管理委員會（簡(jian)稱省國資(zi)(zi)委）履行出資(zi)(zi)人職責的(de)國有(you)獨(du)資(zi)(zi)公司（簡(jian)稱企業）。
第二(er)章(zhang) 監事會及成員職責
第三條 監事會(hui)成員包括主席、專職監事和職工監事；監事會(hui)實行主席負責制；監事會(hui)設辦事處。
第四條(tiao) 監事會任(ren)期每屆為三(san)年，任(ren)期屆滿，按照“整體推移，個(ge)別(bie)調整”的原則(ze)輪(lun)換。
第五條 監事會履行下列職(zhi)責：
（一） 行使《公司法》規定的職權；
（二） 履行《國有企業監(jian)事(shi)會暫行條例》規定(ding)的(de)職責；
（三）履(lv)行國務院及省政(zheng)府(fu)規定的(de)其他職(zhi)責(ze)；
（四） 執行省國資委(wei)安排的任務。
第六條 監事(shi)會主席的職(zhi)責：
（一(yi)）組(zu)織開展本監事(shi)會的監督檢(jian)查工(gong)作；
（二）召集和(he)主持監事會會議，列席（參加）企業有關(guan)
會議；
（三）代表監事(shi)(shi)會(hui)(hui)簽署監事(shi)(shi)會(hui)(hui)決議(yi)(yi)、監督檢(jian)查報(bao)告(gao)(gao)、各類專項(xiang)報(bao)告(gao)(gao)和(he)(he)監事(shi)(shi)會(hui)(hui)其(qi)他(ta)重(zhong)要文件，并對決議(yi)(yi)和(he)(he)報(bao)告(gao)(gao)承擔領導(dao)責任；
（四）代表監(jian)事會與派駐企業負責人(ren)溝通監(jian)督檢(jian)查情況，要(yao)求和督促(cu)企業對存在的突出問題進(jin)行整改；
（五）代表監事會向省國資委報(bao)告工作。
第七條 監事會辦(ban)事處主任(ren)的(de)職責(ze)：
（一）管理本監(jian)事(shi)(shi)(shi)會(hui)日常(chang)事(shi)(shi)(shi)務并向主席負責，組織(zhi)、協調(diao)、督促監(jian)事(shi)(shi)(shi)會(hui)其他成員全(quan)面履行法定職責和完成省國資委領導、監(jian)事(shi)(shi)(shi)會(hui)主席交(jiao)辦的(de)各項工作(zuo)任務；
（二）受監事會主(zhu)席委托，組織(zhi)安排或列席（參加）企業(ye)有關會議，負責(ze)具體工作的銜接與(yu)溝通；
（三(san)）組織(zhi)監督檢查、建(jian)議反饋及(ji)督促整(zheng)改(gai)的協調工作；
（四）組織(zhi)擬訂本監事會工作計劃(hua)、總結、匯(hui)報等文件(jian)材料，報經監事會主席審定后組織(zhi)實施；
（五）負責與省有關部門(men)和省國(guo)資委相(xiang)關處室的溝通協調工作。
第八條(tiao) 專職(zhi)監事的職(zhi)責(ze)：
（一）列席（參加）企業有關會議(yi)，對相關事項提出質詢或建議(yi)；
（二）行(xing)使監事(shi)表決權，執行(xing)監事(shi)會決議(yi)；
（三）收集、分(fen)析派駐(zhu)企業監(jian)督信息，關注其主要(yao)情況(kuang)和重大事(shi)項，做好日(ri)常監(jian)督、專項監(jian)督檢(jian)查(cha)和年(nian)度監(jian)督檢(jian)查(cha)工作，督促問題整(zheng)改(gai)；
（四）負責(ze)監(jian)督(du)工作記錄，及時報告重(zhong)要情況和(he)重(zhong)大事(shi)項(xiang)，對派駐企業的監(jian)督(du)檢查工作承(cheng)擔直接責(ze)任。
第九條(tiao) 職工監(jian)(jian)事依法履(lv)職，與專職監(jian)(jian)事協(xie)同工作。
第三章 監督檢查
第十條 監督(du)(du)檢(jian)查包(bao)括日(ri)常監督(du)(du)、專項監督(du)(du)檢(jian)查和(he)年度監督(du)(du)檢(jian)查。
第十一條 根(gen)據省國資委(wei)的(de)安排，每年(nian)(nian)選(xuan)擇部(bu)分企業，對其上年(nian)(nian)度的(de)經營管理(li)情況進行年(nian)(nian)度監督檢(jian)查。
第十二條 以企業“三(san)重(zhong)(zhong)一大”所(suo)涉及(ji)的(de)經(jing)營決策(ce)、資產變(bian)動、投(tou)資融(rong)資、對外擔保(bao)、會(hui)計核算、財務管理等重(zhong)(zhong)大事項作為監事會(hui)監督重(zhong)(zhong)點；發現可能(neng)或(huo)已經(jing)導致國有資產嚴重(zhong)(zhong)損失的(de)行為，以及(ji)企業經(jing)營情況(kuang)異常(chang)，監事會(hui)可以進(jin)行調查或(huo)開展(zhan)專(zhuan)項監督檢(jian)查。
第十(shi)三條(tiao) 監督檢查的主要(yao)方式：
（一(yi)）查閱企(qi)業(ye)有(you)關文件(jian)資料，要(yao)求企(qi)業(ye)相關人員就有(you)關事項(xiang)做(zuo)出說明；
（二）列席企業有(you)關會議(yi)(yi)，向董事、高級管理人員詢(xun)問(wen)，提出建議(yi)(yi)；
（三）實地(di)調研或聽取董事、高(gao)級管理(li)人員、職(zhi)能部門、所(suo)屬(shu)企業有關情況(kuang)的介紹；
（四）年度監督(du)(du)檢(jian)查、專項(xiang)監督(du)(du)檢(jian)查或進行調(diao)查，可以(yi)聘請中介機構、聯合企業(ye)內部(bu)審計等部(bu)門(men)協助工作。
第十四條(tiao) 監(jian)事會(hui)工(gong)作(zuo)處配合監(jian)事會(hui)開展監(jian)督檢查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)，根據(ju)需要派員參與監(jian)督檢查(cha)(cha)、企業調研和情(qing)況通(tong)報等活動；負責做好(hao)與委機關和省屬企業的溝通(tong)協調工(gong)作(zuo)。
第四章 交換意見
第十五條 在(zai)監督過程中發現的(de)問(wen)題和需企業予以關注的(de)事項，監事會應視情(qing)況適時與(yu)企業交(jiao)換(huan)意見，或報告省國(guo)資委。
第(di)十六條 監事會可(ke)以(yi)(yi)采取(qu)以(yi)(yi)下形式與企業(ye)交換意見，就有關(guan)問題和(he)事項對企業(ye)進行提示、建(jian)議(yi)：
（一）座談(tan)(tan)會(hui)。監(jian)事(shi)會(hui)主席代表監(jian)事(shi)會(hui)與企業領導班子或負責人座談(tan)(tan)溝通，交換意見并(bing)形成書面(mian)材(cai)料；
（二(er)）監(jian)事(shi)會專用函(han)。監(jian)事(shi)會主席(xi)按規定向企業簽發監(jian)事(shi)會《意見函(han)》、《提示(shi)函(han)》、《警示(shi)函(han)》、《糾正函(han)》；
（三）口頭(tou)提(ti)示。監事會主席向企業負(fu)責(ze)人或相關部門負(fu)責(ze)人進(jin)行口頭(tou)提(ti)示。
第十七條 監(jian)事會主(zhu)(zhu)席可授權辦(ban)事處(chu)主(zhu)(zhu)任(ren)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)座談溝通(tong)，授權派駐企(qi)業(ye)(ye)的專職(zhi)監(jian)事向(xiang)企(qi)業(ye)(ye)口(kou)頭提示。
第十八條(tiao) 監事會與企業(ye)交(jiao)換意見的內容(rong)涉及需要企業(ye)整改的問(wen)題(ti)，應(ying)向企業(ye)提供書面材料。
第十九條 監事(shi)會檢查發現集團(tuan)(tuan)公司下屬(shu)企(qi)業(ye)的問題，應與集團(tuan)(tuan)公司交換意(yi)見，如需直接與下屬(shu)企(qi)業(ye)交換意(yi)見的應向集團(tuan)(tuan)公司通報(bao)。
第(di)二(er)十條 監事會與企(qi)業(ye)交(jiao)換(huan)意見的有(you)關情況應按規定記錄在案，建檔保存。
第五章 工作報告
第(di)二十一條 日(ri)常監督工作情況應(ying)通過情況反(fan)映、專項(xiang)(xiang)報(bao)告、監管信(xin)息(xi)、監事(shi)(shi)會(hui)主席(xi)函等(deng)形式(shi)，向省國資委報(bao)送(song)信(xin)息(xi)，及時反(fan)映企(qi)業(ye)財務活(huo)動(dong)、經營(ying)管理(li)中的重大事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)和主要情況，報(bao)送(song)信(xin)息(xi)需(xu)經監事(shi)(shi)會(hui)主席(xi)審簽。
第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條 專項監(jian)督檢(jian)查(cha)情(qing)況應(ying)以專項報(bao)(bao)告的形(xing)式，一事(shi)一報(bao)(bao)；專項監(jian)督檢(jian)查(cha)報(bao)(bao)告需經監(jian)事(shi)會(hui)(hui)(hui)討論通過，由監(jian)事(shi)會(hui)(hui)(hui)主席審簽。監(jian)事(shi)會(hui)(hui)(hui)成員對(dui)檢(jian)查(cha)報(bao)(bao)告有原則性(xing)不同(tong)意見的，應(ying)在報(bao)(bao)告審議會(hui)(hui)(hui)議記錄中載明。
第二十三(san)條 監(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)會(hui)年度監(jian)(jian)(jian)督檢查(cha)結束后，應報(bao)送年度監(jian)(jian)(jian)督檢查(cha)報(bao)告(gao)。檢查(cha)報(bao)告(gao)需經(jing)監(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)會(hui)討論通(tong)過，由監(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)會(hui)主席審簽(qian)。監(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)會(hui)成員(yuan)對檢查(cha)報(bao)告(gao)有(you)原則性不同(tong)意見的，應在報(bao)告(gao)審議會(hui)議記錄(lu)中載明。
第二(er)十四條 監事會每季度末應就(jiu)企業財務狀況(kuang)(kuang)及(ji)經營情況(kuang)(kuang)出具監管信息，向(xiang)省(sheng)國資委報告；年末出具年度工作報告，一般包括企業基本(ben)情況(kuang)(kuang)、經營管理、決策行為情況(kuang)(kuang)及(ji)評(ping)價，日常(chang)監督中發現的主要問題、整改意見，以及(ji)監事會建議等。
第二十五條 監事(shi)會(hui)在監督(du)檢查中遇到(dao)企(qi)業做出重大決策，或發現(xian)企(qi)業經(jing)營行(xing)為(wei)有(you)(you)(you)可能危及國(guo)有(you)(you)(you)資產(chan)安全(quan)、造成(cheng)國(guo)有(you)(you)(you)資產(chan)流失或者侵害國(guo)有(you)(you)(you)資產(chan)所有(you)(you)(you)者權益的(de)(de)情(qing)況，以及監事(shi)會(hui)認為(wei)應(ying)當立即(ji)報(bao)告(gao)(gao)的(de)(de)其(qi)他(ta)情(qing)況，應(ying)及時(shi)報(bao)告(gao)(gao)省國(guo)資委。對(dui)緊急(ji)、突發的(de)(de)重大事(shi)項，可以先口(kou)頭報(bao)告(gao)(gao)，再提供(gong)書面報(bao)告(gao)(gao)。
第二十六條 監(jian)(jian)事會(hui)工作處負(fu)責監(jian)(jian)事會(hui)報告(gao)材料的(de)登(deng)記(ji)、傳(chuan)送、保管(guan)建檔(dang)。及時將委領(ling)導批示分送監(jian)(jian)事會(hui)，并將報告(gao)涉及的(de)事項及時分送委有關(guan)處室辦理(li)，負(fu)責反饋(kui)意見的(de)傳(chuan)遞、協調工作。
第六章 成果運用
第二十七條 監事(shi)會提供的情況反映、專項報告、監管信息、監事(shi)會主席函(han)，及時送交委領導(dao)閱(yue)批和相(xiang)關處室(shi)閱(yue)辦。
年度監督檢查報(bao)告，經(jing)委(wei)務會研究后上報(bao)省政府，抄送省紀委(wei)、省委(wei)組織部。
第(di)二(er)十(shi)八條 監事會(hui)對需要企(qi)業糾正、整(zheng)改的(de)問(wen)題及關注的(de)事項，可以(yi)監事會(hui)專用函的(de)形式反饋企(qi)業，也可以(yi)提請省國資委向企(qi)業下達整(zheng)改通知書，責令企(qi)業整(zheng)改。
第二(er)十九(jiu)條(tiao) 下列(lie)范圍的問(wen)題應當提請省國資委下達整(zheng)改通知書：
（一）年度(du)監督檢查報告中反映的問題；
（二(er)）專(zhuan)項監督檢查報告中反映的問題(ti)；
（三(san)）監事(shi)會(hui)認為需要列(lie)入的(de)其它問題。
第三十條 企業(ye)對整改(gai)通(tong)知(zhi)書提出(chu)的問題，應在規定(ding)時(shi)限內制定(ding)整改(gai)方(fang)案，經監事會審核后，報省(sheng)國資委備案；并(bing)在規定(ding)時(shi)限內向(xiang)監事會和(he)省(sheng)國資委反饋(kui)整改(gai)情況。
第(di)三十一(yi)條 整改方案(an)應當包括整改事項、整改目標、主要整改措施、整改工作(zuo)時(shi)限和工作(zuo)安(an)排、整改責任(ren)人和相關責任(ren)部門。
第三十二條 監事(shi)會、省國資委(wei)紀(ji)委(wei)（監察室）和省國資委(wei)相(xiang)關處(chu)室按(an)職責分工，協同關注(zhu)、跟蹤、督促企業(ye)的整改(gai)及(ji)責任追究工作(zuo)，確保整改(gai)方案落實到(dao)位。
第(di)三(san)十三(san)條 監(jian)(jian)事會負責(ze)企(qi)(qi)(qi)業整改工(gong)作的日(ri)常監(jian)(jian)督；對企(qi)(qi)(qi)業自(zi)行核(he)查的有關問題或(huo)事項，監(jian)(jian)事會應督促企(qi)(qi)(qi)業的內部審(shen)計(ji)、紀檢監(jian)(jian)察部門等開展審(shen)計(ji)或(huo)檢查。
第三十四條 監事會監督檢查報告(gao)所反(fan)映(ying)問(wen)題的整改落實情況，列(lie)入省國資委對企(qi)業(ye)年(nian)度(du)經(jing)營業(ye)績考(kao)核和企(qi)業(ye)負責人履職評價。
第七章 工作配合
第三(san)十(shi)五條 企業董事會(hui)、經理層應當依法支持(chi)和配(pei)合監(jian)事會(hui)開展工作(zuo)，接受監(jian)事會(hui)的監(jian)督檢查(cha)，并在工作(zuo)流(liu)程上保證(zheng)監(jian)事會(hui)監(jian)督職責的落實。
（一）完善監事(shi)會(hui)列(lie)席企(qi)業有(you)關會(hui)議制度。企(qi)業應當通(tong)知(zhi)監事(shi)會(hui)成員參(can)加或列(lie)席的會(hui)議包(bao)括(kuo)：企(qi)業董事(shi)會(hui)、總經理(li)辦公會(hui)、研究經濟工作(zuo)的黨委會(hui)以(yi)及與生產經營有(you)關的其他重要會(hui)議；
（二(er)）建立重(zhong)(zhong)大(da)(da)事(shi)項(xiang)溝(gou)通制度(du)。企(qi)業的戰略規劃、全面(mian)預算、資(zi)本運作、財務會(hui)計，以及(ji)涉(she)及(ji)國有(you)資(zi)產權(quan)益(yi)的重(zhong)(zhong)大(da)(da)事(shi)項(xiang)、重(zhong)(zhong)大(da)(da)決策、重(zhong)(zhong)要會(hui)議、重(zhong)(zhong)要合(he)同、關(guan)聯交易等有(you)關(guan)情況(kuang)事(shi)先與監(jian)事(shi)會(hui)溝(gou)通，并真實(shi)、及(ji)時(shi)地向(xiang)監(jian)事(shi)會(hui)提(ti)供(gong)有(you)關(guan)資(zi)料；
（三）完善(shan)資料、文件(jian)送(song)閱制(zhi)度(du)。企業印發的與生產經營和管(guan)理活動有關的各類文件(jian)應抄送(song)或復(fu)送(song)監事會（保密事項按(an)規定辦理）；
（四）企(qi)業的信息系統需向監事(shi)會開放（保密事(shi)項按規(gui)定(ding)辦理）；
（五） 監事(shi)會在(zai)企(qi)業(ye)開展(zhan)監督檢查(cha)工(gong)作(zuo)，企(qi)業(ye)應在(zai)人(ren)員、車輛、工(gong)作(zuo)經(jing)費等(deng)方(fang)面提供必要的支持和(he)保障；
（六）支持職工監事履行(xing)工作職責。
第三十六條 建立監事會與(yu)省國資委相關職能處室及相關企業的配合(he)協(xie)同制度。
（一）工(gong)作會辦和信息共(gong)享制(zhi)度(du)。
1.省國資委（黨委）印(yin)發的要求(qiu)企(qi)業執行(xing)(xing)或(huo)規定企(qi)業行(xing)(xing)使職權和(he)管理權限(xian)的規范性文(wen)件(jian)，以及(ji)對企(qi)業下達的考核指標、管理目標和(he)企(qi)業領(ling)導(dao)人員任免等文(wen)件(jian)，抄送(song)監事(shi)會；
2.審批(pi)企業有關投資、合作、改制、資產評估、清(qing)產核資等(deng)事(shi)項(xiang)時，應與派駐企業監事(shi)會(hui)(hui)會(hui)(hui)簽、會(hui)(hui)辦，并將事(shi)項(xiang)的主要內容(rong)、審批(pi)結(jie)果及時告(gao)知監事(shi)會(hui)(hui)；
3.通過(guo)審計、檢查、調研、考察、考核(he)或來信來訪等方式(shi)，掌握企(qi)業在財務(wu)管理、經營管理、企(qi)業負(fu)責(ze)人履職行為等方面(mian)存在的問題或情況反映，根據(ju)需要抄送相(xiang)關監事會；
4.監事(shi)會專項檢(jian)查(cha)報(bao)(bao)告、年度監督檢(jian)查(cha)報(bao)(bao)告由監事(shi)會工作處報(bao)(bao)送委領導和(he)相(xiang)關處室。
（二）交流(liu)研討(tao)制度。
監事會建立每月召開工作(zuo)例會等(deng)交流、研討制度(du)，相(xiang)關處室可以派(pai)人參(can)加，例會主要(yao)學習國(guo)企(qi)改革的(de)政(zheng)策法規(gui)和省國(guo)資委的(de)決策部署、交流監事會監督檢查工作(zuo)、通報企(qi)業經(jing)營管理(li)的(de)重(zhong)大(da)事項等(deng)。
（三）配合協作制度。
1.相關處室需要(yao)監(jian)事會予以重(zhong)點(dian)關注或進行專項(xiang)調查的事項(xiang)，由監(jian)事會工作(zuo)處負責收集整理(li)后，告知監(jian)事會；
2.召開商討涉及(ji)(ji)省(sheng)屬企業及(ji)(ji)其重要子公司改革發展(zhan)事項的會(hui)議(yi)時，應通知派駐(zhu)企業監事會(hui)派員(yuan)參加；
3.紀委（監察室）開展重大(da)案件調(diao)查時，監事會(hui)應予(yu)以支持和協助；
4.考察(cha)企業領導人員(yuan)時(shi)，應聽(ting)取(qu)派駐企業監(jian)事會的意(yi)見；
5.研究企業年度考(kao)核目標和(he)確認考(kao)核基礎數據、考(kao)核結果時，應(ying)通知監(jian)事(shi)會派員(yuan)參加；
6.在與中(zhong)介機(ji)構簽(qian)訂的資(zi)產(chan)評估(gu)、年度(du)財務(wu)決算審(shen)計(ji)、企業改(gai)制財務(wu)審(shen)計(ji)和經濟(ji)責任審(shen)計(ji)業務(wu)約(yue)定(ding)書(shu)中(zhong)，應(ying)將監事會關注(zhu)事項(xiang)納(na)入其(qi)中(zhong)，明(ming)確相(xiang)關事項(xiang)應(ying)與監事會溝通，并為監事會查閱相(xiang)關工作底稿提供便利等；
7.監事會開展專項監督(du)檢查(cha)工作需要相(xiang)關(guan)處(chu)室協助時，相(xiang)關(guan)處(chu)室應(ying)予以支持和(he)協助；發現企業或(huo)企業領導人員(yuan)存在違法違紀或(huo)違規(gui)線(xian)索時，應(ying)及時書面通報相(xiang)關(guan)處(chu)室；
8.監事會工作(zuo)處(chu)負責做好監事會與相關(guan)處(chu)室之間(jian)的信息(xi)、資料傳遞和溝通協調(diao)等工作(zuo)。
第八章 檔案管理
第三十(shi)七條 監(jian)(jian)(jian)事(shi)會檔(dang)(dang)案包括工(gong)(gong)(gong)作檔(dang)(dang)案和(he)(he)業務(wu)資(zi)料。工(gong)(gong)(gong)作檔(dang)(dang)案是指(zhi)監(jian)(jian)(jian)事(shi)會在(zai)開展監(jian)(jian)(jian)督(du)檢查(cha)工(gong)(gong)(gong)作中形成(cheng)的(de)，能(neng)夠記錄(lu)并反(fan)映監(jian)(jian)(jian)事(shi)會工(gong)(gong)(gong)作痕跡的(de)資(zi)料，包括監(jian)(jian)(jian)事(shi)會會議記錄(lu)、監(jian)(jian)(jian)事(shi)會監(jian)(jian)(jian)督(du)工(gong)(gong)(gong)作記錄(lu)、監(jian)(jian)(jian)事(shi)會提(ti)交(jiao)的(de)各類報(bao)(bao)告、與企(qi)(qi)業交(jiao)換意(yi)見、年(nian)度(du)(du)計劃和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作總(zong)結等(deng)。業務(wu)資(zi)料是指(zhi)企(qi)(qi)業向監(jian)(jian)(jian)事(shi)會提(ti)供或監(jian)(jian)(jian)事(shi)會收集的(de)關于企(qi)(qi)業經營管(guan)理(li)等(deng)方面的(de)資(zi)料，包括財務(wu)報(bao)(bao)表、審計報(bao)(bao)告、經營分析、內控制(zhi)度(du)(du)、年(nian)度(du)(du)工(gong)(gong)(gong)作報(bao)(bao)告、會議紀(ji)要、決議等(deng)。
（一(yi)）工(gong)(gong)作檔(dang)(dang)(dang)案(an)實(shi)行集中(zhong)管(guan)理(li)，按年歸(gui)檔(dang)(dang)(dang)。監事會(hui)明確檔(dang)(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)人員，公用(yong)檔(dang)(dang)(dang)案(an)集中(zhong)保管(guan)。每年4月，各監事會(hui)應將需移(yi)交的檔(dang)(dang)(dang)案(an)與目錄，一(yi)并移(yi)交監事會(hui)工(gong)(gong)作處(chu)，監事會(hui)工(gong)(gong)作處(chu)根據委檔(dang)(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)制度歸(gui)檔(dang)(dang)(dang)保管(guan)。
（二）業(ye)務資料(liao)實行(xing)分頭保管(guan)，離(li)任移交(jiao)。業(ye)務資料(liao)由各企(qi)業(ye)專職監(jian)事(shi)(shi)(shi)分別負責(ze)管(guan)理，在換(huan)屆或離(li)任時(shi)經監(jian)事(shi)(shi)(shi)會主席確認后交(jiao)監(jian)事(shi)(shi)(shi)會工作處，由監(jian)事(shi)(shi)(shi)會工作處統一(yi)移交(jiao)給(gei)接任監(jian)事(shi)(shi)(shi)會。
第九章 自身建設
第(di)三十八(ba)條 加強思想政治工作，堅定理想信念(nian)，忠于職守，愛崗(gang)敬業。
第三十九(jiu)條 建立業務培訓(xun)(xun)(xun)機制(zhi)，完善監事(shi)任(ren)職培訓(xun)(xun)(xun)和(he)在崗(gang)培訓(xun)(xun)(xun)；每年開展(zhan)監事(shi)會工作(zuo)業務培訓(xun)(xun)(xun)。
第(di)四十條 建立考核(he)評(ping)(ping)價機制，實行監事會和(he)監事的年度評(ping)(ping)價和(he)任(ren)期評(ping)(ping)價。
第四(si)十一條 監事會成(cheng)員應當(dang)嚴(yan)格執行監事會工(gong)(gong)作“六(liu)要(yao)”“六(liu)不”行為規范，嚴(yan)格遵守黨風廉政(zheng)建設有關(guan)規定(ding)，自(zi)覺接受省國資(zi)委的指導(dao)和監督，自(zi)覺接受企業(ye)干部職工(gong)(gong)的監督。
第十章 附則
第四十(shi)二條(tiao) 各(ge)市、縣（市、區）國資監管機構履行出資人職(zhi)責的企業所設監事會，可參照本規則。
第四十三條 本(ben)規(gui)則(ze)自發布之日起(qi)施(shi)行(xing)，《江蘇省省屬企業監事會工作規(gui)則(ze)（試(shi)行(xing)）》（蘇國(guo)資〔2005〕130號）同時廢(fei)止。
