文(wen)章來源：政策法規局 發(fa)布時間：2017-06-12
內(nei)國資分配字﹝2014﹞78號
第一章總 則
第一條(tiao) 為進一步規范(fan)內(nei)蒙(meng)古自治區人民政府國有資產(chan)(chan)監督管(guan)理(li)委員會（以下簡稱自治區國資委）出資監管(guan)企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責人職務消(xiao)(xiao)費行(xing)(xing)為，根據《中華(hua)人民共和(he)國企(qi)(qi)(qi)業國有資產(chan)(chan)法》、《企(qi)(qi)(qi)業國有資產(chan)(chan)監督管(guan)理(li)暫(zan)行(xing)(xing)條(tiao)例》、《國有企(qi)(qi)(qi)業領導人員廉潔從業若干規定(ding)》等法律法規和(he)國有企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責人職務消(xiao)(xiao)費管(guan)理(li)相關規定(ding)，制定(ding)本規定(ding)。
第(di)二條 本規定適用于自治區國資委出資監管企業（以(yi)下簡稱(cheng)企業）。
第三條(tiao) 本(ben)規定(ding)(ding)所稱企業負責人(ren)是(shi)指企業法定(ding)(ding)代(dai)表(biao)人(ren)及其他領導班子(zi)成員。主要包括：
（一(yi)）設立(li)董(dong)(dong)事(shi)會的企業(ye)董(dong)(dong)事(shi)長、副董(dong)(dong)事(shi)長、董(dong)(dong)事(shi)（不含外部董(dong)(dong)事(shi)和職工董(dong)(dong)事(shi)），總(zong)(zong)經(jing)理（總(zong)(zong)裁）、副總(zong)(zong)經(jing)理（副總(zong)(zong)裁）、總(zong)(zong)會計師、總(zong)(zong)工程師、總(zong)(zong)經(jing)濟師等(deng)；
（二）未設(she)立董(dong)事會的企業總(zong)經理(li)、副總(zong)經理(li)、總(zong)會計(ji)師、總(zong)工程師、總(zong)經濟(ji)師等(deng)；
（三）企業黨委(wei)(wei)(wei)(wei)（黨總支）書記、副書記、黨委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員（黨委(wei)(wei)(wei)(wei)常(chang)委(wei)(wei)(wei)(wei)），紀委(wei)(wei)(wei)(wei)書記，工會主席等；
（四）企業內設(she)監(jian)事(shi)會主席（監(jian)事(shi)長(chang)）。
企業負責人轉任非領導職(zhi)(zhi)務(wu)，其職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)管理參照本規定。
第四條(tiao) 本(ben)規(gui)定所(suo)稱職務消費是指企(qi)業負責人在履行工作職責時發生(sheng)的(de)，由企(qi)業承(cheng)擔的(de)費用支出。主(zhu)要包括公(gong)務用車(che)、通信、業務招待(dai)、差(cha)旅、因(yin)公(gong)臨時出國（境）、培訓(xun)、辦公(gong)用房等項目。
第(di)五條(tiao) 企業負責人職務消費(fei)管理(li)應(ying)當堅持以下原則：
（一）堅持推進(jin)企業(ye)發展與厲行勤儉節約相結(jie)合，合理(li)控制企業(ye)負(fu)責人職務(wu)消費水平。
（二）堅持企(qi)業自我約(yue)束與(yu)上級指導監(jian)督相結合(he)，建立健全(quan)企(qi)業負責人職務消費管理制度。
（三）堅持(chi)源頭控制(zhi)與綜(zong)合治理(li)相結(jie)合，全面規范企業負責人職務消費行為。
第二章公務用車管理
第六條 本規定所(suo)(suo)稱(cheng)公(gong)務(wu)用(yong)車管理是指對(dui)企業負責人公(gong)務(wu)交(jiao)通所(suo)(suo)使(shi)用(yong)機動車輛和費用(yong)的管理。
第七條(tiao) 企業負責人公務用車管理包括提供公務用車和(he)發(fa)放公務用車補貼(tie)兩(liang)種方式，但只能選擇其(qi)一。
企(qi)業(ye)提供(gong)公(gong)(gong)務(wu)用車，包括相對固定車輛(liang)和(he)統一(yi)調度車輛(liang)。企(qi)業(ye)負責(ze)人不得因(yin)私(si)使用公(gong)(gong)務(wu)用車。
企業沒有提供公務(wu)用車的(de)，可以根據用車需要，發放補貼。
企(qi)業實行公務用車(che)改革的，應以降(jiang)低(di)公務用車(che)成本為前(qian)提。
第八條 企(qi)業提供公務用車的(de)(de)，應當對車輛(liang)的(de)(de)配備、運行(xing)管理和處置(zhi)進行(xing)規范(fan)管理。配備是(shi)指車輛(liang)的(de)(de)購置(zhi)（租賃）和更新；運行(xing)管理是(shi)指車輛(liang)的(de)(de)日常使用保養(yang)和維修；處置(zhi)是(shi)指車輛(liang)的(de)(de)報廢和出售。
第九條(tiao) 企(qi)業(ye)為企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)配備的(de)公務用車數量不得超過企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)的(de)職數；按每人(ren)只能(neng)配備一臺車來計(ji)算控制公車總量。
企(qi)業(ye)負責人公(gong)務用車(che)的(de)標準(zhun)（排氣量和購(gou)車(che)價格）參照自治區黨(dang)政機關領導(dao)干部(bu)公(gong)務用車(che)配備(bei)標準(zhun)。在本規定發布之前原(yuan)有為企(qi)業(ye)負責人配備(bei)的(de)公(gong)務用車(che)，可(ke)以繼續(xu)使用到退役報廢。
企業因(yin)生(sheng)產經營所(suo)處地理(li)環境特殊確需配(pei)備越野(ye)車(che)的，應從嚴掌握，但配(pei)備比例控制在企業負責(ze)人車(che)輛編制總數的50%以內(nei)。越野(ye)車(che)不應固(gu)定為企業負責(ze)人專用(yong)車(che)輛，不應在市區內(nei)使用(yong)。
第十條(tiao) 企業負責(ze)人公務用車有效使用年限(xian)超過8年或行(xing)駛里程(cheng)超過30萬公里的，原則上可以(yi)更新(xin)。但在企業發生非(fei)政策(ce)性(xing)虧損或者生產經營嚴(yan)重(zhong)困難，以(yi)及拖欠職工工資、社會(hui)保險費用期(qi)間，嚴(yan)禁為(wei)企業負責(ze)人購(gou)置、更新(xin)公務用車。
企(qi)(qi)業負責人公務用(yong)車的處(chu)置，應(ying)當按照國有企(qi)(qi)業資產處(chu)置有關規定(ding)執行。
第十(shi)一條 企業應(ying)當對(dui)公務用車(che)實行(xing)定點保養(yang)(yang)和維修。保養(yang)(yang)和維修費用不得以貨幣(bi)化方式發(fa)放給個人(ren)。
企業應當對公務用(yong)車(che)(che)的保養、維修費(fei)用(yong)，以及日常(chang)使用(yong)所發生的各(ge)種保險費(fei)、年檢費(fei)、車(che)(che)船使用(yong)稅、燃(ran)油費(fei)、停車(che)(che)及過(guo)路橋(qiao)費(fei)等運行(xing)費(fei)用(yong)，實行(xing)單車(che)(che)核算，采(cai)取年度(du)(du)限額(e)或(huo)者(zhe)年度(du)(du)預(yu)算范圍內據實報銷等方式進行(xing)管理。對公務用(yong)車(che)(che)運行(xing)費(fei)用(yong)采(cai)取年度(du)(du)限額(e)管理的，節余(yu)部分不得發放給個(ge)人。
第十(shi)二條 企業負責人提(ti)出自駕(jia)公務用車(che)的(de)，企業應當根(gen)據道路交通安全有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，制定自駕(jia)公務用車(che)管理辦法(fa)(fa)，并不(bu)得發放駕(jia)車(che)補(bu)貼。
企業負(fu)責(ze)人(ren)應當使用其主要(yao)任職單位的在編(bian)公務(wu)用車。企業負(fu)責(ze)人(ren)工作調離(li)后，不得車隨人(ren)走。
第三章 通信管理
第十三(san)條 通(tong)信管(guan)理是指(zhi)對企業(ye)負責人因公務活動所發生的移動通(tong)信費用(yong)的管(guan)理。
第十四條 企業負責人移動(dong)通(tong)信費用管(guan)理主要方式，包括(kuo)年度(du)限額(e)范圍內據實報(bao)(bao)銷、年度(du)預算范圍內據實報(bao)(bao)銷、發放(fang)(fang)通(tong)信補貼(tie)等。不得既報(bao)(bao)銷又發放(fang)(fang)補貼(tie)。
第十五(wu)條 企業發放通(tong)信(xin)(xin)補貼的(de)，應當結合生(sheng)產經營實(shi)際和(he)電(dian)信(xin)(xin)市場資費水平，合理確定補貼標準。
第四章 業務(wu)招待(dai)管(guan)理
第十六條 業(ye)(ye)務招待(dai)(dai)(dai)管(guan)理(li)是指(zhi)對企業(ye)(ye)負責人為企業(ye)(ye)生(sheng)產經營(ying)需要(yao)而合(he)理(li)發生(sheng)的(de)招待(dai)(dai)(dai)客戶、合(he)資合(he)作方(fang)以及其他外部(bu)關系人員的(de)活動和費用(yong)的(de)管(guan)理(li)。公務接(jie)待(dai)(dai)(dai)費用(yong)主要(yao)包括宴(yan)請、接(jie)待(dai)(dai)(dai)、禮品(pin)等。
企(qi)業(ye)負(fu)責人參與(yu)的(de)(de)由企(qi)業(ye)支付費用的(de)(de)業(ye)務招待活動，均界定為該(gai)企(qi)業(ye)負(fu)責人的(de)(de)職(zhi)務消費行(xing)為。
第十(shi)七(qi)條(tiao) 企業應當本著節儉(jian)、合理(li)、必(bi)需(xu)的原(yuan)則，制定各類業務招待(dai)費用(yong)標(biao)準，明確業務招待(dai)活動的申請、審批、支出、報銷等流(liu)程。
第十八條 企(qi)業負責(ze)人進(jin)行(xing)(xing)業務招待活(huo)動(dong)，應當嚴格(ge)執(zhi)行(xing)(xing)相關制度(du)和標準(zhun)，在本企(qi)業內(nei)部或者定點賓館飯店等場(chang)所(suo)進(jin)行(xing)(xing)。不(bu)得在高檔飯店餐廳、會所(suo)等進(jin)行(xing)(xing)宴請，不(bu)得在高檔的娛樂、休(xiu)閑、健身、保健等經(jing)營場(chang)所(suo)進(jin)行(xing)(xing)業務接待活(huo)動(dong)。
第(di)十九條 企(qi)業負責人如在業務(wu)招(zhao)待活動中確需贈送禮品，應當與宣傳企(qi)業形象、展(zhan)示免费菠(bo)萝视频app下载有關，并嚴格掌握數量及價(jia)值。
企業負責人(ren)不(bu)得用公款(kuan)以個人(ren)名義贈送禮品。
第五章差旅管理
第(di)二十(shi)條 差旅(lv)管理(li)是指對企業(ye)負責(ze)人為(wei)企業(ye)生(sheng)產經營(ying)所發生(sheng)的國內(nei)公務(wu)差旅(lv)活動和費(fei)用(yong)的管理(li)。
第二十一條 企業應(ying)當(dang)根據有關(guan)(guan)規定(ding)，結(jie)合企業生產經營實際，參照(zhao)黨政機關(guan)(guan)相關(guan)(guan)標準，合理確定(ding)企業負(fu)責人(ren)差旅活動中乘坐交通工具的(de)等(deng)級，以(yi)及住宿、伙食和公雜等(deng)費用標準，從嚴控制隨行人(ren)員數量。
第二十二條 企業(ye)負(fu)責人不得安(an)排與生產經營業(ye)務無關的差旅、考(kao)察等活動。
第(di)六章 因公臨(lin)時出國(guo)（境）管理
第二(er)十三條 因公臨時出(chu)國(guo)（境(jing)）管(guan)理是指對企業負責人為企業生產(chan)經營所發生的因公臨時出(chu)國(guo)（境(jing)）活動和費用的管(guan)理。
第二十四條 企業(ye)(ye)應當根據有關規定(ding)，結合企業(ye)(ye)生產經營實際，區分企業(ye)(ye)負責人出國（境）處理(li)企業(ye)(ye)內部經營業(ye)(ye)務(wu)、實施“走(zou)出去(qu)”戰略任(ren)務(wu)等工作(zuo)需要，加(jia)強分類管(guan)理(li)，合理(li)確定(ding)交通(tong)工具、食宿等各項費用標準。
第二十五條 企業(ye)應(ying)當(dang)從嚴控(kong)制企業(ye)負責人因公臨(lin)時(shi)出國（境(jing)）次數、天數和隨(sui)行人員數量，不得安(an)排照顧性(xing)(xing)和無實(shi)質性(xing)(xing)內(nei)容的一般性(xing)(xing)出訪，不得安(an)排與任務無關的人員隨(sui)行。實(shi)質性(xing)(xing)公務活動應(ying)當(dang)占在(zai)外日(ri)程的三分之二以(yi)上。
企業不得為黨政機關(guan)人員列支或補貼(tie)出國（境）費(fei)用。
第二十六條 同(tong)一(yi)企業(ye)的兩個以上(shang)主要負(fu)責人原(yuan)則上(shang)不(bu)得(de)(de)同(tong)團出(chu)國（境），不(bu)得(de)(de)同(tong)時帶隊(dui)赴同(tong)一(yi)國家(jia)或(huo)者(zhe)地(di)區。
第七章 培訓管理
第二十七條 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)管理是指對(dui)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)為加強企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產經(jing)營(ying)和(he)提高經(jing)營(ying)管理水平所(suo)參(can)加的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)活(huo)動和(he)費用(yong)的(de)管理。企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)參(can)加的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)一般分為有(you)關部門組(zu)(zu)織(zhi)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，本(ben)企(qi)業(ye)(ye)組(zu)(zu)織(zhi)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，以及與個人(ren)相(xiang)關的(de)學歷學位、專(zhuan)業(ye)(ye)課(ke)程(cheng)進修、專(zhuan)業(ye)(ye)資格證書等培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。
第二十(shi)八條 企業應當按照培訓的(de)性質和內容(rong)，對企業負責人培訓實施(shi)分(fen)類管(guan)理(li)，制(zhi)定培訓計(ji)劃，合理(li)安排培訓內容(rong)，加(jia)強培訓費用管(guan)理(li)。
第二十九條 企業(ye)負責人(ren)參加的(de)各種學歷學位教育(yu)、與本職(zhi)工作無關(guan)的(de)專業(ye)課程進修、專業(ye)資(zi)格證書(shu)培訓(xun)等(deng)費(fei)用(yong)，應當由個(ge)人(ren)承(cheng)擔。
第三十條 企(qi)業(ye)(ye)應當參照國(guo)家(jia)有關臨時(shi)出國(guo)（境(jing)）人員費(fei)用開支管理的規定，制(zhi)定企(qi)業(ye)(ye)負責人國(guo)（境(jing)）外(wai)培訓費(fei)標(biao)準(zhun)。
第(di)八章 辦公(gong)用房管(guan)理
第(di)三十(shi)一(yi)條 企業應當參照黨政機關領導干部(bu)辦公用房建設標準及(ji)相關規(gui)定(ding)，嚴格控(kong)制企業負責人辦公用房的配(pei)置和(he)使用。
企業對企業負(fu)責人辦公(gong)用房的裝修(xiu)、設施(shi)配套應當遵循簡樸莊重(zhong)、經(jing)濟適用的原則，不得豪(hao)華裝修(xiu)。
第三十二(er)條 企業負(fu)責人(ren)辦(ban)公(gong)用房因(yin)使用時間(jian)較長、設(she)(she)施設(she)(she)備老化、功能不(bu)全，不(bu)能滿(man)足辦(ban)公(gong)需求的，可(ke)以進行維修改(gai)造，但應(ying)當以消除安全隱患、恢復(fu)和完善使用功能、降低能源(yuan)資源(yuan)消耗為(wei)重點，嚴格限(xian)制(zhi)費(fei)用支出。
第三十三條(tiao) 企業負責人工作調(diao)動的，由調(diao)入部門安排辦公(gong)用(yong)房(fang)，原單(dan)位(wei)的辦公(gong)用(yong)房(fang)不再保留；企業負責人已辦理(li)退休手續的，原單(dan)位(wei)的辦公(gong)用(yong)房(fang)應(ying)及時騰退。
第九章預算管理
第三十四(si)條(tiao) 企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人職務(wu)消(xiao)(xiao)費預(yu)算管(guan)理(li)是指企(qi)(qi)業(ye)(ye)按照國(guo)家關(guan)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)財務(wu)預(yu)算管(guan)理(li)和(he)全面預(yu)算管(guan)理(li)的(de)相關(guan)規定，根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)年度(du)生產經(jing)營計劃和(he)生產經(jing)營實際，結合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人履行(xing)工作職責(ze)的(de)需要，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人年度(du)職務(wu)消(xiao)(xiao)費水(shui)平(ping)合(he)理(li)預(yu)計安排，并進(jin)行(xing)控(kong)制和(he)監督(du)。
第三十五條 企業應(ying)當根(gen)據有(you)關規定和要求，按(an)年(nian)度、分項目編制職(zhi)務(wu)消費預算。
公務用(yong)車(che)購置（租(zu)賃）、更新預算應(ying)當(dang)嚴格按照規定的(de)標(biao)準控制。公務用(yong)車(che)費用(yong)預算應(ying)當(dang)結(jie)合公務用(yong)車(che)使用(yong)年限和(he)車(che)況等因(yin)素，按車(che)進行(xing)編制。司(si)機的(de)人工(gong)成本(ben)或勞(lao)務費用(yong)不納(na)入公務用(yong)車(che)預算。發放公務用(yong)車(che)補貼的(de)，按人按標(biao)準編制預算。
通信費用預算(suan)，按(an)人按(an)標準(zhun)編制。
業(ye)務招待、差旅、因(yin)公臨時出國（境）和培訓費用預(yu)算(suan)應當結(jie)合企業(ye)年(nian)度(du)生產(chan)經營計劃(hua)、相關費用標(biao)準和物價水(shui)平(ping)等因(yin)素編制。
第三十(shi)六條(tiao) 企業(ye)應當按(an)照預算管理有關程序(xu)，每年(nian)向自(zi)治(zhi)區國(guo)資委(wei)提交職務消費預算備案(an)報(bao)告，主要包括以下內容：
（一(yi)）上年度職務消費預算(suan)執(zhi)行情況(kuang)。
（二）本年(nian)度企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)職務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)編(bian)制情(qing)況(kuang)。企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)職務(wu)消(xiao)費(fei)總體(ti)預(yu)算(suan)水平(ping)(ping)及各(ge)專項預(yu)算(suan)水平(ping)(ping)；職務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)總體(ti)水平(ping)(ping)與(yu)企(qi)業(ye)經營收入和費(fei)用支出預(yu)算(suan)的匹配情(qing)況(kuang)；職務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)總體(ti)水平(ping)(ping)與(yu)上年(nian)度情(qing)況(kuang)對比分析。
（三）在職(zhi)務(wu)消(xiao)費預算管理工作(zuo)中(zhong)的經驗和問題，有關工作(zuo)計劃(hua)，需(xu)要說(shuo)明的其(qi)他(ta)情況等。
企業負責人(ren)職(zhi)務消費預(yu)(yu)算在執行過(guo)程(cheng)中(zhong)，因預(yu)(yu)算編制(zhi)基本條(tiao)件發生(sheng)重大變化(hua)的，經履行預(yu)(yu)算管理有(you)關審核程(cheng)序后，可以(yi)對(dui)預(yu)(yu)算予以(yi)調(diao)整并向自治區國資委備案。
企(qi)業年度(du)職(zhi)務消費(fei)預算(suan)備案報告于(yu)每(mei)年3月底前(qian)(qian)、調整預算(suan)備案報告于(yu)10月底前(qian)(qian)提(ti)交，同時抄送派(pai)駐本企(qi)業監(jian)事會(hui)。
第三十七條 企業和企業負責(ze)人應(ying)當(dang)嚴格執行(xing)職(zhi)務消費(fei)預算。企業應(ying)當(dang)根據各類職(zhi)務消費(fei)特點，定(ding)期(qi)監測和分析預算執行(xing)情況，及時(shi)向企業負責(ze)人報(bao)告其本人職(zhi)務消費(fei)預算執行(xing)情況。對(dui)執行(xing)過程(cheng)中發生(sheng)的(de)顯(xian)著差(cha)異(yi)，要認(ren)真分析原因，對(dui)其中的(de)問題要及時(shi)采取措施解(jie)決，并在備(bei)案(an)報(bao)告中說(shuo)明。
第十章監督管理
第三十八(ba)條 自治(zhi)區國資委將企(qi)業負(fu)責人職務(wu)消費情況(kuang)納(na)入黨風(feng)廉政建設等監督(du)檢(jian)查體(ti)系，以(yi)及(ji)干部選拔(ba)任用和年度考核評價等工作(zuo)體(ti)系，并納(na)入審計范(fan)圍(wei)，進(jin)行監督(du)檢(jian)查。
第三十九條 企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人違(wei)(wei)反本規(gui)(gui)定的，按照(zhao)干部管理(li)權限，視(shi)情節輕重，分別給予警(jing)示談話、通報批評、調離(li)崗位、降(jiang)職、免(mian)職等處(chu)理(li)，并按照(zhao)自治區國資委關于(yu)企(qi)業(ye)(ye)發生嚴重違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀案件對負有相關責(ze)任的企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人降(jiang)薪的有關規(gui)(gui)定執行。
企業負責人違反(fan)本規定獲(huo)取(qu)的(de)不(bu)正當經濟利益，應當予以全部(bu)清退；給企業造成經濟損失(shi)的(de)，依據(ju)有關規定承擔經濟賠償責任。
第(di)四十條 企(qi)(qi)業應當(dang)根據本(ben)規定(ding)，并結合(he)生產(chan)經營實際，制定(ding)（修訂）本(ben)企(qi)(qi)業負責人職(zhi)務消費(fei)管理辦法和各專(zhuan)項職(zhi)務消費(fei)管理實施細則，做到規定(ding)明確、措施可行(xing)、標準清晰。在(zai)通(tong)過(guo)職(zhi)工代表大會(hui)等形式充分征求職(zhi)工意見，按照企(qi)(qi)業內部(bu)有關決策(ce)程序審(shen)議通(tong)過(guo)后(hou)，報自治區國資委備(bei)案，同時抄送派駐本(ben)企(qi)(qi)業監事會(hui)。
第四(si)十一條 企(qi)業應(ying)當(dang)依法履行出(chu)資(zi)人(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)責，指導(dao)監督所出(chu)資(zi)企(qi)業建立健全職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)管(guan)(guan)(guan)(guan)理制度，實行職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)預算備案管(guan)(guan)(guan)(guan)理。其中，多元投(tou)資(zi)主體企(qi)業應(ying)當(dang)通過完善法人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理結(jie)構(gou)，發(fa)揮董(dong)(dong)事(shi)會在(zai)董(dong)(dong)事(shi)和高(gao)管(guan)(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)員職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)規范管(guan)(guan)(guan)(guan)理中的作用。
第四十(shi)二條 企(qi)業(ye)應當加強對企(qi)業(ye)負責人職務消費管理的組織領導，明確有關領導和職能(neng)機構(gou)的責任及(ji)考核獎(jiang)懲措施。
企(qi)業內部的紀檢(jian)監(jian)察、組織(zhi)、財務、審計等部門應當切實履行工作(zuo)職責，完善內部控制體系(xi)，嚴(yan)格審批、報銷、檢(jian)查等關鍵環節，加強對企(qi)業負責人職務消費的監(jian)督管理。
企(qi)業負責人職務消(xiao)費預算和執(zhi)行情(qing)況等(deng)作為民主生活會、職工大會或(huo)職工代(dai)表大會、年度(du)述職述廉的重要內容，接受監督和民主評議。
第(di)四十三條 企業(ye)和(he)企業(ye)負責人不(bu)得向所出資企業(ye)和(he)關聯企業(ye)轉嫁職務消費費用，不(bu)得以任(ren)何名義報銷與職務消費無(wu)關的費用。
外派(pai)專職高管人員(yuan)職務消費與薪酬(chou)支(zhi)付相(xiang)一(yi)致，不得同時在(zai)派(pai)出(chu)單位和派(pai)駐(zhu)單位列支(zhi)報銷。
第十一章 附 則
第四十四條 國有(you)參(can)股企業負責人職(zhi)務(wu)消費(fei)管理參(can)照(zhao)執行(xing)。
第四十五條 本規定由自治區國(guo)資委(wei)負責解釋(shi)。
第四(si)十六條 本規定自發布之(zhi)日起施行。
