文章來源(yuan)：法規局 發布時間(jian)：2023-10-31
為深(shen)入貫徹“合(he)(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)(li)強(qiang)化年(nian)”工(gong)(gong)(gong)作(zuo)要求，進一(yi)步促(cu)進法治央(yang)企工(gong)(gong)(gong)作(zuo)上(shang)臺階，按(an)照(zhao)國(guo)資委(wei)(wei)法治央(yang)企建設工(gong)(gong)(gong)作(zuo)部署，10月18日，華潤(run)（集團(tuan)）有限(xian)公司依法治企、風控與(yu)合(he)(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)(li)委(wei)(wei)員會在深(shen)圳(zhen)召開專題會議。會議發(fa)布了(le)《華潤(run)CRCL管理(li)(li)(li)體系》（CRCL：合(he)(he)規(gui)(gui)風險(xian)內控法治），審(shen)議通過了(le)2022年(nian)集團(tuan)合(he)(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告，聽取了(le)《中央(yang)企業合(he)(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)(li)辦法》解(jie)讀，部署了(le)下(xia)一(yi)階段工(gong)(gong)(gong)作(zuo)安(an)排。集團(tuan)黨委(wei)(wei)副書記、總(zong)經理(li)(li)(li)，紀委(wei)(wei)書記及(ji)全(quan)體委(wei)(wei)員出席會議，法律合(he)(he)規(gui)(gui)部相(xiang)關負責人作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)匯報(bao)。
會議指出，今年以來集團認真貫徹落實習近平法治思想，扎實開展“合規管理強化年”各項工作，統籌推動綜合治理專項行動，在組織重塑、合規管理體系建設、大監督工作機制完善、反壟斷、反不正當競爭、法律管理數字化轉型等方面取得了明顯成效。會議認為CRCL法律合規風險管理體系是集團法治央企建設的最新成果，是合規管理建設的關鍵抓手，要確保“四位一體”協同推進、一體建設，做好落地推廣。
會議強調，一要提高政治站位，加強企業合規管理建設。要堅持兩個“一以貫之”要求，把黨的領導貫穿于合規管理的全過程；各單位主要負責人要肩負起推進法治建設第一責任人的責任，積極推進合規管理各項工作。二要健全組織體系，建立共享協同機制。要結合以“合規意見表達為核心，打造合規生態為路徑，合規工作機制為抓手，合規專業資源建設為重點”的集團合規管理體系為藍本，盡快完成合規管理體系全覆蓋；集團層面要盡快推動設立首席合規官，還未設立總法律顧問的單位要盡快推動設立，理順雙線匯報、雙線考核工作機制；要著力補充配備與企業規模和需求相適應的法治工作隊伍。三要抓住重點對象，建立高效運行機制。要加強對海外反商業賄賂、境外傭金管理等重點業務合規風險的排查和治理，對數據保護、網絡安全等方面法律法規中的合規要求要落實到位；建立高效的運行機制，建立定期交流研討和動態更新機制，建立合規風險識別評估預警機制；盡快投入使用違法違規問題投訴平臺，把法律合規工作融入集團大監督體系，讓投訴渠道發揮應有的作用和價值。
集團(tuan)依法治企(qi)、風控(kong)與合規(gui)(gui)管理委(wei)員會全體委(wei)員，各部室、各業(ye)務單元主要負責(ze)人、法律合規(gui)(gui)工作主管領導(dao)等參加了會議。
【責任(ren)編輯：王占朝】
