文章(zhang)來(lai)源：中國航天科工集團有限公司 發布時間：2022-03-08
全(quan)國人(ren)大代表、航天三江型(xing)號總(zong)師、九部(bu)科技委主任胡勝云認(ren)為(wei)，人(ren)才不僅需要物質待(dai)遇，更(geng)需要精神鼓勵。
胡(hu)勝云回憶，他年輕時工(gong)(gong)資(zi)雖然少、工(gong)(gong)作雖然辛(xin)苦，但(dan)大家(jia)總能感受到(dao)組織(zhi)帶來的(de)溫暖。家(jia)里顧不上，單位會(hui)組織(zhi)同事到(dao)家(jia)里幫忙(mang)，自己也常去(qu)給老(lao)同志家(jia)里換煤氣，這樣強有力的(de)組織(zhi)保(bao)障讓出差(cha)在外的(de)科技工(gong)(gong)作者更安心、更暖心。
當(dang)今社會(hui)情況相比胡(hu)勝云年輕時(shi)有所改變，但科研(yan)人員的此類訴求依然存在(zai)，老人、孩子是科研(yan)工(gong)作者出門在(zai)外時(shi)永遠的牽掛。胡(hu)勝云表示：“希望單位(wei)多(duo)以組織的形式出面(mian)，解決大家工(gong)作的后顧之憂(you)。”
“單位要(yao)用好‘小指(zhi)揮棒’。”身(shen)為科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)戰線(xian)上的代表，胡勝云根據工(gong)作(zuo)(zuo)實際，去年提(ti)出要(yao)探索建(jian)立(li)更(geng)加合(he)理的科(ke)技(ji)創(chuang)新評價體系，并在九部申請設(she)立(li)了創(chuang)新孵(fu)化(hua)(hua)基(ji)金，引(yin)導(dao)科(ke)研人(ren)員積極投入創(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)，開(kai)展創(chuang)新孵(fu)化(hua)(hua)項目(mu)研究(jiu)。去年，共有(you)2個重點立(li)項項目(mu)和6個一般項目(mu)獲得該基(ji)金。
“今年我的(de)議(yi)(yi)案是(shi)要重視科(ke)(ke)技(ji)人(ren)才、提升科(ke)(ke)技(ji)人(ren)員待(dai)遇。”胡(hu)勝(sheng)云(yun)表示，要吸引人(ren)才、留住人(ren)才，首先從收入上有所(suo)體(ti)現。胡(hu)勝(sheng)云(yun)建議(yi)(yi)，以分紅的(de)形式，把科(ke)(ke)技(ji)成果產生(sheng)(sheng)的(de)效益按比例獎勵給(gei)科(ke)(ke)技(ji)團隊，讓(rang)確實作出巨大(da)貢獻的(de)、產生(sheng)(sheng)巨大(da)經濟效益的(de)科(ke)(ke)技(ji)工作者(zhe)在(zai)收入方面(mian)有所(suo)收獲，從而激(ji)發廣大(da)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)員的(de)創新活(huo)力。
【責(ze)任編(bian)輯：趙藝涵】
