文章來源：中國電子科(ke)技集團有(you)限公司(si) 發布時(shi)間(jian)：2022-03-03
有力(li)支撐北斗(dou)收官(guan)、“天問”探火(huo)、“嫦娥”取壤等重(zhong)大工程(cheng)和(he)重(zhong)點任務順利實施(shi)，第三代半導體重(zhong)點領域保持國際領先水(shui)平……2020年，中國電子科技(ji)集團有限公司以(yi)國企改革三年行動(dong)為重(zhong)要抓手，不斷激發科技(ji)創新活力(li)，開(kai)創高質量發展新局(ju)面。
作為我國(guo)(guo)擁有電(dian)子信(xin)息(xi)領域完備科(ke)技創(chuang)新(xin)體(ti)系(xi)的大型科(ke)技集團，中(zhong)國(guo)(guo)電(dian)科(ke)肩負著(zhu)服務國(guo)(guo)防(fang)現代化(hua)、支撐數字(zi)經濟發(fa)展等職責使命(ming)，也面(mian)臨深化(hua)國(guo)(guo)有企(qi)業改(gai)革、推進科(ke)技體(ti)制改(gai)革的機(ji)遇挑(tiao)戰。
面對(dui)疫情(qing)沖擊和外部環境的不確定性，如何實現高質量發展，朝建設世界一(yi)流企業的目標邁出新(xin)的步(bu)伐？
2020年(nian)以(yi)來，中(zhong)國電(dian)科圍繞(rao)“電(dian)子裝備、網信體系(xi)、產業基礎、網絡安全”四大重點業務板塊，制(zhi)定改(gai)革三年(nian)行動(dong)實施方案(an)，明確56項(xiang)重點任務129項(xiang)改(gai)革舉(ju)措，企業全年(nian)營業收入、利(li)潤總額(e)、凈(jing)利(li)潤、經(jing)濟(ji)增加(jia)值、新(xin)簽合同額(e)同比增幅(fu)實現“5個超(chao)7%”。
科(ke)技企業鍛造核(he)心(xin)競爭力(li)，必(bi)須把關鍵核(he)心(xin)技術(shu)(shu)攻關擺在突出位置。過去一年，中國(guo)電科(ke)聚焦補短修長(chang)、換(huan)道超車(che)、超前布局，牽頭建設無人智能、第(di)三代半導(dao)體等(deng)國(guo)家級創新平(ping)臺，在高端裝備、基礎器件、新型(xing)材料等(deng)領域解決(jue)一批“卡脖(bo)子”難題，全年獲國(guo)家科(ke)學技術(shu)(shu)獎12項、國(guo)防科(ke)學技術(shu)(shu)獎55項。
同時，企業聚力國防(fang)科技自主創(chuang)新和原始(shi)創(chuang)新，持續提升軍工(gong)電子(zi)裝(zhuang)備(bei)質(zhi)量和效(xiao)能(neng)，支(zhi)撐武器裝(zhuang)備(bei)機械(xie)化(hua)信息化(hua)智能(neng)化(hua)融(rong)合(he)發(fa)展，軍工(gong)電子(zi)裝(zhuang)備(bei)能(neng)力體系建設(she)實現新跨越。
47家科(ke)(ke)研院(yuan)所(suo)是中(zhong)國電科(ke)(ke)改革(ge)發展和(he)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新的(de)根基和(he)主體(ti)。立足固(gu)本強(qiang)基，中(zhong)國電科(ke)(ke)積極探索科(ke)(ke)研院(yuan)所(suo)改革(ge)模式，強(qiang)化(hua)研究院(yuan)所(suo)軍工任務的(de)承載平(ping)臺(tai)和(he)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新的(de)主體(ti)作用，突(tu)出產業(ye)公(gong)司的(de)科(ke)(ke)技(ji)成果轉化(hua)和(he)民品產業(ye)發展作用，有效推(tui)動研究院(yuan)所(suo)與產業(ye)公(gong)司的(de)協(xie)同(tong)發展。
中國(guo)電(dian)科下屬中電(dian)科儀器儀表有限公司2017年(nian)納入(ru)(ru)國(guo)家第三批混改試(shi)點，逐步(bu)蹚出了一條通過盤活事業資產、開展資源(yuan)整合、引入(ru)(ru)產業及戰(zhan)略投(tou)資者(zhe)、同(tong)步(bu)實施員工(gong)持(chi)股的改革路徑，在“混”資本的同(tong)時實現了“轉”機(ji)制。
“混(hun)合(he)所有(you)制(zhi)改(gai)革(ge)是(shi)(shi)一場革(ge)命，改(gai)的是(shi)(shi)固(gu)有(you)體制(zhi)，轉的是(shi)(shi)運行機制(zhi)。”電科儀(yi)器(qi)相關負責人表(biao)示，通(tong)過混(hun)改(gai)，公(gong)司(si)經(jing)營(ying)管理水平(ping)與電子(zi)測量儀(yi)器(qi)產(chan)業化能力(li)得到大幅(fu)提升。2020年，該(gai)公(gong)司(si)營(ying)業收入同比(bi)增長(chang)32.65%，凈利潤同比(bi)增長(chang)41.08%。
激(ji)發科技創新活力(li)離(li)不開高(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)，而吸(xi)引人(ren)才(cai)(cai)、留住(zhu)人(ren)才(cai)(cai)，則需要行(xing)之有效的激(ji)勵措施。
企(qi)業(ye)出臺“中國電科(ke)(ke)科(ke)(ke)技創新20條(tiao)”和科(ke)(ke)技成果轉化管理辦法(fa)，為核(he)心技術人才和團隊出資金、授權(quan)限、給激勵(li)；2家(jia)子企(qi)業(ye)納(na)入“科(ke)(ke)改示范行動”，3家(jia)子企(qi)業(ye)納(na)入“雙百行動”；大力弘揚(yang)科(ke)(ke)學家(jia)精神，營造創新無憂的(de)良好環(huan)境(jing)……
中(zhong)國電科(ke)下屬中(zhong)電海康(kang)集團有限(xian)公司在“科(ke)改示(shi)范(fan)行(xing)動(dong)”中(zhong)創(chuang)新(xin)(xin)激(ji)(ji)(ji)勵機制，開展上市公司股權激(ji)(ji)(ji)勵和(he)創(chuang)新(xin)(xin)業(ye)務跟投，構建多元化、系(xi)統(tong)性正向激(ji)(ji)(ji)勵體系(xi)，激(ji)(ji)(ji)發核心骨干人才創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)活力。
中國電科主要負責人表示，接(jie)下來，將繼續圍繞實現(xian)高水平自立自強(qiang)深(shen)化改(gai)(gai)革(ge)，強(qiang)化關(guan)鍵(jian)核(he)心和基(ji)礎前(qian)沿(yan)技術攻關(guan)，把加(jia)強(qiang)改(gai)(gai)革(ge)系統集成、推(tui)動改(gai)(gai)革(ge)落地見效擺在(zai)更加(jia)突出的位置，推(tui)動改(gai)(gai)革(ge)走深(shen)走實，加(jia)快(kuai)建設世(shi)界一流企業，服務(wu)強(qiang)國強(qiang)軍事業。
【責任編輯：趙藝涵】
