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堅(jian)(jian)持(chi)(chi)黨(dang)(dang)的(de)領導(dao)、加強黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設，是國(guo)有企業(ye)(ye)的(de)“根(gen)”和“魂”。近年來(lai)，中(zhong)(zhong)國(guo)煤(mei)炭科(ke)工(gong)(gong)集團黨(dang)(dang)委以習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)特色社會(hui)主義思(si)想(xiang)為(wei)(wei)指導(dao)，不斷(duan)鞏固全(quan)國(guo)國(guo)企黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議成果，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞新(xin)時代(dai)黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設總(zong)要求和新(xin)時代(dai)黨(dang)(dang)的(de)組織路線，以“一流(liu)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)引領一流(liu)企業(ye)(ye)”目(mu)標為(wei)(wei)指引，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)創新(xin)驅(qu)動，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)聚焦主業(ye)(ye)，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)深化(hua)改革(ge)，牢固樹立“抓(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)就是抓(zhua)生產力(li)”的(de)價值黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)理念，勇于創新(xin)、真抓(zhua)實干，為(wei)(wei)深入(ru)落實“1245”總(zong)體(ti)發(fa)展思(si)路，建(jian)(jian)(jian)設具有全(quan)球競爭力(li)的(de)世界一流(liu)科(ke)技創新(xin)型企業(ye)(ye)提(ti)供堅(jian)(jian)強保(bao)證。

不斷加強黨的政治建設，為高質量發展提供政治保障

一是突出做到“兩個維(wei)護”。把(ba)習(xi)近(jin)(jin)平總書記重要講話(hua)、指(zhi)(zhi)示(shi)批示(shi)作為黨(dang)(dang)委會(hui)“第(di)一議題(ti)”，建立(li)(li)“第(di)一時(shi)間學習(xi)領(ling)會(hui)、第(di)一時(shi)間貫(guan)徹落(luo)(luo)(luo)實(shi)”的(de)(de)常態化機制(zhi)。全(quan)面(mian)梳理黨(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)八大以(yi)來習(xi)近(jin)(jin)平總書記對本(ben)行(xing)(xing)業(ye)(ye)、本(ben)領(ling)域的(de)(de)重要講話(hua)、指(zhi)(zhi)示(shi)批示(shi)精神，建立(li)(li)臺賬(zhang)并完善督導落(luo)(luo)(luo)實(shi)機制(zhi)，確保與集團功(gong)能定(ding)位相關的(de)(de)內容無遺漏，有措施，真落(luo)(luo)(luo)實(shi)，見(jian)成效。貫(guan)徹落(luo)(luo)(luo)實(shi)創(chuang)新驅(qu)動(dong)戰略，提出“1245”總體(ti)發(fa)展(zhan)思(si)路，修編(bian)“十(shi)三五(wu)”規劃，確立(li)(li)“創(chuang)新驅(qu)動(dong)、聚焦主(zhu)業(ye)(ye)”戰略，著力解決行(xing)(xing)業(ye)(ye)“卡脖(bo)子(zi)”技(ji)術難題(ti)。貫(guan)徹落(luo)(luo)(luo)實(shi)習(xi)近(jin)(jin)平總書記視察撫順(shun)西露天礦、鄭(zheng)煤機等重要指(zhi)(zhi)示(shi)批示(shi)精神，全(quan)力以(yi)赴推(tui)(tui)進撫順(shun)西露天礦、濟寧任城(cheng)區等采煤沉陷區生態修復治理，制(zhi)定(ding)“高端制(zhi)造(zao)”推(tui)(tui)進方案予以(yi)落(luo)(luo)(luo)實(shi)，與山西省合作共同推(tui)(tui)進打造(zao)世界一流煤炭(tan)工業(ye)(ye)智慧礦山創(chuang)新基地。積極履行(xing)(xing)社會(hui)責任，做好扶貧(pin)攻堅，助力國家應急救援。

二是筑(zhu)牢(lao)理(li)想信念根基(ji)。將(jiang)習近(jin)平新時代(dai)中國特色社會主(zhu)義(yi)思想和(he)黨的十(shi)九大精神納(na)入各級黨委理(li)論(lun)中心(xin)組學(xue)習和(he)黨員干部教(jiao)育培訓(xun)，按照(zhao)“五個到位”和(he)“五個全覆蓋”要求，推動學(xue)習宣(xuan)傳貫徹工作往深里(li)走、往實里(li)走、往心(xin)里(li)走。扎實有(you)序開展“不忘初心(xin)、牢(lao)記(ji)使命”主(zhu)題(ti)教(jiao)育，通過主(zhu)題(ti)教(jiao)育，黨員干部理(li)論(lun)武(wu)裝進(jin)一步強化、理(li)想信念進(jin)一步堅定(ding)，擔當(dang)精神進(jin)一步增強，職工群眾(zhong)滿意度(du)不斷提升。

三是滌清政治(zhi)生(sheng)態。認真執行新(xin)形(xing)勢下黨(dang)(dang)內(nei)政治(zhi)生(sheng)活(huo)若(ruo)干(gan)準則，嚴格(ge)落實民主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會、“三會一課”等黨(dang)(dang)的(de)組織生(sheng)活(huo)制(zhi)度，增強黨(dang)(dang)內(nei)政治(zhi)生(sheng)活(huo)的(de)政治(zhi)性(xing)、時代性(xing)、原則性(xing)、戰斗性(xing)。嚴明(ming)黨(dang)(dang)的(de)政治(zhi)紀(ji)律和(he)政治(zhi)規(gui)矩，不斷地健全和(he)嚴格(ge)執行請示(shi)報(bao)告制(zhi)度,做到(dao)有令必(bi)行、有禁必(bi)止。貫徹(che)民主(zhu)(zhu)集中制(zhi)，發展積極健康的(de)黨(dang)(dang)內(nei)政治(zhi)文(wen)化，營造良好政治(zhi)生(sheng)態。

全面加強黨的領導，為高質量發展提供制度保障

一是全(quan)面推進黨建進章(zhang)程。堅持“兩(liang)個一以貫之”，按(an)照貫徹落(luo)實(shi)全(quan)國國有企業黨的(de)(de)建設(she)工(gong)作(zuo)會議精(jing)神30項重點任務要求(qiu)，完成(cheng)了全(quan)部(bu)所屬企業黨建工(gong)作(zuo)要求(qiu)進章(zhang)程，在(zai)章(zhang)程中寫明黨組織(zhi)的(de)(de)職責(ze)權限、機(ji)構(gou)設(she)置、運行(xing)機(ji)制、基礎保(bao)障(zhang)等要求(qiu)，明確(que)和落(luo)實(shi)黨組織(zhi)在(zai)公(gong)司法(fa)人治理結構(gou)中的(de)(de)法(fa)定(ding)地(di)位(wei)，做到組織(zhi)落(luo)實(shi)、干(gan)部(bu)到位(wei)、職責(ze)明確(que)、監督嚴格。

二是(shi)落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)“前置(zhi)程(cheng)(cheng)序”要(yao)求(qiu)。堅持“兩個一以貫之”，在融入(ru)上下(xia)功夫，著力推動黨(dang)(dang)委發揮(hui)領導作用組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)化、制(zhi)度化、具(ju)體化，確(que)保(bao)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)把方(fang)向(xiang)、管大局、保(bao)落(luo)實(shi)的職能(neng)定位落(luo)到(dao)實(shi)處。完善了(le)(le)“雙向(xiang)進入(ru)、交叉(cha)任職”的領導機制(zhi)，設立董(dong)事(shi)(shi)(shi)會的二三級子企業全(quan)部完成了(le)(le)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)書記(ji)、董(dong)事(shi)(shi)(shi)長“一肩挑(tiao)”。修訂了(le)(le)《黨(dang)(dang)委常委會議(yi)事(shi)(shi)(shi)規則》《貫徹落(luo)實(shi)“三重一大”決策制(zhi)度》等公司治理制(zhi)度，明(ming)確(que)了(le)(le)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)研(yan)究(jiu)討論(lun)是(shi)董(dong)事(shi)(shi)(shi)會、經理層研(yan)究(jiu)重大事(shi)(shi)(shi)項前置(zhi)程(cheng)(cheng)序的要(yao)求(qiu)。

三(san)是明確各(ge)治理主(zhu)體的(de)(de)(de)權責(ze)(ze)邊(bian)界。充(chong)分發揮(hui)黨委的(de)(de)(de)領導作(zuo)用(yong)(yong)、董(dong)事會的(de)(de)(de)決(jue)策作(zuo)用(yong)(yong)、監事會的(de)(de)(de)監督作(zuo)用(yong)(yong)、經理層的(de)(de)(de)經營(ying)管(guan)理作(zuo)用(yong)(yong)，加(jia)強(qiang)對(dui)各(ge)種風(feng)險(xian)的(de)(de)(de)防(fang)范(fan)，促進各(ge)治理主(zhu)體規(gui)范(fan)履職。進一(yi)步厘(li)清各(ge)治理主(zhu)體的(de)(de)(de)權責(ze)(ze)邊(bian)界，健全各(ge)司(si)其職、各(ge)負(fu)其責(ze)(ze)、協調運轉(zhuan)、有效制衡的(de)(de)(de)法人(ren)治理結構(gou)，注重運行保障(zhang)，企業決(jue)策更(geng)加(jia)科學、民主(zhu)、規(gui)范(fan)。

全面深化“三基建設”，為高質量發展筑牢基層基礎

一(yi)是全面夯實基(ji)本組織(zhi)(zhi)。落實“一(yi)年抓(zhua)短板強(qiang)弱項(xiang)、兩年抓(zhua)鞏固促提升、三年抓(zhua)深化上水平”黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)規劃，圍繞提升組織(zhi)(zhi)力(li)、突出政治功能(neng)、建(jian)(jian)設(she)堅強(qiang)戰(zhan)斗堡壘這個根(gen)本要求，樹立“黨(dang)的(de)一(yi)切工(gong)作(zuo)到支部(bu)(bu)”的(de)鮮(xian)明(ming)導向，持(chi)續抓(zhua)好黨(dang)支部(bu)(bu)標(biao)準(zhun)化和示范(fan)黨(dang)支部(bu)(bu)建(jian)(jian)設(she)，切實增強(qiang)黨(dang)支部(bu)(bu)政治功能(neng)和組織(zhi)(zhi)力(li)。落實“四同步、四對接”原則，實現黨(dang)組織(zhi)(zhi)“應(ying)建(jian)(jian)必(bi)建(jian)(jian)”，按期換(huan)屆“應(ying)換(huan)必(bi)換(huan)”，持(chi)續深入開展整頓軟弱渙散基(ji)層黨(dang)組織(zhi)(zhi)。

二是全面建強基(ji)(ji)(ji)本隊(dui)伍(wu)。把基(ji)(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書(shu)記(ji)隊(dui)伍(wu)、黨(dang)(dang)務干(gan)部隊(dui)伍(wu)和黨(dang)(dang)員隊(dui)伍(wu)“三支隊(dui)伍(wu)”建設作為夯實黨(dang)(dang)建基(ji)(ji)(ji)層(ceng)基(ji)(ji)(ji)礎“先手棋”，落實“兩個1%”和“1個不低于”要(yao)求，全面建強基(ji)(ji)(ji)本隊(dui)伍(wu)。加大教育培(pei)訓(xun)力度，黨(dang)(dang)校累(lei)計開展(zhan)培(pei)訓(xun)30余期，培(pei)訓(xun)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書(shu)記(ji)、專職(zhi)黨(dang)(dang)務人(ren)(ren)員等(deng)3000余人(ren)(ren)次。廣大黨(dang)(dang)員在科技研發、管理創新、處僵治困、清(qing)收賬款(kuan)等(deng)改革發展(zhan)任(ren)務中擔當作為，為企業(ye)的高質量發展(zhan)提供了重(zhong)要(yao)的智(zhi)力支持和人(ren)(ren)才支撐。

三(san)是全面健全基(ji)(ji)本(ben)制(zhi)度(du)。完(wan)善“三(san)會(hui)一課”、組(zu)(zu)(zu)織(zhi)生活會(hui)、民主評議(yi)黨(dang)(dang)員、發展黨(dang)(dang)員等在內的基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)9+X制(zhi)度(du)體系。制(zhi)定基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)支部工作規范，編印《基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)支部工作手冊》，提(ti)升(sheng)基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)支部標準(zhun)化(hua)、規范化(hua)水平(ping)。持(chi)續深入抓(zhua)實向上級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)報告黨(dang)(dang)建(jian)工作、黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)書記抓(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)現(xian)場述(shu)職(zhi)評議(yi)考核、黨(dang)(dang)建(jian)責(ze)任制(zhi)考評三(san)項制(zhi)度(du)，實現(xian)了二級(ji)企業黨(dang)(dang)建(jian)考核、黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)書記抓(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)述(shu)職(zhi)評議(yi)全覆蓋。

不斷提升干部人才隊伍建設質量，為高質量發展提供組織保障

一(yi)是健全完善干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)體系(xi)。堅(jian)持(chi)新時期(qi)好干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)標準和(he)國企領導人員(yuan)“20字(zi)”要求，制(zhi)修訂《企業領導人員(yuan)管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)》等(deng)相關制(zhi)度(du)，實行“556”干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)工作(zuo)法(fa)則，構建起干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)日常監督管(guan)理(li)體系(xi)。健全干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)市(shi)場(chang)化選拔(ba)任用機制(zhi)，實現了(le)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍的高(gao)素質、專(zhuan)業化、年輕(qing)化。

二是加(jia)強領導干(gan)部教育(yu)培養。大(da)力實施企(qi)業(ye)經營管理(li)人(ren)才(cai)素(su)質提(ti)升工(gong)程，努力造就(jiu)高素(su)質專業(ye)化企(qi)業(ye)家隊伍。組織舉辦了4期集(ji)團管理(li)干(gan)部參加(jia)的臺塑“合理(li)化”培訓(xun)班，開(kai)闊了干(gan)部國(guo)際視野，提(ti)高了履(lv)職本(ben)領。常態化開(kai)展管理(li)提(ti)升大(da)講堂，實施“7080”業(ye)務骨干(gan)推薦計劃，加(jia)強后(hou)備干(gan)部成長梯隊建設，注重培養鍛煉年(nian)輕干(gan)部。

三是加強人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍建(jian)設。落實國(guo)(guo)家重(zhong)大人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)程(cheng)和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)重(zhong)點任務，加強高(gao)端領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養。先后有(you)2人(ren)(ren)(ren)(ren)成功(gong)當選(xuan)中國(guo)(guo)工(gong)(gong)程(cheng)院(yuan)院(yuan)士，1人(ren)(ren)(ren)(ren)當選(xuan)全(quan)國(guo)(guo)工(gong)(gong)程(cheng)勘察設計大師，6人(ren)(ren)(ren)(ren)入選(xuan)“百(bai)千萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)程(cheng)”國(guo)(guo)家級人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)。首(shou)次召開人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作會議(yi)，著(zhu)力打造“企業家、科(ke)學(xue)家、營銷人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、技(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”4支人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍。樹立鮮明(ming)的選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)導(dao)向(xiang)，人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)本投資(zi)(zi)回報(bao)率連續(xu)兩年在25%以上。成立中央研究院(yuan)，面(mian)向(xiang)全(quan)球招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，建(jian)成“高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)特(te)區”。成功(gong)申報(bao)“礦業工(gong)(gong)程(cheng)”學(xue)科(ke)博士后流動站。

牢牢掌握意識形態工作領導權，為高質量發展凝聚強大合力

一是筑牢意識形態主陣地。全面貫(guan)徹落實意識形態工作責(ze)任(ren)制，重塑免费菠萝视频app下载理念，確立“人才(cai)為(wei)本、客戶第(di)一、家國情懷、止(zhi)于(yu)(yu)至善”的企(qi)業核心價值觀(guan)，樹立“解放(fang)思想、勇于(yu)(yu)創新(xin)、真(zhen)抓實干(gan)、馬上就辦”的工作作風。健全新(xin)聞(wen)宣傳(chuan)(chuan)工作機制，創新(xin)宣傳(chuan)(chuan)載(zai)體手段，加大新(xin)聞(wen)宣傳(chuan)(chuan)和輿論引(yin)導力度，在人民網(wang)、“學習強(qiang)國”平臺(tai)、國資委網(wang)站等主流媒體發表各類文章百余篇。

二是推動群團(tuan)工(gong)作上水平。工(gong)會發揮組(zu)織優勢(shi)，在推進(jin)企業(ye)民主管理、提升職工(gong)文(wen)化素質、引導職工(gong)技能提升、維(wei)護職工(gong)權(quan)益等方(fang)面履職盡責(ze)，主動擔當作為，助力集團(tuan)公司各項決策部署落(luo)實落(luo)地(di)。團(tuan)委圍繞(rao)改革發展中心(xin)任務，以(yi)“創新(xin)(xin)發展我爭先(xian)”主題活(huo)動為載(zai)體，著力打造了“青(qing)(qing)年科(ke)技講(jiang)堂”“青(qing)(qing)年創新(xin)(xin)獎評(ping)選”“創新(xin)(xin)工(gong)作室(shi)”“青(qing)(qing)年科(ke)技論文(wen)演講(jiang)賽”“五小創新(xin)(xin)成果評(ping)選”等一系列青(qing)(qing)年“雙(shuang)創”品牌活(huo)動，充分(fen)激發廣大團(tuan)員青(qing)(qing)年的積極性和創造力。

三(san)是(shi)構建大統戰(zhan)工作格(ge)局(ju)。制定《統戰(zhan)工作管理辦法》，落實“四個納入”“三(san)個帶頭”工作機制，持(chi)續開展“愛企(qi)業、獻良策、做貢獻”主題活動，聽取黨(dang)(dang)(dang)外人(ren)(ren)士(shi)對集團(tuan)公司改革發展的意見建議。持(chi)續完(wan)善黨(dang)(dang)(dang)外代(dai)表(biao)人(ren)(ren)士(shi)培養教育、選(xuan)聘任(ren)用機制，著力建設一(yi)支數量充足、結(jie)構合理、素質優良、作用突出的黨(dang)(dang)(dang)外代(dai)表(biao)人(ren)(ren)士(shi)隊伍(wu)。

深入推進全面從嚴治黨，為高質量發展營造風清氣正發展環境

一(yi)是著力落(luo)實(shi)“兩個責任”。深入開展警示(shi)教(jiao)育，引(yin)導廣大干(gan)部(bu)職工(gong)筑牢拒(ju)腐防變(bian)的(de)思想(xiang)防線。集(ji)團公(gong)司黨(dang)(dang)委與二(er)級(ji)企業黨(dang)(dang)組(zu)織、總(zong)部(bu)職能部(bu)門簽訂(ding)黨(dang)(dang)風廉政建(jian)設責任書，層層壓實(shi)責任，對落(luo)實(shi)“兩個責任”不及時(shi)不到位、出現苗頭性傾向性問題的(de)二(er)級(ji)企業負責人進(jin)行約談。嚴格(ge)貫徹落(luo)實(shi)中央八項規(gui)定(ding)精神(shen)，持之以(yi)恒糾治(zhi)(zhi)“四風”，“三公(gong)”經(jing)費大幅下降。開展形式主義(yi)、官僚主義(yi)集(ji)中整(zheng)治(zhi)(zhi)和領導人員親屬(shu)違規(gui)經(jing)商辦企業等專項治(zhi)(zhi)理(li)。

二是(shi)深(shen)化(hua)紀(ji)(ji)檢監察體(ti)制(zhi)改革(ge)。制(zhi)定《關于推進紀(ji)(ji)檢監察體(ti)制(zhi)改革(ge)的(de)實施方案》，推動各級紀(ji)(ji)檢機構(gou)聚焦主責主業，持續深(shen)化(hua)“三轉”，全面落(luo)實“三個為主”，認真踐行(xing)“四種形態”，準(zhun)確(que)把握“三個區分開來”，加大監督(du)執紀(ji)(ji)問責力度。

三(san)是推進內部(bu)巡視(shi)(shi)(shi)及問題(ti)整(zheng)改(gai)。加強政治巡視(shi)(shi)(shi)工(gong)作的組織(zhi)領導，成立集團公司黨委內部(bu)巡視(shi)(shi)(shi)機構(gou)，制定《巡視(shi)(shi)(shi)工(gong)作管理辦法(fa)》及配套制度。落實(shi)國資委黨委巡視(shi)(shi)(shi)反(fan)饋意見，持續(xu)深化巡視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改(gai)，對(dui)國資委巡視(shi)(shi)(shi)反(fan)饋問題(ti)整(zheng)改(gai)進行了5次系統(tong)梳理。十(shi)九大以來，已完(wan)成對(dui)19家(jia)企業(ye)的常規巡視(shi)(shi)(shi)和9家(jia)企業(ye)的整(zheng)改(gai)督查工(gong)作，充(chong)分(fen)彰顯了內部(bu)巡視(shi)(shi)(shi)的震(zhen)懾和利劍作用(yong)。

【責任編輯：伍全】