中國中車:健全人才管理體系 踐行人盡其能
中國中車:健全人才管理體系 踐行人盡其能

文章來源:中國國際技(ji)術(shu)智力(li)合作有限公司 發布時間:2021-04-19
【編者按】就業是民生之本,穩就業是“六穩”之首。當前,經濟下行壓力與疫情疊加,穩就業問題更加凸顯,成為了全社會關注的熱點和難點。為了深入貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院抗疫穩就業工作部署,疫情防控期間,國務院國資委組織中央企業和有關單位集中開展“抗疫穩崗擴就業,國資央企在行動”大型網絡招聘活動,扎實高效推進穩崗擴就業工作。近日,國資委免费菠萝视频app下载攜手中智集團共同推出“對話央企負責人”系列訪談節目,集中采訪10位中央企業負責人,暢談非常時期中央企業竭盡全力穩崗擴就業的新舉措,展現了中央企業講政治、顧大局、穩就業、惠民生的責任擔當,展示了求賢若渴廣攬人才、履行社會責任幫扶貧困地區勞動力就業的央企情懷。
(本期嘉賓:中國中車黨委書記、董事長劉化龍 主持人:中國國際技術智力合作有限公司 奚緯)
疫情當前力保國家運輸動脈暢通
主持人:劉總您(nin)好,非常感謝(xie)您(nin)能夠接受我們(men)的采(cai)訪,先來為我們(men)介(jie)紹一下中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)車好嗎?
劉化龍:中(zhong)國(guo)中(zhong)車是既(ji)古老(lao)又(you)(you)年(nian)輕的(de)一個企業(ye)集(ji)團,說中(zhong)車古老(lao),我們唐山公司始(shi)建于晚清時代的(de)1881年(nian),中(zhong)車的(de)企業(ye)當中(zhong),超過100歲的(de)已(yi)經有15家,所以說中(zhong)國(guo)中(zhong)車的(de)發(fa)展史,也是中(zhong)國(guo)鐵路的(de)奮斗(dou)史。說他年(nian)輕,2015年(nian)中(zhong)國(guo)南車和(he)中(zhong)國(guo)北(bei)車又(you)(you)進行了整合,成立了新的(de)中(zhong)國(guo)中(zhong)車,已(yi)經是全球(qiu)規模最大,品種齊全,技術先進的(de)軌道交通(tong)裝備和(he)系統解決方案的(de)供應商。
中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)是(shi)(shi)我國(guo)裝(zhuang)(zhuang)備制造(zao)業(ye)(ye)一張亮(liang)麗的(de)(de)名片,中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)成立以來一共有(you)4個上市(shi)平臺,中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)是(shi)(shi)世界(jie)(jie)同行業(ye)(ye)規模第一的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。目前軌道交通裝(zhuang)(zhuang)備行業(ye)(ye)世界(jie)(jie)上比較(jiao)知名的(de)(de)有(you)西(xi)門子(zi)、龐巴迪、阿爾斯通等巨頭企(qi)業(ye)(ye),中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)已(yi)經連(lian)續(xu)多(duo)年在裝(zhuang)(zhuang)備制造(zao)的(de)(de)規模上和產(chan)品的(de)(de)品種上保持第一。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)的(de)(de)產(chan)品已(yi)經出口到105個國(guo)家(jia)(jia)和地區(qu),到去年底中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)總資產(chan)是(shi)(shi)4300億, 員工總數也近18萬人,全級次的(de)(de)并(bing)表企(qi)業(ye)(ye)數一共有(you)近380家(jia)(jia),中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)所屬企(qi)業(ye)(ye)在國(guo)內分布在28個省自治區(qu)、直轄市(shi),在境外(wai)29個國(guo)家(jia)(jia)我們中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)有(you)71家(jia)(jia)公(gong)司(si)、31家(jia)(jia)辦事機(ji)構還有(you)17家(jia)(jia)科研機(ji)構。
主持人:疫情發生(sheng)之后,中(zhong)國(guo)中(zhong)車積極響應黨的(de)號召,投入到(dao)這場(chang)戰(zhan)斗之中(zhong),能給我們具體講(jiang)一講(jiang)嗎?
劉化龍:總書記講(jiang)的(de)中(zhong)央企業(ye)是頂梁柱,是黨和(he)人(ren)民最(zui)可(ke)信賴和(he)依靠的(de)力(li)量(liang),關鍵時刻企業(ye)必須體現出來政治擔當、政治責(ze)任,中(zhong)車(che)(che)集團到目前為止,累計捐款(kuan)(kuan)捐物達到4200多萬(wan)元,全集團6萬(wan)多名黨員(yuan),累計捐款(kuan)(kuan)是880多萬(wan),共青團員(yuan)26000多人(ren)捐款(kuan)(kuan)110多萬(wan)。在疫(yi)情期間,為了保(bao)證全國的(de)秩序,中(zhong)車(che)(che)有9600多名售后服務人(ren)員(yuan),分布在全國28個省市,所以說要確保(bao)國家運輸鐵路動脈的(de)暢通,體現了央企的(de)這(zhe)種(zhong)骨干和(he)擔當的(de)精神。我們研制的(de)冷(leng)鏈物流車(che)(che),在各個地區(qu)支(zhi)援(yuan)抗(kang)疫(yi)一線(xian),支(zhi)援(yuan)武漢,支(zhi)援(yuan)湖北的(de)醫療物資源源不斷的(de)運往(wang)抗(kang)疫(yi)一線(xian),我們積極配合(he)抗(kang)疫(yi)一線(xian),配合(he)各級社會(hui)組織和(he)政府做好疫(yi)情防控工作。
支持人:前段(duan)時間國(guo)(guo)資(zi)委參加了(le)國(guo)(guo)務院聯(lian)防(fang)聯(lian)控記者新聞發布會,就復(fu)工(gong)復(fu)產的(de)(de)問題回答(da)了(le)記者的(de)(de)提(ti)問,作(zuo)為(wei)國(guo)(guo)資(zi)委監管的(de)(de)央企,中國(guo)(guo)中車的(de)(de)復(fu)工(gong)復(fu)產情況現在(zai)怎樣了(le)呢?
劉化龍:從(cong)2月10號開始,中車(che)集團就堅持防(fang)疫復(fu)(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)(fu)產兩手抓兩不(bu)誤(wu),目(mu)前中車(che)的復(fu)(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)(fu)產率已經(jing)達(da)到了97.8%,一個(ge)是(shi)系(xi)統謀劃全面優(you)化經(jing)營計劃,第(di)二個(ge)方面,我們就是(shi)統籌(chou)兼顧,穩步推進復(fu)(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)(fu)產的工(gong)作,到3月23號中車(che)應該復(fu)(fu)(fu)工(gong)的企業數(shu)有357家(jia),目(mu)前已經(jing)實現復(fu)(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)(fu)產的是(shi)349家(jia)。第(di)三突出重點優(you)先(xian)保證重大項(xiang)目(mu),首先(xian)要(yao)保障(zhang)國(guo)際市場(chang)的訂單,來(lai)維護(hu)和保障(zhang)中車(che)的國(guo)際信譽(yu)不(bu)受影響(xiang)。
扶貧力度持續加大
主持人:今年是脫貧攻堅的(de)收官之年,您(nin)認為中國中車今年的(de)脫貧計劃(hua)怎樣呢?會有哪些具體的(de)措施呢?
劉化龍:扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin)和(he)(he)(he)脫(tuo)貧(pin)(pin)攻堅(jian)是黨中(zhong)央(yang)一項(xiang)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)重(zhong)大(da)決策和(he)(he)(he)戰略安排。我(wo)們(men)的(de)(de)定點扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin)地(di)(di)區(qu)主要(yao)(yao)在(zai)(zai)甘肅(su)省,還(huan)有(you)(you)廣西壯(zhuang)族(zu)自治區(qu),一共(gong)有(you)(you)4個(ge)(ge)縣和(he)(he)(he)區(qu),到(dao)目前為止,已經有(you)(you)三個(ge)(ge)縣區(qu)實現了(le)脫(tuo)貧(pin)(pin),中(zhong)車(che)(che)要(yao)(yao)做(zuo)到(dao)三不(bu)兩創兩注重(zhong),扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin)攻堅(jian)的(de)(de)決心(xin)不(bu)變,力度不(bu)減,干勁(jing)兒不(bu)松,要(yao)(yao)創新模式,注重(zhong)鞏固(gu)提(ti)(ti)升,注重(zhong)可持(chi)續。一個(ge)(ge)呢,要(yao)(yao)繼續深化(hua)產業(ye)(ye)扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin),我(wo)們(men)有(you)(you)個(ge)(ge)扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin)的(de)(de)重(zhong)點縣,它有(you)(you)花椒(jiao)產業(ye)(ye)基(ji)地(di)(di),今年(nian)(nian)我(wo)們(men)要(yao)(yao)給他新增1萬畝。同(tong)時對(dui)它的(de)(de)水果基(ji)地(di)(di)的(de)(de)庫存冷庫,還(huan)有(you)(you)木耳(er)基(ji)地(di)(di),還(huan)有(you)(you)百香果基(ji)地(di)(di),土蜂養殖等項(xiang)目,提(ti)(ti)升規模和(he)(he)(he)能力保障(zhang),同(tong)時要(yao)(yao)強(qiang)(qiang)化(hua)一些(xie)配(pei)套基(ji)礎設(she)施的(de)(de)建設(she)。在(zai)(zai)拓展扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin)訂(ding)單這(zhe)(zhe)方面,優先采(cai)購貧(pin)(pin)困地(di)(di)區(qu)的(de)(de)產品,發揮好我(wo)們(men)“中(zhong)車(che)(che)購”采(cai)購平(ping)臺的(de)(de)公(gong)益扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin)作(zuo)用。第(di)3個(ge)(ge)方面,中(zhong)車(che)(che)在(zai)(zai)今年(nian)(nian)的(de)(de)扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin)工作(zuo)當(dang)中(zhong),考慮的(de)(de)是要(yao)(yao)強(qiang)(qiang)化(hua)特色(se)扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin),一個(ge)(ge)是突出黨建引領,增強(qiang)(qiang)基(ji)層組織(zhi)的(de)(de)保障(zhang)力,第(di)2個(ge)(ge)就是要(yao)(yao)拓展視野,強(qiang)(qiang)化(hua)智力扶(fu)(fu)(fu)貧(pin)(pin),還(huan)有(you)(you)一個(ge)(ge)呢,我(wo)們(men)今年(nian)(nian)要(yao)(yao)抓(zhua)早抓(zhua)小拓展的(de)(de)輻(fu)射效(xiao)應(ying),去年(nian)(nian)我(wo)們(men)推(tui)出來的(de)(de)中(zhong)車(che)(che)游學之旅,把我(wo)們(men)對(dui)口(kou)這(zhe)(zhe)幾個(ge)(ge)縣區(qu)的(de)(de)小孩(hai),讓他去我(wo)們(men)的(de)(de)工廠(chang)去看,去體會現代(dai)工業(ye)(ye)和(he)(he)(he)現代(dai)工業(ye)(ye)文明(ming),這(zhe)(zhe)些(xie)孩(hai)子回去之后(hou),應(ying)該說都是成了(le)當(dang)地(di)(di)的(de)(de)小明(ming)星。
借助專業管理系統做好人才管理
主持人:習(xi)近平總書記(ji)一(yi)(yi)直高度關注(zhu)就業問(wen)題,疫情發生之(zhi)后(hou)就穩就業,也(ye)提(ti)出了一(yi)(yi)系列(lie)的(de)重(zhong)要部(bu)署,那中(zhong)國(guo)中(zhong)車(che)在穩就業和人員(yuan)招聘方面都有哪些大的(de)計(ji)劃(hua)呢?
劉化龍:為(wei)了(le)落實中央(yang)穩(wen)就業(ye)(ye)有(you)關(guan)精神,同(tong)(tong)時(shi)也(ye)要扛(kang)起央(yang)企(qi)的(de)(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)擔當、政(zheng)治(zhi)責任,今年(nian)(nian)我(wo)(wo)們準備(bei)接收大學(xue)應屆畢業(ye)(ye)生3500人(ren)以上,比去(qu)年(nian)(nian)增(zeng)長了(le)近(jin)15%,我(wo)(wo)們今年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)劃,再(zai)新增(zeng)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)收技(ji)術(shu)工(gong)人(ren),800到1000人(ren),保(bao)障重點人(ren)群的(de)(de)(de)(de)就業(ye)(ye)。勞務派遣工(gong)、業(ye)(ye)務外(wai)包(bao)(bao)工(gong)等(deng)等(deng)這些(xie)勞務用工(gong)的(de)(de)(de)(de)穩(wen)崗就業(ye)(ye)工(gong)作(zuo),我(wo)(wo)們也(ye)在調整(zheng)計(ji)(ji)劃,有(you)的(de)(de)(de)(de)子(zi)公司已經(jing)將這方面(mian)的(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)劃調整(zheng)了(le)34%,同(tong)(tong)時(shi)對疫情期間待遇我(wo)(wo)們都作(zuo)出相應的(de)(de)(de)(de)規(gui)定,那么在此基礎上,我(wo)(wo)們勞務用工(gong)的(de)(de)(de)(de)規(gui)模,包(bao)(bao)括產業(ye)(ye)升級這方面(mian),我(wo)(wo)們要持續加(jia)大外(wai)包(bao)(bao)和外(wai)部用工(gong)的(de)(de)(de)(de)力度。
主持人:招(zhao)聘工作是鏈(lian)接企業和(he)應聘者(zhe)的(de)(de)重要媒介,疫情發生之后我們沒有辦法按照以往的(de)(de)程序按部(bu)就班的(de)(de)進(jin)行(xing)招(zhao)聘,那(nei)我們中(zhong)(zhong)國(guo)中(zhong)(zhong)車有哪些新(xin)的(de)(de)手段和(he)途徑呢?
劉化龍:一(yi)個就是在(zai)(zai)傳統用(yong)工(gong)招(zhao)聘(pin)(pin)的基礎上,我(wo)們充分利用(yong)央企(qi)(qi)招(zhao)聘(pin)(pin)平臺,讓央企(qi)(qi)招(zhao)聘(pin)(pin)平臺發揮重要的作(zuo)用(yong),中智集團(tuan)(tuan)開發的央企(qi)(qi)人才交(jiao)流平臺效(xiao)果非常好(hao),受到了(le)各個子公司的歡(huan)迎(ying)。我(wo)們準備進一(yi)步擴(kuo)大平臺的應用(yong)。第二方(fang)面(mian)我(wo)們有(you)效(xiao)發揮新媒體的優勢。第三個呢,就是積(ji)極拓展(zhan)云端(duan)招(zhao)聘(pin)(pin)模式(shi),中車的人才招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)采(cai)取(qu)網絡招(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)式(shi),采(cai)用(yong)了(le)全(quan)在(zai)(zai)線(xian)、無斷點的全(quan)程無接(jie)觸(chu)的云端(duan)招(zhao)聘(pin)(pin),這(zhe)個效(xiao)果也(ye)是非常好(hao),真正實(shi)(shi)現了(le)網絡宣傳、網申投遞(di)、在(zai)(zai)線(xian)測評還有(you)視(shi)頻(pin)面(mian)試、在(zai)(zai)線(xian)簽約,隨著這(zhe)些工(gong)作(zuo)的實(shi)(shi)施,在(zai)(zai)這(zhe)么(me)特殊的情況(kuang)下,創新手段和(he)方(fang)式(shi)的運用(yong)對招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo),對整個集團(tuan)(tuan)的管理工(gong)作(zuo)都有(you)所推動。
主持人:人才是一個(ge)企業(ye)非(fei)常重要的資源,那中國中車(che)在人才建設、人才培(pei)養、人才關懷和績(ji)效薪(xin)酬(chou)方(fang)面(mian)都有哪些亮點呢?
劉化龍:應該說新中(zhong)(zhong)(zhong)車成(cheng)立(li)這(zhe)4年多,我們高度關注人才(cai)隊伍建(jian)設(she),總書記(ji)三次視察中(zhong)(zhong)(zhong)車做出重(zhong)要指(zhi)示,這(zhe)也為中(zhong)(zhong)(zhong)車的人才(cai)工作指(zhi)明(ming)了(le)(le)方(fang)向。總書記(ji)講的希(xi)望中(zhong)(zhong)(zhong)車保持(chi)領(ling)先領(ling)跑(pao),帶動整個裝備制造業(ye)(ye),形成(cheng)比學趕幫超的局面(mian)。那(nei)么在國(guo)資委的統一(yi)部署下,中(zhong)(zhong)(zhong)車結(jie)合(he)自(zi)己的實(shi)際,自(zi)覺擔(dan)當大國(guo)重(zhong)器,支撐強國(guo)夢想(xiang),塑造國(guo)家名片為己任,堅持(chi)人才(cai)驅動高質量發展,這(zhe)樣一(yi)個目標和(he)一(yi)個導(dao)向,推動了(le)(le)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)車不斷(duan)的向世界一(yi)流(liu)企業(ye)(ye)去邁進。
中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)在(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo),我(wo)(wo)覺(jue)得有這(zhe)么幾(ji)個特(te)點,第一(yi)就是(shi)把人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)擺(bai)在(zai)重要的(de)(de)(de)(de)戰略(lve)高度,注重頂(ding)層(ceng)(ceng)設(she)計(ji)。中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)目前已經構建起了(le)(le)(le)全球一(yi)體(ti)化的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)(xi),同時(shi),我(wo)(wo)們(men)(men)也(ye)(ye)構建了(le)(le)(le)完整的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)模型(xing)和(he)制度體(ti)系(xi)(xi)以(yi)(yi)及(ji)運作(zuo)機(ji)制,也(ye)(ye)搭建了(le)(le)(le)比較(jiao)完善的(de)(de)(de)(de)事業成(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)各種平臺(tai),只(zhi)要到(dao)中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)來,我(wo)(wo)們(men)(men)會把每(mei)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業生涯職(zhi)(zhi)(zhi)業通道(dao),以(yi)(yi)及(ji)他的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業設(she)計(ji)都盡(jin)可(ke)能的(de)(de)(de)(de)做好。同時(shi)呢,我(wo)(wo)們(men)(men)要結合自身(shen)的(de)(de)(de)(de)實際形成(cheng)了(le)(le)(le)具有中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)特(te)色的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)(xi),這(zhe)樣(yang)一(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個系(xi)(xi)統,這(zhe)就包括(kuo)了(le)(le)(le)我(wo)(wo)們(men)(men)戰略(lve)牽引(yin)、職(zhi)(zhi)(zhi)位管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、能力管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、平臺(tai)支(zhi)撐、實時(shi)管(guan)(guan)(guan)控這(zhe)個5大系(xi)(xi)統。因為(wei)到(dao)目前為(wei)止,中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)35歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)大概是(shi)接近(jin)7萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),占(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)比重接近(jin)了(le)(le)(le)40%,集團黨委(wei)還專門召開(kai)了(le)(le)(le)中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)青(qing)(qing)年(nian)工(gong)作(zuo)會議,也(ye)(ye)出(chu)臺(tai)了(le)(le)(le)10個方(fang)面30條推(tui)動(dong)青(qing)(qing)年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)長成(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)具體(ti)舉措。我(wo)(wo)們(men)(men)提出(chu)到(dao)2020年(nian)底,核心(xin)(xin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)方(fang)面,中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)黨委(wei)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)領(ling)導人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員45歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)(xia)要占(zhan)比達(da)到(dao)四分之一(yi)以(yi)(yi)上(shang)(shang),那么各個子公(gong)司中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員,35歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)(de)(de)比例占(zhan)比要達(da)到(dao)五分之一(yi)以(yi)(yi)上(shang)(shang),我(wo)(wo)們(men)(men)對(dui)(dui)核心(xin)(xin)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)當(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)35歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)(xia)青(qing)(qing)年(nian)的(de)(de)(de)(de)占(zhan)比要求要達(da)到(dao)24.5%以(yi)(yi)上(shang)(shang)。對(dui)(dui)核心(xin)(xin)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)當(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)這(zhe)支(zhi)隊伍(wu)當(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)占(zhan)比,35歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)(de)(de)要達(da)到(dao)26.5%以(yi)(yi)上(shang)(shang),發揮好中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)的(de)(de)(de)(de)一(yi)種品牌(pai)優勢,實現了(le)(le)(le)高端(duan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)國際化,那么在(zai)高端(duan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)招聘方(fang)面,充(chong)分發揮好中(zhong)(zhong)(zhong)車(che)(che)(che)這(zhe)個金名片的(de)(de)(de)(de)品牌(pai)優勢。
讓個人夢想融入時代旋律
主持人:最厲(li)害(hai)的將軍也(ye)有新(xin)兵蛋(dan)子的時候,諸葛(ge)亮當(dang)年(nian)也(ye)是初出茅廬,您(nin)能不能給我們(men)年(nian)輕人講一(yi)講,您(nin)當(dang)年(nian)初入(ru)職(zhi)場(chang)的故事呢?
劉化龍:我(wo)(wo)是(shi)83年(nian)參加工作的(de)(de)(de)(de),那(nei)個時候國(guo)家分配的(de)(de)(de)(de)政策(ce)基(ji)本上(shang)是(shi)回(hui)(hui)(hui)原省,我(wo)(wo)是(shi)原籍黑(hei)龍江,畢(bi)業以(yi)(yi)(yi)后就(jiu)(jiu)回(hui)(hui)(hui)到黑(hei)龍江省,和(he)現在相比,很羨慕(mu)大(da)(da)家這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)擇(ze)業方式,大(da)(da)家可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)雙向選(xuan)擇(ze),我(wo)(wo)們那(nei)個時候沒有(you)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)待遇,就(jiu)(jiu)是(shi)哪來(lai)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)要回(hui)(hui)(hui)哪兒去。回(hui)(hui)(hui)過(guo)頭來(lai),看這(zhe)(zhe)三十幾(ji)年(nian)的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯,也可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)說,我(wo)(wo)個人(ren)從一(yi)個普通(tong)的(de)(de)(de)(de)實(shi)習生(sheng)起步,做過(guo)技(ji)術員、工程師、技(ji)術負責(ze)(ze)人(ren),也經歷(li)了基(ji)層崗位(wei)、基(ji)層技(ji)術崗位(wei)、中(zhong)層管(guan)理崗位(wei)還有(you)企業高管(guan)等不(bu)同崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)鍛煉,回(hui)(hui)(hui)首(shou)這(zhe)(zhe)一(yi)路(lu)走(zou)來(lai),感(gan)慨(kai)還是(shi)很多的(de)(de)(de)(de)。一(yi)個好的(de)(de)(de)(de)時代可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)給你提供(gong)(gong)平臺,一(yi)個好的(de)(de)(de)(de)事業也可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)給你提供(gong)(gong)機遇,通(tong)過(guo)個人(ren)的(de)(de)(de)(de)努力可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)實(shi)現你的(de)(de)(de)(de)目標。所以(yi)(yi)(yi)說每個人(ren),特別(bie)是(shi)年(nian)輕人(ren)我(wo)(wo)覺得(de)都應該(gai)(gai)擁抱時代,應該(gai)(gai)愛崗敬業,要珍(zhen)惜當下,積極進取。在這(zhe)(zhe)個崗位(wei)就(jiu)(jiu)要在其位(wei)謀(mou)其政,司其職盡(jin)其責(ze)(ze),在崗一(yi)分鐘你就(jiu)(jiu)要奮斗60秒,要無(wu)怨無(wu)悔無(wu)私,同時要注重個人(ren)的(de)(de)(de)(de)道德修(xiu)養,要注重個人(ren)的(de)(de)(de)(de)底線把握,要在忘我(wo)(wo)工作當中(zhong)實(shi)現一(yi)種(zhong)(zhong)無(wu)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)境界。
主持人:如果用一句話給今年即將(jiang)走向職場的年輕人(ren)一些建議,您會對(dui)他們(men)說什么呢?
劉化龍:這樣一(yi)個偉大(da)的(de)(de)時(shi)代(dai),我們應(ying)該(gai)不負于(yu)這個時(shi)代(dai),新入(ru)職的(de)(de)年(nian)輕朋友應(ying)該(gai)心(xin)懷(huai)夢想,走好(hao)自己(ji)的(de)(de)路(lu),腳踏實(shi)地(di)定會(hui)(hui)心(xin)想事成,長風破浪會(hui)(hui)有(you)(you)時(shi),直掛云帆濟(ji)滄海。特別重要(yao)的(de)(de),我覺得(de)應(ying)該(gai)把個人夢想和(he)時(shi)代(dai)的(de)(de)洪(hong)流有(you)(you)機融合起來(lai),讓個人價值在企(qi)業的(de)(de)發展當中得(de)到體現,實(shi)現個人和(he)企(qi)業的(de)(de)共同成長。人生就是一(yi)場大(da)考(kao),會(hui)(hui)面臨很多考(kao)試,只有(you)(you)堅持一(yi)顆奮斗(dou)的(de)(de)心(xin),就能夠贏(ying)得(de)一(yi)場又一(yi)場的(de)(de)好(hao)成績。