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疫情(qing)防控(kong)期間，為切實(shi)滿足(zu)企(qi)業(ye)(ye)人才戰(zhan)略實(shi)施，航(hang)空工業(ye)(ye)太航(hang)主動轉變思路，調(diao)整方式(shi)方法，實(shi)施線上(shang)“云(yun)”招聘(pin)，實(shi)現(xian)戰(zhan)“疫”不(bu)停歇、招聘(pin)不(bu)打(da)烊。

針對疫情期間人才(cai)引(yin)(yin)進工(gong)作(zuo)，航(hang)空工(gong)業太(tai)航(hang)創(chuang)新工(gong)作(zuo)思路，改(gai)變工(gong)作(zuo)方法，細化員工(gong)招聘流(liu)程，提高院校(xiao)對口(kou)、專業對口(kou)生源待遇(yu)，打破(po)薪酬束縛，擴大招聘規(gui)模，為太(tai)航(hang)戰略實施力爭引(yin)(yin)進高素(su)質人才(cai)。

人(ren)(ren)力(li)資(zi)源部積極(ji)(ji)貫徹落實公司要求(qiu)，順勢(shi)而為，在做(zuo)好疫情防控的同時，及時調整工(gong)作(zuo)思路，通過網(wang)絡(luo)積極(ji)(ji)搭建企業(ye)與(yu)應(ying)聘(pin)者之間(jian)的橋(qiao)梁，多(duo)渠道開展線上招聘(pin)工(gong)作(zuo)。主動對接知名招聘(pin)平臺，積極(ji)(ji)與(yu)意向高校聯(lian)系(xi)，獲取(qu)太原市政府(fu)支持，廣泛發(fa)布企業(ye)就業(ye)招聘(pin)信息(xi)。同時借助網(wang)絡(luo)交流軟件平臺、微信公眾號，全面(mian)發(fa)動員(yuan)工(gong)轉發(fa)朋友圈，滾動推進太航人(ren)(ren)才招聘(pin)信息(xi)，擴大覆蓋面(mian)和影(ying)響力(li)。

家有(you)梧桐樹，引得鳳凰來。招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)廣泛發(fa)(fa)布后，應聘(pin)者(zhe)網上報(bao)名、注(zhu)(zhu)冊(ce)、面(mian)試，時時關注(zhu)(zhu)相關信(xin)息(xi)。工(gong)作(zuo)(zuo)人員經過(guo)線上初步篩選，線下電話聯(lian)系(xi)，于(yu)春節假期、企(qi)業復(fu)工(gong)復(fu)產前(qian)多次(ci)組(zu)織開展網絡面(mian)試視(shi)頻會，實現崗位(wei)發(fa)(fa)布、應聘(pin)、面(mian)試、用工(gong)備(bei)案等工(gong)作(zuo)(zuo)全流(liu)程網上辦理。據統計，共收受求(qiu)職簡歷1000余份，簽約意向較往(wang)年提高了80%，重(zhong)點院校(xiao)簽約率(lv)提升了60%。

此次招聘方式覆蓋面廣、無地域(yu)限(xian)制、針(zhen)對(dui)性強(qiang)、宣傳溝通方便。特別是在疫情(qing)防控(kong)的特殊(shu)時期(qi)，創新性的網絡化思維招聘探索，擴大了太航獲取優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)的途徑，將有效提升太航對(dui)國(guo)內(nei)外優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)的吸(xi)引力(li)，為太航“創新驅動、研發(fa)先導(dao)、綠色科技、開放卓(zhuo)越”戰略實施做好人(ren)才(cai)(cai)儲備。

 

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【責任編輯：伍全】