文章來源：新華社(she) 發布時間：2021-10-29
新(xin)華社北(bei)京10月28日電 從國資(zi)委獲悉，國企(qi)改革(ge)“雙(shuang)百(bai)行動”現(xian)場推(tui)進(jin)會27日在廣州舉行。推(tui)進(jin)會對400余戶“雙(shuang)百(bai)企(qi)業(ye)”開展的三項制(zhi)度改革(ge)專項評估分析顯示(shi)，“雙(shuang)百(bai)企(qi)業(ye)”三項制(zhi)度改革(ge)突(tu)破示(shi)范作用顯現(xian)，并呈現(xian)逐年(nian)遞(di)增態勢。
---綜合成效顯著提升，經營效率(lv)(lv)整(zheng)體(ti)優于其(qi)他企(qi)業(ye)。據了(le)解，央企(qi)所(suo)屬和地方“雙百企(qi)業(ye)”全員勞動(dong)生產(chan)率(lv)(lv)2019年底(di)分(fen)別達到90.1萬元(yuan)/人(ren)(ren)和78.5萬元(yuan)/人(ren)(ren)，近三年增(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)為25.4%和13.7%。除金(jin)融行業(ye)外，農林牧漁(yu)、房(fang)地產(chan)、科技服務位于增(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)前三位，均超過了(le)30%，分(fen)別達到473.7%、97.9%、48.0%。2019年，“雙百企(qi)業(ye)”營業(ye)收入、凈資產(chan)增(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)達到9.3%、11.4%，利(li)潤(run)總額正(zheng)向增(zeng)長(chang)(chang)。人(ren)(ren)工成本利(li)潤(run)率(lv)(lv)2019年底(di)達到100.5%，近三年增(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)達到5.0%。
---市(shi)場化經(jing)營機制靈活高(gao)效。“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)業(ye)”在健全市(shi)場化經(jing)營機制方面(mian)率先(xian)突破。截至(zhi)(zhi)2019年，有(you)203家“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)業(ye)”實現了任期制和契約化管(guan)理(li)（或職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)制度(du)）的100%全面(mian)覆蓋。“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)業(ye)”管(guan)理(li)人(ren)員退出比例(li)大(da)幅提高(gao)，截至(zhi)(zhi)2019年，管(guan)理(li)人(ren)員退出比例(li)達到9.3%，較改革前(qian)提升38.4%。
---企(qi)(qi)業內生活力有效激發。“雙百企(qi)(qi)業”全(quan)面(mian)推進用工(gong)市(shi)場化(hua)。全(quan)員績效考核(he)全(quan)面(mian)推行，在人員能(neng)進能(neng)出、市(shi)場化(hua)管理方面(mian)的(de)推行力度(du)逐年(nian)(nian)(nian)(nian)加(jia)大(da)。截至2019年(nian)(nian)(nian)(nian)，“雙百企(qi)(qi)業”全(quan)員績效考核(he)覆蓋率(lv)(lv)近三年(nian)(nian)(nian)(nian)平均達到(dao)97.7%；公開招(zhao)聘比例達到(dao)93.3%，近三年(nian)(nian)(nian)(nian)仍然保持逐年(nian)(nian)(nian)(nian)遞增趨勢；員工(gong)市(shi)場化(hua)退出率(lv)(lv)近三年(nian)(nian)(nian)(nian)均在10%以上，2019年(nian)(nian)(nian)(nian)員工(gong)市(shi)場化(hua)退出率(lv)(lv)為(wei)10.2%。
---收(shou)入分配(pei)與(yu)企業(ye)效益掛鉤(gou)(gou)。“雙百企業(ye)”率先建立了與(yu)企業(ye)經濟效益和(he)勞動生產率掛鉤(gou)(gou)的(de)工(gong)資決定(ding)和(he)正(zheng)常增長機(ji)制。截至(zhi)2019年(nian)，有236家企業(ye)實現工(gong)資總額增幅與(yu)效益高度匹(pi)配(pei)。
“改(gai)革(ge)越到深水區、攻(gong)堅期，越需要(yao)涉(she)險灘、啃硬(ying)骨頭。”國資委(wei)副主任翁杰明表示，“雙百行動(dong)(dong)”就是要(yao)在每個央企或地方國資系統內部，發掘和培育(yu)幾個“尖子生”，進而影響和帶動(dong)(dong)更(geng)多(duo)國有企業深化改(gai)革(ge)。
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