2021年國資(zi)國企考核(he)分配(pei)工(gong)作聚焦哪些重點領域？
發布時間：2022-05-24 08:52:13
留(liu)言詳情
| 姓名： | 提問時間： | 2022-05-22 22:43:33 | |
| 標題： | 2021年國資國企考核分配工作聚焦哪些重點領域？ | ||
| 內容： | 堅定不移貫徹新發展理念，做強做優做大國有資本和國有企業，為新時期考核分配工作指明了道路和方向。以此為引領，2021年國資國企考核分配工作聚焦哪些重點領域？ | ||
回復詳情(qing)
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2022-05-24 08:52:13 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題已收悉，根據近日國務院國資委黨委委員、副主任袁野接受《國資報告》記者專訪的相關內容，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 2021年是中國共產黨建黨100周年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是國企改革三年行動攻堅之年，改革發展任務更加艱巨繁重。前進路上，我們要清醒地看到，考核分配工作還存在一些亟待解決的問題，如差異化的精準考核分配機制還有待完善，支持推動科技創新舉措的系統性、有效性還需進一步提升；有的企業市場化經營機制尚不健全，推進三項制度改革緊迫感、主動性有待進一步增強；有的企業對考核分配支持政策還存在貫徹不及時、把握不準確、落實不到位的現象；各地國資委工作推進還不夠平衡，形成考核分配監管一盤棋大格局還需提速加力。 為此，2021年考核分配工作重點要在發揮業績考核指揮棒作用、完善企業負責人薪酬待遇管理、健全職工工資總額決定機制、強化關鍵崗位核心人才激勵、深化企業內部三項制度改革等方面再下功夫，為國資國企高質量發展提供堅強保障。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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【責(ze)任(ren)編輯：王占朝 】