在新的(de)發(fa)展階段(duan)，考核分配工(gong)作如何發(fa)力？
發布時間：2022-05-20 08:37:39
留(liu)言詳情
| 姓名： | 提問時間： | 2022-05-19 11:43:54 | |
| 標題： | 在新的發展階段，考核分配工作如何發力？ | ||
| 內容： | 黨的十九屆五中全會對國資國企工作作出了戰略謀劃，明確提出“深化國資國企改革,做強做優做大國有資本和國有企業。加快國有經濟布局優化和結構調整,發揮國有經濟戰略支撐作用。”立足新階段，謀劃新發展，請您談談考核分配工作如何發力？ | ||
回復詳情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2022-05-20 08:37:39 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題已收悉，根據近日國務院國資委黨委委員、副主任袁野接受《國資報告》記者專訪的相關內容，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 當前，我國即將實現第一個百年目標，正在向第二個百年目標接續奮斗。黨的十九屆五中全會對“十四五”及未來一個時期經濟社會發展作出戰略部署，為國資國企工作指明了方向、提供了遵循。中央企業、地方國資委負責人會議上，對統籌謀劃國資國企“十四五”目標任務，扎實推進開局之年高質量發展工作提出明確要求。 考核分配工作是政治性、政策性很強的工作，必須提高政治站位，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，切實加強系統思考、整體推進，全面開啟考核分配工作“十四五”新征程。 2021年及未來一個時期，國資國企考核分配工作總體思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議、全國兩會精神，認真落實中央企業、地方國資委負責人會議部署，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，以“十四五”規劃和國企改革三年行動實施為契機，完善制度體系，創新工作機制，扎實推動考核分配工作更加精準、更加規范、更有效能，在錨定提升質量效益上精準發力，為做強做優做大國有資本和國有企業作出新貢獻；在錨定服務國家戰略上精準發力，為發揮國有經濟戰略支撐作用作出新貢獻；在錨定創新驅動發展上精準發力，為實現科技自立自強作出新貢獻；在錨定強化正向激勵上精準發力，為激發市場主體活力作出新貢獻。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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【責任編輯(ji)：王占朝 】