請問業績考核(he)在中央(yang)企業改革(ge)發展中發揮什么樣的作用呢？
發布時間：2021-05-22 09:19:07
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| 姓名： | 提問時間： | 2021-05-22 09:19:07 | |
| 標題： | 請問業績考核在中央企業改革發展中發揮什么樣的作用呢？ | ||
| 內容： | 請問業績考核在中央企業改革發展中發揮什么樣的作用呢？國資委對中央企業新的考核制度都有哪些變化？ | ||
回復詳情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2021-05-22 09:19:07 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題已收悉，現根據國資委副主任、黨委委員孟建民接受《國資報告》專訪的內容針對您所提供的問題回答如下： 業績考核是國資委履行出資人代表職責、落實國有資產保值增值責任的重要職能和抓手，對于加強和完善國有資產監管，維護國有資產所有者權益，引導中央企業履行經濟責任、社會責任具有十分重要的意義。2003年國資委成立以來，業績考核工作不斷探索創新，在推動中央企業落實國有資產保值增值責任、提高經濟效益、提升發展質量方面發揮了非常重要的作用。黨的十九大站在新的歷史起點上，明確我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，十九屆四中全會對堅持和完善社會主義基本經濟制度作出部署，明確要求增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本。高質量發展對堅持和完善業績考核制度提出了新要求，為此，2019年，我們對經營業績考核制度進行進一步完善。新的考核制度主要內容可以概括為“一個堅持、兩個突出、四個健全”。“一個堅持”，就是堅持質量第一效益優先。“兩個突出”，就是突出企業功能定位和突出創新驅動。“四個健全”，就是健全目標彈性管理機制、正向激勵機制、考核評價機制和考核協同機制，在進一步完善國資委內部協同機制的同時，強化與委外相關部門的溝通協商。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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【責(ze)任編輯：伍全(quan) 】