《中(zhong)央企(qi)業(ye)負責人經營(ying)業(ye)績考核(he)辦法(fa)》修(xiu)訂的背景是什(shen)么？
發布時間：2020-03-11 14:30:37
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| 標題： | 《中央企業負責人經營業績考核辦法》修訂的背景是什么？ | ||
| 內容： | 《中央企業負責人經營業績考核辦法》修訂的背景是什么？ | ||
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| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2020-03-11 14:30:37 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 對中央企業負責人實施經營業績考核是國資委依法履行出資人職責的重要手段。 國資委自成立以來，堅決貫徹落實黨中央、國務院關于深化國有企業改革、完善國有資產管理體制的一系列重大部署，堅持以落實國有資產保值增值責任為核心，緊緊圍繞中央企業改革發展重點任務，牢牢把握業績考核正確導向，不斷探索完善經營業績考核制度。自2003年公布《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》（國資委令第2號）以來，先后4次進行修訂完善。從15年的業績考核工作實踐來看，中央企業負責人經營業績考核制度建立和實施，對推動中央企業提高資產經營效率和管理水平、提升可持續發展能力、實現國有資產保值增值發揮了重要作用。 黨的十九大站在新的歷史起點上，明確我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，作出了貫徹新發展理念、實現高質量發展的部署，提出了培育具有全球競爭力的世界一流企業目標，為新時代國資國企改革發展指明了方向，也為修訂考核辦法提供了根本遵循。 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實中央高質量發展部署要求，國資委在深入研究、廣泛征求中央企業和地方國資委意見的基礎上，修訂形成了《中央企業負責人經營業績考核辦法》，經由國資委黨委會議和主任辦公會議審議通過，以國資委40號令的形式發布。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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