《中(zhong)央企業負責人經營(ying)業績(ji)考核辦法》修訂遵循了哪(na)些原則？
發布時間：2020-03-11 14:37:44
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| 標題： | 《中央企業負責人經營業績考核辦法》修訂遵循了哪些原則？ | ||
| 內容： | 《中央企業負責人經營業績考核辦法》修訂遵循了哪些原則？ | ||
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| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2020-03-11 14:37:44 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 《中央企業負責人經營業績考核辦法》的修訂過程中，國資委始終堅持和把握五個原則： 一是堅持質量第一效益優先。牢固樹立新發展理念，以供給側結構性改革為主線，加快質量變革、效率變革、動力變革，不斷做強做優做大國有資本。 二是堅持進一步激發企業活力。遵循市場經濟規律和企業發展規律，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，健全激勵約束機制，進一步增強企業內在活力和市場競爭力。 三是堅持以管資本為主加強國資監管。準確把握出資人監管邊界，依法履行出資人職權，加強和改進經營業績考核，提升國有資本運營效率，更好落實保值增值責任。 四是堅持繼承與創新相結合。堅持以往行之有效的做法，在保持考核辦法框架基本穩定的基礎上，立足新時代，適應新形勢，不斷探索和創新業績考核機制。 五是堅持系統設計與重點突破相結合。對涉及企業長期可持續發展的問題，做好業績考核體系的頂層設計，增強考核政策的前瞻性和系統性。對當前企業發展不平衡、質量不高等突出問題，進一步找準定位、精準發力，提高考核的針對性和有效性。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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