國資(zi)委(wei)下一(yi)步如(ru)何貫徹落實《中(zhong)央企業工資(zi)總額管理辦法》？
發布時間：2020-01-22 08:44:31
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| 標題： | 國資委下一步如何貫徹落實《中央企業工資總額管理辦法》？ | ||
| 內容： | 國資委下一步如何貫徹落實《中央企業工資總額管理辦法》？ | ||
回復詳情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2020-01-22 08:44:31 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 《辦法》于2019年在中央企業全面施行，此次對中央企業工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革，事關中央企業改革發展，事關廣大企業職工切身利益，事關收入分配和諧有序，涉及面廣、政策性強、影響力大。國資委將在今后一個時期，采取積極措施，統籌推進工作，確保《辦法》全面貫徹落實。 一是國資委將按照《辦法》，全面部署2019年中央企業工資總額預算管理相關工作。 二是加快相關配套文件的正式出臺。包括《辦法》中工資決定機制的具體實施規程、備案制管理實施方案、周期制管理實施方案以及工資管理特殊事項清單等，將盡快研究出臺完整的工資管理政策體系，以利企業執行。 三是加大政策宣貫和培訓力度。國資委將組織系列面向中央企業的政策培訓，通過政策宣講、專家解讀、專題培訓等多種形式，確保各中央企業準確把握《辦法》精神實質，并推動中央企業制定和完善本企業的工資總額管理制度體系。 四是協同推進工資分配相關配套改革。2019年，國資委將進一步深入推進中央企業內部三項制度改革工作，加快推進企業建立健全市場化勞動用工和收入分配管理機制，持續增強企業活力與競爭力。同時，在加大出資人授權改革的同時，加強對中央企業工資分配合規性的監督檢查，強化事中監測和事后監督，確保權力放得下、接得住。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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